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Zuhören, Fragen, Führen
Michael Zocholl
252 episodes
1 week ago

Zuhören, Fragen, Führen - Der Mitarbeitergesprächepodcast für Führungskräfte


Herzlich Willkommen zu “Zuhören, Fragen, Führen”, dein Podcast über die Kunst der Mitarbeitergespräche, mit mir Michael Zocholl. Ich bin Berater, Coach und Trainer und ich setze in meiner Arbeit auf selbstbewusste Führungskräfte und offene Kommunikation. In diesem Podcast gebe ich dir realistische und hilfreiche Tipps für eine bessere Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.


Weißt Du Michael, wenn ich meinen Mitarbeiter kritisiere, dann bekomme ich am nächsten Tag einen gelben Schein. 

 

Ehrliches Feedback steht bei uns nur im Leitbild, weil es da stehen muss.  

 

Ich müsste einfach standfester bleiben, aber bevor es eskaliert, gebe ich lieber klein bei.

 

Na, erkennst du dich hier wieder? Diese Aussagen höre ich unzählige Male in meinen Beratungsgesprächen und es wird Zeit Deinen Führungsalltag leichter zu machen. Hi, ich bin Michael Zocholl und der Host dieses Podcasts. 

 

Ich habe eine Leidenschaft für gute Mitarbeitergespräche. Ich will dir unter die Arme greifen, wenn es darum geht, Mitarbeitergespräche gut vorzubereiten und sie souverän durchzuführen. Das stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft und das ist mein Ziel mit diesem Podcast. Einmal die Woche spreche ich über Stolperfallen und Fettnäpfchen, über Best-Practices und Lessons learned. 

 

Und warum ist das wichtig? Alle deine Mitarbeiter wollen erfahren, wie Du als Führungskraft über sie denkst. Also musst du es ihnen sagen. Objektives und kritisches Feedback geben, Ziele festlegen und Leistung beurteilen, Emotionen aushalten und in richtige Bahnen lenken. Alles nicht so einfach. Und genau deshalb sind Mitarbeitergespräche der falsche Ort für eine “Wird schon gut gehen”-Haltung. Es ist eben kein Plausch in der Kaffeeküche, egal ob du mit hochmotivierten Overworkern, ungehorsamen Underperformern, kleinen familiären Teams oder großen Schichtdiensten zu tun hast.

 

Dieser Podcast heißt Zuhören, Fragen, Führen und hier erfährst du alles, was Du brauchst, um deinen Werkzeugkoffer mit Tipps, Tricks und Tools zu füllen. Angefangen vom Prozess eines Mitarbeitergesprächs über gängige Gesprächsstile. Von guten und schlechten Argumenten bis hin zu erfolgreichen Feedbacktechniken. 

 

Und warum solltest Du mir zuhören?

 

Weil ich vor genau den gleichen Fragen gestanden habe wie Du. Und in meiner Rolle als Berater und Coach treffe ich regelmäßig auf Menschen, die ähnliche Fragen plagen und die ebenfalls eine Antwort suchen, damit sie zufriedener mit sich und ihrem Job sein können. Es wird also Zeit das Wissen zu teilen und Mitarbeitergespräche besser zu machen.

 

Also legen wir los: Zuhören, Fragen, Führen - der Mitarbeitergespräche Podcast mit mir Michael Zocholl. Jede Woche neu - überall dort, wo es Podcasts gibt.



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Business,
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Zuhören, Fragen, Führen - Der Mitarbeitergesprächepodcast für Führungskräfte


Herzlich Willkommen zu “Zuhören, Fragen, Führen”, dein Podcast über die Kunst der Mitarbeitergespräche, mit mir Michael Zocholl. Ich bin Berater, Coach und Trainer und ich setze in meiner Arbeit auf selbstbewusste Führungskräfte und offene Kommunikation. In diesem Podcast gebe ich dir realistische und hilfreiche Tipps für eine bessere Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.


Weißt Du Michael, wenn ich meinen Mitarbeiter kritisiere, dann bekomme ich am nächsten Tag einen gelben Schein. 

 

Ehrliches Feedback steht bei uns nur im Leitbild, weil es da stehen muss.  

 

Ich müsste einfach standfester bleiben, aber bevor es eskaliert, gebe ich lieber klein bei.

