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秝芙授業所
秝芙策略
83 episodes
1 week ago

在這裡,我們談論品牌、文化、議題與人的故事。
《秝芙授業所》由策略顧問林筱薇(V Lin)主持,節目聚焦於品牌、企業的生存之道以及女性、原住民、DEI(多元、公平、共融)與各種社會議題。
我們邀請不同產業的經理人、創業者、顧問與專業人士,分享他們如何在現實與理想之間,打造有影響力的品牌與行動。

這裡沒有空洞的流行語,只有真實的思考。
我們相信敏感的社會議題有不同的詮釋方式,而品牌與企業,更可能發揮聲量,打造產業更賦能予社會的正向影響力。

In this space, we talk about brands, culture, social issues, and the stories behind people who shape them.
Hosted by V Lin (Hsiao-Wei Lin) — a public-opinion and strategy consultant from Taiwan — Leaf Lab explores how brands and organizations survive, grow, and create impact through the lenses of women’s leadership, Indigenous identity, and DEI (Diversity, Equity, and Inclusion).
Each episode features leaders, founders, consultants, and professionals from diverse industries, sharing how they navigate between ideals and reality to build brands with genuine influence and social value.

This is not a show of buzzwords — it’s a space for real thinking and meaningful conversation.
We believe sensitive social issues deserve smarter interpretation — and that brands and businesses can become powerful voices for positive change.

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在這裡,我們談論品牌、文化、議題與人的故事。
《秝芙授業所》由策略顧問林筱薇(V Lin)主持,節目聚焦於品牌、企業的生存之道以及女性、原住民、DEI(多元、公平、共融)與各種社會議題。
我們邀請不同產業的經理人、創業者、顧問與專業人士,分享他們如何在現實與理想之間,打造有影響力的品牌與行動。

這裡沒有空洞的流行語,只有真實的思考。
我們相信敏感的社會議題有不同的詮釋方式,而品牌與企業,更可能發揮聲量,打造產業更賦能予社會的正向影響力。

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Hosted by V Lin (Hsiao-Wei Lin) — a public-opinion and strategy consultant from Taiwan — Leaf Lab explores how brands and organizations survive, grow, and create impact through the lenses of women’s leadership, Indigenous identity, and DEI (Diversity, Equity, and Inclusion).
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Episodes (20/83)
秝芙授業所
EP83. 談判技巧,為弱者發聲的技能 feat. 談判大叔陳侯勳

談判技巧,從什麼時候開始出現的需求?
曾任職於廣告業、房地產及傢俱公司,並在大陸創業,大叔道,談判的核心不在於講道理,而是如何安撫自己和對方的焦慮。
談判技巧最初,是為了弱者設計,所謂的強者,能夠使用資源碾壓,因此,他在工作的其中,同時也運用談判能力協助相對弱勢的群體。

本集摘要:

  • 聲音頻率在談判中有什麼樣的影響?
  • 談判的重點,並非爭奪道理
  • 為弱者設計的技巧
  • 談判的技巧,如何讓受助者重建尊嚴?


本集品牌:
【談判大叔的房產刹價學】
全課程共分為六大章節,涵蓋從初學者剎價技巧、零存款買房策略、買賣雙方談判技巧、仲介談判心理戰、進階殺價術,到賣房漲價操作。
內容每季持續更新,不僅能學習理論,更能透過大量真實案例與模擬對話實際演練。

【關於秝芙策略】
「For attractive lips, speak words of kindness.」
影響力,來自於和諧的溝通力。
為品牌及企業策略聲量操作、輿論及風險管理;為專業人士提供策略經紀顧問服務。
針對經營對象,品牌、組織、人物的未來發展,規劃年度目標,梳理個人或組織特質及專業,規劃產業影響力發展,結合永續發展目標,為品牌或專業人士打造社會影響力。

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【主持人】
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1 week ago
36 minutes

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EP82. 如何在速度時代穩定內核,身心靈給自己的永續力量 feat. 光感生活黃薏芠 Vicky Huang

