Hay términos que de tanto usarlos vagamente pierden su significado. Eso se podría decir de casi cualquier concepto en tecnología, pero hoy nos referimos al coaching. Y qué mejor que traer a una profesional del medio a explicarnos cómo trabaja y qué podemos esperar de un coach. Hoy nos acompañan Rosa Elvira Gonzalez y Carlos Blé para explicarnos su experiencia como coach y coachee respectivamente. ¿Cómo esto puede cambiar el foco en mi trabajo? ¿Cómo ayuda en mi relación con mi equipo y con mi empresa? Y lo más importante ¿estamos preparados para el cambio?
Invitados especiales:
Lenguaje de programación nuevo apareció. Developers usan HYPE... ¡Es SUPEREFECTIVO!
¿Nueva versión beta de nuestro framework favorito? ¡Dale fuerte a producción!
¿La tecnología de moda del momento? Póngame un kilo para llevar.
Hoy nos acompaña Dani Santamaría (@dsantaka) para hablar de cómo nos afecta en tecnología la moda, el bombo... el HYPE.
Y es que estar a la última, en un entorno tan dinámico y en constante avance como es el nuestro, es absolutamente necesario.
Tanto a nivel personal como laboral.
¿Verdad?
Conseguir un nuevo puesto de trabajo parecía una tarea árdua, pero una vez finalizada ¡aún queda mucho por hacer! Ese proceso de adaptación del nuevo perfil a la empresa (y viceversa) puede ser muy sencillo o tan complejo como las 12 pruebas de Hércules. Recibimos a Isa Garrido (@isabeliita90) para que nos cuente su experiencia en procesos de onboarding a su paso por grandes y pequeñas empresas. ¿Qué necesidades tenemos al entrar a un nuevo equipo? ¿Qué es lo que esperas de tus nuevos trabajadores? Y ¿cómo hacemos que el talento recién llegado no se frustre y que quieran quedarse?
Los bootcamps ofrecen una puerta de entrada al desarrollo de forma exprés. ¿Es esto cierto? No se puede salir preparado para el mundo real después de un bootcamp de 6 meses. Pero ¿acaso la universidad te prepara para el reto laboral? Hay quien reparte carnets de desarrollador y habla de intrusismo. ¿Será que ven peligrar su statu quo? Invitamos a Anna Collins (https://github.com/annacollins85) a que nos explique su experiencia con un bootcamp. ¿Cómo te ayudó a entrar al mundo del desarrollo? ¿Encontraste muchas reticencias? ¿Es para todos o seguimos siendo unos privilegiados?
Que levante la mano quien nunca haya escrito código legacy. Quien tenga la mano arriba es que nunca ha puesto código en producción. O que miente descaradamente. Todos tenemos cadáveres en el armario. Y a todos nos ha tocado enfrentarnos a ellos. O a los cadáveres de los demás. Pero ¿qué es exactamente código legacy? ¿Nos estaremos volviendo demasiado sibaritas? ¿Tiene relación con la deuda técnica? ¿Está en la naturaleza de todo programa convertirse en legacy? ¿O puedo hacer algo para evitarlo?
"¡Quédate en casa!" dijeron. Y con toda la razón. Y aunque mucha gente no puede seguir currando desde allí, en tech tenemos todo a favor para el trabajo remoto. ¿Todo? En teoría sí, pero hay quien no tiene costumbre de hacerlo y puede encontrarse muchas barreras. ¿Qué nos frena a la hora de hacer remoto? ¿Cómo nos organizamos? Y ojo, que en plena época del COVID esto viene con extras: confinamiento, mental health… ¿De verdad estamos preparados?
¡Cómo nos gusta ir de conferencias! Seguro que ya estás pensando en alguna en concreto, esa por la que luchas por un early bird cada año... ¡Pues no se hacen solas! Por mucho que nos parezca que salen conferencias como setas, la verdad es que detrás hay un trabajo brutal (y no siempre suficiente agradecido) para sacarlas adelante. Hoy nos acompaña Curro Rodriguez, organizador de la futura DevopsDays Cáceres, para contarnos qué ocurre entre bastidores y qué retos se encuentra la organización, antes y durante un evento de esa envergadura.
