👉Hogyan csökkenthető egy több millió dolláros filmforgatás karbonlábnyoma?
👉Mit jelent ma, a 21. században fenntarthatóan filmet készíteni?
👉És hogyan építhet hidat művészi vízió és környezeti felelősségvállalás között egy magyar tanácsadó cég Londontól Budapesten át, egészen Hollywoodig?
Egy izgalmas, formabontó womanpower portré ezúttal is keretek nélkül Szemerédy Zsófival, a Leverage Point Entertainment alapítójával, a BAFTA Albert brit film- éstelevíziós szervezet korábbi nemzetközi menedzserével.
Zsófi tíz évet élt az Egyesült Királyságban, ahol a filmiparon belül a PR, az értékesítés, a forgalmazás és a forgatókönyv-fejlesztés területén is dolgozott. Társalapítója volt a Green Eyes Productionnak (2021–2025) , és elindította a sikeres Indie Film Distribution Summit-ot , építve a mainstream és a független szektorban szerzett tapasztalataira.
Ezúttal nemcsak a szakmai útjáról kérdeztem, hanem arról is: hogyan válhat a fenntarthatóság a történetmesélés és a forgatókönyvírás szerves részévé, mit jelent mindez különböző országokban, és milyen szabályozási környezet segítené leginkább a hazai filmipart.
Fenntarthatósági menedzserként és tanácsadóként Zsófi egyébként számos projektben dolgozott, többek között az Alien: Romulus, a Hijack, a Lee, a Poor Things, a Dune: Prophecy , a Moon Knight és a Jack Ryan című filmekben.
Személyes és szakmai portré nemzetközi tapasztalatokkal, klímatudatos forgatásokkal a fókuszban – egy beszélgetés arról, hogyan lehet a fenntarthatóság korlát helyett a kreativitás egyik legerősebb mozgatórugója.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #filmipar #fenntarthatóság #SzemerédyZsófi #LeveragePointEntertainment #womeninmedia #sustainablefilm #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
👉Hol csúsznak el leggyakrabban a vállalkozók az ügyféladatok kezelésénél?
👉Tudják egyáltalán, hogyan kellene jogszerűen és biztonságosan kezelni az adatokat – vagy csak sodródnak a digitális térben?
👉És hogyan nyújt gyakorlati segítséget a NAIH AWARE projektje – különösen a szépségiparban és a magánegészségügyben működők számára?
Dr. Sziklay Júliával, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság nemzetközi ügyekért felelős elnökhelyettesével adatgazdálkodásról, az adatvédelem aktuális trendjeiről, a leggyakoribb vállalkozói hibákról és a mindennapokban is használható tanácsokról beszélgettünk.
A jogász és politológus végzettségű szakember az információs jogok és az adatvédelem elismert szakértője. Pályáját az Adatvédelmi Biztos Irodájában kezdte, majd meghatározó szerepet töltött be az ombudsmani rendszerben és a NAIH-nál, ahol számos nemzetközi és uniós projektet irányított. Kulcsszerepe volt a magyar ombudsman ENSZ-akkreditációjának megszerzésében.
Júlia számára kiemelten fontos a tudásmegosztás: több egyetemen oktat, rendszeres előadó hazai és nemzetközi konferenciákon. Munkásságát 2008-ban Magyar Köztársasági Ezüst Érdemkereszttel ismerték el.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #adat #adatvédelem #NAIH #AWARE #drsziklayjúlia #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Sokan dolgoznak az egészségügyben. De mitől lesz valaki igazán kiemelkedő?
Ebben az epizódban olyan szakemberekkel beszélgetek, akik a napi rutinon túlmutatva formálják a betegek gondolkodását és az egészségügyi kultúrát.
Vendégeim a womanpower-ben:
Dr. Halász Dóra gyógyszerész, a Richter ÉrdeméremGyógyszerész–Prevenció kategóriájának díjazottja, a BENU Árnika Gyógyszertár vezetője és a SHEDO Cosmetics Bt. alapítója, valamint
Dr. Cs. Szabó Zsuzsanna háziorvos, a Richter Érdemérem Háziorvos–Betegkommunikáció kategória különdíjasa, aSzegedi Tudományegyetem Magatartás-tudományi Intézetének oktatója, Csongrád-Csanád vármegye háziorvosi kollegiális szakmai vezetője.