快速變動,充滿不安的時代,如何身心平衡,已經發展出許多工具。
人的能量,常源於內外不一致,也應證在傳統智慧如中醫經絡,符合這些相通的原理。
身心靈療癒工具,是結合靈性與科學的技術,並非宗教信仰,對於聽眾來說,理應運用理智去判斷,避免有不合理的療癒方式,而療癒工具對於創業者來說,在心智、各方面能力可以鍛鍊強大的內核。

無論是修行或療癒,核心目的都在於幫助人們安定內在,增強覺察力,打破舊有慣性,進而創造持續豐盛的生活。

本集摘要:

  • 中醫的經絡與療癒的對應
  • 時代背景與需求,身心靈需求大增
  • 療癒工具的定義,需要辨別力
  • 如何運用療癒,堅定自我內核
  • 創業的鍛鍊及覺察力
  • 活在當下,創造永續的日常


本集品牌:
【光感生活】
陪伴每個靈魂,在看似黑暗的時刻,看見一隅有光。光感生活,相信每個人都值得被看見、被支持,透過身心靈療癒、靜心冥想與永續生活的實踐,陪伴人們在地球旅途中,與大地母親、海洋與星空重新連結,找回內在的平靜與力量。

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2 weeks ago
29 minutes

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EP81. 吃好的,才能過好的?You are what you eat——feat. 光感生活黃薏芠 Vicky Huang

Vicky 是雙主修新聞系的記者,光感生活的開始,是經歷身邊人罹癌的衝擊,啟動她探索人為何生病、如何獲得健康的過程,也因此她認為環境與飲食是關鍵,創立了支持有機友善農友的「吃好的」品牌。
當前社會節奏快,壓力大,情緒、失眠,似乎已成現代人的基礎問題,她將身心靈療癒概念,透過飲食作為媒介進行溝通,讓有覺察的飲食配合節氣養生,她也提到,身體的不適往往是心理狀態「內外不一致」的反應,特別是在高階主管或服務性質的工作者身上。
如何透過食物,讓自己過得好?

本集摘要:

  • 希塔療癒師的光感生活
  • 教育系與新聞系的雙主修,帶來新觀點
  • 環境與飲食,是人類身心健康的來源
  • 八年尋找自己的創業路程
  • 飲食哲學與覺察
  • 回到當下,品嚐食物


本集品牌:
【光感生活】
陪伴每個靈魂,在看似黑暗的時刻,看見一隅有光。光感生活,相信每個人都值得被看見、被支持,透過身心靈療癒、靜心冥想與永續生活的實踐,陪伴人們在地球旅途中,與大地母親、海洋與星空重新連結,找回內在的平靜與力量。

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EP80. 九成九女性,千萬營收與創造雙贏——feat. 禾園全屋定制創辦人魏如惟 Vivian

身為女性,在一個男性佔比高達99.9%的傳產業中,Vivian有什麼樣的獨門生存之道?
性別偏見及攻擊在所難免,Vivian透過多年的實戰經驗,八千萬營業額,證明實力簡直易如反掌;在各種面向,她學習調整格局,將潛在競爭轉化為雙贏合作,她期盼更多細心的女性加入,改善產業環境。

本集摘要:

  • 藝術塗料的天然成分與優勢
  • 女性在傳產中最容易被攻擊的性別歧視
  • 堅持投入的訓練成本
  • 自我提升、格局建立
  • 工程產業的健康代價
  • 產業中增加女性的前景觀察


本集品牌:
【禾園全屋定制 Ho Yard】
禾園全屋訂制,主要銷售德國、法國、西班牙等超過十種品項的高品質超耐磨地板、海島型木地板以及全台獨家代理西班牙藝術水泥,致力於提供更高品質的產品,同時讓設計師有更多的發揮空間來為客戶打造理想住宅。

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EP79. 建材會影響健康?永續建材理想派——feat. 禾園全屋定制創辦人魏如惟 Vivian

