「次の10年は”組織の力”で成長していかなければいけない」
40歳を迎えたこの節目に、これまでの10年を振り返ります。
プレイヤーとしてではなく、CEOとしてあるべき姿を意識するきっかけとなったエピソードや、「ブックリーディング＆ワーク」という取り組みがもたらす効果について、今後の10年の展望とともに語ります。
＜今回のポイント＞
・「40歳不惑」は時代に適合していない
・プレイヤーからの脱却
・自分を知った上で”未来”を見据える
・”髙橋パワー”から”組織の力”へ
・「ブックリーディング＆ワーク」は幹部育成、組織作りにおすすめ