𝐖𝐚𝐭 𝐠𝐨𝐞𝐝 𝐯𝐨𝐞𝐥𝐭, 𝐢𝐬 𝐳𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐭 𝐧𝐨𝐝𝐢𝐠 𝐢𝐬.
In deze aflevering van de Straight-Line Podcast laten Johan en Kristof zien waarom vertrouwen op gevoel je resultaat ondermijnt, hoe discipline de enige constante factor is en waarom noodzakelijke acties altijd voor ongemak zorgen.
Je hoort:
✔️ Waarom motivatie overschat wordt
✔️ Hoe uitstel logisch klinkt maar duur is
✔️ Wat noodzakelijke acties écht betekenen
✔️ Waarom leiders falen door comfort te kiezen
Deze aflevering is voor iedereen die wil stoppen met hopen en beginnen met doen.
Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/RjW4edHiscY
00:00 Intro - Doe wat nodig is
00:40 De gouden plak: “Do what’s required”
03:12 Doen wat noodzakelijk vs doen wat je kunt
05:40 Doen wat goed voelt vs discipline
07:34 Slaaf van je gevoel: is noodzakelijk altijd oncomfortabel?
09:45 Distinctie: leuk vs waardevol
12:56 Noodzakelijk verseiste acties uit de praktijk
15:58 Disctinctie: kernacties vs ‘hide behind’-activities
18:17 Praktijkvoorbeeld: “Ik ben f*cked”
22:28 Straight line: intensiteit en urgentie
26:47 Hoe ziet je leven er uit? Wees eerlijk en confronteer jezelf
28:48 Afsluiting: doe wat nodig is
Hopen voelt veilig, maar het is geen strategie. In business leidt hoop bijna altijd tot stilstand. In deze aflevering van de Straight-Line Podcast bespreken Johan en Kristof waarom leiders betaald worden voor helderheid, hoe besluiteloosheid ontstaat en waarom kiezen altijd krachtiger is dan blijven wikken en wegen.
Je hoort:
✔️ Waarom hopen actie blokkeert
✔️ Het verschil tussen beslissen en kiezen
✔️ Hoe helderheid onzekerheid verslaat
✔️ Waarom fouten corrigeren beter is dan niet bewegen
Bekijk deze aflevering ook op YouTube:
00:00 Hopen in leiderschap: waarom wachten resultaat ondermijnt
01:37 Actie vs hoop: waarom hopen beweging blokkeert
03:39 Distinctie: zekerheid zoeken in leiderschap en de prijs die dat kost
06:31 Fouten maken als versneller van groei en ontwikkeling
08:58 Effectieve beslissingen nemen: strategie bepaalt je resultaat
11:42 Keuze vs beslissing - “De vrouw en de minnares”
17:21 Snelheid verdwijnt: de juiste keuze of de beste keuze?
19:25 De schade aan leiderschap: aan het beslissen zijn = niemandsland
22:15 Voorbeelden uit de praktijk, van besluiteloos naar besluitvaardig
25:10 De wereld van hoop vs de wereld van hopeloosheid
27:46 Afsluiting - "Wat als?”: kies bewust en kom in beweging
Resultaten liegen nooit. Ze onthullen precies wat jij wel of niet hebt gedaan, los van je intenties, verklaringen of excuses. En ze vormen daarmee het scherpste instrument in leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
In deze aflevering van de Straight-Line Podcast onderzoeken Johan en Kristof hoe zelfbedrog ontstaat, hoe leiders zich laten misleiden door oprechtheid zonder resultaat en hoe radicale eerlijkheid de sleutel is tot groei, leiderschap en teamontwikkeling.
Je hoort:
✔️ Waarom 80% van wat mensen zeggen een verhaal is
✔️ Hoe resultaat altijd de waarheid laat zien
✔️Waarom excuses je organisatie geld kosten
✔️ Hoe je onderscheid maakt tussen niet kunnen en niet willen
✔️ Hoe je stopt met tolereren wat geen resultaat oplevert
Deze aflevering is onmisbaar voor iedereen die wil stoppen met verklaren en beginnen met creëren.
🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭
Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/GmtzdlKxuMo
00:00 Resultaten liegen nooit
01:54 De twee opties: liegen of het ziekenhuis
05:45 Mensen liegen en leiders laten zich oplichten
09:51 Volwassenheid: doen wat je zegt
13:48 Ook zwakke beloftes beginnen oprecht
16:44 Interne werelddialoog: even rusten als de trainer niet kijkt
21:36 Resultaat onthult wat je (niet) gedaan hebt
25:00 Wanneer je eigenwaarde afhangt van gebrek aan resultaat
30:56 Prioriteiten en geen consessies: 80% resultaat uit 20% van je acties
33:23 Conclusie & afsluiting: wat is je feedback, en wat ga je corrigeren?
De woorden die je gebruikt bepalen je winst. Niet je markt, niet je strategie, maar je taal. In deze aflevering duiken Johan en Kristof diep in het onderscheid tussen beschrijvende taal en verklarende taal, en hoe beide je leiderschap en resultaten vormen.
Je hoort:
✔️ Waarom beschrijvende taal je in cirkels houdt
✔️ Hoe krachtige verklaringen nieuwe mogelijkheden creëren
✔️ De zes speech acts die elke leider moet beheersen
✔️ Hoe taal je winst vergroot of verkleint
✔️ Hoe je stopt met verklaringen die je zwak maken
Dit is een essentiële aflevering voor iedereen die zijn leiderschap wil aanscherpen en zijn communicatie wil upgraden.
🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭
Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/17qyQKxRWZY
00:00 Intro: Woorden bepalen je winst
00:49 Verklarende taal vs beschrijvende taal
03:59 Onbewuste verklaringen herkennen
07:29 De cirkel openbreken: een rechte lijn van A naar B
09:26 Beloftes managen: van verklaring naar commitment
13:13 Plannen vs implementatie
17:29 "Stop saying things that make you weak”
20:12 Verklaringen los van het verleden en spreken met intentie
26:27 Omgaan met je interne dialoog
34:16 Drie concrete acties om meteen toe te passen
Ben je echt druk, of speel je vooral de rol van iemand die druk is? In deze aflevering onderzoeken Johan en Kristof de illusie van drukte en waarom zoveel leiders hierdoor hun resultaat verliezen.
Je hoort:
✔️ Hoe leiders door het rookgordijn van drukte snijden
✔️ De Straight-Line vraag die toont wat nu het belangrijkste is
✔️ Hoe je met kernacties direct meer resultaat creëert
Deze aflevering is voor leiders, ondernemers en professionals die hun leiderschap, productiviteit en persoonlijke ontwikkeling serieus nemen.
🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭.
Bekijk deze aflevering ook op YouTube:
https://youtu.be/V7h0WWoPU80
00:00 Ben ik druk of doe ik alsof?
00:50 Een volle agenda is leeg leiderschap (geen echte productiviteit)
06:57 Drukte als verslaving en gevoel van belangrijkheid
08:52 Leiderschap: doen wat je moet doen dóór anderen
14:28 De shift van zelfstandige naar leider
17:50 Goed luisteren en disctincties maken: door de drukte-leugen snijden
21:44 Actief vs productief
25:30 Onderscheid maken tussen hoofdzaken en bijzaken
32:47 Prioriteiten, kernacties en de end game: zet het op papier
34:49 Laatste vraag: ‘always now’ mentality
38:37 Wat ga je met deze input doen?
Wat je haat in je bedrijf, heb je zelf toegestaan. En de prijs daarvan? Die betaal je elke dag.
In deze aflevering van de Straight-Line Podcast duiken Johan en Kristof diep in leiderschap, tolerantie en persoonlijke ontwikkeling.
Je hoort:
✔️ Hoe leiders onbewust hun standaard laten zakken
✔️ Wat er gebeurt als je tóch begint te confronteren
✔️ En hoe hogere standaarden de sleutel zijn tot echte groei en vertrouwen
Deze aflevering is een must voor iedereen die zijn leiderschapsstijl wil aanscherpen en persoonlijk leiderschap serieus neemt.
🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐢𝐠𝐡𝐭-𝐋𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭
Bekijk deze aflevering ook op YouTube: https://youtu.be/Gg9joj6Xr4I
00:19 De prijs van lage standaarden op leiderschap
08:31 Echte voorbeelden: wat is een standaard precies?
14:18: Mensen zijn de belangrijkste standaard
19:19 Skin in the game: rugby vs dansen
22:48 Als een leider niet corrigeert, wordt dat cultuur
25:10 De meeste leiders kiezen comfort boven waarheid
28:47 Belangrijkste vraag: wat is mijn aandeel?
35:34 De shift: de leider bepaalt de standaarden van het team
37:32 Leuk vs waardevol: leiderschap is waarde bepalen
41:16 Afsluiter: Drie concrete acties + tolerantie vs confrontatie
In de derde en laatste aflevering van De Taal van Resultaat nemen Mandy en Johan van der Put je mee naar de uitkomst van alle gesprekken: commitments. Beloftes die mensen doen en nakomen, óf juist niet.
Elke prestatie in je organisatie is terug te voeren op de kwaliteit van die commitments. Waar krachtige beloftes groei en voorspelbare resultaten mogelijk maken, zorgen zwakke of zelfs criminele beloftes voor vertraging, verlies en drama.
📥 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤 𝐞𝐧 𝐳𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐨𝐦 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭: https://tinyurl.com/bdhsvz3m
In deze aflevering hoor je:
Voor leiders die kiezen voor voorspelbare prestaties
De Taal van Resultaat is voor ondernemers en professionals die merken dat afspraken te vaak gebroken worden, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. Deze serie geeft je de tools om jouw leiderschap, communicatie en teamprestaties radicaal te versterken.
🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐤𝐚𝐧𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬
Bekijk deze aflevering op:
YouTube: https://youtu.be/AzuzVaWIk4M
00:00 Intro – Netwerk van commitments: afspraken die resultaten sturen
01:38 Wat is een commitment echt? Integriteit en leiderschap
00:00 Intro – Van mensen en gesprekken naar commitments en resultaten
01:13 Wat is een commitment écht? Afspraken, integriteit en leiderschap
05:10 De drie soorten beloftes: krachtig, zwak en crimineel + voorbeelden
13:46 Intentie: het verschil tussen zwakke en criminele beloftes
15:26 Leiderschap: samen krachtige beloftes maken
17:42 Verantwoordelijkheid nemen: van puinzooi naar voorspelbare resultaten
21:02: Inner stance en integriteit: de leider tolereert het soort beloftes
24:27 Privé vs zakelijk: hoe beloftes thuis net zo bepalend zijn
28:00 Van excuses naar resultaat: conversaties = kern
29:24 De grootste leugen in business
31:26 Échte commitment, terugblik podcast 1 & 2 en werkboek-acties
34:58 De Taal van Resultaat
In deze tweede aflevering van de podcastserie De Taal van Resultaat nemen Mandy en Johan van der Put je mee naar het netwerk van conversaties: de brandstof van elke organisatie.
Waarom lopen zoveel vergaderingen stroef en blijven allerlei afspraken liggen? Het antwoord ligt niet in middelen of processen, maar in de gesprekken die worden gevoerd. Juist de gesprekken die onder tafel blijven, vragen de meeste energie en ondermijnen je resultaten.
📥 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤 𝐞𝐧 𝐳𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐨𝐦 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐚𝐭: https://tinyurl.com/37ea4p3y
Ontdek in deze aflevering:
Welke drie soorten gesprekken er in je organisatie plaatsvinden
🔹 Hoe interne stemmen en ondertafelgesprekken je koers bepalen
🔹 Waarom effectief leiderschap begint bij het zichtbaar maken en sturen van gesprekken
🔹 Wat jij direct kunt doen om communicatie en teamprestaties te versterken
De podcastserie voor krachtig leiderschap
De Taal van Resultaat is gemaakt voor leiders die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. Deze serie geeft je de tools om jouw zakelijk leiderschap, effectief leiderschap, communicatie en commitments radicaal te versterken.
🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬:
https://www.youtube.com/@straightlineleadership/?sub_confirmation=1
Beluister deze aflevering ook op:
Youtube: https://youtu.be/9vDsk1UdNNQ
Apple Podcasts:
00:00 Intro – Het netwerk van conversaties en leiderschap
01:09 Drie soorten gesprekken in elke organisatie: intern, boven tafel en onder tafel
02:11 Interne dialoog: de stem die gedrag, keuzes en communicatie aanstuurt
05:28 Boven tafel: uitgesproken gesprekken, vergaderingen en afspraken
10:41 Distincties: ownership en verborgen gesprekken
15:56 Conversaties leiden en tot krachtige afspraken komen: werkelijk luisteren
17:23 Awareness & choice: leiderschap begint bij jouw interne communicatie
19:26 Werkboek-opdracht: breng boven- en ondertafelgesprekken in kaart
23:13 Het gevaar van meegaan in ontkrachtende conversaties als leider
30:14 Praktische handvatten: luister echt, stel open vragen en verdraag ongemak
31:52 Op tafel leggen: dooie ratten en onuitgesproken issues
35:43 Benoem het onuitgesproken zonder oordeel: effectief leiderschap in actie
40:05 Samenvatting, roze olifanten en vooruitblik op aflevering 3: commitments en resultaat
41:27 Werkboek-actie: maak gesprekken zichtbaar en krachtig
#leiderschap #leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #teamprestaties #communicatie #commitment
In deze eerste aflevering van de driedelige podcastserie De Taal van Resultaat nemen Mandy en Johan van der Put je mee naar het fundament van prestaties: de mensen in je organisatie.
Je kunt alle processen, systemen en tools nog zo goed op orde hebben – maar zonder eigenaarschap bij je mensen blijft groei uit. Prestaties komen altijd voort uit gedrag, houding, communicatie en effectief leiderschap. Niet uit spreadsheets.
📥 𝐃𝐨𝐰𝐧𝐥𝐨𝐚𝐝 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐛𝐨𝐞𝐤: https://tinyurl.com/b5mey3yy
In deze aflevering hoor je:
Voor leiders die resultaat willen, niet drukte
De Taal van Resultaat is gemaakt voor leiders die merken dat hun team vastloopt in overleg, dat communicatie energie kost en dat beloftes te vaak breken. Deze serie geeft je de tools om jouw leiderschap, communicatie en commitments radicaal te versterken.
🔔 𝐀𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐣𝐞 𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐬 𝐠𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐟𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐚𝐚𝐥 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩, 𝐝𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐞𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬.
Bekijk deze aflevering op: https://youtu.be/tPKmuhQurwk
00:00 Intro – Resultaat ontstaat uit mensen, gesprekken, commitments en leiderschap
01:15 Het netwerk van mensen als fundament voor prestaties
05:55 Actie boven kennis: werkboek-actie en effectief leiderschap
09:38 Owner vs. Victim: de basisdistinctie in communicatie en gedrag
16:17 Thermostaat vs. thermometer: invloed, positie en leiderschapsstijl
17:42: Werkboek met 50+ distincties: wat is het en waarom zo belangrijk
24:11 Drie lenzen: de distincties in leiderschap
25:00 Distinctie 1 – Leven vanuit commitment vs. gevoel
31:29 Distinctie 2 – Productief (resultaat) vs. actief (druk)
36:42 Distinctie 3 – Setbacks vs. problemen en teamprestaties
44:04 Werkboek-opdracht: breng je 5 belangrijkste spelers en communicatiepatronen in kaart
47:42 Samenvatting & vooruitblik op aflevering 2: brandstofsysteem
Inner Stance is gelanceerd, maar het had geen haar gescheeld of het was nooit gebeurd. In drie jaar tijd werden miljoenen geïnvesteerd, drie platformen gebouwd en weer afgebroken, en talloze mislukkingen doorstaan.