雖然建築科出身,踏入社會後接觸業務工作,Vivian找到自己能夠發揮的強項。
創立禾園全屋定制的初衷,是對於低價競爭惡性循環的抗爭,只販售永續、環保、對人體健康的建材,目標是為台灣下一代留下好的環境。

透過自媒體教育,不見得會讓消費者產生學習意願,因此她訓練員工,對顧客分析所有建材的優缺利弊,讓顧客擁有了解的權利,即使這會大幅提高公司的人力與服務成本。

本集摘要:

  • 回歸建築的本質
  • 讓台灣留下一個好的環境
  • 環保建材與認證成本
  • 消費者教育的養成挑戰
  • 秉持職業道德標準
  • 為什麼如此堅持提倡永續建材?


本集品牌:
【禾園全屋定制 Ho Yard】
禾園全屋訂制,主要銷售德國、法國、西班牙等超過十種品項的高品質超耐磨地板、海島型木地板以及全台獨家代理西班牙藝術水泥,致力於提供更高品質的產品,同時讓設計師有更多的發揮空間來為客戶打造理想住宅。

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EP78. 全人療癒進行式:AI時代的跨域整合與心流法則 feat. HUI異光健康集團創辦人盧澔Jocelyn

資訊爆炸與科技焦慮,對現代人身心健康的衝擊,特別是AI的快速發展。
在療癒層面,醫療工作者(因不斷吸收個案的壓力,身心健康常面臨挑戰,若工作源自熱情與價值感,並在無條件的愛中執行,則能通過「共振」平衡能量,防止疲累。
全人健康生態系,其建構基礎並非「推動」,而是透過共同理念和意識科學的「同頻吸引」原理,聚集合作夥伴。最終,全人健康的目標是為個案提供幸福藍圖般的健康規劃,而非單純的治療。

本集摘要:

  • 現代壓力來源
  • 情緒與記憶的連結
  • 共振反應,平衡自身的能量
  • AI在醫療的應用與限制
  • 生態系建立原則
  • 健康定義的轉變,身心連結的科學基礎


本集品牌:
【HUI 異光健康集團】
HUI 品牌立基於全人醫療和整合醫學背景,2021也正式進入食品產業,開啟能量食療的全新事業體。

【欣宇音療中心】
團隊來自醫學、心身靈、量子科學等跨界領域合作,以永續發展為立基,融合音療保健、飲食療癒、能量平衡、身體律動及藝術美學意識提升,匯集運用心身靈、醫學、科學知識陪伴地球共好,為我們居住的地球,建構以愛為原點的全人健康生態世界!
創辦人 Jocelyn 盧澔:個人介紹連結

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2 months ago
23 minutes

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EP77. 全人療癒時代:聲音與個性化長壽科學的關係 feat. HUI異光健康集團創辦人盧澔Jocelyn

什麼是全人健康?
一種多角度的整體觀念,涵蓋身體、心理、情緒、社會關係,乃至財務及居住環境等廣泛層面。
Jocelyn 創辦的 HUI 異光健康集團,致力於提供以科學為本的個性化全人健康方案。定義健康超脫實際年齡,而是一種體感年齡。
服務體系建構於四大基礎之上:精準醫學、動能健康、營養,以及聲音療癒。在精準醫學方面,除了常規生化檢驗,Grey導入了OB量子檢測,這項技術可預測身體未來一到五年內的健康趨勢。
而聲音療癒,則是用於解決現代人面臨的壓力與睡眠問題。

本集摘要:

  • 心理與生理健康以及全人健康規劃
  • 不以年齡定義健康
  • 動能健康的重要性
  • 聲音療癒解決的壓力及睡眠問題
  • 現代的醫療個人化與衝擊


本集品牌:
【欣宇音療中心】
團隊來自醫學、心身靈、量子科學等跨界領域合作,以永續發展為立基,融合音療保健、飲食療癒、能量平衡、身體律動及藝術美學意識提升,匯集運用心身靈、醫學、科學知識陪伴地球共好,為我們居住的地球,建構以愛為原點的全人健康生態世界!
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2 months ago
21 minutes

