In der 14. Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Michel Kleisli. Er hat eine klassische Konzernlaufbahn hinter sich gelassen, ein Unternehmen übernommen, durch Krisen geführt und schließlich bewusst verkauft. In dieser Folge von Vitamin W spricht er offen über persönliche Transformation, neue Formen von Führung und warum Wertschätzung kein „Soft Skill“, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit ist. Wir sprechen über: - Führung mit echtem Risiko – und echter Nähe zu Menschen - Mitbestimmung als Ausdruck von Wertschätzung - Loslassen als mutigen Transformationsschritt - Selbstwertschätzung nach Jahrzehnten von Verantwortung - Die „Schatztruhe des Lebens“: Erfahrungen, Fehler und das, was weitergegeben werden sollte Heraus kam ein ehrliches, ruhiges Gespräch über Wandel von innen – für alle, die Führung, Unternehmertum und Transformation neu denken wollen. Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Trans­formation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der 13. Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Michael Moser und es geht um Mut zu Neuanfang und eigener Transformation. Zudem geht es aber auch um Wertschätzung gegenüber natürlichen Ressourcen, denn Michael ist aus einer erfolgreichen Unternehmer- und Management-Karriere ausgestiegen und hat ein climate-Tech Start-up namens NEXT DECARB gegründet. Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der zwölften Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Philipp Unger. Es geht um Wertschätzung für junge Menschen, um die Bedeutung von kleinen Gesten und um neue Perspektiven in der Berufsorientierung. Philipp bringt eine beeindruckende Vielfalt an Erfahrungen mit: von der Ausbildung bei OTTO über Sportjournalismus und Poetry Slam bis zu seiner heutigen Arbeit bei HANZ – dem Ausbildungsnetzwerk Zukunft. Was euch in dieser Folge erwartet: - Warum junge Menschen im Berufsalltag mehr Wertschätzung brauchen – und wie man sie konkret zeigen kann. - Wie kreative Berufsorientierung neue Wege eröffnet – und was Arbeitgeber*innen von Philipp lernen können. - Welche Rolle kleine Gesten, persönliche Begleitung und Haltung bei der Transformation der Arbeitswelt spielen. Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der elften Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Evelyn Brock und es geht um Mut, späte Transformation und die Finanzbranche. Evelyn steht für Empowerment auf vielen Ebenen – und so berät sie nicht nur Start-ups und andere Unternehmen, sondern sorgt mit ihrem Angebot „Madame Bitcoin“ und als Vorständin im Bitcoin Bundesverband sehr konkret für Female Financial Empowerment. Was euch in dieser Folge erwartet: - Wie wir alle uns mehr zutrauen und keine Chancen verschenken. - Wie man als Frau in der Finanzbranche bzw. in einer Männerdomäne besteht und man Klischees eine Absage erteilt. - Wie man in Zeiten des Gegenwinds mit Mut, Haltung und Klarheit auch die kontroversesten Debatten besteht. Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der zehnten Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Jana Schandua von Granny Angels. Inspiriert von ihren eigenen Herausforderungen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, entstand durch Jana ein Netzwerk von liebevollen Grannys und Wunschopas, die „nicht nur zuverlässig, sondern auch hochqualifiziert sind.“ Was euch in dieser Folge erwartet: – Wir brauchen mehr Wertschätzung für Erfahrungswissen – Ein Generationendialog ist nötig - statt Altersklischees – Wie können "Leih-Großeltern" eigentlich konkret bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben helfen ? – Warum Care-Arbeit geteilt werden darf – und muss Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Transformation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der neunten Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Maike Vierkötter von TEXTERIAL. Dort wird geforscht, getüftelt und entworfen und es werden neue technologische Wege für eine zirkuläre Textilindustrie entwickelt. Als wir mit Maike sprachen, hieß das Unternehmen noch OCTO. Nun ist das neue wasserabweisende Material, von dem wir im Podcast sprechen, unter dem Namen PREDROP auf dem Weg in den Markt. Was euch in dieser Folge erwartet: -Wie leben wir Wertschätzung gegenüber Ressourcen? -Wie gehen wir auch im Arbeitskontext mit dem um, was "endlich" ist? Also auch Ressourcen wie mentale Energie, Zeit, Aufmerksamkeit... -Wie handeln wir als Einzelne und als Unternehmen, wenn wir anfangen, Ressourcen wirklich wertzuschätzen? Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Trans­formation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der achten Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis mit Sven Thierhoff (Vice President Worldwide Licensing & Consumer Products bei IMG) darüber, wie er über die Jahre herausgefunden hat, dass sein Führungsstil schon immer eine bestimmte Grundhaltung hatte – auch wenn sie nicht immer den Normen großer internationaler Firmen entsprach. Sven bringt große Erfahrung mit (u.a. arbeitete er bei The Walt Disney Company) und lässt uns an seinen Erkenntnissen teilhaben. Was euch in dieser Folge erwartet: -Wie Sven erst später erkannt hat, dass sein Kommunikations- und Führungsstil wertschätzend war – und das manchmal auch konträr zu den Erwartungen in amerikanischen Unternehmen ist -Warum “Fördern statt Dirigieren” nicht nur leeres Lippenbekenntnis ist, sondern echte Verantwortungsübergabe bedeutet -Wie du als Führungskraft Räume schaffen kannst, in denen Mitarbeitende sich entwickeln dürfen (und du selbst dabei lernen kannst) -Welche Haltung notwendig ist, um Hashtag#Transformation nicht als Projekt, sondern als Prozess zu denken -Praktische Impulse und Reflexionsfragen, mit denen du morgen schon beginnen kannst Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Trans­formation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der siebten Folge des Podcasts Vitamin W rekapitulieren Doro und Denis erstmal die wichtigsten Elemente von "Wertschätzung im Arbeitsalltag" - und finden einen Weg, die Erkenntnisse aus Staffel 1 weiterzuführen. In Staffel 2 wird es um noch mehr Aspekte der Wertschätzung gehen - z.B. Wertschätzung für Ressourcen oder wertschätzende Begleitung von Transformation. Wirksamer Wandel braucht Wertschätzung! Denis und Doro sind Sparringpartner, Berater und Begleiter für wirksame Trans­formation zu mehr Wertschöpfung mit Wertschätzung. Dafür aktivieren sie Veränderungsenergie in Unternehmen, Teams und bei Menschen im Wandel - mit dem Podcast Vitamin W und mit Beratung und Workshops.