In deze aflevering nemen Johan, Mandy en Kristof je mee achter de schermen van de lancering van Inner Stance. Je hoort hoe consultancy veranderde in transformatie, hoe leiderschap belangrijker bleek dan technologie, en wat er werkelijk nodig was om excuses te stoppen en daadkracht te bouwen.
In deze aflevering ontdek je:
00:00 Intro – Inner Stance gelanceerd; doel: eEinde aan excuses
03:13 Van consultancy naar transformatie (Straight-Line Leadership)
11:09 Het concept van werkelijke transformatie: Inner Stance
21:54 Black Swan Project – digitaal bewijs van impact
28:24 Platform bouwen: 3 trajecten en 3 miljoen aan lessen
36:14 San Francisco – slecht nieuws en het échte probleem leiderschap
40:00 Beslissing: "1 juli gaan we live" – beslissen & massieve actie
43:42 Lancering – 390 leden, kick-off Eindhoven
49:02 Resultaten & impact – gebruiksgemak, relevantie, engagement
59:58 Roadmap – naar 750 leden (oktober) en 1.000–1.500 (januari)
01:03:51 Missie – prijs & waarde, 10.000 leden & internationaal
01:06:30 Afsluiting – welke boodschap geef je mee?
01:09:41 Slotlessen:n & Kristof – leiderschap, executie, geen excuses
#leiderschap #communicatie #executie #transformatie #innerstance #commitment #ownership #teamontwikkeling #persoonlijkleiderschap
In aflevering 4 van De Structuur voor Prestatie ronden Kristof Cuppens en Mandy van der Put de reeks af met de laatste twee componenten: Noodzakelijk vereiste inner stance en Commitment. Dit is de “final touch” die bepaalt of je je punt B werkelijk bereikt of onderweg strandt.
📕 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/4azz6x99
In deze aflevering ontdek je:
✔️ Waarom jouw inner stance bepaalt wie je bent in actie
✔️ Hoe je bewust je identiteit kunt creëren in plaats van vastzitten in oude verhalen
✔️ Waarom commitment het verschil maakt tussen dromen en resultaten
✔️ Hoe een duidelijke code of conduct je helpt koers te houden
✔️ Waarom “nee” soms net zo belangrijk is als “ja”
Over de Structuur voor Prestatie: Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die een punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.
00:00 Noodzakelijk vereiste Inner Stance en Commitment zelfleiderschap ontwikkelen
03:20 Wat is nou precies jouw noodzakelijk vereiste Inner Stance? Stop met overdenken
22:35 The code of conduct bestaat uit 3 zaken. Zo de productiviteit verhogen
25:40 "Ik ben" is resultaatgericht werken
28:25 Het werkboek downloaden De Structuur voor Prestatie
29:50 Wat het hebben van een commitment is en wat niet. Om zo je uitstelgedrag te overwinnen
In aflevering 3 van De Structuur voor Prestatie maken Kristof Cuppens en Mandy van der Put de stap van plannen naar doen. Wat zijn de noodzakelijk vereiste acties die jou daadwerkelijk dichter bij je doel brengen? En hoe voorkom je dat je druk bent zonder resultaat?
📕 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7
In deze aflevering ontdek je:
✔️ Waarom "druk zijn" niets te maken heeft met effectief zijn
✔️ Het verschil tussen kernacties en oppervlakkige acties
✔️ Hoe je een actieplan maakt dat werkt en wat blijft werken
✔️ Waarom leiders vaak te druk zijn met het verkeerde
✔️ Hoe je op voorhand vertraagt om later sneller te gaan
Over de Structuur voor Prestatie:
Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die hun punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.
#effectiviteit #mindset #zelfontwikkeling #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #groei
00:00 Noodzakelijk vereiste acties
04:44 Inchecken op het eindresultaat
11:10 Breng je kernacties in kaart
18:30 Download werkboek voor zelfleiderschap
19:00 Oppervlakkige acties schrappen
In deze tweede aflevering van De Structuur voor Prestatie duiken we in de volgende twee componenten: Noodzakelijke Vereiste Informatie vs. Noodzakelijke Vereiste Vaardigheden.