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EP.76 選擇性單親、選擇性創業,活出獨有的溫柔影響力 feat. 奇邑活動行銷負責人蕭書怡

除了政府鬼故事之外,內容延伸探討DEI(多元共融)議題,並以講者親身經驗點出台灣新住民等多元族群面臨的偏見與挑戰。
也提到女性在職場、婚姻與生育中的多重角色與壓力。Sarah 選擇「選擇性單親」、及跳脫傳統「時間到了就該如何」的想法。
身為女性創業者、單親媽媽,自律與團隊合作是成功的關鍵,而真正的影響力,並非追求規模或名聲,而是透過專業創造深刻體驗,並讓人們更認識這片土地。

本集摘要:

  • 政策與現實的脫節
  • DEI與多元社會的挑戰
  • 突破傳統女性角色的框架,選擇性單親
  • 創業家的核心素養,自律


本集品牌:
【奇邑活動行銷有限公司】
GE = Girl’s Energy + Girl’s Power女力強勢崛起
對於創意發想,近乎瘋狂的熱愛;對於活動執行品質,近乎苛求的堅持。

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2 months ago
47 minutes

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EP.75 穿不了Prada的惡魔,活動產業的真實面貌 feat. 奇邑活動行銷負責人蕭書怡

Sarah 的創業並非出於遠大理想,而是在前公司主要股東驟逝後,迫使她在一週內決定扛下所有業務與客戶,從零開始成立自己的公司。
「活動公司」與「公關公司」的本質差異有什麼樣的差異?前者如同勞心勞力的「工班」,專注於鉅細靡遺的現場執行與消費者體驗;後者則側重前端的媒體策略與議題操作。

本集摘要:

  • 被迫創業的起點
  • 創業初期的共通點,艱辛
  • 廚藝賽事的串連供應鏈
  • 政府鬼故事,「非管轄範圍」的皮球戲


本集品牌:
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2 months ago
31 minutes

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EP.74 流量退去後,才知道誰在用心開店 feat. La Salita小房間餐酒館負責人吳韋迪

相較於追求短期流量,餐飲產業必須建立的,是穩固的內部文化與員工歸屬感,這才是品牌永續的基石。
吳老闆分享她獨特的「帶隊進駐」顧問模式,透過與員工一同作業來發現並解決根本問題。節目也為小餐廳經營者提供建議,指出老闆必須親力親為、明確品牌定位與核心價值,並堅持初衷。

本集摘要:

  • 回歸餐飲核心
  • 內部文化是永續關鍵
  • 獨特的顧問模式
  • 釐清核心價值,品牌要有真的故事
  • 口碑勝於流量


本集品牌:
【La Salita小房間餐酒館】
La Salita Bistro 是西班牙文的「小房間」,希望在這小小的房間裡,品嚐無限的風味。

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3 months ago
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EP.73 從運動場到餐飲場,吳老闆的人生第二曲線 feat. La Salita小房間餐酒館負責人吳韋迪

本集專訪人稱「吳老闆」的餐飲顧問,同時也是La Salita小房間餐酒館老闆。
從國家級運動教練,轉戰餐飲業。
運動員生涯培養出的目標導向、不怕吃苦與高適應力,是他跨界創業的關鍵優勢。從外場基層做起,全方位學習內外場運營,並在過程中發掘自己與人互動的熱情。
當然,她也深入剖析台灣餐飲市場的現況,包括店家高汰換率、勞力短缺導致的自動化趨勢,以及科技如何取代了服務的「溫度」。

本集摘要:

  • 運動員的第二人生
  • 跨界創業的超能力
  • 從零開始的學習之路
  • 台灣餐飲市場的挑戰
  • 老品牌的顧問心法


本集品牌:
【La Salita小房間餐酒館】
La Salita Bistro 是西班牙文的「小房間」,希望在這小小的房間裡,品嚐無限的風味。

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EP.72 印出無限可能,從室內設計到家庭工廠的3D革命 feat. 水源清設計顧問林一清