Arról beszélgetek velük:
👉 Mi indította el őket ezen az úton?
👉 Milyen jó gyakorlatokat alkalmaznak a mindennapokban?
👉 Hogyan válhat a prevenció valódi tapasztalattá a patikában és a rendelőben?
A beszélgetés apropója, hogy idén negyedik alkalommal adták át a Richter Érdemérem Díjat. Célja, hogy az orvosok és gyógyszerészek mindennapi munkájának elismerésén túltámogatást nyújtson azoknak az innovatív ötleteknek és jó gyakorlatoknak a széles körű elterjedéséhez, amelyek hozzájárulhatnak a hazai egészségügy további modernizációjához.
#womanpower #KutasiJudit #richterérdemérem#RichterGedeon #betegkommunikáció #prevenció #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
A Richter Gedeon „Tabutémák a női egészségben” címűnemzetközi kutatása szerint a nők döntő többsége rendszeresen találkozik olyan, a saját testéhez kötődő tünetekkel és fájdalmakkal, amelyek jelentősenbefolyásolják a mindennapjaikat – mégis inkább hallhatnak róla.
A 6 európai országban - Magyarországon, Németországban, Olaszországban, Portugáliában, Spanyolországban és az Egyesült Királyságban - 12 000 nő bevonásával készült, reprezentatív kutatás célja az volt, hogy feltárja: hogyan élik meg a nők a kifejezetten őket érintő betegségeket és élethelyzeteket, és mely pontokon nehezíti a tabusítás a problémák felismerését, kimondását és kezelését.
Ebben az epizódban Beke Zsuzsával, a Richter Gedeon Csoportszintű PR, CSR és Kormányzati Kapcsolatok főosztályvezetőjével, valamint Szerencsés Dórával, az Inspira Research Kft. egészségügyi üzletágának stratégiai igazgatójával beszélgettem arról:
👉 Milyen komoly testi és lelki problémák rejtőzhetnek a kutatási adatok mögött?
👉 Hogyan látják saját egészségüket a nők itthon és Európa más országaiban?
👉 Miként élik meg a kifejezetten őket érintő betegségeket és élethelyzeteket?
👉 És hol, miért ütközik falakba a kimondás – akár az orvosi rendelőben, akár a magánéletben?
Ez az adás azokról a kérdésekről szól, amelyek mindannyiunk életére hatnak – mégis ritkán beszélünk róluk nyíltan.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #RichterGedeon#InspiraResearch #NőiEgészség #Tabuk #Egészségkutatás #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
👉 Miért nem mer a legtöbb ember az intim problémáival szakemberhez fordulni?
👉 Mikor, mit és kivel beszélhetünk meg?
👉 Miért számít ma is tabunak a női szexualitás?
👉 Hogyan kapcsolódik mindehhez a stressz, a túlterheltség, a változókor vagy a férfiak esetében az életközépi válság?
Dr. Csereklye Andrea szexuálterapeutával, a FelelősenMagadért Egyesület (FEME) egyik alapító tagjával beszélgettem tabukról, a női és férfi szexualitás változásairól, a stressz, a kiégés, valamint a mindennapi terhek hatásáról.
Andrea hosszú évek óta segíti a nőket és párokat eligazodni az érzékeny élethelyzetekben. Mesélt a terápiás lehetőségekről, illetve arról is: hogyan alakul át az intimitás akkor, amikor életszakaszok, hormonális állapotok vagy épp társadalmi elvárások formálják a vágyat.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #FEME #felelosenmagadert #egészség #szexuálterapeuta #tabu #drcsereklyeandrea #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Dr. Vesztergom Dóra szülész-nőgyógyásszal, meddőségi specialistával, endokrinológussal, valamint Dr. Takács Tamás andrológus-urológus szakorvossal, a Felelősen Magadért Egyesület (FEME) szakértőivel beszélgettem minderrőla Hello Termékenységtudatosság program kapcsán.
