海外勞工（尤其是去打工、移工或打工度假的人）是否一定要會當地語言，要看國家與工作性質：
🔹 1. 語言不是絕對門檻
很多基層勞動工作（例如工廠、農業、看護、建築）並不要求當地語言流利，只需要一些簡單的生活用語。
像是去日本打工的外籍勞工，很多人只會簡單的日語（甚至剛開始完全不會），靠同鄉幫忙或公司安排翻譯。
🔹 2. 語言能力＝工作選擇多寡
如果 不會當地語言 → 可選的工作多半是體力活、重複性高、或勞動環境比較辛苦。
如果 會當地語言 → 就能找客服、銷售、行政、餐飲服務等需要與當地人互動的工作，薪資通常也比較高。
🔹 3. 英語是「通用解方」
在歐美、東南亞、杜拜等地，如果英文夠好，基本上就能找到相對多的工作。
即便不是母語國家（像德國、荷蘭、日本），很多跨國公司或觀光相關工作，也都以英文為主要溝通語言。
🔹 4. 打工度假 vs. 移工的差別
打工度假：偏向年輕人，通常英文或當地語言不錯會加分很多。
移工（藍領）：多半只要求「肯做」，語言只是輔助，生活上靠社群或僑胞協助。
✅ 總結：
不會當地語言還是能打工，但會大幅限制工作選擇，多半只能做勞力或基層職務。若能掌握英文或當地基礎語言，選擇更多，薪水也會更好。
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