 

Na, erkennst du dich hier wieder? Diese Aussagen höre ich unzählige Male in meinen Beratungsgesprächen und es wird Zeit Deinen Führungsalltag leichter zu machen. Hi, ich bin Michael Zocholl und der Host dieses Podcasts. 

 

Ich habe eine Leidenschaft für gute Mitarbeitergespräche. Ich will dir unter die Arme greifen, wenn es darum geht, Mitarbeitergespräche gut vorzubereiten und sie souverän durchzuführen. Das stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft und das ist mein Ziel mit diesem Podcast. Einmal die Woche spreche ich über Stolperfallen und Fettnäpfchen, über Best-Practices und Lessons learned. 

 

Und warum ist das wichtig? Alle deine Mitarbeiter wollen erfahren, wie Du als Führungskraft über sie denkst. Also musst du es ihnen sagen. Objektives und kritisches Feedback geben, Ziele festlegen und Leistung beurteilen, Emotionen aushalten und in richtige Bahnen lenken. Alles nicht so einfach. Und genau deshalb sind Mitarbeitergespräche der falsche Ort für eine “Wird schon gut gehen”-Haltung. Es ist eben kein Plausch in der Kaffeeküche, egal ob du mit hochmotivierten Overworkern, ungehorsamen Underperformern, kleinen familiären Teams oder großen Schichtdiensten zu tun hast.

 

Dieser Podcast heißt Zuhören, Fragen, Führen und hier erfährst du alles, was Du brauchst, um deinen Werkzeugkoffer mit Tipps, Tricks und Tools zu füllen. Angefangen vom Prozess eines Mitarbeitergesprächs über gängige Gesprächsstile. Von guten und schlechten Argumenten bis hin zu erfolgreichen Feedbacktechniken. 

 

Und warum solltest Du mir zuhören?

 

Weil ich vor genau den gleichen Fragen gestanden habe wie Du. Und in meiner Rolle als Berater und Coach treffe ich regelmäßig auf Menschen, die ähnliche Fragen plagen und die ebenfalls eine Antwort suchen, damit sie zufriedener mit sich und ihrem Job sein können. Es wird also Zeit das Wissen zu teilen und Mitarbeitergespräche besser zu machen.

 

Also legen wir los: Zuhören, Fragen, Führen - der Mitarbeitergespräche Podcast mit mir Michael Zocholl. Jede Woche neu - überall dort, wo es Podcasts gibt.



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Episodes (20/252)
Zuhören, Fragen, Führen
Welche Überschrift würde ich meinem Jahr 2026 geben

Manchmal braucht ein Jahr kein Ziel sondern eine Richtung.


In dieser letzten Folge deines Adventskalender Podcasts richtest du den Blick nach vorn und formulierst eine Überschrift für dein Jahr 2026. Eine Jahresüberschrift oder Vision hilft dabei Erfahrungen Entscheidungen und Wünsche unter einem inneren Leitmotiv zu bündeln. Diese Episode lädt dich ein bewusst zu reflektieren welches Gefühl welche Haltung oder welche Qualität dein kommendes Jahr prägen soll. Durch Selbstreflexion und Journaling entsteht ein persönlicher Rahmen der dir Orientierung gibt ohne dich einzuengen. Der Fokus liegt auf Sinn Ausrichtung Klarheit und einer inneren Vision die dich durch das Jahr begleitet.


Worum geht es in dieser Folge

Diese Folge unterstützt dich dabei eine stimmige Vision für dein Jahr 2026 zu formulieren.


Reflexionsfrage

Welche Ueberschrift wuerde ich meinem Jahr 2026 geben wollen


Journaling Impuls

Nimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu diesen Fragen

– Welche Qualität soll mein Jahr haben

– Welches Wort fasst mein gewünschtes Lebensgefühl zusammen

– Was darf mich durch 2026 leiten


Mehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, Führen


Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: 

  • Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 
  • Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah
  • Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke Zusammenarbeit


Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.


Keywords

Jahresueberschrift Vision 2026 Lebensvision Selbstreflexion Ausrichtung Sinnfindung Adventskalender Podcast


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1 week ago
4 minutes 2 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Was will ich 2026 erleben oder ausprobieren

Manchmal zeigt sich die Richtung nicht in Zielen sondern in Sehnsucht.