📕 Download het Structuur voor Prestatie werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7
De meeste ondernemers denken dat motivatie genoeg is om hun doel te realiseren. Anderen blijven juist hangen in het verzamelen van kennis zonder het ooit te gebruiken. Beide zijn recepten voor stilstand.
In deze aflevering ontdek je hoe je haarscherp in kaart brengt:
✔️ Welke informatie écht noodzakelijk is om je doel te bereiken
✔️ Hoe je onderscheid maakt tussen wat je weet en wat je daadwerkelijk toepast
✔️ Waarom vaardigheden pas waardevol zijn als je ze keer op keer in de praktijk brengt
Over de Structuur voor Prestatie:
Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met uitstelgedrag. Voor professionals en gedreven ondernemers die een punt B willen bereiken en dit keer wél vastbesloten zijn om hun doel af te vinken.
00:00 Noodzakelijke vereiste informatie vs. noodzakelijke vereiste vaardigheden.
04:00 Noodzakelijk vereiste informatie ophalen
11:50 Het werkboek downloaden
15:15 De noodzakelijk vereiste vaardigheden
23:57 Vaardigheden inhuren
#groeimindset #communicatie #business #ondernemen #podcast #leiderschap
In deze eerste aflevering van De Structuur van Prestatie leggen Kristof Cuppens en Mandy van der Put direct de vinger op de zere plek: waarom behaald 92% van de mensen zijn doelen structureel niet? En waarom slagen zij er niet in om hun doelen concreet te maken?
📕 Download het Structuur van Prestatie werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7
Ontdek in deze aflevering:
✔️ Waarom vage doelen een excuus zijn om te falen
✔️ Hoe je een doel stelt dat écht resultaat oplevert
✔️ Wat het ‘doel achter je doel’ is – en waarom dat de échte motor is voor actie
Over De Structuur van Prestatie:
Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die een punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.
#effectiviteit #mindset #zelfontwikkeling #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #groei
00:00 Introductie: De Structuur voor Prestatie
01:30 Waarom is doelen stellen essentieel?
04:49 Waarom maken we doelen niet concreet?
09:45 het belang van een krachtige structuur
14:50 Wat is het doel achter het doel
22:25 Organisatiedoelen eigen maken
In deze zesde aflevering van de Geometrie van Succes maken we het onderscheid tussen kernacties en oppervlakkige acties. Hoe vaak ben je de hele dag bezig geweest, om ’s avonds toe te moeten geven dat je geen stap dichter bij je punt B bent gekomen? Effectiviteit draait niet om gewoon doen, maar om het doen van de noodzakelijk vereiste acties die leiden tot resultaat.
✔️ Doorzie hoe oppervlakkige acties je bezighouden, maar niets opleveren
✔️ Snap waarom kernacties oncomfortabel én onmisbaar zijn
✔️ Erken hoe drukte, pleasen en uitstel je leiderschap saboteren
✔️ Kies voor ongemakkelijke effectiviteit en lever resultaat
Deze aflevering is voor ondernemers, leiders en professionals die hun communicatie, focus en effectiviteit willen leiden.
📞 Bespreek je uitdagingen met een Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/4jx7bp8e
📘 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/bdfab98j
De podcastserie voor krachtig leiderschap
De Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. Deze serie geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.
Beluister deze aflevering op Youtube: https://youtu.be/XCMmeI5YpSI
🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap
#leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #effectiviteit #communicatie #communicatietraining #zelfontwikkeling
00:00 Introductie: Kernacties vs. Oppervlakkige acties in leiderschap
04:20 Leiderschap is noodzakelijk vereiste acties ondernemen
10:20 Kies wat effectief is, niet wat comfortabel voelt
12:55 Leads nodig? Dit is de actie die telt
15:35 De krachtigste tool van een leider: effectieve conversaties
21:00 De vraag die elke leider zichzelf 50x per dag moet stellen
In deze vijfde aflevering prikken we door één van de meest hardnekkige illusies in het moderne leiderschap: "Ik heb geen tijd." Want wat als jouw probleem met tijdstekort eigenlijk een gebrek aan zelf-leiderschap is? En wat als het echte onderscheid niet ligt in timemanagement… maar in doelenmanagement?