Dórát és Tamást ezúttal a szociális petesejtfagyasztás (social egg freezing) hazai lehetőségeiről, a leggyakoribb termékenységgel kapcsolatos tévhitekről, illetve arról is kérdeztem: milyen szemléletváltásra lenne szükség ahhoz, hogy a tudatos családtervezés ne félelem, hanem inkább lehetőség legyen a fiatalok számára.
#womanpower #KutasiJudit JuditKutasi #FEME #felelosenmagadert #egészség #termékenység #drvesztergomdora #drtakacstamas #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Mennyire gyakori a fájdalomcsillapítók túlhasználata ma Magyaroszágon? Megbetegíthetjük-e magunkat, ha nem tudjuk: mit, mikor és hogyan szedjünk? Már tényleg a kamaszok is egyből a vény nélkül kapható fájdalomcsillapítókhoz nyúlnak? És mit tehetünk azért, hogy a tudás, az empátia és az összefogás valódi változást hozzon az egészségkultúrában?
Szily Nóra újságíróval, pszichológussal, a Richter Anna Díj zsűritagjával, valamint dr. Albertné dr. Gecse Kinga gyógyszerésszel, a Gyógyszerész kategória 2025-ös nyertes csapatának vezetőjével beszélgettem minderről a Richter Anna Díj új pályázati időszaka kapcsán.
Nórát és Kingát ezúttal a tudatos gyógyszerhasználatontúl arról is kérdeztem: mennyire fontos ma Magyarországon a női szakmai kezdeményezések támogatása, különösen az egészségügy avagy az oktatás terén. Beszélgetésünk apropója a Richter Anna Díj – a kezdeményezés célja, hogy az egészségügy, az oktatás, a kutatás és a gyógyszerészet területein dolgozó szakembereket inspirálja és díjazza immár nyolcadik éve.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #richterannadíj #gyógyszer #egészség #egészségügy #oktatás #szilynora #drgecsekinga #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Miért szégyelljük azt, ha valami fáj, félünk vagy épp segítségre lenen szükségünk? Miért csak akkor fordulunk orvoshoz, ha már nagy a baj?!
A tét óriási, hiszen több mint egymillió nő érintett ma Magyarországon valamilyen nőgyógyászati betegségben — és a legtöbben még mindig későn fordulnak orvoshoz.
Egy személyes hangvételű beszélgetés Jaksity Katával, a Felelősen Magadért Egyesület (FEME) elnökével a hatodik „Adj erőt!” pályázat apropóján. Szó esik arról, miért tartja fontosnak, hogy ne csak médiaszemélyiségként, hanem nőként, anyaként és civilként is felemelje a szavát a nők mentális és fizikai egészsége érdekében.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #JaksityKata #FelelősenMagadért #FEME #FelelősenMagadértEgyesület #Adjerőt #Adjerőtpályázat #egészségügyiproblémák #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
👉Lehet-e uralni a káoszt, és lehet-e előre látni a jövőt?
👉Milyen jövő körvonalazódik az egyes szakmákban az AI térhódításával, és hogyan készítsük fel ezekre a jövőszcenáriókra a gyerekeinket?
👉Hogyan dolgozik egy nagyvállalati jövőkutató?
👉Egyáltalán mit tehetünk egyéni vagy vállalati szinten azért, hogy a váratlan fordulatok esetén ne a félelem uralkodjon el rajtunk, hanem nyitottan és kíváncsian álljunk az új helyzet elé?
Frankó-Csuba Dea, jövőkutatóval (future foresight strategist), innovációs coach szakemberrel beszélgettem a womanpowerben jövőkutatásról, innovációról, mesterséges intelligenciáról, illetve arról: miként változik a világ körülöttünk — és benne mi magunk, illetve miért olyan nehéz elképzelni azokat a jövőket, amelyekre most kellene felkészülnünk?
