In dieser Episode von „Starke Arbeit“ spreche ich mit Danny Herzog-Braune über die Bedeutung von Stärkenorientierung, Resilienz und agilem Management. Danny gibt persönliche Einblicke in seine Zeit bei der Bundeswehr und erklärt, wie ihn diese Erfahrungen geprägt haben – und warum es so entscheidend ist, die eigenen Stärken zu kennen und gezielt einzusetzen.

Gemeinsam diskutieren sie Herausforderungen wie Work-Life-Balance, den Aufbau von individueller und kollektiver Resilienz sowie konkrete Wege, um Teamdynamik zu stärken. Weitere Themen sind Konfliktlösung, klare Rollenverteilung, Struktur in selbstorganisierten Teams und die Umsetzung von New Work in der Praxis.

Danny berichtet außerdem von der Entstehung seines Buches "Der Führerschein zum Resilienz Coach Business" und teilt seine Erfahrungen mit Visual Facilitation als kreatives Werkzeug in der Zusammenarbeit.

Eine Folge voller Impulse für alle, die Teams stärken, Wandel gestalten und Arbeit neu denken wollen.

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