室內設計領域的革新應用,從克服傳統工法難以實現的複雜曲面造型談起。
3D列印無需開模、高度客製化、減少材料浪費等優勢,透過「列印農場」模式,以多台小型機器協作,達成商業空間的快速生產需求。
蓋小量生產的設計品、醫療輔具、運動用品,甚至軍事零件,展現其高度彈性。最終結論,3D列印作為一種強大的數位製造工具,雖無法完全取代傳統量產,但它正以其獨特彈性滲透並補足各產業的缺口,未來結合AI更有無限可能。

本集摘要:

  • 克服設計限制
  • 數位製造高還原度
  • 催生新型態創業
  • 應用領域極廣,補足傳統產業缺口
  • 與AI結合的未來


本集品牌:
【水源清設計顧問】
水源清設計顧問希望作為「淨土製造者」,而這片淨土的本質,不在於設計師的夢想,而是客戶心中的理想。
無論這片淨土是現代簡約還是古典優雅,水源清根據客戶需求、渴望與風格,將「淨土」具體化的呈現給每位客戶。

本集場地贊助:
【MicVision Studio】 
創作者最害怕的不是挑戰,而是每一次錄影這樣的重要時刻,因設備或流程問題而留下無法挽回的遺憾。MicVision打造一個不僅「看起來好看」,更能「拍得出質感」的錄音室,歡迎預約!

晚安,歡迎來到秝芙授業所,我是授業所的所長V。
秝芙授業所,要用最輕鬆、最日常的方式,創造各種不同產業的聲音,讓每位聽眾都能在空中聽到各產業的趨勢、評論、當然還有有趣的秘辛,這些聲音不教你艱深的知識,只告訴你產業內流傳已久的故事。

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1 hour 4 minutes

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EP.71 下一代工班登場:3D列印如何解放室內設計的想像力 feat. 水源清設計顧問林一清

本集邀請3D列印專家,探討3D列印技術在室內設計領域的創新應用。
以實際案例——三創生活園區美食街的大型天花板燈光裝置為核心,如何運用3D列印製作出3300多根,具備多種顏色與長度的造型柱體。
3D列印與傳統工法在成本、時間和設計自由度上的差異,也追溯了近年來因關鍵技術突破而變得更加普及的趨勢。此外,設計師與3D列印專家之間,如何形成一種超越傳統工班的新型態合作模式,共同將天馬行空的創意化為現實。

本集摘要:

  • 三創美食街,3300根3D列印出的天馬行空
  • 設計師及3D列印專家的新合作模式
  • 解放設計自由
  • 整合功能的設計及製造方式的革新
  • 多元應用潛力


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【水源清設計顧問】
水源清設計顧問希望作為「淨土製造者」,而這片淨土的本質,不在於設計師的夢想,而是客戶心中的理想。
無論這片淨土是現代簡約還是古典優雅,水源清根據客戶需求、渴望與風格,將「淨土」具體化的呈現給每位客戶。

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【MicVision Studio】 
創作者最害怕的不是挑戰,而是每一次錄影這樣的重要時刻,因設備或流程問題而留下無法挽回的遺憾。MicVision打造一個不僅「看起來好看」,更能「拍得出質感」的錄音室,歡迎預約!

