Talent merupakan individu yang memiliki  kemampuan, baik kemampuan bawaan maupun kemampuan yang dikembangkan yang memberikan kontribusi terhadap kinerja organisasi sehingga perlu untuk  diperlihara.

Manajemen talenta merupakan suatu proses yang terencana,  terstruktur, komprehensif, dan dinamis untuk mengembangkan bakat-bakat terbaik  dalam organisasi yang mencakup proses perekrutan, pengembangan dan  pemeliharaan talent tersebut untuk mengisi posisi-posisi kunci dalam organisasi  sehingga mampu meningkatkan kinerja organisasi.