Talentwave ist der Podcast für alle, die Arbeit neu denken wollen. Wir sprechen über die Themen, die HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen wirklich bewegen: New Work, Führung, Recruiting, Diversity, Resilienz und Transformation. Jede Episode startet mit einem lockeren Spiel, bevor wir tiefer in psychologische Modelle, praktische Tools und echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag eintauchen. Ehrlich, fundiert und ohne Floskeln – mit Moderator*innen Lisa Schleker und Markus Djürken sowie spannenden Gästen aus der Praxis. Einmal pro Woche, greifen wir die Themen vom TalentWave-Event in Bremen auf und vertiefen diese.
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Talentwave ist der Podcast für alle, die Arbeit neu denken wollen. Wir sprechen über die Themen, die HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen wirklich bewegen: New Work, Führung, Recruiting, Diversity, Resilienz und Transformation. Jede Episode startet mit einem lockeren Spiel, bevor wir tiefer in psychologische Modelle, praktische Tools und echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag eintauchen. Ehrlich, fundiert und ohne Floskeln – mit Moderator*innen Lisa Schleker und Markus Djürken sowie spannenden Gästen aus der Praxis. Einmal pro Woche, greifen wir die Themen vom TalentWave-Event in Bremen auf und vertiefen diese.
Staffel 1 / Folge 2: Corporate Influencing mit Tabea Herera
TalentWave Der Podcast
22 minutes
2 weeks ago
Staffel 1 / Folge 2: Corporate Influencing mit Tabea Herera
Willkommen in der Welt der Corporate Influencer – wo Mitarbeitende plötzlich mehr Reichweite haben als die Unternehmensseite und HR-Abteilungen schweißgebadet aufwachen, weil Klaus aus dem Vertrieb jetzt eigenständig postet (und das auch noch gut ankommt).
Lisa, Markus und Gästin Tabea Herrera (die bei der Talentwave-Veranstaltung schon für Aha-Momente gesorgt hat) räumen auf mit dem Mythos der kontrollierten Kommunikation und erklären, warum nur noch 8% der Menschen Marken vertrauen, aber 92% anderen Menschen. Spoiler: Der Obstkorb hilft hier auch nicht weiter.
Nach einer Runde "Ist das New Work oder kann das weg?" wird's ernst: Wie wird aus Hochglanz-PR echte Kultur? Warum posten Mitarbeitende authentischer als jede Marketingabteilung? Und was passiert eigentlich, wenn plötzlich alle sprechen dürfen – ohne dass vorher die Pressestelle drüberschaut?
In dieser Episode vertiefen wir Tabeas Talk von der Talentwave und gehen noch weiter: Sie erzählt von 50-Jährigen, die auf LinkedIn durchstarten, von der Angst vor Shitstorms (die meist unbegründet ist), von 17-seitigen Guidelines (die niemand braucht) und warum "persönlich, nicht privat" das Mantra erfolgreicher Corporate Influencer ist.
Kurz: Wenn du wissen willst, warum Unternehmenskultur nicht inszeniert, sondern gezeigt werden muss – und wie das ohne Kontrollverlust und Chaos funktioniert – dann ist diese Folge für dich.
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Talentwave ist der Podcast für alle, die Arbeit neu denken wollen. Wir sprechen über die Themen, die HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen wirklich bewegen: New Work, Führung, Recruiting, Diversity, Resilienz und Transformation. Jede Episode startet mit einem lockeren Spiel, bevor wir tiefer in psychologische Modelle, praktische Tools und echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag eintauchen. Ehrlich, fundiert und ohne Floskeln – mit Moderator*innen Lisa Schleker und Markus Djürken sowie spannenden Gästen aus der Praxis. Einmal pro Woche, greifen wir die Themen vom TalentWave-Event in Bremen auf und vertiefen diese.