晚安,歡迎來到秝芙授業所,我是授業所的所長V。
秝芙授業所,要用最輕鬆、最日常的方式,創造各種不同產業的聲音,讓每位聽眾都能在空中聽到各產業的趨勢、評論、當然還有有趣的秘辛,這些聲音不教你艱深的知識,只告訴你產業內流傳已久的故事。

【關於秝芙策略】
「For attractive lips, speak words of kindness.」
影響力,來自於和諧的溝通力。
秝芙以專業人士之「策略經紀」顧問起家,發展成輿論操盤顧問。針對經營對象,品牌、組織、人物的未來發展,規劃年度目標,梳理個人或組織特質及專業,規劃產業影響力發展,結合不同渠道,進而帶來個人或品牌的聲量。

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EP.70 語言、關係與覺察,從生活看溝通底層邏輯 feat. NLP高階執行師盧郁明

溝通的藝術,與人際關係的發產息息相關。
語言中負面詞彙的稀缺性,也可能影響人們表達悲傷與失望等情緒,有效的溝通是梳理內心想法,將說出的話語不帶雜訊。
Jackal 的課程主要聚焦於改善關係,探討為何許多人難以實踐「課題分離」等理論,關鍵在於,個人是否認為自己有權利介入他人人生,以及背後的價值觀選擇。在課程中,不會直接告訴學員該如何改變,而是引導看透溝通模式、與感受的連結。

本集摘要:

  • 語言對情緒表達的影響
  • 「自己的事、別人的事與老天的事」
  • 個人價值觀與行為的連結
  • 從經驗中學習溝通
  • AI對思考、範疇的雙面影響
  • 將每個事件當作獨立事件,突破慣性思維


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【人生解扣方程式 Podcast】
『人生解扣方程式』由NLP高階執行師盧育明主持,從邀請來賓來節目中交流解開情緒或是溝通議題的方式或觀點,或是『傑扣叔叔跟你說』回答聽眾投稿,以及『傑扣用心說』由傑扣挑選溝通、談判、自我對話、的相關主題,分享更深入的探討及方法,讓我們一起,解開那些扣住我們的題,讓人生中的平靜多一些。

・Jackal 課程:人生探索基地學院-打造36°的關係
課程連結

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EP.69 溝通無障礙?從原生家庭到自我和解 feat.NLP高階執行師盧郁明

溝通與人際關係,總存在一些奧秘。
我們最常忽略的,就是伴侶間的溝通障礙,而這常源於過度忙碌、理所當然的心態。Jackal 提到,有效的溝通,必須依照對方的「動機來源」來調整方式,例如有些人追求成就榮耀,有些人則看重共同完成與願景。
Jackal 最早接觸NLP(神經語言程式學),是為了提升工作能力,卻意外解開與原生家庭的關係問題。
NLP透過歸納語言對人的影響規律,幫助人們理解並運用潛意識的訊息傳遞。內在思維管理是表情與語氣的關鍵,而關係修復,尤其與家人,能帶來內心的安定與事業上的順遂。

本集摘要:

  • 伴侶溝通的挑戰
  • 溝通為社會歷練累積
  • 潛意識溝通的影響力
  • 表情及動作管理,遠勝於語言單一的溝通
  • 原生家庭對溝通的投射
  • 「不否定」的溝通哲學
  • 自我和解是關係修復關鍵


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EP.68 節目經營心法:聲音傳播的信任建立 feat. Podcast製作人小歐(王柏勲)

Podcast 的商業模式與品牌經營理念,是在解決市場上九成未被解決的問題。
小歐憑藉自身兼具節目製作人、與行銷專家的多重身分,定位為兩者之間的橋樑。
他將行銷思維提供給大眾,以協助有產品卻銷售不佳的商家精準定位受眾,真正的價值在豐富的節目製作、與企劃經驗。
音頻作為傳播媒介的獨特優勢,能夠消除視覺偏見、培養聽眾習慣,更容易建立信任感。他的品牌策略不試圖改變大眾習慣,而是專注於觀察並滿足特定需求,特別是針對低自尊、低自信的族群,提供一個不帶批判的溫柔引導,藉此建立強大的信任與歸屬感,並透過交付感引導聽眾自發宣傳。

本集摘要:

  • 市場痛點與獨特定位
  • 商業模式核心,協助企業主的精準定位受眾
  • 音頻傳播的優勢
  • 心理學基礎的信任建立
  • 提供安全感與非批判性建議
  • 「不否定」的溝通哲學
  • 個人成長三大核心


