Dlaczego jedni liderzy potrafią zjednać sobie ludzi i osiągać świetne wyniki, a inni - mimo wysokiego IQ - nie radzą sobie z zarządzaniem zespołem? W tym odcinku podcastu odkrywamy, jak emocje wpływają na podejmowanie decyzji biznesowych. Dowiesz się, dlaczego bez dostępu do emocji nie jesteśmy w stanie działać skutecznie oraz jak rozwijać trzy kluczowe obszary inteligencji emocjonalnej.

Rozmawiamy o tym, jak liderzy z wysoką inteligencją emocjonalną potrafią budować zaangażowane zespoły nawet w trudnych sytuacjach i obalamy mit, że empatia jest „dla mięczaków”. Otrzymasz praktyczne techniki rozwijania samoświadomości, zarządzania emocjami i budowania autentycznych relacji. Niezależnie od tego, czy jesteś CEO, menedżerem czy aspirującym liderem – ten odcinek pokaże, jak wykorzystać inteligencję emocjonalną jako przewagę konkurencyjną i stać się bardziej świadomym oraz skutecznym przywódcą.

🔹 Lidia Deja:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lidiadeja/

🔹 Pozostań ze mną w kontakcie, tak jak Ci najwygodniej:

IG: https://www.instagram.com/siegaj_po_wiecej/⁠

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/malwinafaliszewska/

FB: https://www.facebook.com/Siegajpowiecej

WWW: https://siegajpowiecej.com/

🔹 Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Inteligencja emocjonalna: klucz do skutecznego przywództwa

(04:08) Czym naprawdę jest inteligencja emocjonalna? 3 główne obszary

(09:51) Dlaczego liderzy potrzebują inteligencji emocjonalnej?

(15:11) Emocje w podejmowaniu decyzji - historia Eliota

(20:09) Empatia w biznesie: obalamy mity i nieporozumienia

(26:04) Inteligencja emocjonalna w trudnych sytuacjach biznesowych

(30:35) Różnice między kobietami i mężczyznami w inteligencji emocjonalnej

(36:01) Koszty emocjonalnego analfabetyzmu w organizacjach

(41:01) Jak rozwijać swoje kompetencje emocjonalne? Praktyczne wskazówki

(47:48) Samoświadomość i feedback: klucz do rozwoju inteligencji emocjonalnej

(51:19) Podsumowanie: dlaczego warto inwestować w inteligencję emocjonalną