Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Society & Culture
Comedy
Music
Religion & Spirituality
Education
Health & Fitness
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts221/v4/d3/b0/d3/d3b0d3a6-4865-0dde-9822-70698a489a6e/mza_15475357528551656255.jpg/600x600bb.jpg
#ZigZagHR Brainpickings
Lesley Arens
618 episodes
3 days ago
De zorgsector staat onder druk: hoge werkdruk, personeelstekorten, voortdurende verandering. Maar één groep krijgt te weinig aandacht: de ervaren zorgverleners die al tientallen jaren met hart en ziel in het vak staan. In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met Leen Verwimp (Express Medical) en Frank Vermetten (67, psychiatrisch verpleegkundige) over hoe ervaring en vernieuwing elkaar versterken. Waarom 55-plussers cruciaal zijn voor duurzame zorgteamsHoe Express M...
Show more...
Careers
Business,
Management
RSS
All content for #ZigZagHR Brainpickings is the property of Lesley Arens and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
De zorgsector staat onder druk: hoge werkdruk, personeelstekorten, voortdurende verandering. Maar één groep krijgt te weinig aandacht: de ervaren zorgverleners die al tientallen jaren met hart en ziel in het vak staan. In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met Leen Verwimp (Express Medical) en Frank Vermetten (67, psychiatrisch verpleegkundige) over hoe ervaring en vernieuwing elkaar versterken. Waarom 55-plussers cruciaal zijn voor duurzame zorgteamsHoe Express M...
Show more...
Careers
Business,
Management
Episodes (20/618)
#ZigZagHR Brainpickings
Ervaring als toekomstkapitaal in de zorg | Hoe 55-plussers het verschil maken #452
De zorgsector staat onder druk: hoge werkdruk, personeelstekorten, voortdurende verandering. Maar één groep krijgt te weinig aandacht: de ervaren zorgverleners die al tientallen jaren met hart en ziel in het vak staan. In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met Leen Verwimp (Express Medical) en Frank Vermetten (67, psychiatrisch verpleegkundige) over hoe ervaring en vernieuwing elkaar versterken. Waarom 55-plussers cruciaal zijn voor duurzame zorgteamsHoe Express M...
Show more...
2 days ago
33 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
AI verandert werk. Wat betekent dat voor jongeren, leren en loopbanen? #451
De wereld van werk verandert razendsnel. Artificial intelligence, hybride werkvormen en veranderende waarden herschrijven niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we leren werken. Vooral starters voelen de impact: instapjobs verdwijnen, leercurves worden steiler en verwachtingen stijgen. In deze aflevering van Brainpickings praat Lesley Arens met Tanja Piessens van Unique België, en Julien De Wit, schrijver en onderzoeker, over het grootschalige onderzoek The Future of Work dat Unique Career ...
Show more...
5 days ago
40 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Gelukkige mensen zorgen beter | hoe Ter Heide werkt aan werkgeluk en zelforganisatie in de zorg #450
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praat Lesley Arens met Jules Schoubben en Patrick Surinx, beiden procescoach bij Ter Heide, de Limburgse zorginstelling die de Voka HR Award won voor haar vernieuwende aanpak. Ter Heide bouwt aan een zorgorganisatie waarin werkgeluk, autonomie en vertrouwen de basis vormen. Geen loze woorden, maar een doordachte praktijk van zelforganisatie, dienend leiderschap en coaching op de werkvloer. “Gelukkige mensen zorgen beter” , dat is hun motto. In ...
Show more...
6 days ago
47 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Elli, het platform dat welzijnsbeleid heruitvindt | Gesprek met FTI & Golazo Energy #449
In deze aflevering gaat Lesley Arens (founder van #ZigZagHR) in gesprek met Frank Hamerlinck (CEO FTI) en Aline Fobe (Managing Director Golazo Energy) over Elly – het innovatieve Energy Level & Lifestyle Initiative dat welzijnsdata, HR-inzichten en bedrijfsinformatie samenbrengt in één slim platform. Elly is de eerste Belgische oplossing die bedrijven helpt om hun well-beingbeleid strategisch, meetbaar en duurzaam te maken. Je ontdekt in deze aflevering: Waarom well-being op het ...
Show more...
1 week ago
31 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Hoe AFAS Software België bewijst dat de vierdaagse werkweek werkt #448
Vier dagen werken, vijf dagen voldoening? Bij AFAS Software België hebben ze het gewoon gedaan. Sinds 1 juli 2025 werkt het hele team voltijds in vier dagen per week, met behoud van loon en voorwaarden. Geen experiment, geen marketingstunt, maar een bewuste keuze voor welzijn, efficiëntie en duurzame inzetbaarheid. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Jimmy Croonen en Judith Van Den Heuvel van AFAS Software België. Vier maanden na de invoering van de vierdaagse werkwe...
