В епизод 193 на Xplore Marketing Podcast гост е Тео Панайотов - съосновател и CEO на Ethermind, компания, която разработва AI knowledge агенти, интегриращи знания, поведение и персонализация, за да работят като дигитални двойници на експерти. Тео споделя своя път - от най-младия сертифициран Cisco експерт в Европа, през Singularity University в NASA базата в Силициевата долина, до основаването на Ethermind. Разговорът преминава през теми като адаптация в AI ерата, бъдещето на образованието, персонализираното обучение, work-life интеграцията и визията му за развитието на ТУЕС. Ще научиш как се прави персонализация чрез AI и какво предстои в тази сфера. Ще научиш и на какъв период AI удвоява възможностите си.

📌 Акценти в епизода

✔️ От Cisco и технологичния инженеринг до предприемачеството и AI агентите

✔️ Как Ethermind създава персонализирани AI knowledge агенти и потенциала им за бизнеса

✔️ Експоненциалният ръст на технологиите и прогнозите за General AI

✔️ Персонализация и контекст - „окопът“ на конкурентното предимство

✔️ Меките умения като ключов фактор за успех в AI ерата

✔️ Как да се адаптираме и да останем ценни в свят с бързо развиващи се технологии

✔️ Визия за бъдещето на образованието и ролята на ТУЕС като модел за други училища

✔️ Интеграция на работата и личния живот – защо work-life balance е илюзия

✔️ Физическа активност, спорт и семейни занимания като част от устойчивото развитие

✔️ Значението на любопитството, въображението и критичното мислене

🕒 Какво ще чуеш в епизода

[00:00] Въведение и шеговит старт с „AI двойник“

[01:29] Темите: успех в AI ерата, адаптация и work-life balance

[02:16] Историята на Тео - училище ТУЕС и семейната връзка с него

[07:22] Началото на кариерния път и Cisco сертификациите

[09:17] Singularity University - експоненциални технологии и бизнес модели

[10:50] Раждането на Ethermind и концепцията за knowledge агенти

[15:40] Стандартизация и комуникация между AI агенти

[17:02] Филмови метафори за бъдещето на AI - Pantheon, и по-скоро без „Терминатор“ сценарий

[23:29] Singularity, прогнозите на Ray Kurzweil и GPT-4 моментът

[28:27] Законът на Moore и тройната експоненциална крива на AI

[32:55] Персонализация и извличане на контекст в Ethermind

[37:52] AI тютори и бъдещето на обучението

[41:34] Моделиране на успех и KPI ориентирано внедряване на AI

[48:32] Меките умения като „твърди“ - критично мислене, етика, работа в хибридни екипи

[55:30] Как да развиваме уменията бавно, но целенасочено

[58:19] Любопитство и въображение като двигатели на адаптацията

[1:05:14] Следващата стъпка - AI влизането във физическия свят

[1:07:45] Защо work-life balance е мит и какво значи интеграция

[1:12:24] Какво учи Тео от децата си и от работата с ТУЕС

[1:24:39] Визията за ТУЕС като национален модел за иновационно образование

[1:26:39] Призив за безмилостна адаптация и използване на възможностите на AI

📚 Полезни ресурси

- Pantheon – анимационен сериал в Netflix, близък до визията на AI бъдещето

- Singularity University – https://su.org/

- Ray Kurzweil – книги и прогнози за технологичната сингулярност

- Neuralink – https://neuralink.com/

- Geert Hofstede – Personal Distance Index – културни различия в комуникацията

- IBM Watson – AI платформа за анализ и автоматизация

- MCP (Model Context Protocol) - стандарт за комуникация между AI агенти

🎯 Цитат

Hard skills вече са soft – имат кратък живот. Истинските твърди умения са меките – критично мислене, етика, работа в екип. В AI ерата оцеляват тези, които създават стойност, а не просто заемат работно място.  AI удвоява възможностите си на всеки 6 месеца.

#XploreMarketingPodcast #AIagents #KnowledgeManagement #DigitalTwins #ArtificialIntelligence #FutureOfWork r #AdaptToThrive #Personalization #EducationInnovation #Ethermind #TechLeadership