Dea több mint 10 éve fejleszt innovatív képzési programokat vezetőknek és szakembereknek, mentorként pedig világszerte támogat digitális transzformációs projekteket. Ázsia, az amerikai kontinens, Afrika és Európa összefüggésében vizsgálja az innovációk globális alakulását. Kedvenc témája a jövő munkahelye, a munka jövője, valaminta digitalizáció és az ember kapcsolata. Szenvedélyesen kutatja a digitális cégkultúrát mozgató tényezőket, hogyan lehet fejleszteni a szervezetek alkalmazkodóképességét, illetve, hogy miként lehet az egyéni és közösségi gondolati torzításokat feltárni és, fellazítani. Amellett, hogy vállalatokat segít a digitális átállásban, szabadidejében elkötelezett jóga- és meditációs oktató. Elmondása szerint szeret úgy nézni az életére, mint egy játszótérre, ahol kipróbálhatja mindazt, amit a jóga útján tanult.
Deát ezúttal arról is kérdeztem, mire van szükségünk ahhoz, hogy ne csak „túléljük”, hanem formáljuk is a jövőt…
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #frankocsubadea #jövőkutató #jövő #innováció #AI #változás #tanácsadás #coach #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
👉 Mitől lehet egy üzleti közösség modern és stílusos?
👉 Hogyan teremthet a vidék értékalapú és fenntartható vállalkozásokat?
👉 Mit jelent ma a fővároson kívül vállalkozónak lenni, és miként válhat egy közösség megtartó erővé?
👉 És legfőképpen, mit tehetünk együtt a vidéki KKV-k láthatóságáért?
Portré keret nélkül ezúttal Petrik Ida közgazdásszal, közösségépítővel, a Modern & Stílusos Vidék Üzleti Közösség alapítójával, négygyermekes édesanyával, akivel arról is beszélgettem, miként lehet összehangolni a család, a szakmai élet, a közösségépítés és a fenntarthatóság iránti elhivatottságot, mikor és ki lehet az év vidéki vállalkozója, illetve mi várható a Vidéki Vállalkozók Éjszakáján?
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #msvk #üzlet #vidék #kkv #vállalkozás #fenntarthatóság #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Hogyan találhatjuk meg a munkánkban az örömöt és a kiteljesedést a napi feladatok teljesítésén túl? Vajon mi segíti a vezetőket és a csapatokat abban, hogy ne csak túléljék a napi kihívásokat, hanem fejlődjenek is általuk? Megteremthető-e a munkahelyi flow, amely egyszerre hoz egyéni elégedettséget és szervezeti sikert?
Ezekről a kérdésekről beszélgettem dr. Kállai Gyöngyi közgazdásszal, szervezetpszichológussal, mesterdiplomás coachcsal, autogén tréning oktatóval, egyetemi óraadó tanárral, a Trendset Consulting Vezetési Tanácsadó Kft. ügyvezetőjével, aki több mint húsz éve dolgozik vezetőfejlesztésben és a pozitív pszichológia területén.
Gyöngyi külföldi kiküldetés keretében 7 évet élt és dolgozott Angliában, Hollandiában és Franciaországban, tanácsadóként és coachként pedig a világ több mint 30 országában volt alkalma fejlesztő munkát végezni.
Kutatási szakterülete a pozitív pszichológia, szenvedélyesflow kutató. Doktori kutatása keretében fejlesztette ki a „Fit to Flow” eszközrendszert, amely vezetők és gyakorló szakemberek számára biztosít személyiség-, és szervezetdiagnosztikai, valamint fejlesztő eszközöket a flowban gazdag munkahelyi környezet kialakítására.
Mottója: „Ha nem szereted a változást, a jelentéktelenséget még kevésbé kedveled majd.”
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #trendset #drkallaigyongyi #flow #vezetőfejlesztés #változásmenedzsment #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Minden 8. nőt érinti élete során a mellrák – de ez valójában mindannyiunk története. Mert minden beteg nő mellett valaki más is érintett lehet: egy társ, egy testvér, egy barát, egy fiú, egy apa vagy éppen egy gyermek. A mellrák tehát nem csak nőket, hanem családokat, kapcsolatokat és közösségeket is érint.