Show more...
1 week ago
43 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
#ZigZagHR Actua Podcast november 2025
Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Over cybersecurity en andere beroepen van morgen, over desindustrialisatie en herindustrialisatie, over de impact van AI op de business (en vooral het gebrek daaraan), over de loonkloof en loontransparantie en over het einde van HR zoals we het vandaag kennen (én het beg...
Show more...
2 weeks ago
32 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Arvesta: welzijn als fundament voor groei
Bij Arvesta, marktleider in land- en tuinbouw en retail, is welzijn geen extraatje maar een fundament. Hun slogan From Field to Future slaat niet alleen op landbouw, maar ook op hun mensen. Met vijf pijlers – career, social, financial, physical en community wellbeing – bouwen ze een stevig beleid dat leeft op alle niveaus van de organisatie. Honderden e-learnings, Master Your Energy-challenges en Helping Hands-acties maken welzijn concreet en zorgen voor hogere engagementcijfers én brede part...
Show more...
3 weeks ago
30 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Wellbeing in het onderwijs: de aanpak van Thomas More
Hoe maak je welzijn tastbaar voor 2.000 medewerkers én 22.000 studenten? In deze aflevering vertelt Evelyne Eykelberg hoe Thomas More welzijn structureel verankerde en daarmee genomineerd werd voor de ZoHRo Awards 2025. Wellbeing is geen extraatje – het is een fundamentele keuze. Daarom reikt #ZigZagHR elk jaar de #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing uit, om organisaties te belonen die welzijn structureel verankeren. In deze aflevering van Wellbeing Waves ontdek je hoe Thomas More, de ...
Show more...
3 weeks ago
21 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
TVH en Nudge: welzijn wereldwijd beleefbaar maken
Met meer dan 5.000 medewerkers wereldwijd bouwt TVH Parts Holding aan een welzijnsbeleid dat leeft. Hun slogan “We keep you going and growing” geldt ook voor hun mensen. Centraal staat Nudge: een programma dat medewerkers een duwtje in de rug geeft richting gezonde keuzes en meer energie. Van fruit en health screenings tot sportieve uitdagingen en het Nudge Stars-traject richting een kwarttriatlon: TVH maakt welzijn concreet en wereldwijd beleefbaar. Samen met Isabelle Van De Voorde ontdek je...
Show more...
4 weeks ago
33 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Wellbeing bij Mobile Vikings: meten, weten en vooral dóen
Wellbeing is bij Mobile Vikings geen HR-feestje, maar een kernwaarde. Hun motto “Viking First” betekent: tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Wat hun aanpak uniek maakt? Elke maand vullen medewerkers een vragenlijst in met vijftig items. De resultaten worden onmiddellijk opgevolgd door de teams zelf. Dat leidt tot heel concrete acties: extra aanwervingen, outsourcen van taken, nieuwe carrièrepaden en coaching. Samen met Sofie Van Eemeren ontdek je in deze aflevering van Wellbein...
Show more...
4 weeks ago
22 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Hoe Proximus Wellbeing strategisch verankert
Wellbeing is geen losse actie of tijdelijk project, het is een strategische keuze. Daarom reikt #ZigZagHR elk jaar de #ZigZagHR ZoHRo Awards voor Wellbeing uit, om organisaties te belonen die welzijn duurzaam en structureel verankeren. In deze aflevering van onze podcastreeks 'Wellbeing Waves' ontdek je hoe Proximus, winnaar van 2025, welzijn stevig heeft ingebouwd in hun Think Possible-cultuur. Met de pijler I Care als rode draad werken ze rond vijf drivers: jobkwaliteit, re-integratie, psyc...
Show more...
1 month ago
41 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Paul Verhaeghe over leiderschap, wijsheid en maatschappelijk onbehagen #447
Zijn boeken Identiteit, Intimiteit en Autoriteit raken aan de grote thema’s van deze tijd en maakten van Paul Verhaeghe Vlaanderens bekendste psychoanalyticus. Wijsheid is zijn nieuwste boek: het loopt over van inzichten uit een wetenschappelijke loopbaan van vijf decennia. Vlak voor de zomer ging collega Wieland de Hoon met hem in gesprek en in deze aflevering van BrainPickings schuift hij mee aan tafel, samen met Jurgen Christiaens, HR-directeur bij Oracle BeLux. Wat als leiderschap...
Show more...
1 month ago
36 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
HR bij Camino: bouwen aan verbinding, welzijn en leiderschap
“Er is maar één ding dat we niet kunnen bijkopen: tijd. Als iemand drie uur investeert om jou écht te leren kennen, zegt dat veel.” Voor Femke Dhont, sinds drie jaar HR-directeur bij Camino, was dat het kantelpunt. Tijdens haar sollicitatiegesprek met Joost Callens ging het niet alleen over competenties, maar over waarden, talenten en wie ze is als mens. Sindsdien bouwt ze bij Camino verder aan een organisatie die inzet op verbinding, welzijn en leiderschap. In deze aflevering ontdek je: Wa...
