Każdy chce szczerości, ale niewielu potrafi ją przyjąć.

Feedback — temat prosty w teorii, trudny w praktyce.

Jak mówić o błędach, żeby nie ranić? Jak chwalić, żeby to miało sens?

I czy potrzebujemy informacji zwrotnej częściej niż kiedyś – jak lajków w social mediach?

W tym odcinku rozmawiamy o tym,

- dlaczego feedback kształtuje kulturę organizacyjną,

- jak zmienia się jego rola między pokoleniami,

- co zrobić, by nie zamienił się w kontrolę lub emocjonalny wybuch.

🎧 Podcast Transformaty #23 – o rozmowie, która potrafi zmienić sposób, w jaki pracujemy.

#KulturaOrganizacyjna #Feedback #Komunikacja #Transformaty