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靈糧神學院ｘ艾普網路社群媒體中心

178 episodes

4 days ago

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Religion & Spirituality

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Episodes (20/178)

喬's書房

財富不等於富足。新的一年，我們如何活出豐盛又幸福的人生？ EP178.財富的靈魂

箴言說：耶和華所賜的福使人富足，並不加上憂慮。 (十22) 真正的富足關乎抉擇、價值、付出與感恩。

4 days ago

20 minutes

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2025/8/5 天空中有一個小行星，正式以彭蒙惠(Doris Brougham)命名。當天正是[空中英語教室]創辦人彭蒙惠安息一周年的日子。 EP177.宇宙光九月號

這顆小行星，是由中央大學與美國馬里蘭大學共同發現的。 2023年彭蒙惠知道中央大學要用她的名字命名時，高興地對同仁大喊：以後你們對著天上我的小行星大聲呼叫Doris時，我跟上帝會在天上看著你們。

2 weeks ago

14 minutes

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待降節中，我們如何找到心中的一道亮光呢？ EP176.最美的臨在

十二月是一個屬於光的季節。 12/14-22是猶太人的光明節。 11/30-12/24的25天則是基督教的待降節。其中四個主日也會分別燃起四根蠟燭。你我如何在這樣的季節中尋找心中的一道亮光呢？

1 month ago

20 minutes

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台灣已有200萬Z世代職場大軍進入職場，X世代與Y世代的主管如何激發這世代的工作動機，善用他們的優勢，來達到雙贏？ EP175.Z世代全攻略

根據美國一家人才網Inteligence.com的調查，2024九月份一千名主管中，有六成表示他們解僱了Z世代員工。究竟企業主管要如何因應這支職場大軍，Z世代又要如何面對自己在職場中的角色？

1 month ago

20 minutes

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領袖如何栽培領袖成為栽培別人的人，並獲得豐厚回報？ EP174.高效回報

保羅在提後二2說：你在許多見證人面前聽見我所教訓的，也要交託那忠心能教導別人的人。約翰‧麥斯威爾如何藉由栽培領袖獲得高效回報？

2 months ago

20 minutes

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日本的職人精神，歐洲的工匠精神，都為人津津樂道，什麼是這個世代的新職人精神呢？ EP173.幫台灣升級的人

日本職人精神起源於400年前江戶時代。利他精神、力求極致、解決問題，是職人精神的精髓。什麼是這個世代的新職人精神呢？

2 months ago

20 minutes

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林肯總統的蓋茲堡演講全長不到2分鐘。在他前面是當時頂尖演說家愛德華.愛弗瑞特講了兩小時，你會記得誰的內容？ EP172.重點

微軟針對31國 3萬專業人士進行調查，一般員工57%時間花在溝通，43%花在創作。干擾生產力大敵是無效率的會議。55%的人說，不知道開完會要做甚麼。一家500位員工的公司，每年因無效溝通付出的成本是625萬美金。所有的人都在問：What’s the Point？

2 months ago

17 minutes

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今年台灣逾45歲人口過半，1100萬人面對下半場人生的再規劃。我們要如何才能在轉型中走出一條新的路？ EP171.人生大企劃

今年台灣逾45歲人口過半，全球的生命曲線呈現人生最不快樂是48歲，通膨、長壽、職涯不穩讓幸福感流失。我們要如何重新規劃我們的人生下半場？

3 months ago

20 minutes

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甚麼是傳道書中所說的虛空？我們如何在虛空世界中尋找屬天智慧？ EP170.蒸汽人生

虛空原意是蒸汽，傳道書作者一生追求智慧、財富、享樂與成就，究竟在這一切不確定中，如何認識造物的上帝，坦然盡其在我，享受上帝所賜的一切福樂？

3 months ago

20 minutes

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職場霸凌與屬靈勒索，都是權柄濫用帶來的轄管與傷害。我們如何善用權柄，帶來成全與祝福？ EP169.職場霸凌+屬靈勒索

近五成工作者曾被職場霸凌，基督徒也會被屬靈勒索，都是權柄濫用帶來的轄管與傷害。真正的權柄，是帶來成全與祝福。

4 months ago

20 minutes

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要想玩遊戲，得先了解遊戲規則，你了解屬靈與真實世界的遊戲規則嗎？ EP168.成功不需要潛規則

屬靈的規則與真實世界的規則如何正確地運用，以致可以真正的成功，完成上帝給你我的命定？

5 months ago

20 minutes

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微軟2025慶祝50週年，究竟微軟50可以給我們甚麼功課與學習？ EP167.六問微軟

1999成為全球最有價值的企業，卻連續錯失三大趨勢，微軟如何重回全球市值第二？

5 months ago

14 minutes

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你愛聽故事嗎？你會說故事嗎？好故事如何吸引人？ EP166.誰會說故事，誰就是贏家

透過故事可以抓住聆聽者的中樞神經，達成注意、影響和改變。

6 months ago

20 minutes

喬's書房

我們如何透過建立品格、搭建鷹架，與建立機會系統，來釋放人們的隱性潛能？ EP165.隱性潛能

經濟合作與發展組織(OECD)每三年邀請幾十個國家的15歲學生參加PISA的測驗。芬蘭2000,2003,2006三度奪冠。2006美國是35名。我們如何透過建立品格、搭建鷹架，與建立機會系統，來釋放人們的隱性潛能？

6 months ago

20 minutes

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我們都習於在已知領域中領導，但面向未知的未來，我們如何開啟變革性領導？ EP164.向未來學領導

路易斯與克拉克遠征隊，是美國人探索西部的史詩級遠征。如何由這樣的遠征，找到面向未知，何開啟變革性領導的途徑？

7 months ago

18 minutes

喬's書房

微習慣如何影響我們的一生？一個家庭的微習慣如何影響我們的下一代？ EP163.家庭微習慣

微習慣是一種非常微小的積極行為，小到不可能失敗，不會給你造成任何負擔。微習慣如何影響我們的一生？一個家庭的微習慣如何影響我們的下一代？

7 months ago

19 minutes

喬's書房

現在的年輕人，有3/4可以活到80歲，有1/10可以活到104歲。我們要建構的是長青社會，還是老化社會呢？ EP162.給壯世代的百歲人生思維

建構長青社會，而非老化社會已是全年齡共同的議題。

8 months ago

19 minutes

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丹麥人追求的Hygge(舒適) 如何展現在生活與工作之中，卻出奇地有效率？ EP161.丹麥式幸福工作法

下午4:00就下班，周休三日，暑假三周假期。丹麥仍在2022/2023連續兩年國際競爭力第一名，甚麼是丹麥式幸福工作法？

8 months ago

16 minutes

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2020/8/22 是[世界超載日](Earth Over-shoot Day)，之後的每一天我們都在挪用後代的資源。 EP160.正效益模式

究竟企業如何與政府、組織合力打[正效益]的商業模式，讓商業與經濟系統產生變革？

9 months ago

20 minutes

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在人際關係中，我們是削弱者還是照亮者？ EP159.深刻認識一個人

在艱難對話中，我們能夠待在別人的框架中夠久，以真正了解他嗎？

9 months ago

19 minutes

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