Vous est-il déjà arrivé de saturer de la logique du bâton et de la carotte en mode de management descendant? Ou de vous demander comment vous pourriez impliquer davantage vos collaborateurs dans ces conditions, tout en vous sentant débordé.e par l’ampleur de la tâche ?

Ou encore d’être débordé.e par le flot d’information et d’actions à réaliser en continu, qui vous arrive de toute part et dont vous ne savez plus quoi faire ? Vous arrive-t-il parfois d’être lassé.e de cette course permanente à la performance, aux objectifs, au toujours plus ?

Parlons-en  ! Chez Go Learning, nous croyons qu’il est essentiel de mettre l’intelligence émotionnelle, relationnelle et collective au centre de l’ensemble des démarches que nous entreprenons.

Le management visuel n’est pas une fin en soi, mais peut-être un formidable moyen de révéler les talents de chacun.e au sein des collectifs de travail.

Retrouvez-nous en formation management visuel à partir du mois de Novembre pour partager, expérimenter et prendre du recul autour de cette question !