最近閱讀《用你的不平等優勢創業》，改變了我對發掘專長，
使其變成專業，進而在工作表現上可能會容易成功的傳統看法。
傳統觀點常強調從正向經驗中找出自己擅長的事物，
進而將其發展成專業領域。
然而，這本書引起我對「不平等優勢」重新思考，
它不僅僅限於正向的經歷，
可能包括負面經驗、天生優勢，
或是受到長期環境影響而轉變的因素。
「不平等優勢」可以有正、反兩個面向。
正面，是指天生擁有的優勢，相對於其他人更容易取得成功。
反面，則是成長過程中處於劣勢，但這並不代表必須放棄，反而可以運用這些狀態或特點，發展出別具特色的能力。
不平等優勢也可以運用在求職上，結合天賦、
機會和不平等優勢（可以盡量極大化），
我相信會被雇主發現自己的獨特價值，提高工作錄取機會，
並在職場上表現更為出色。
🧔♂️主持人 |🎙歐陽仁傑 (Jerry大叔)
📧e-mail | jaymim08101@gmail.com
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