In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es um Wünsche Erlebnisse und neue Erfahrungen für das kommende Jahr. Statt To do Listen oder Leistungszielen richtest du den Fokus auf das was dich neugierig macht lebendig werden lässt oder innerlich ruft. Diese Episode lädt dich ein bewusst zu reflektieren was du im nächsten Jahr unbedingt erleben oder ausprobieren möchtest unabhängig von Erwartungen oder Vernunftargumenten. Durch Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber welche Erfahrungen dir wichtig sind und wie du deinem Leben mehr Tiefe Freude und Sinn geben kannst. Der Fokus liegt auf Lebensgestaltung persönlicher Vision und innerer Ausrichtung.


Worum geht es in dieser Folge

Diese Folge unterstützt dich dabei deine Wünsche für das neue Jahr wahrzunehmen und ernst zu nehmen.


Reflexionsfrage

Was will ich im nächsten Jahr unbedingt erleben oder ausprobieren


Journaling Impuls

Schreibe fünf Minuten frei zu diesen Fragen

– Wovon träume ich schon länger

– Was würde mein Leben bereichern

– Was habe ich mir bisher nicht erlaubt


Mehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, Führen


Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: 

  • Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 
  • Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah
  • Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke Zusammenarbeit


Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.


Keywords

Wünsche neues Jahr Erlebnisse ausprobieren persönliche Ziele Selbstreflexion Lebensgestaltung Vision Adventskalender Podcast


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1 week ago
3 minutes 27 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche Ressourcen und Unterstützer habe ich für meine Vorhaben

Du musst nicht alles alleine schaffen.

In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts richtest du den Blick auf die Ressourcen und Unterstützer die dir für deine Vorhaben zur Verfügung stehen. Viele Menschen unterschätzen ihre vorhandenen Möglichkeiten oder zögern Hilfe anzunehmen. Diese Episode lädt dich ein bewusst wahrzunehmen welche inneren Ressourcen Fähigkeiten Erfahrungen und Stärken du bereits mitbringst und welche äußeren Unterstützer dich begleiten können. Durch gezielte Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber wo du Unterstützung annehmen darfst und wie Netzwerke Beziehungen und vorhandene Mittel dich bei der Umsetzung deiner Ziele stärken können. Der Fokus liegt auf Verbundenheit Selbstwirksamkeit und nachhaltiger persönlicher Entwicklung.


Worum geht es in dieser Folge

Diese Folge hilft dir dabei deine inneren und äußeren Ressourcen zu erkennen und Unterstützung bewusst zu nutzen.


Reflexionsfrage

Welche Ressourcen und Unterstützer habe ich für meine Vorhaben


Journaling Impuls

Nimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu diesen Fragen

– Welche Stärken und Fähigkeiten bringe ich mit

– Wer oder was unterstützt mich bereits

– Wo darf ich mir Hilfe erlauben


Mehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, Führen


Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: 

  • Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 
  • Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah
  • Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke Zusammenarbeit


Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern. Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.


Keywords

Ressourcen Unterstützer Ziele erreichen Selbstreflexion persönliche Entwicklung Netzwerke Hilfe annehmen Adventskalender Podcast


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2 weeks ago
3 minutes 56 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche Schritte kann ich konkret planen um meine Ziele umzusetzen

Große Ziele brauchen keine Perfektion sondern konkrete Schritte.


In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es darum wie du deine Ziele nicht nur formulierst sondern auch in die Umsetzung bringst. Viele Ziele scheitern nicht an Motivation sondern an fehlender Klarheit über die nächsten Schritte. Diese Episode unterstützt dich dabei deine Ziele in machbare Etappen zu unterteilen Prioritäten zu setzen und realistische Schritte zu planen. Durch gezielte Selbstreflexion und Journaling entwickelst du einen klaren Blick darauf was jetzt wirklich dran ist. Der Fokus liegt auf Umsetzung Handlungssicherheit und nachhaltiger Zielerreichung statt Überforderung oder Aufschieben.


Worum geht es in dieser Folge

Diese Folge hilft dir dabei aus Zielen konkrete Schritte zu machen und ins Handeln zu kommen.