Show more...
1 month ago
32 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Hoe je flexibele teams efficiënt beheert | Van excel naar inzicht met bookU en Accent
De tijd van vaste werkuren en statische planningen is voorbij. Organisaties werken vandaag met een mix van vaste én flexibele medewerkers: jobstudenten, freelancers, uitzendkrachten, flexi-jobbers, onderaannemers... Dat brengt kansen, maar ook complexiteit: meer administratie, meer communicatie, meer risico op chaos. In deze aflevering praat Lesley Arens met Dieter Vanthournout (BookU) en Lien Byttebier (Accent) over hoe technologie en samenwerking HR helpen om grip te krijgen op die nieuwe ...
Show more...
1 month ago
27 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Variabel verlonen uitgelegd | Bonussen, cao 90, winstpremie & warrants – SD Worx & #ZigZagHR
Hoe geef je medewerkers iets extra zonder dat je vaste loonkost ontspoort? In deze aflevering van Brainpickings, de HR-podcast van #ZigZagHR, praten we met Emma Drozdzyniak en Lien Verhulst (SD Worx) over variabel verlonen. We bespreken oa: Wat is variabel loon en waarom staat het vandaag zo hoog op de HR-agenda?De verschillen tussen cashbonus, loonbonus (cao 90), winstpremie en warrantsVijf vragen die je jezelf als werkgever moet stellen om het juiste systeem te kiezenDe impact op pen...
Show more...
1 month ago
36 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Flexibel verlonen uitgelegd | Cafetariaplan, mythes & trends – SD Worx & #ZigZagHR
Flexibel verlonen geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen een vastgelegd budget zelf keuzes te maken in hun loonpakket, vaak via een cafetariaplan. Het gaat niet enkel om loonoptimalisatie, maar om keuzevrijheid, tevredenheid en een betere afstemming op de persoonlijke behoeften van medewerkers. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we met Maarten De Boeck en Charlotte Helsen (SD Worx) in gesprek over: ✅ De vier pijlers van het Flex Income Plan™ ✅ Trends en verschillen tu...
Show more...
1 month ago
34 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Transparant verlonen uitgelegd | Europese richtlijn, stappenplan & tips – SD Worx & #ZigZagHR
Met de komst van de Europese loontransparantierichtlijn stijgt de druk op werkgevers om hun loonbeleid eerlijk, duidelijk en verdedigbaar te maken. Tegen juni 2026 moet de richtlijn zijn omgezet in nationale wetgeving, en vanaf 2027 geldt een rapportageplicht voor grote bedrijven. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Brecht Mangelschots en Isabelle Cornelis (SD Worx) over hoe organisaties vandaag al aan de slag kunnen met transparant verlonen. We bespreken de 3 pijler...
Show more...
1 month ago
24 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Inclusie. Het is 2025. Het mag wat meer zijn! #444
Inclusie is vandaag geen vrijblijvende ambitie meer. Het is een noodzaak en tegelijk een onderwerp dat steeds meer onder druk staat. Terwijl sommige stemmen DEI als polariserend bestempelen, wordt het net zo fel verdedigd door wie wél de waarde ervan inziet. Goede intenties stranden vaak op een gebrek aan kennis, strategie of durf. Er is ongemak, er is terughoudendheid, en er is verwarring: wat betekent inclusie écht? Wat doe je als het schuurt? En wie neemt verantwoordelijkheid wanneer het...
Show more...
1 month ago
37 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2025
Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Onderwijs is de belangrijkste hefboom voor productiviteitLoontransparantie, het paard van Troje?Loopbaan(in)activiteitDe meerwaarde van consultancy voor bedrijvenHet belang van een slimme werkomgeving (onderzoek Securex & UGent)Why workplace wellbeing matters (Jean-...
Show more...
1 month ago
37 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
Leren en ontwikkelen op de vloer | Qastan
Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction’. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderde...
Show more...
1 month ago
30 minutes

#ZigZagHR Brainpickings
De zorgsector staat onder druk: hoge werkdruk, personeelstekorten, voortdurende verandering. Maar één groep krijgt te weinig aandacht: de ervaren zorgverleners die al tientallen jaren met hart en ziel in het vak staan. In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met Leen Verwimp (Express Medical) en Frank Vermetten (67, psychiatrisch verpleegkundige) over hoe ervaring en vernieuwing elkaar versterken. Waarom 55-plussers cruciaal zijn voor duurzame zorgteamsHoe Express M...