In deze aflevering ben ik te gast in de TandartsPodcast van Ron Steenkist. Een gesprek waarin Ron mij interviewt over mijn praktijkwiel, de basis voor praktijkGeluk.
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Luister naar het TandartsPraktijkGeluk interview met praktijkhouder Latifa Mousstaid-Brons. Een interview waarin 5 vragen over praktijkGeluk centraal staan.
Is jouw praktijk ook een inspirerend voorbeeld van PraktijkGeluk? Meld je aan voor een volgend interview via team@dentiness.nl
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Ben je geïnspireerd door Latifa en wil je contact met haar? Ze is te bereiken op latifa@orthomerwestein.nl of op haar LinkedIn.
In deze aflevering ben ik te gast in de TandartsPodcast van Ron Steenkist. Een boeiend gesprek waarin Ron mij interviewt over mijn visie op leiderschap, systemen en praktijkGeluk.
Luister naar het TandartsPraktijkGeluk interview met Ron Steenkist, Tandarts Business Mentor en voormalig praktijkhouder van Tandheelkunde Nellestein. Een interview waarin 5 vragen over praktijkGeluk centraal staan.
Is jouw praktijk ook een inspirerend voorbeeld van PraktijkGeluk? Meld je aan voor een volgend interview via team@dentiness.nl.
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Luister naar het TandartsPraktijkGeluk interview met praktijkhouder Rob Kuypers. Een interview waarin 5 vragen over praktijkGeluk centraal staan.
Is jouw praktijk ook een inspirerend voorbeeld van PraktijkGeluk? Meld je aan voor een volgend interview via team@dentiness.nl.
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Tijdens het jaarlijkse Event voor de Praktijkmanager van DentalBestPractice nam ik samen met Nora Ennahachi en onder leiding van host Inga Tjapkes van RTV Oost, live op het podium deze inspirerende podcast op.
Hoe ontwikkel je je als praktijkmanager tot een inspirerend leider? Wat heb je nodig om écht autonomie te ervaren in je rol? En hoe creëer je ruimte voor groei, vertrouwen en impact in de praktijk?
Een openhartig en inspirerend gesprek over vertrouwen, zelfreflectie, waardering en de kracht van verbinding met je praktijkeigenaar.
Luister naar het TandartsPraktijkGeluk interview met praktijkhouder Peter Koelewijn. Een interview waarin 5 vragen over praktijkGeluk centraal staan.
Is jouw praktijk ook een inspirerend voorbeeld van PraktijkGeluk? Meld je aan voor een volgend interview via team@dentiness.nl.
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Luister naar het eerste TandartsPraktijkGeluk interview. Een interview waarin 5 vragen over praktijkGeluk centraal staan.
Is jouw praktijk ook een inspirerend voorbeeld van PraktijkGeluk? Meld je aan voor een volgend interview via team@dentiness.nl
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Een veiligheidsboodschap in de trein triggerde mij… Wat een mooi voorbeeld om ook in een praktijk te gaan gebruiken…
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/ en geef je op voor een demo: https://dentiness.nl/mediqflow-contactpagina/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Deze podcast is gemaakt in samenwerking met Dental Best Practice voor hun Platform Praktijkmanager. Ik deel in deze aflevering hoe je een-olifant-in-kleine-hapjes-kunt-eten én hoe je voorkomt dat je eerst een koprol moet maken voordat je de behandelkamer binnen loopt.
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/ en geef je op voor een demo: https://dentiness.nl/mediqflow-contactpagina/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Zeg wat je doet en doe wat je zegt
Deze zin is mij met de paplepel in gegoten. Het helpt mij om heel transparant te zijn en zet aan tot actie! Hoe kan je dit toepassen binnen jouw team en zorgen dat je bouwt aan een veilige werkomgeving waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt?