Reflexionsfrage

Welche Schritte kann ich konkret planen um meine Ziele umzusetzen


Journaling Impuls

Schreibe fünf Minuten frei zu diesen Fragen

– Was ist der erste kleine umsetzbare Schritt

– Welche Hindernisse könnten auftreten

– Was brauche ich um dranzubleiben


Mehr vom Adventskalender findest du hier: Podcast Zuhören, Fragen, Führen


Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: 

  • Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 
  • Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah
  • Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke Zusammenarbeit


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Ziele umsetzen Schritte planen Zielerreichung Jahresplanung Selbstreflexion Umsetzung Motivation Adventskalender Podcast


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2 weeks ago
3 minutes 51 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche Ziele sind mir für das neue Jahr wirklich wichtig

Nicht alle Ziele bringen dich wirklich weiter.


In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts reflektierst du welche Ziele dir für das neue Jahr wirklich wichtig sind. Statt äußerer Erwartungen oder kurzfristiger Vorsätze geht es um persönliche Ziele die zu deinen Werten passen und dir langfristig Sinn geben. Viele Menschen setzen sich Ziele ohne innezuhalten und verlieren dabei Fokus und Energie. Diese Episode unterstützt dich dabei Prioritäten zu klären bewusste Zielsetzung zu entwickeln und zwischen echten Herzenszielen und fremden Ansprüchen zu unterscheiden. Durch Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber welche Ziele dich im kommenden Jahr stärken und in welche Richtung du deine Energie lenken möchtest.


Worum geht es in dieser Folge

Diese Folge hilft dir dabei deine Ziele für das neue Jahr bewusst zu wählen und klare Prioritäten zu setzen.


Reflexionsfrage

Welche Ziele sind mir für das neue Jahr wirklich wichtig


Journaling Impuls

Nimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu diesen Fragen

– Welche Ziele fühlen sich stimmig an

– Welche Ziele verfolge ich nur aus Erwartung

– Was möchte ich im nächsten Jahr wirklich erreichen


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  • Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 
  • Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah
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Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern.

Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.


Keywords

Ziele neues Jahr Zielsetzung persönliche Ziele Jahresplanung Selbstreflexion Klarheit Prioritäten Adventskalender Podcast


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2 weeks ago
4 minutes 10 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Was möchte ich loslassen, das mich bisher blockiert?

Loslassen bedeutet nicht verlieren sondern Platz schaffen für Neues.

In dieser Folge deines Adventskalender Podcasts geht es um die Frage was du loslassen möchtest das dich bisher blockiert hat. Emotionale Blockaden innere Widerstände alte Überzeugungen oder belastende Gewohnheiten können unbewusst Energie binden und persönliches Wachstum verhindern. Diese Episode lädt dich ein innezuhalten und ehrlich zu reflektieren welche Gedanken Muster oder Erwartungen dich zurückhalten. Durch gezielte Selbstreflexion und Journaling entsteht Klarheit darüber was du nicht länger mit ins neue Jahr nehmen möchtest. Der Fokus liegt auf innerer Freiheit persönlicher Entwicklung und bewusster Veränderung. Diese Folge unterstützt dich dabei Blockaden zu erkennen loszulassen und Raum für neue Ziele Werte und Erfahrungen zu schaffen.


Worum geht es in dieser Folge

Diese Folge hilft dir dabei emotionale Blockaden zu erkennen und bewusst loszulassen um innerlich freier und klarer zu werden.


Reflexionsfrage

Was möchte ich loslassen das mich bisher blockiert


Journaling Impuls

Schreibe fünf Minuten frei zu folgenden Fragen

– Welche Gedanken oder Muster halten mich zurück

– Was kostet mich aktuell Energie

– Was würde leichter werden wenn ich loslasse


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  • Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 
  • Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah
  • Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke Zusammenarbeit


Wenn du Fragen zur Folge hast oder deine Gedanken teilen möchtest – schreib mir gern.

Und wie immer: Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung, dein Abo oder eine Weiterempfehlung.



Keywords

Loslassen emotionale Blockaden Blockaden lösen Selbstreflexion persönliches Wachstum innere Freiheit Journaling Adventskalender Podcast Jahresrückblick


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2 weeks ago
4 minutes 42 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Wo wünsche ich mir im nächsten Jahr mehr Klarheit?

Worum geht es in dieser Folge?

Klarheit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für innere Ruhe, gute Entscheidungen und ein selbstbestimmtes Leben. In dieser Folge deines Adventskalenders geht es darum, bewusst hinzuschauen: In welchen Bereichen deines Lebens fehlt dir aktuell Orientierung, Sicherheit oder ein klarer innerer Kompass?

