Ein Team-Meeting ohne offizielle Moderation:
Zwei erfahrene Kolleg:innen übernehmen unbewusst die Diskussion, geben den Takt vor und treffen stillschweigend Entscheidungen.
So wirkt heimliche Führung – Orientierung entsteht, aber nicht alle fühlen sich eingebunden.
In dieser Folge erfährst du, warum äußere Struktur und innere Führung zusammenhängen und wie schon kleine, bewusste Entscheidungen dein Team stabilisieren können. Führung ist nicht Macht – sie ist Orientierung und Sicherheit fürs System.
👉 HÖR REIN 🎧 in diese Folge von Podcast Wunder. Führen. Weiter. und entdecke, wie du Orientierung gibst, die trägt und nach vorne arbeitet.
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