本集品牌:
【人生啊!Podcast】
小歐,從說話總是吵架→對方願意接納的直男,是一個幫你看見情緒 → 改變生活 → 邁向質感人生的頻道。
不講技巧、不給雞湯,而是透過真實故事、心理學觀點與脆弱坦白的對話,陪你思考:「我為什麼會這樣想?我可以怎麼開始改變?」

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EP.67 解鎖Podcast獲利密碼,精準定位到藍海市場策略 feat. Podcast製作人小歐(王柏勲)

Podcast 的最高價值是提供「陪伴」,真正的陪伴是從對方的需求出發,給予對方所需的內容,並以不否定、不貶低他人的心態,小歐正是用這種思維來經營節目。
節目內容從輕鬆聊天,轉型為探討「看見情緒源頭」。大多數 Podcast 節目都偏向正向成長,卻忽略了人們難以改變的根本原因——沒真正看見問題。
「流量無法變現」的事實,從他自身IG高流量卻難以獲利的經驗證明,若沒有預先規劃變現模式,流量再高也無用。
節目製作人必須思考如何生存、收入來源,而非僅憑興趣。Podcast 市場90%的需求未被滿足,因大部分節目集中於訪談和聊天類,這兩類節目存在主持者缺乏存在感、內容同質性高、受眾定位模糊等問題。
市場仍是一片藍海,關鍵在於精準定位,解決少數人的迫切問題,而非廣泛大眾的需求。

本集摘要:

  • 《人生啊!》Podcast的「陪伴」核心
  • 看見情緒的源頭,而非自我成長
  • 經營應預先規劃變現模式,而非盲目追求流量
  • Podcast市場現況與藍海機會
  • 節目的成功在於解決「少數人的問題」,而非「大眾需求」
  • 好的製作人或顧問不該帶有成見,而是擅於引導和提問
  • 承認主觀性,也保持彈性


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EP.66 AI與敏捷思維:企業變革、危機應對與未來人才培育 feat.長宏專案管理顧問有限公司總經理周龍鴻

AI技術與敏捷思維、對現代企業及個人,帶來的深刻影響是什麼?
如何運用AI工具,如ChatGPT、AI語音與數位人,大幅降低了傳統開發的時間與成本,證明「善用AI」而非恐懼AI。
AI將導致組織結構扁平化,減少中階主管需求,促使企業轉型為更具彈性的專案組織。再者,面對AI日新月異的發展,未來人才需具備將AI應用於解決問題的能力,並鼓勵持續學習、主動求知的態度。

本集摘要:

  • AI能極速打造MVP
  • 將AI應用於自身工作以提升效率
  • 持續學習是應對AI時代的關鍵
  • AI推動組織扁平化與彈性化
  • 未來人才應專注AI應用於解決問題
  • 企業需具備敏捷思維以迎接變革


本集品牌:
【長宏專案管理顧問公司】
長宏專案管理顧問公司,由周龍鴻於民國94年8月19日正式成立,對於培育台灣國際專案管理師 (Project Management Professional, PMP®) 深具重大貢獻。
長宏公司積極推廣美國專案管理協會 (Project Management Institute, PMI) 所制定的專案管理知識領域、流程,以及專業道德倫理和社會責任,增進專案實務執行的效能和效率,形成專案管理共通的語言和平台。

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EP.65 敏捷管理實戰心法,驅動企業思維轉化與人才進化 feat. 長宏專案管理顧問有限公司總經理周龍鴻

台灣首位、且唯一的國際Scrum大使 Roger 老師、周龍鴻博士。
在專案管理 PMP 領域深耕20年,培育全台八成以上的 PMP 專業人才,同時也是一位轉型顧問,致力於協助企業解決組織內的痛點,例如團隊共識、溝通不暢及轉型失敗。
Roger 強調行動的改變,而非單純的知識傳遞,在他的教學核心中,始終圍繞實戰應用與思維轉化。
敏捷管理的三大特性:授權團隊自我組織、小步快跑地產出、以及客戶價值導向,同時也分享企業在導入敏捷時常見的失敗模式。