Ob im Job, in Beziehungen, bei persönlichen Zielen oder Lebensentscheidungen – Unklarheit kostet Energie. Diese Episode lädt dich ein, genau dort hinzuspüren, statt weiter im Autopiloten zu funktionieren.


Warum diese Reflexion so wichtig ist

Ohne Klarheit bleiben Entscheidungen oft aufgeschoben oder fühlen sich schwer an. Diese Folge hilft dir, diffuse Gedanken zu sortieren und erste innere Ordnung zu schaffen. Du musst noch keine Antworten haben – Klarheit beginnt oft mit den richtigen Fragen.


Wie finde ich meine Werte?

Um deine Werte zu finden, beobachte, was dir wirklich wichtig ist: Wann fühlst du dich stimmig, stolz oder verletzt? Reflektiere prägende Erfahrungen, wiederkehrende Konflikte und bewunderte Eigenschaften bei anderen. Daraus lassen sich deine Kernwerte ableiten.


Reflexionsfrage für dich

Wo wünsche ich mir im nächsten Jahr mehr Klarheit – und was ist dort gerade unklar für mich?

Denke an Lebensbereiche, in denen du zögerst, zweifelst oder dich innerlich hin- und hergerissen fühlst.


Journaling-Impuls

Nimm dir fünf Minuten Zeit und schreibe frei zu dieser Frage. Hilfreiche Impulse:

  • Welche Entscheidungen schiebe ich vor mir her?
  • Welche Informationen oder Gefühle fehlen mir noch?
  • Was würde sich verändern, wenn hier mehr Klarheit entsteht?


Diese Folge ist für dich, wenn …

  • du dich innerlich sortieren möchtest
  • du vor Entscheidungen stehst und Orientierung suchst
  • du dein neues Jahr bewusster und klarer ausrichten willst


Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote:

🔹 Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang

🔹 Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah

🔹 Teamentwicklung und Teambuilding in NRW – für starke Zusammenarbeit

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2 weeks ago
3 minutes 34 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Was bedeutet Erfolg für mich wirklich?

Worum geht es in dieser Folge?

Was bedeutet Erfolg für dich – ganz unabhängig von äußeren Erwartungen, Vergleichen oder gesellschaftlichen Maßstäben?

In dieser Folge deines Adventskalenders lade ich dich ein, deine ganz persönliche Definition von Erfolg zu hinterfragen. Erfolg ist mehr als Leistung, Status oder To-do-Listen. Oft zeigt er sich leise, im Alltag, in innerer Zufriedenheit oder stimmigen Entscheidungen.


Warum diese Reflexion so wichtig ist?

Viele Menschen orientieren sich an fremden Erfolgsbildern und verlieren dabei den Kontakt zu ihren eigenen Werten. Diese Folge hilft dir dabei, innezuhalten und zu prüfen, ob dein bisheriges Erfolgsverständnis wirklich zu dir passt – oder ob es Zeit ist, es neu zu formulieren.


Was kann ich tun, wenn ich im Job erfolgreich aber unglücklich bin?

Wenn du im Job erfolgreich, aber unglücklich bist, halte inne und kläre deine Werte. Prüfe, was dir Energie nimmt und was dir Sinn gibt. Sprich Bedürfnisse an, verändere Aufgaben oder plane bewusst einen nächsten Schritt – innerlich oder äußerlich.


Reflexionsfrage für dich

Was bedeutet Erfolg für mich wirklich – jenseits von Erwartungen anderer?

Nimm dir einen Moment Zeit und denke an Situationen aus deinem Jahr, in denen du dich erfolgreich gefühlt hast. Was war damals ausschlaggebend: ein Gefühl, eine Entscheidung, ein innerer Zustand?



Journaling-Impuls

Plane dir fünf Minuten ungestörte Zeit ein und schreibe frei zu dieser Frage.

Hilfreiche Impulse:

  • Wann fühlt sich Erfolg für mich stimmig an?
  • Welche Werte stehen hinter meinem Erfolgsbegriff?
  • Woran würde ich merken, dass ich „erfolgreich lebe“?


Diese Folge ist für dich, wenn …

  • du dein eigenes Erfolgsverständnis klären möchtest
  • du dich weniger vergleichen und mehr bei dir ankommen willst
  • du dein neues Jahr bewusster ausrichten möchtest



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2 weeks ago
3 minutes 38 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche kleinen Erfolge habe ich vielleicht übersehen?