Enlaces de interés:
DevOpsDays Caceres: https://devopsdays.cc/
DevOpsDays: https://devopsdays.org/
Si trabajar en tech te parece agotador, espera además a tener que lidiar entre el equipo técnico y el de negocio. Spoiler: Vas a recibir palos por todas partes. ¿Conocéis algún CTO que duerma tranquilo por las noches? Pues eso. Nos hemos traído esta vez a Ricard Clau para que nos cuente su experiencia como CTO y darle un repaso al ecosistema tech. ¿Qué tipos de CTO existen? ¿Qué funciones se deben ejercer? ¿A quién se debe? ¿Cuales son los problemas más habituales que se encuentran? Y, sobre todo... ¿Hay alguien que sea feliz siendo CTO?
Notas del Episodio
00:00 Presentación
00:25 Tenemos un invitado estrella
00:37 ¿Quién eres tu Ricard Clau?
01:56 El capitulo pendiente de conciliación
02:42 Hoy hablamos del mundillo de ser CTO
03:00 Las batallas de Ricard
04:50 El equipo del CTO no es el equipo técnico, es el resto de C's
05:30 Las funciones del CTO, ese mundo difuso...
10:30 El CTO también hace cosas de personas.
11:15 Ningún comercial te dice cuando llegara a X clientes. Y si nosotros nos retrasamos en una entrega...
11:55 El CTO va a ser vuestro mejor amigo
15:00 EL CTO a veces esta entre dos tierrras peligrosas
17:20 ¿Qué skills has ganado con esta experiencia?
22:00 Yo de frontend no entiendo mucho
20:50 Delegar y confiar
21:30 ¿Qué es mejor un perfil técnico, uno más humano, uno mixto...?
24:50 El CTO que empieza de becario en una startup y después crece.
25:40 El CTO de startup (Una historia).
29:25 Un CTO es un miembro del comité ejecutivo.
34:20 Los pocos equipos que se comprometen a algo en tiempo suelen ser los de tecnologia.
37:05 El Scrum es facil de viciar
39:00 Estimar no sirve para nada
40:20 Los colegios infantiles y las empresas técnicas
42:60 El dato de mierda (o la bateria de datos de mierda)
46:30 En el próximo episodio
47:55 Despedida
No todo está tan mal como parece. La cuestión es dónde poner el listón. Hablamos de qué es la calidad del software con Dani Ramírez (@dramirezbcn), que se ha enfrentado a proyectos de desarrollo de todo tipo. ¿Cómo medimos la calidad de un programa? Una métrica es que cumpla las expectativas del usuario. Pero ¿vale todo con tal de que funcione? ¿A quién más tenemos que contentar? Al cliente final, al equipo de desarrollo, a nuestro ego interior... ¿Podemos cumplir con todas estas necesidades? Y si no es así, ¿qué tiene cabida y qué queda fuera del marco de la calidad del software?
Notas del Episodio
00:00 Presentación
00:35 Tenemos un invitado estrella
00:40 ¿Quién eres tu Dani Ramirez?
01:30 Hoy hablamos de calidad de software.
03:40 Aparte de funcionar bien, ha de parecer que funciona bien
04:20 Un software funciona para lo que tu crees que va a funcionar
05:20 La calidad del software también es que una aplicación falle bien
07:01 Todos somos usuarios de la aplicación
09:50 La calidad del software depende del tipo de proyecto.
12:17 No puedes testear todo, el usuario final te la lía
15:00 ¿Nos patrocinais el podcast?
16:10 El testeo es problema del desarrollador o del equipo de QA
18:50 Hasta ahora no he conocido a ningún QA con "ese nivel"
21:50 Hoy deployas algo y mañana haces el fix porque "no funciona"
23:50 Historias de una linia
25:10 Es muy difícil llegar a un nivel de calidad bueno cuando el proyecto esta destruido por dentro.
27:50 Arreglar esto es un fostio que no veas. Tira tira, que seguro que no se dan cuenta.
29:30 El mundo de los bug bounties
30:10 Pensarías que Chrome es un software de calidad?
34:02 Nosotros como desarrolladores también somos usuarios del software.
37:00 Reivindicamos la figura del DX (developer experience).
41:20 Sergio es Laro Croft. Nuestro arqueologo del software.
42:00 El dato de Mierda
48:30 ¿De qué vamos a hablar en el próximo episodio?
