Foodoran Suomen lakiasianjohtaja Ella Pello on työskennellyt ympäristöissä, joissa teknologia, liiketoimintamallit ja työn tekemisen tavat muuttuvat nopeasti. Hänen työnsä kautta avautuu käytännönläheinen näkymä siihen, miten alustatalous toimii ja millaisia oikeudellisia kysymyksiä uudet työnteon muodot tuovat mukanaan.
Jaksossa keskustellaan siitä, mitä alustatyöllä tarkoitetaan ja miksi siitä käydään niin vilkasta yhteiskunnallista ja oikeudellista keskustelua. Pohdimme, miten alustatyö muokkaa perinteistä työnantajan ja työntekijän välistä asetelmaa ja millaisia mahdollisuuksia se tarjoaa niin alustatyön tekijöille kuin kumppaniyrityksille.
Keskustelussa sivutaan myös keskeisiä oikeudellisia kehityskulkuja, kuten korkeimman hallinto-oikeuden ruokalähet¬tejä koskevaa ratkaisua sekä EU:n alustatyödirektiiviä, joka tuo mukanaan esimerkiksi työsuhdeolettaman. Ella avaa, millaisia tulkintakysymyksiä nämä muutokset herättävät ja miten ne voivat vaikuttaa alaan tulevina vuosina.
AURORALAW Asianajotoimiston osakas ja perustaja Mikko Kontturi työskentelee myös johtajien neuvonantajana työsuhteen kriittisissä käännekohdissa, kun taas Castrén & Snellman edustaa valtaosin ainoastaan työnantajia.
Tämän jakson aiheena ovat työsuhteen päättämissopimukset: mitä niillä tarkoitetaan, milloin niitä käytetään ja millä tavoin työnantajan ja työntekijän näkökulmat eroavat. Jaksossa tarkastellaan näitä asioita käytännönläheisesti niin työnantajan kuin työntekijän avustajien näkökulmista katsottuna.
Keskustelussa käydään läpi muun muassa sitä, miten irtisanomisperusteiden olemassaolo vaikuttaa neuvotteluasetelmaan ja erokorvauksen tasoon, mistä ehdoista päättämisneuvotteluissa yleensä väännetään (esimerkiksi erokorvauksen määrä, irtisanomisaika, salassapito, viestintä ja sopimussakot) sekä milloin sovinto on järkevämpi vaihtoehto kuin vuosia kestävä riitaprosessi.
Suomen Yrittäjien johtaja Atte Rytkönen-Sandberg on ollut tiiviisti mukana vaikuttamassa hallitusohjelmaan kirjattuihin työlainsäädäntöuudistuksiin, kuten paikallisen sopimisen laajentamiseen, yhteistoimintalain uudistuksiin, henkilöperusteisen irtisanomiskynnyksen laskemiseen, määräaikaisten työsopimusten solmimisen helpottamiseen ja takaisinottovelvollisuuden muutoksiin.
Työsuhteessa-podcastin toisessa jaksossa keskustellaan siitä, miten nämä muutokset vaikuttavat työnantajan oikeuksiin ja velvoitteisiin sekä mitä vaikutuksia niillä on yritysten toimintaan.
Jokainen jakso päättyy vieraamme muistoon omasta ensimmäisestä työsuhteestaan.
Laura Ansaharju on ollut mukana viemässä läpi suuria organisaatiomuutoksia Ylen lisäksi Finnairilla ja VR:llä. Työsuhteessa-podcastin ensimmäisessä jaksossa hän kertoo, miten muutoksissa onnistutaan, kun suunta on selkeä ja ihmiset otetaan aidosti mukaan.
Keskustelussa pureudutaan myös uudistuneeseen yhteistoimintalakiin ja siihen, miten muutosta voidaan johtaa niin, että se vahvistaa luottamusta, rakentaa pohjaa kasvulle ja turvaa liiketoiminnan jatkuvuuden.
Jokainen jakso päättyy vieraamme muistoon omasta ensimmäisestä työsuhteestaan.
Tervetuloa kuuntelemaan Työsuhteessa-podcastia.