Willkommen zu Türchen 16 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Welche kleinen Erfolge habe ich vielleicht übersehen?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Welche kleinen Erfolge habe ich vielleicht übersehen?. Erfolg bedeutet das Erreichen selbst gesetzter oder gesellschaftlich anerkannter Ziele. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr.


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2 weeks ago
4 minutes 16 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Wann habe ich mich von außen gesteuert gefühlt – statt selbstbestimmt?

Willkommen zu Türchen 15 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Wann habe ich mich von außen gesteuert gefühlt – statt selbstbestimmt?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen.


Reflektiere die heutige Frage: Wann habe ich mich von außen gesteuert gefühlt – statt selbstbestimmt?. Selbstbestimmung ist das Gefühl, das eigene Leben frei und eigenständig gestalten zu können. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr.


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3 weeks ago
4 minutes 18 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche Rolle spielt Selbstfürsorge in meinem Alltag?
Willkommen zu Türchen 14 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Welche Rolle spielt Selbstfürsorge in meinem Alltag?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Welche Rolle spielt Selbstfürsorge in meinem Alltag?. Selbstfürsorge bedeutet bewusstes Handeln für das eigene körperliche und psychische Wohlbefinden. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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3 weeks ago
3 minutes 36 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche Gewohnheit hat mich eher geschwächt?

Willkommen zu Türchen 13 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Welche Gewohnheit hat mich eher geschwächt?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Welche Gewohnheit hat mich eher geschwächt?. Schwächen sind Eigenschaften oder Muster, die Energie kosten oder Wachstum hemmen. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.


Du willst tiefer einsteigen? Hier findest du meine Angebote: 

  • Führungskräftetraining in NRW – Präsenztrainings mit Tiefgang 
  • Coaching für Führungskräfte im Ruhrgebiet – individuell und praxisnah
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3 weeks ago
3 minutes 17 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche Gewohnheit hat mir gutgetan?
Willkommen zu Türchen 12 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Welche Gewohnheit hat mir gutgetan?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Welche Gewohnheit hat mir gutgetan?. Muster oder Gewohnheiten sind wiederkehrende, oft automatisierte Verhaltensweisen. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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3 weeks ago
3 minutes 38 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Was würde ich gerne öfter tun, weil es mir Energie gibt?
Willkommen zu Türchen 11 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Was würde ich gerne öfter tun, weil es mir Energie gibt?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen.Reflektiere die heutige Frage: Was würde ich gerne öfter tun, weil es mir Energie gibt?. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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3 weeks ago
3 minutes 59 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Wo bin ich an meine Grenzen gestoßen?
Willkommen zu Türchen 10 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Wo bin ich an meine Grenzen gestoßen?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Wo bin ich an meine Grenzen gestoßen?. Schwächen sind Eigenschaften oder Muster, die Energie kosten oder Wachstum hemmen. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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3 weeks ago
3 minutes 47 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche meiner Stärken habe ich bewusst eingesetzt?

Willkommen zu Türchen 9 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Welche meiner Stärken habe ich bewusst eingesetzt?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen.Reflektiere die heutige Frage: Welche meiner Stärken habe ich bewusst eingesetzt?. Stärken sind persönliche Eigenschaften oder Fähigkeiten, die zu Erfolg und Wohlbefinden beitragen. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.




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3 weeks ago
3 minutes 49 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche alten Muster habe ich wiederholt – und warum?
Willkommen zu Türchen 8 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Welche alten Muster habe ich wiederholt – und warum?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Welche alten Muster habe ich wiederholt – und warum?. Muster oder Gewohnheiten sind wiederkehrende, oft automatisierte Verhaltensweisen. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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4 weeks ago
4 minutes 27 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Was habe ich Neues gelernt oder ausprobiert?
Willkommen zu Türchen 7 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Was habe ich Neues gelernt oder ausprobiert?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Was habe ich Neues gelernt oder ausprobiert?. Lernen ist die nachhaltige Veränderung von Wissen, Verhalten oder Einstellungen durch Erfahrung. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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4 weeks ago
4 minutes 20 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Wo habe ich selbst jemandem helfen können?
Willkommen zu Türchen 6 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Wo habe ich selbst jemandem helfen können?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Wo habe ich selbst jemandem helfen können?. Altruismus bedeutet uneigennütziges Verhalten zugunsten anderer und steigert auch das eigene Wohlbefinden. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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1 month ago
4 minutes 11 seconds