50:30 Despedida
¿Conocéis alguien que se autodenomine fullstack? ¡Seguro que sí! ¡Están en todas partes! Pero ¿cuánto hay de cierto en esas palabras? Hoy nos visita Javi Polo para completar la triada sistemas/frontend/backend y discutir sobre el asunto. ¿Se puede ser fullstack hoy en día con tal vorágine de tecnologías? ¿Vale la pena el esfuerzo? ¿Y cuánto sentido tiene esto en una empresa moderna y ágil?
Notas del Episodio
00:00 Presentación.
00:45 Nuestro colaborador estrella.
03:00 ¿De que hablaremos hoy?
05:05 Cuando un proyecto madura se notan las carencias del fullstack.
06:00 Quien mucho abarca poco aprieta... El paradigma de la lavadora/secadora.
07:25 Es muy j*dido ser fullstack de verdad.
09:00 Hay tecnologias que te hacen más facil ser fullstack.
11:00 El fullstack que molesta.
15:15 El CTO tambien debe evolucionar.
17:05 Como hacer crecer una empresa con la gente dentro.
18:40 Fullstack o no, lo que mas valoramos es la humildad.
20:00 Ya no necesitamos los sysadmins...backends...
23:15 En el fondo si los necesitamos
25:30 El mito del fullstack y el mercado laboral. Buscando hombres orquestra.
29:30 La necesidad del fullstack lo dicta el tamaño de la empresa.
30:30 Como se ve el fullstack desde sistemas.
33:25 No es lo mismo montar un MVP que pensar en el Longterm
35:02 Plan A: Soys unos inutiles, os escupo en la cara y lo reescribo todo
36:17 Training, mentorazgo y paciencia.
38:00 Buscamos colaboradores...como siempre...
38:47 El dato de mierda
45:30 De que hablaremos en el siguiente episodio.
46:05 Despedida
Las comunidades no son más que grupos de personas. Y, como tales, adolecen de los mismos problemas que tratar con seres humanos. Pero elevado a la enésima potencia. Para hablar de ello hoy nuestra colaboradora estrella es Mavi Jimenez (@linkita), desarrolladora backend y lead en Holaluz, que además saca tiempo para meterse en fregaos del calibre de BcnEng o WWCode Barcelona. ¿Qué nos aporta pertenecer a una comunidad? ¿Cómo puedo contribuir? ¿Qué tipo de conductas hay que vigilar? Y la más importante: ¿Somos capaces de construir una comunidad sana y abierta a todo el mundo?
Notas del episodio
00:00 Presentación
00:20 No estamos todos. Pero tenemos invitada
00:45 ¿Quien es Mavi?
01:27 ¿De que hablamos hoy?
02:05 ¿Donde estas metida Mavi?
03:50 Twitter y OT
04:30 ¿Como surge la necesidad de la comunidad?
05:30 La comunidad existe desde el principio de los tiempos.
07:20 Causas para no asistir a meetups.
09:30 4 mentes piensan menos que una aveces.
11:30 Como interactuamos en la comunidad define como programamos.
13:18 Enchufar el ventilador y repartir mierda VS microagresiones.
17:12 ¿Que ventajas nos aporta entrar en una comunidad sana?
20:55 Berny se acojona a tope con gente que no conoce.
22:30 La tecnica de la sudadera de PornTube.
23:52 No es lo mismo ser introvertido que timido.
26:19 Conseguir trabajo a traves de la comunidad.
28:52 La regla de twitter.
30:50 Darte cuenta de que eres un gilip#ll#as.
32:31 El turno de preguntas en los meetups.
35:00 El anonimato y las malas maneras.
40:13 El Dato de Mierda.
43:40 En el proxímo episodio.
44:38 El Link de Mierda (Mavi roba la sección a Sergio)
45:32 Despedida.
Enlaces recomendados
- Homebrew Computer Club (https://www.computerhistory.org/revolution/personal-computers/17/312)
- Artículo Wikipedia sobre el homebrew computer club (https://en.wikipedia.org/wiki/Homebrew_Computer_Club)
- Lista de grupos de slack y comunidades (https://github.com/esebastian/awesome-spanish-slack-dev-groups)
- Newsletter de LadyBenko (https://tinyletter.com/ladybenko)
- Registrarse en BCNEng (https://bcneng.github.io/)
¡Ah, la gestión! Organizar un equipo es una tarea necesaria y seguro en tu trayectoria habrás conocido managers de todas las tipologías. ¿O no? Gracias a nuestra colaboradora estrella, llenaremos el hueco de nuestras carencias en el tema. ¿Te atreves a hacer una clasificación? ¿Conoces alguien de la vieja escuela? Y de las corrientes modernas y ágiles qué decir. ¿Cómo encaja el management en una empresa tecnológica del siglo XXI?