Halom Borbála túlélő: 13 évvel ezelőtt egy rossz diagnózis után melleltávolító műtéten, implantátumon, 6 kemoterápiás és 28 sugárkezelésen esett át. Az átélt küzdelmek inspirálták a Mellrákinfó Egyesület létrehozását, amely mára sok száz nőnek és családnak adott reményt, tudást és közösséget.
Bori példát mutat, inspirál, vagy ha kell, egyszerűen csak megölel...
Október, a mellrák elleni küzdelem hónapja - a womanpower podcastban Borival, a Mellrákinfó Egyesület alapítójával beszélgettünk nőiességről, önbizalomról, testképről, a közösség gyógyító erejéről és a szűrések, a prevenció fontosságáról.
Amiről még szó lesz:
👉 Hány nő életét menthetik meg az időben elvégzett mellrákszűrések?
👉 Miként hat ki egy rossz diagnózis nemcsak az érintett beteg, hanem a családok életére is?
👉 Mit jelent újra felépíteni az önbizalmat és a nőiességet egy mellrák-diagnózis után?
👉 Hogyan tud erőt adni másoknak az, aki maga is végigjárta a betegség útját?
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #HalomBori #Mellrákinfó #MellrákinfóEgyesület #mellrák#szűrés #pinkoktóber #együttkönnyebb #mindennőszámít MellrákinfoEgyesület nyílt csoportja #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Az első saját otthon megszerzése sok nő számára nemcsak anyagi, hanem érzelmi mérföldkő is – a függetlenség, a biztonság és az újrakezdés szimbóluma. Ugyanakkor sokan azt gondolják, hogy az otthonteremtés kizárólag a családosok számára elérhető, pedig egyre több egyedülálló és pályakezdő nő is szeretné megteremteni saját egzisztenciáját.
A radiocafé vendégével, dr. Koncz Zsófiával, a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkárával arról beszélgettünk, milyen nehézségekkel és lehetőségekkel szembesülnek a nők az otthonteremtés során, illetve véleménye szerint miként segítheti például az Otthon Start Program a nőket az önálló élet megteremtésében. Szó esett az beszélgetésben továbbá a tudatos pénzügyi döntésekről, a hitelfelvételi lehetőségekről, valamint a kiszámítható jövőtervezésről is.
Melyek azok a pillanatok, amiért igazán érdemes a vendéglátásban dolgozni? Hogyan lehet a minőségi szolgáltatás vidéken is fenntartható? Miként lehet a fővároson kívül olyat alkotni, ami a vendégek mellett a Michelin-ellenőröket is meggyőzi? És hogyan lehet mindezt üzletileg stabilan, emberi léptékben, a természethezigazodva megvalósítani?
Varga Viviennel, a Tata Platán komplexum vezetőjével beszélgettem minderről, akit arról is kérdeztem: mi történik a háttérben egy olyan többszörösen díjnyertes csapat életében, amely nem a trendeket követi, hanem saját értékeihez ragaszkodva építkezik.
Vivien két évig tanult nemzetközi gazdaságtant Bécsben, majd tanulmányait a budapesti Corvinus Egyetem pénzügy-számvitel szakán fejezte be. Pályáját a Deloitte üzleti tanácsadó cég adóosztályán kezdte, majd 2017-ben csatlakozott a tatai Platán csapatához. Bevallása szerint egyértelműen ő a kocka a csapatban, aki érti a számokat.
Az eddig elért eredmények kapcsán kiemeli: a PlatánGourmet Étterem már a Dining Guide-nál is a legmagasabb pontszámot kapta, 2022-ben pedig első vidéki étteremként kiérdemelte a két Michelin-csillagot. Most a Gault&Millau ítélte nekik a legjobb vidéki hely címet.
A Viviennel készült korábbi womanpower beszélgetés ITT!