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/ en geef je op voor een demo: https://dentiness.nl/mediqflow-contactpagina/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Als praktijkmanager houd je alle ballen in de lucht, neem je alle apen op je schouders en loop je alle gaten dicht. Als je niet uitkijkt, loop je in zeven sloten tegelijk… Hoe blijf je de ‘spin in het web’ en voorkom je dat je niet vastloopt in het spinnenweb van de praktijk.
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Een behandelaar levert geld op en een praktijkmanager kost geld…Is dat zo?
In deel 1 heb ik met je gedeeld waarom deze klassieke en vooral ouderwetse indeling voor mij ernstig schuurt en onterecht is.
Laten we de “earners & burners”-mentaliteit achter ons laten en ons veel meer richten op een holistische benadering, waarbij elk teamlid als essentieel wordt gezien voor het succes van de praktijk. Ben je nog niet overtuigd of wil je weten wat de financiële impact is van een ‘burner’? Luister naar deel 2.
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Een behandelaar levert geld op en een praktijkmanager kost geld… Is dat zo?
In deze aflevering deel ik met je waarom deze klassieke en vooral ouderwetse indeling voor mij ernstig schuurt en onterecht is.
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
De Deming Circle werkt om van geklaag af te komen omdat het een gestructureerde aanpak biedt voor continue verbetering. Je kunt het eigenlijk toepassen op alles wat je wil veranderen of verbeteren in je praktijk. Bovendien betrek je teamleden in het proces, waardoor ze zich gehoord en gewaardeerd voelen en zien welke invloed ze zelf hebben.
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Als teamleden de ruimte voelen om te klagen, wordt dit als je niet uitkijkt een excuus om niet te hoeven veranderen. Het werkt zelfs aanstekelijk en is een soort van fijn om je achter te kunnen verschuilen waarom iets (toch) niet lukt. Als je niet uitkijkt wordt klagen het nieuwe normaal… Waarom gebeurt dit in teams?
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Ken je dat, dat als je merkt dat het niet meer loopt zoals je zou willen, je dan eerst nog voor jezelf in zo’n ontkenningsfase zit? Je misschien net als ik ‘gewoon’ een tandje harder gaat werken en denkt, dat het dan ‘vanzelf’ wel weer goed komt? Het heeft bij mij lang geduurd voordat ik begreep dat je dan voor ‘een sprong’ staat en je dit proces nodig hebt om van je eigenwijsheid naar je eigen wijsheid te komen.
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Welk type manager ben jij? Zit je er bovenop, houd je alles in de gaten en meld je je direct als er iets niet goed gaat OF geef je jouw team vertrouwen en leg je de regie op de werkvloer? Of denk je misschien: ‘ik zou het graag aan mijn team overlaten, maar als ik het niet controleer gaat het echt mis’!?
Als je wilt dat jouw team zelf in actie komt, zelf de regie pakt, dan moet je deze autonomie ook geven!
Ben je op zoek naar een gestroomlijnde manier van werken, zodat je de regie ook echt op de werkvloer kunt leggen? Kijk eens naar MediQflow: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
De hoogste tijd om je meer te vertellen over MediQflow. MediQflow is een gestroomlijnde manier van werken die ik elke praktijk gun! Met MediQflow liggen alle werkprocessen voor jouw praktijk online vast en werk je continu aan kwaliteit. Ik vertel je hoe het tot stand is gekomen en waarom ik het aanbied op MedicPlek.
Bekijk ook onze video en tutorials, of schrijf je in voor een demo: https://dentiness.nl/mediqflow/
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness en MediQflow? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/
Roddelen is een grote saboteur als het aankomt op het creëren van praktijkGeluk. Heel belangrijk om dit een halt toe te roepen, echt essentieel. Vooral wanneer teamleden niet goed begrijpen wat de consequentie van geroddel is voor een team, ontstaat er al vrij snel schade. Hoe pak je dit aan? Introduceer het Zuivere Ziel Principe!
Wil je geïnformeerd worden over nieuwe afleveringen en op de hoogte blijven van Dentiness? Schrijf je voor de maillijst: https://dentiness.nl/inschrijven-nieuwsbrief/