00:00 Presentación
00:40 Tenemos una invitada.
01:22 ¿De qué hablamos hoy?
02:05 ¿Que es el Management?
03:50 Fabricar más coches en menos tiempo
06:00 Ser un miembro más de la empresa.
08:00 El buen manager te engorila para hacer el trabajo
08:45 El manager neutro, el peor tipo de manager
09:50 Fingir adoptar agile.
11:30 El jugador de damas chinas y el jugador de ajedrez
13:57 El mito del fullstack
14:40 Cuando el PO hace su trabajo bien no se nota que esta allí
18:10 El nacimiento del Product Owner
20:10 Un año sin hacer delivery
21:50 La eterna batalla entre equipo técnico y negocio
24:10 Negocio hablando más idioma técnico
26:50 El conocimiento de negocio profundo te da la herramienta adecuada
27:40 Management 3.0
30:58 El flujo de información en el management 3.0
34:00 Parar proyectos y cambiar el rumbo
37:00 El link de Mierda
41:10 El dato de Mierda
45:30 En el próximo episodio
46:30 Despedida
Pongamos que hace diez años que estás trabajando en el sector tecnológico. ¿Te puedes considerar senior? Pues la respuesta es... Depende. Si quieres llegar a ese punto, no caigas en las mismas trampas que los "dinosaurios". ¿Qué es lo que define a un senior? ¿Qué relación debe tener con un junior? Y lo que es más importante... ¿Existe realmente esa diferenciación? ¿O es un constructo social que nos hemos inventado?
00:00 Presentación
00:49 ¿Que ha sido historicamente un senior?
02:10 Conocimiento vs Tiempo
04:57 La metamorfosis del concepto de senior
08:42 Señor contra Senior
10:45 Ser Stoffeado
12:50 Gandalf developers
14:00 ¿Qué contrariais con recursos infinitos?
15:46 ¿Qué es un junior?¿Qué es un apañado developer?
19:00 La maleabilidad del senior
20:40 Transformarse en un viejunior
21:40 Poliglotas
24:00 La fatiga de javascript y su sex-appeal como senior.
27:30 Mi yo del pasado me ha traicionado
28:30 ¿Os consideraríais seniors, juniors, apañados...?
33:00 Como buen senior... buscamos las definición en StackOverflow
36:55 El dato de Mierda
41:00 En el próximo episodio
41:50 Despedida
https://www.stackoverflowbusiness.com/blog/what-defines-a-senior-developer
https://tools.ietf.org/html/rfc1149
https://tools.ietf.org/html/rfc2549
https://tools.ietf.org/html/rfc6214
Algunas veces, sea por invitación o auto-imposición, echamos más horas que un reloj en nuestro trabajo. Si esto se alarga, puede desembocar en graves problemas, tanto físicos como mentales. ¿Estamos preparados como sector para quitarnos esa lacra de encima? ¿Qué podemos hacer para evitar llegar a esto? ¿Y una vez que ya hemos pasado el punto de no retorno?
Libros recomendados:
"It Doesn’t Have to Be Crazy at Work"
By Jason Fried and David Heinemeier Hansson
https://www.amazon.es/dp/0008323445/?tag=todoestamal-21
"At the Abyss: An Insider's History of the Cold War"
By Thomas C. Reed
https://www.amazon.es/dp/0891418210/?tag=todoestamal-21
Desde el primer contacto con la tecnología hasta tu primer empleo en el sector puede haber muchos caminos. ¿Ha evolucionado mucho el trayecto en estos años? ¿Qué problemas habían antes y ahora? ¿Qué estamos haciendo bien? ¿Y qué podemos mejorar?
Notas del episodio:
0:42 ¿Que es este podcast?
3:30 Nuestros inicios en el mundo tech
8:30 Vocación o Oportunismo
10:00 Universidad y sector
15:30 Industria dentro de la universidad
22:15 ¿Es la universidad el único camino?
24:23 Pasar de estudiar a trabajar
30:50 Mentoring
32:50 Estado actual de la comunidad en Barcelona
36:58 Sponsorship
37:30 Resumiendo
39:15 El Dato de Mierda
41:42 En el próximo podcast
43:40 Despedida