Vandaag stellen we twee van onze consultants aan jullie voor en gaan we het met hen hebben over de vraag; hoe Agile ben jij? Wat betekent het voor Jorren en José om Agile te zijn en op welke manier geven zij daar binnen hun eigen team invulling aan.
Je hoort het in de nieuwste podcast van ShftCtrl.
Door het luisteren van deze podcast kom je alles te weten over de rol van Scrum Master. Samen met Job, Quin en Roy gaan we uitgebreid in op deze mooie rol. Van authenticiteit en jezelf (durven) te zijn tot aan wat maakt iemand een goede Scrum Master? Als ervaren Agile Consultants weten zij ons als geen ander mee te nemen in deze rol en ons de fijne kneepjes van het vak bij te brengen. Dit en meer in deze podcast!
Jaap van der Vlist is dé man wanneer je vragen hebt over het (Agile) carrièrepad. Voor jezelf, voor jouw talenten, voor je collega's, Jaap en Job geven ons verschillende tips om het gesprek met elkaar hierover aan te gaan. Geen taboes, geen angst maar samen voorop lopen en het gesprek met elkaar voeren over kansen en mogelijkheden. Veel luisterplezier!
Samen met Marketing goeroe Peter Paul Vos hebben we een podcast opgenomen over het fenomeen "Agile Marketing". De cliffhanger die Peter Paul gelijk dropt: Dit bestaat natuurlijk helemaal niet! Of toch wel? Wat zijn de overeenkomst tussen Marketing en Agile werken? Zijn die twee te combineren? En wat levert dit dan op voor jou en jou (Marketing) team? Stay tuned!
Hoe vaak experimenteer jij, met jouw team, binnen jouw organisatie?
Door te experimenteren, te leren daarvan en de uitkomsten hiervan te delen komen we niet alleen zelf in beweging maar bewegen we ook elkaar en zijn we bezig met verandering. Met Frank Evers en Keimpe de Heer bespreken we in onze nieuwe podcast deze elementen van in beweging komen.
Frank en Keimpe leggen uit hoe muziek en kunst gebruikt kan worden om te kijken naar elementen als leiderschap, samenwerken en het delen van ervaring en kennis.
De olifant in de kamer: feedback! Tsja als Agilisten hebben we onze mond vol van de woorden feedback, leren en beter worden. Maar hoe doe je dit nou? En hoe kan je (ook hier) beter in worden? Luister naar de persoonlijke ervaringen van Jean Gunputsing (scrummaster bij het GVB) in onze podcast over waarderen en feedback geven in een veranderende omgeving!
Een nieuw jaar, een nieuwe Podcast!
Dit keer over Biases! Of gebiased zijn... Of een bias hebben... Of te maken hebben met bias... Kortom wat is dit nou precies? En waarom kan het zo handig zijn je er van bewust te zijn dat alles wat je in de wereld waarneemt door jouw brein wordt gefilterd? Lukas en Martin van The Bias Brothers zijn vandaag te gast in onze podcast en jullie en ons hier alles over vertellen.
Veel luisterplezier met de Podcast.
Deel 3 van 3 over Agile HR. We gaan de diepte in. Drie afleveringen met ieder een eigen achtergrond en invalshoek. In deze laatste aflevering van ons drieluik over Agile HR gaan we het samen met Luuk Sombeski van ABN AMRO hebben over beleving! Hoe kan employee experience (EX) Agile boosten en vice versa? Luuk is een echte goeroe als het gaat over EX en hij schuift vandaag bij ons aan om hier alles over te vertellen. Van design tot aan implementatie: Employee Experience gaat vooral over het "wat" en Agile is de manier om succesvol te implementeren. Beide onderwerpen hebben veel overeenkomsten en kunnen elkaar als geen ander versterken! Veel luisterplezier met dit laatste deel over Agile HR!
Deel 2 van 3 over Agile HR.
We gaan de diepte in op dit onderwerp. Drie afleveringen met ieder een eigen achtergrond en invalshoek.
In deze tweede aflevering van dit drieluik gaan we samen met Rianne Schrama van Deloitte verder in op wat Agile HR kan betekenen voor een organisatie.
Vragen als...
Wie is de klant van HR?
Wat zijn de overeenkomsten tussen de employee wellbeing en Agile HR?
En hoe moet je Agile HR inrichten en waar te beginnen?
Rianne en Job geven onder andere antwoord op deze vragen vanuit hun kennis en ervaring, direct uit de dagelijkse praktijk!
Dat en meer in deel twee van ons drieluik over Agile HR.
Vanuit de dagelijkse praktijk delen Job en Matthijs in deze Podcast hun ervaringen met Scaled Agile.
Een hands on Podcast waarbij er veel aandacht voor praktijkervaringen. In ruim 20 minuten hoor je veel tips & tricks over wat je met Scaled Agile kan bereiken en vertellen Job en Matthijs wat je wat hun betreft vooral wel en niet moet doen tijdens de implementatie hiervan.
Deel 1 van 3 over Agile HR.
We gaan de diepte in op dit onderwerp. Drie afleveringen met ieder een eigen achtergrond en invalshoek.
In deze eerste aflevering van dit drieluik gaan we het hebben over de afdeling HR. Wat doet deze nou precies? Waar ben je als HRder druk mee? Wordt de afdeling wel goed begrepen? Deze vragen en meer worden door Job en Matthijs beantwoord waarna ze samen inzoomen op de broodnodige introductie van Agile binnen de afdeling HR.
Hét onderwerp waar Job jullie vanuit zijn ervaringen in de praktijk veel over kan vertellen is "De Agile Coach".
Job en Matthijs zitten er weer klaar voor en zijn gewapend met twee dingen: enthousiasme en passie! Voor het vak voor de coach.
Wat betekent het om een Agile coach te zijn? Waar moet je op letten als coach? En vooral hoe zorg ik ervoor dat ik een team en organisatie mee kan krijgen in de verandering naar Agile en Zelforganisatie? Job geeft antwoord!
Onze tweede podcast heeft als onderwerp: Agile Verandermanagement. Job en Matthijs zitten er weer klaar voor en deze keer zijn de rollen omgedraaid. Job stelt de vragen en Matthijs mag vertellen over zijn twee favoriete onderwerpen.
Vragen als "Wat is Agile en Verandermanagement" en "Hoe combineer je Agile en (traditioneel) Projectmanagement?" worden in deze Podcast beantwoord.
We zijn uiteraard erg benieuwd naar jullie indruk van onze podcast(s). Laat je reactie achter in de comments, we kijken er naar uit!
Onze eerste Podcast met als onderwerp Agile HR!
Job en Matthijs zitten er klaar voor om jullie mee te nemen in de wereld van Agile HR.
Vragen als "Wat is Agile HR?" en "Hoe moet ik starten als HR afdeling met Agile HR?" worden met passie en enthousiasme vanuit theorie en praktijk beantwoord.
We zijn erg benieuwd naar jullie indruk van onze eerste podcast. Laat je reactie achter in de comments, we kijken er naar uit!