In der sechsten Folge des Podcasts Vitamin W haben Doro und Denis Sabine Heß zu Gast. Sabine ist Beraterin für Fundraising-Projekte und macht Begleitung für Herzensprojekte. Zudem hat sie das inspirierende Buch "Die Kunst des Bittens" geschrieben. In der Folge geht es u.a. um Wertschätzung im Netzwerk, um Kommunizieren auf Augenhöhe und um das Bitten.

In der fünften Folge des Podcasts Vitamin W haben Doro und Denis Frank Lennartz zu Gast. Sie sprechen mit ihm u.a. über Wertschätzung bei der Mitarbeitendenführung, wie „Psychologische Sicherheit“ zum Schlüssel für Wertschätzung wird, wie man als Führungskraft noch besser und wertschätzender kommuniziert und wie vorurteilsfreies Zuhören funktioniert.

In der vierten Folge des Podcasts Vitamin W haben Doro und Denis Dr. Gebhard Grimm zu Gast. Er ist Managing Partner bei der 3con Management Consultants GmbH und im Gespräch geht es unter anderem darum: - Wertschätzung und Unternehmensberatung – wie passt das eigentlich zusammen? - Wie schaffen wir es in der Arbeit, die Ressource Mensch wirklich zu (wert)schätzen und nicht zu „verbrauchen“? - Was bedeutet eigentlich Erfolg, und wie können wir ihn jenseits von Zahlen und KPIs definieren? - Warum sind Vertrauen und Spielraum entscheidend, um Mitarbeitende wirklich zu empowern?

In der dritten Folge des Podcasts Vitamin W haben Doro und Denis Till Puffert zu Gast. Er ist Partner der Management Angels aus Hamburg und erklärt u.a., was Unternehmen und Führungskräfte von Interim Managern lernen können.

In der zweiten Folge des Podcasts Vitamin W haben Doro und Denis einen ganz besonderen Gast: Prof. Dr. Marc Horlitz, Chefkardiologe am Klinikum Porz am Rhein. Er teilt seine Einblicke in den Klinikalltag und erklärt, wie er als Führungskraft Wertschätzung in seinem Team lebt und welche Tipps er anderen Manager:innen und Chef:innen geben kann.

In der ersten Folge des Podcasts Vitamin W sprechen Doro und Denis über die verschiedenen Dimensionen von Wertschätzung im Arbeitsalltag und beleuchten, wie wir alle mehr davon in unseren Arbeitsalltag integrieren können. Denn Wertschätzung ist der Schlüssel zu einem positiven Arbeitsklima, besseren Ergebnissen, einer nachhaltig erfolgreichen Zusammenarbeit und letztendlich zu mehr Wertschöpfung.