✔️ Ontdek waarom échte leiders geen slaaf zijn van hun agenda
✔️ Leer hoe leiderschap begint bij nee zeggen
✔️ Begrijp hoe pleasen je effectiviteit tegenwerkt
✔️ Maak de shift en wordt radicaal effectief
Deze aflevering is voor ondernemers, leiders en professionals die hun communicatie, focus en effectiviteit willen leiden — in plaats van geleid worden.
📞 Bespreek je uitdagingen met een Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/yx24pkw5
📘 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/dfnt6y3h
De podcastserie voor krachtig leiderschap
De Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.
Beluister deze aflevering op Spotify:
🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap
00:00 Introductie: timemanagement in leiderschap
02:48 Doelenmanagement is essentieel in zelf-leiderschap
05:50 Zelf-leiderschap is soms je gevoel negeren.
10:30 Commitments en doelen in leiderschap
16:40 Pak de controle met zelf-leiderschap
22:50 Kies actief voor discipline
#leiderschap #leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #effectiviteit #communicatie #communicatietraining #zelfontwikkeling
In deze aflevering van De Geometrie van Succes duiken Mandy en Johan in een van de meest krachtige en fundamentele distincties als het gaat om effectief leiderschap: Afspraken vs. Verwachtingen.
Hoe effectief zou jouw organisatie zijn als je teamleden zichzelf managen op basis van keiharde, meetbare afspraken? Wat zou er gebeuren als je de mist van frustratie, aannames en stress vervangt door helderheid, volwassenheid en directe communicatie?
Deze aflevering gaat over leiderschap in actie: geen management van emoties, maar communicatie op het niveau van afspraken. Dat is het verschil tussen een organisatie die draait en een organisatie die vastloopt. Tussen oppervlakkige controle en echt eigenaarschap.
Je ontdekt in deze aflevering:
🔷 Waarom verwachtingen altijd leiden tot teleurstelling en drama.
🔷 Hoe heldere afspraken zorgen voor volwassen samenwerking.
🔷 Wat het vraagt van jou als leider om communicatie radicaal te verduidelijken.
🔷 De drie soorten beloftes die bepalen of je een cultuur van verantwoordelijkheid bouwt of een verzorgingsstaat in stand houdt.
📞 Bespreek je uitdagingen met een Straight-Line Consultant: https://tinyurl.com/yc8dhtzp
📘 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/2zatfcvk
👇 Laat in de comments weten: Wat wordt er voor jou mogelijk als je stopt met verwachten en start met afspreken – in je communicatie, je leiderschap én je relaties?
De podcastserie voor krachtig leiderschap
De Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.
🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap
00:00 Introductie: duidelijke communicatie in leiderschap
00:45 De kracht van afspraken
04:42 Zorgen is dodelijk in leiderschap
09:23 Verwachtingen leiden tot onduidelijkheid en frustratie
13:26 Hoe bouw je aan een cultuur van krachtige afspraken
23:50 Waarom maken we geen krachtige afspraken?
29:45 Bouw een radicaal effectieve organisatie.
35:30 Breng de distinctie in de praktijk
In deze aflevering maken we de overstap van de Cirkel- en Zigzagwereld naar radicale effectief leiderschap: de Straight-Line wereld. Dit is de wereld waarin je als leider doet wat nodig is, resultaten creëert en helderheid brengt in je acties, relaties en business.
Ontdek in deze aflevering:
🔵 Waarom leiderschap geen rol is, maar een gekozen inner stance
🔵 Hoe je stopt met het najagen van zelfvertrouwen en start met actie.
🔵 De kracht van communicatie zonder ruis, uitstelgedrag of twijfel
Deze aflevering is biedt voor ondernemers die niet langer willen wachten tot het juiste gevoel komt. Geen excuses, geen verhalen. Alleen maar actie, helderheid en impact.
