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The Commission Corner - Learnings from CFOs, Sales leaders and RevOps
Gregor Koehler and Alexander Dosse (Founders of Centify)
26 episodes
4 days ago
Gäste aus den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Revenue Operations teilen ihre Best Practices, warnen vor häufigen Stolperfallen und geben wertvolle Einblicke, wie man ein effektives Provisionsmanagement aufbaut. Echte Erfahrungen aus der Praxis.
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Gäste aus den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Revenue Operations teilen ihre Best Practices, warnen vor häufigen Stolperfallen und geben wertvolle Einblicke, wie man ein effektives Provisionsmanagement aufbaut. Echte Erfahrungen aus der Praxis.
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🇩🇪 #24 - 1 Ziel, 5 Teams, so baut Josef eine durchgängige Revenue Engine bei Infoniqa
The Commission Corner - Learnings from CFOs, Sales leaders and RevOps
32 minutes 23 seconds
1 week ago
🇩🇪 #24 - 1 Ziel, 5 Teams, so baut Josef eine durchgängige Revenue Engine bei Infoniqa

CRM-Wechsel in 6 Wochen? Josef hat’s durchgezogen.


Josef ist Deputy Chief Revenue Officer (CRO) bei Infoniqa - einem stark wachsenden Anbieter für HR- und Finanzlösungen im DACH-Raum.


Was ihn auszeichnet?

Er denkt Revenue nicht in Silos.

Kein „Sales gegen Marketing“, sondern: ein Team, ein Ziel.


In The Commission Corner hat er Einblicke gegeben, wie Infoniqa CRM-Systeme integriert, Prozesse nach Akquisitionen harmonisiert und warum Provisionen dort ein zentrales Steuerungstool sind.


Hier sind 5 Learnings, die jedes Scaleup aus dem Gespräch mitnehmen sollte:


1. CRM-Migration: Tempo ist nicht alles

↳ Infoniqa hat HubSpot in nur 6 Wochen eingeführt - aber Josef warnt vor blinder Geschwindigkeit.

↳ Erst Prozesse vereinheitlichen, dann Tools migrieren. Nicht andersrum.


2. Revenue ≠ nur Sales

↳ Josef denkt ganzheitlich: SDRs, Marketing, Channel, Presales - alles Teil eines integrierten Revenue-Teams.

↳ Das Ziel: ein einheitlicher Forecast-Prozess, in dem alle Zahnräder ineinandergreifen.


3. AI-Einsatz: Nicht alles, was glänzt, ist Gold

↳ Infonika nutzt AI bereits für Data Enrichment & Automatisierung.

↳ Aber: Vieles wird überhypt. Josef setzt lieber auf realistische Use Cases, die wirklich Effizienz bringen.


4. Provision: Klar, simpel, motivierend

↳ Kein Overengineering. Kein Bonus-Wirrwarr.

↳ Alles ist an ARR-Ziele gekoppelt, einfach messbar, nachvollziehbar für alle.


5. Remote First, aber mit Kultur

↳ Das Unternehmen ist vollständig remote.

↳ Trotzdem setzt Josef auf bewusste Team-Rituale, Workshops und das eine oder andere Bier nach Feierabend.


Was besonders hängen geblieben ist:

"Wir kaufen nicht nur Firmen. Wir kaufen auch Menschen, die an etwas glauben."


Hört jetzt rein!

The Commission Corner - Learnings from CFOs, Sales leaders and RevOps
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