#womanpower #kutasijudit #Platán #Tata #vendéglátás #gasztronómia #Michelincsillag #MichelinGuide#finedining #vargavivien #nő #karrier #különlegesnők #inspirálótörténetek #portré #radiocafé #podcast
Vajon hol húzódik a határ ember és gép között az irodalomban? Mit jelent - az AI által generált szövegek korában - tehetségesnek lenni az irodalomban? Miért van óriásijelentősége annak, hogy új hangokat találjunk akár a szépirodalomban, akár a mesevilágban? És egyáltalán, miként változtatta meg a kommunikációnkat a digitális korszak?
dr. Aczél Petrával, a Libri Talent tehetséggondozó program Támogatási Bizottságának elnökével, a Széchenyi István Egyetem professzorával, kommunikációkutatóval beszélgettem minderről, akit ezúttal arról is kérdeztem, miként lehet egy kezdő írót úgy támogatni, mentorálni, hogy hosszú távon is a pályán maradhasson?
A Libri Talent a fiatal, debütáló írók és meseírók tehetségének kibontakoztatásáról szól, mentorálást, szakmai és anyagi támogatást kínálva számukra. Jelentkezési határidő: 2025.09.28.
AI: barát vagy ellenség - womanpower portré dr. Aczél Petrával itt!
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #libritalent #mentorálás #irodalom #pályázat #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Minden jó, ami látszólag „mentes”? Hogyan lehet hitelesen képviselni ezt a sokak számára életbevágó fogalmat egy marketingfogásokkal teli piacon? És hogyan lesz egy ötletből az ország legaktívabb „mentes” közössége? Ezúttal Herczeg Andreát, a Csak a Mentes alapító-tulajdonosát kérdezem arról, hogyan indult el ezen az úton, és miként váltott a marketinges, kommunikációs pályáról egy teljesen új világba.
Andi ma már országos közösséget épít, amely rendezvényekkel, fesztiválokkal, valamint edukációs programokkal hozza össze az egészségtudatos és ételérzékeny embereket.
Szó lesz trendekről, vállalkozásépítésről, ételintoleranciákról – és természetesen a 2025. szeptember 20–21-én a MOM Sportban megrendezett Őszi Mentes Fesztiválról is, amely az idei ősz legnagyobb mentes élményét ígéri.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #csakamentes #herczegandrea #ételallergia #intolerancia #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
112 ezer sajátos nevelési igényű (SNI) tanuló – ennyi fiatalról tudunk ma Magyarországon, és a szám évről évre nő. Egyre több család, pedagógus és szakember keres választ arra, hogyan lehetne hatékonyabban, gyorsabban segíteni ezeknek a gyerekeknek, miközben sokan még mindig úgy érzik: magukra maradtak a problémáikkal.
De milyen nehézségeket rejt ma Magyarországon sajátos nevelési igényű gyereknek lenni – és hogyan hat mindez a családokra, az osztálytársakra vagy éppen a pedagógusokra? Miként lehet valódi választ adni a közel 112 ezer sajátos nevelési igényű tanuló számára, akiknek a száma ráadásul évről-évre nő? Egyáltalán, milyen új megoldásokat, jó gyakorlatokat és inspirációt hoz a 2025-ös SNI Summit aszülőknek és a szakembereknek?
dr. Rétfalvi Flórával, a KidSpirit Fejlesztő Központ alapítójával, egyben az EduTech Hungary Zrt. vezérigazgatójával beszélgetek erről, akinek a számára ez az ügy nem csupán hivatás, hanem - családi érintettsége kapcsán - személyes küldetés is.
Az SNI Summit 2025 szeptember 20-án, a budapesti Nemzeti Közszolgálati Egyetemen kap helyet. Az ingyenes rendezvényen az érdeklődők ahol egy nap alatt találkozhatnak a legfontosabb szervezetekkel, szakemberekkel, módszerekkel és eszközökkel – személyesen, közvetlenül.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #kidspirit #SNISummit #drrétfalviflóra #Edutech #Edutechhungary #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Tudtad, hogy egy innovatív gyógyszer kifejlesztése akár 10-15 évig is eltarthat, és milliárd dolláros befektetést igényel? Hogyan hatnak mindeközben az innovációk a betegek életminőségére, túlélési esélyeire ma és a jövőben? Egyáltalán milyen akadályok nehezítik ma Magyarországon az innovatív gyógyszerekhez való hozzáférést, és hogyan lehetne javítani ezeken? - Dr. Szalóki Katalinnal, az InnovatívGyógyszergyártók Egyesületének igazgatójával beszélgettem minderről, aki egészségügyi menedzserként nemrég végzett a Harvardon.
