Serotonin je mnohem víc než jen hormon, který nám zlepšuje náladu. Pomáhá budovat důvěru, posiluje vztahy a sounáležitost. Když se v týmu cítíme dobře, naše hladina serotoninu roste as ní i naše produktivita a ochota spolupracovat. Tento hormon je klíčem k tomu, jak vytvořit prostředí, kde se každý cítí součástí něčeho většího a chce se podílet na týmovém úspěchu. V tomto díle se dozvíte, jak působit na to, aby lidé byli hrdí na svůj tým, firmu, rodinu.
All content for Týmová spolupráce is the property of Peter Urbanek a Jan Němec and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Serotonin je mnohem víc než jen hormon, který nám zlepšuje náladu. Pomáhá budovat důvěru, posiluje vztahy a sounáležitost. Když se v týmu cítíme dobře, naše hladina serotoninu roste as ní i naše produktivita a ochota spolupracovat. Tento hormon je klíčem k tomu, jak vytvořit prostředí, kde se každý cítí součástí něčeho většího a chce se podílet na týmovém úspěchu. V tomto díle se dozvíte, jak působit na to, aby lidé byli hrdí na svůj tým, firmu, rodinu.
PitStop #4 s hostem Karolínou Kříženeckou úspěšnou manažerkou, sportovkyní, trenérkou a maminkou – Co je vlastně Leadership?
Týmová spolupráce
43 minutes
2 years ago
PitStop #4 s hostem Karolínou Kříženeckou úspěšnou manažerkou, sportovkyní, trenérkou a maminkou – Co je vlastně Leadership?
Co je vlastně Leadership, jak se pozná správný lídr, jak podporovat ženský, a jak mužský týmem. Jak řešit problémy v týmu. Co dělat, když se nedaří? Jak se prolíná svět sportu a byznysu. Co je negativní a pozitivní Leadership? To vše se dozvíte v tomto Podcastu.
Týmová spolupráce
Serotonin je mnohem víc než jen hormon, který nám zlepšuje náladu. Pomáhá budovat důvěru, posiluje vztahy a sounáležitost. Když se v týmu cítíme dobře, naše hladina serotoninu roste as ní i naše produktivita a ochota spolupracovat. Tento hormon je klíčem k tomu, jak vytvořit prostředí, kde se každý cítí součástí něčeho většího a chce se podílet na týmovém úspěchu. V tomto díle se dozvíte, jak působit na to, aby lidé byli hrdí na svůj tým, firmu, rodinu.