本集摘要:

  • 協助企業解決溝通障礙、「卡住的點」
  • 積極推動企業CEO敏捷教育,期望逐步改變台灣的企業思維
  • 20年來不變的三大教學原則
  • 教學以實戰應用為核心
  • 重視思維的轉化而非表面形式
  • 敏捷系統的三大核心特性
  • 適合導入敏捷的企業特性


本集品牌:
【長宏專案管理顧問公司】
長宏專案管理顧問公司,由周龍鴻於民國94年8月19日正式成立,對於培育台灣國際專案管理師 (Project Management Professional, PMP®) 深具重大貢獻。
長宏公司積極推廣美國專案管理協會 (Project Management Institute, PMI) 所制定的專案管理知識領域、流程,以及專業道德倫理和社會責任,增進專案實務執行的效能和效率,形成專案管理共通的語言和平台。

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EP64. 從社會改革思維,建構品牌故事 feat. Kohn Tranding Co.創辦人 Kohn Liu

每個人、每個地區,都有獨特的生活模式與宇宙,以 Kohn 的生命經驗,台灣的幸福與舒適,遠勝於美國或日本。
不應過度追求金錢而犧牲生活品質,因為高收入也伴隨更高的問題與壓力。他與母親共同創立「台灣老母雞協會」的歷程,不僅是為紀念父親,旨在為尼泊爾佛陀誕生地的誠謝學校,幫助貧困兒童。
Kohn 提倡從每月盈餘中捐出5%,從而帶來內心的快樂與正向循環,並藉此推廣個人關懷的議題。

本集摘要:

  • 生活方式與價值觀多樣性
  • 「台灣老母雞協會」的創立與宗旨
  • 國際慈善計畫:尼泊爾「誠謝」學校
  • 5%的釋出利益,專注於自己真正關心的議題
  • 台灣獨有的軟實力輸出


本集品牌:
【Kohn Tranding Co.】
「我們的珍貴寶石,設計理念,旨在表達——最美好生活的可能性。」
Kohn Trading Co. 成立於2017年,從事珍貴寶石和鑽石貿易。在其所有者KOHN的領導下,憑藉其對全球頂級寶石和鑽石的豐富資源,創立了KOHN 高級珠寶。 
2021年,Kohn Trading Co.成為專注於設計、精選寶石和精湛工藝的珠寶品牌,提供高端珠寶,每一件珠寶藝術品均由我們台灣的工匠手工打造,力求完美,並採用義大利製造的獨特包裝。

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秝芙授業所

在這裡,我們談論品牌、文化、議題與人的故事。
《秝芙授業所》由策略顧問林筱薇(V Lin)主持,節目聚焦於品牌、企業的生存之道以及女性、原住民、DEI(多元、公平、共融)與各種社會議題。
我們邀請不同產業的經理人、創業者、顧問與專業人士,分享他們如何在現實與理想之間,打造有影響力的品牌與行動。

這裡沒有空洞的流行語,只有真實的思考。
我們相信敏感的社會議題有不同的詮釋方式,而品牌與企業,更可能發揮聲量,打造產業更賦能予社會的正向影響力。

In this space, we talk about brands, culture, social issues, and the stories behind people who shape them.
Hosted by V Lin (Hsiao-Wei Lin) — a public-opinion and strategy consultant from Taiwan — Leaf Lab explores how brands and organizations survive, grow, and create impact through the lenses of women’s leadership, Indigenous identity, and DEI (Diversity, Equity, and Inclusion).
Each episode features leaders, founders, consultants, and professionals from diverse industries, sharing how they navigate between ideals and reality to build brands with genuine influence and social value.

This is not a show of buzzwords — it’s a space for real thinking and meaningful conversation.
We believe sensitive social issues deserve smarter interpretation — and that brands and businesses can become powerful voices for positive change.

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