Zuhören, Fragen, Führen
Welche Menschen waren für mich eine wichtige Unterstützung?
Willkommen zu Türchen 5 deines Adventskalenders. Das heutige Thema lautet: Welche Menschen waren für mich eine wichtige Unterstützung?. Ich lade dich ein, innezuhalten und dich mit dieser Frage auseinanderzusetzen. Reflektiere die heutige Frage: Welche Menschen waren für mich eine wichtige Unterstützung?. Soziale Unterstützung ist wahrgenommene oder tatsächlich erhaltene Hilfe durch andere Menschen und eine wichtige Ressource zur Stressbewältigung. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Jahr. Nimm dir heute fünf Minuten und schreibe frei zu dieser Frage. Formuliere ein bis zwei Sätze, die du später wieder lesen kannst. Lass die Worte fließen, ohne dich zu zensieren.

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1 month ago
5 minutes 21 seconds

Zuhören, Fragen, Führen

Zuhören, Fragen, Führen - Der Mitarbeitergesprächepodcast für Führungskräfte


Herzlich Willkommen zu “Zuhören, Fragen, Führen”, dein Podcast über die Kunst der Mitarbeitergespräche, mit mir Michael Zocholl. Ich bin Berater, Coach und Trainer und ich setze in meiner Arbeit auf selbstbewusste Führungskräfte und offene Kommunikation. In diesem Podcast gebe ich dir realistische und hilfreiche Tipps für eine bessere Kommunikation mit deinen Mitarbeitern.


Weißt Du Michael, wenn ich meinen Mitarbeiter kritisiere, dann bekomme ich am nächsten Tag einen gelben Schein. 

 

Ehrliches Feedback steht bei uns nur im Leitbild, weil es da stehen muss.  

 

Ich müsste einfach standfester bleiben, aber bevor es eskaliert, gebe ich lieber klein bei.

 

Na, erkennst du dich hier wieder? Diese Aussagen höre ich unzählige Male in meinen Beratungsgesprächen und es wird Zeit Deinen Führungsalltag leichter zu machen. Hi, ich bin Michael Zocholl und der Host dieses Podcasts. 

 

Ich habe eine Leidenschaft für gute Mitarbeitergespräche. Ich will dir unter die Arme greifen, wenn es darum geht, Mitarbeitergespräche gut vorzubereiten und sie souverän durchzuführen. Das stärkt dich in deiner Rolle als Führungskraft und das ist mein Ziel mit diesem Podcast. Einmal die Woche spreche ich über Stolperfallen und Fettnäpfchen, über Best-Practices und Lessons learned. 

 

Und warum ist das wichtig? Alle deine Mitarbeiter wollen erfahren, wie Du als Führungskraft über sie denkst. Also musst du es ihnen sagen. Objektives und kritisches Feedback geben, Ziele festlegen und Leistung beurteilen, Emotionen aushalten und in richtige Bahnen lenken. Alles nicht so einfach. Und genau deshalb sind Mitarbeitergespräche der falsche Ort für eine “Wird schon gut gehen”-Haltung. Es ist eben kein Plausch in der Kaffeeküche, egal ob du mit hochmotivierten Overworkern, ungehorsamen Underperformern, kleinen familiären Teams oder großen Schichtdiensten zu tun hast.

 

Dieser Podcast heißt Zuhören, Fragen, Führen und hier erfährst du alles, was Du brauchst, um deinen Werkzeugkoffer mit Tipps, Tricks und Tools zu füllen. Angefangen vom Prozess eines Mitarbeitergesprächs über gängige Gesprächsstile. Von guten und schlechten Argumenten bis hin zu erfolgreichen Feedbacktechniken. 

 

Und warum solltest Du mir zuhören?

 

Weil ich vor genau den gleichen Fragen gestanden habe wie Du. Und in meiner Rolle als Berater und Coach treffe ich regelmäßig auf Menschen, die ähnliche Fragen plagen und die ebenfalls eine Antwort suchen, damit sie zufriedener mit sich und ihrem Job sein können. Es wird also Zeit das Wissen zu teilen und Mitarbeitergespräche besser zu machen.

 

Also legen wir los: Zuhören, Fragen, Führen - der Mitarbeitergespräche Podcast mit mir Michael Zocholl. Jede Woche neu - überall dort, wo es Podcasts gibt.



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