A korábbi diplomata, egészségügyi menedzser a PwC-től érkezett két éve az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesületéhez (AIPM). Katával a szakmai feladatokon éskihívásokon túl arról is beszélgettünk, hogy sajnos ő maga is megtapasztalta, mennyire nehéz szembenézni egy gyógyíthatatlan betegséggel, amikor elveszítette párját,gyermekei édesapját. Ezért még jobban érti és átérzi azt, mennyire fontos tenni azért, hogy a legújabb terápiák hazánkba is eljussanak, esélyt adva a betegeknek a gyógyulásra.
Munkája és tanulmányai mellett egyedülálló édesanyaként neveli két kislányát. Elkötelezetten támogatja az innovatív gyógyszerek jobb hozzáférhetőségét, napi szinten dolgozikazért, hogy az érintett felek között értő kommunikáció alakuljon ki, illetve rendkívül fontosnak tartja az egészségmegőrzés kapcsán a társadalmi párbeszédet,valamint a folyamatos edukációt.
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #DrSzalókiKatalin #InnovatívGyógyszergyártókEgyesülete #AIMP #innovatívgyógyszerek #különlegesnők #inspirálótörténetek #radiocafé #podcast
Posfai Tünde HR- és szervezetfejlesztő szakemberrel, üzleti- és karriermentorral, a Pointman Kft. alapítójával beszélgetek a womanpowerben minderről. Tündét ezúttal arról is kérdezem: mi kell ahhoz, hogy 50 felett is versenyben maradjunk a munkaerőpiacon, illetve miért éri meg a munkáltatóknak 50 feletti szakembereket alkalmazni?
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #PosfaiTünde #HR #karriermentor #PointManKft #álláskeresés #50plusz #radiocafé #podcast
Mindenki a LinkedIn-ről beszél, de álláskeresőként nem tudjuk, miként lenne ez jó nekünk…?! Posfai Tünde üzleti- és karriermentornak, a Pointman Kft. alapítójának vesszőparipája a láthatóság, amelyről nemcsak beszél, hanem ő maga is tesz érte: csak LinkedIn csatornáját több mint 18 ezren követik.
Tünde mögött 28 évnyi szervezetfejlesztési, HR vezetői, márkaépítő, karrier mentor tapasztalat áll. Dolgozott multinacionális cégnél, magyar nagy, kis- és középvállalatnál, ismeri a vállalati döntések mögötti miérteket. Épített nulláról csapatokat, volt felelős teljes HR, munkaügyi és adminisztrációs területért, illetve több ezer álláskeresőt jutatott álláshoz.
Végigjárta a szakmai ranglétrát, eközben pedig ő maga is rengeteg álláskeresési nehézséggel találkozott: keresett állást pályakezdőként a babyboom miatti nagyarányú álláskeresők között, kisgyermekes édesanyaként kétszer is a válság idején, volt számos alkalommal egyedüli nő a cégvezetésben, illetve alapvetően mindig is férfias területeken mozgott.
Tündét ezúttal saját tapasztalatai, karrierútja mellett arról is kérdeztem, miként lehet „nyomulásmentesen”, mégis hatékonyan építeni a saját márkánkat? Kinél hol vannak a főbb elakadások, és hogyan segíthet mindezen egy karriermentor? Egyáltalán, hogyan tegyük „láthatóvá” magunkat az álláspiacon…
#womanpower #KutasiJudit Judit Kutasi #PosfaiTünde #HR #karriermentor #PointManKft #álláskeresés #AI#radiocafé #podcast