Downloads:
📘 Lees de eerste 5 hoofdstukken van het boek: https://tinyurl.com/5c7rkw2a
📥 Download het werkboek: https://tinyurl.com/yc734u4s
👇 Laat in de reacties weten: welke shift in leiderschap maak jij vandaag?
De podcastserie voor krachtig leiderschap
De Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.
🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap
Beluister deze aflevering op Spotify:
00:00 Intro: Wat is de Straight-Line wereld?
04:18 Distincties voor rechtlijnig leiderschap
09:59 Slachtofferschap vs. verantwoordelijkheid in leiderschap
16:25 Straight-Line leven: wat levert het je op?
22:43 Bewustwording van je patronen
24:43 Focus op radicale actie
30:15 Noodzakelijk vereiste acties in leiderschap
#leiderschap #situationeelleiderschap #leiderschapsontwikkeling #effectiefleiderschap #effectiviteit #communicatie #communicatietraining
In deze tweede aflevering van De Geometrie van Succes duiken Mandy en Johan in de Zigzagwereld. De wereld van: korte pieken met veel resultaat. Actie. Doelgerichte communicatie. En dan? Stilstand. Uitstel. Afleiding.
Ontdek waarom sommige leiders kortstondig vlammen, om vervolgens terug te vallen in middelmatigheid. En waarom jij als leider vaak pas communiceert als het al te laat is — als de chaos toeslaat. Je leert wat het je werkelijk kost om telkens opnieuw op te starten, en hoe jouw reptielenbrein en interne stem je stiekem saboteren terwijl je denkt dat je “bezig” bent. Dit is geen aflevering met tips of handvatten. Dit is een spiegel. Voor leiders die durven kijken.
Download het werkboek – Maak de opdrachten. Creëer serieuze doorbraken.
📥 Download het werkboek: https://tinyurl.com/4d59fbtw
De podcastserie voor krachtig leiderschap
De Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.
🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap
Bekijk deze aflevering op Youtube: https://youtu.be/GeyX5UrBm8c
00:00 Intro: zigzag gedrag in leiderschap
00:51 Waar komt zigzag gedrag vandaan?
06:50 Focus en aandacht in leiderschap
12:36 kernacties vs. oppervlakkige acties
15:25 Beïnvloeding van externe factoren
20:06 Zigzag gedrag slurpt startersenergie
24:15 De kracht van rechtlijnig leiderschap
In deze eerste aflevering van de zesdelige podcastserie Geometrie van Succes duiken Mandy en Johan van der Put in een essentieel principe uit Straight-Line Leadership: de Cirkelwereld.
Waarom blijven we eindeloos praten over problemen, zonder ze op te lossen? Waarom blijft communicatie steken in overleg in plaats van dat het leidt tot doorbraken? Het antwoord: je mist geen informatie—je mist transformatie.
Leer in deze aflevering:
Download het werkboek – Maak de opdrachten. Creëer serieuze doorbraken.
📥 Download het werkboek: https://tinyurl.com/4wpsv6bk
De podcastserie voor krachtig leiderschap
De Geometrie van Succes is voor ondernemers, leiders en professionals die merken dat hun team wacht op richting, dat communicatie stroef verloopt en dat resultaten uitblijven. De Geometrie van Succes geeft je de tools om jouw leiderschap, je communicatie en je toekomst radicaal te herstructureren.
🔔 Abonneer je op het kanaal en mis geen aflevering van deze krachtige serie over radicaal effectief leiderschap
Bekijk deze aflevering op:
Youtube: https://youtu.be/X9433rnr8JE
00:00 Introductie: De Geometrie van Succes in leiderschap
02:14 Waarom leiderschap draait om geometrie
07:48 De Cirkelwereld: waarom draaien we in cirkels?
11:09 De Cirkelwereld in de praktijk
16:31 Wat distincties je leren over je leiderschap
19:05 De kracht van radicaal effectieve actie
22:16 Hopen en geloven heeft geen plaats in leiderschap
28:34 Wat als je de stem in je hoofd kunt sturen?
35:27 Neem leiderschap en doorbreek de cirkel
37:30 Maak de opdrachten, creëer doorbraken