2025年最後の配信ということで、今年の振り返りと2026年に生成AIで大事になってくること、起きることを予測してみました📻️

私が創業したPM Club社がオープンワーク社にM&Aされることになった感想を赤裸々に話してみる回です。最近のスタートアップ界隈のこと、VCのビジネスモデルは限界がきていること、自分のことなどお話してみました📻️

人は何か新しいものを学ぶ時につい「正解」を追い求めがちですが、生成AI時代になって変化が激しすぎるとこのスタンスでは立ち行かなくなると思うことが増えました。ではどうすれば良いのか？を生成AIを使い倒すプロとして、そして経営者として解説してみます📻️

私自身が過去に一流の経営者と仕事をしてきた時に評価されたこと、見られていたポイントをじっくり解説してみました📻️

いろいろな記事で「AI時代に消える仕事とは？」と話題になりますが、私はもっとドラスティックにホワイトカラーは変わっていくと思っています。仕事という区切り以上に、AIに取って代わられる人はどんな人か？を深堀りしてみました📻️

人材紹介をしていて実感するのが「若手の転職ポジション数が激減している」ということ。これまで若手に回ってきたチャンスを生成AIが担ってしまえるようになり、実績を残すチャンスが減っていると思うことが増えました。そんな中、若手がシニア人材になるためにどうするべきか？を解説してみました📻️

最近Figma Makeをものすごく使うことが増えて、PMである私がデザイン作成からコーディングまで1時間以内で叩きを作れてしまうようになりました。今後のPMは1つの職種だけの狭い役割ではなく、エンジニアでもデザイナーでもある必要がある未来が間違いなく来ます、というお話をじっくりしてみました📻️

生成AIでホワイトカラーの仕事が奪われまくっていますね。米Amazonでは1万4000人のレイオフがちょうど発表され待ったなしです。今回は私の周りで実際にあった、私自身が実際にやった生成AIでなくなった仕事について具体例を出して解説してみました📻️

事業の相談でよく「競合がいるからやめときます」と諦める人がいますがこれは大間違い。実際のところ、先行者であることのメリットよりデメリットの方が圧倒的に多いですし、GoogleやAmazonなどの大成功したサービスの99.9％は後発です。そんな内容を深堀りしてみました📻️

2025年10月6日にサンフランシスコで開催されたOpenAI DevDayというデベロッパー向け招待制カンファレンスに参加してきたレポートです！ChatGPTの新機能リリース情報だけでなく現地に参加してみて実際どうだった？を本音で解説してみました😉

生成AIがある今、フルリモートワークの会社を経営していると特にこのスキルがないと仕事ができるとは絶対思えない。逆にスキルや経験があまりなくてもこれがあれば優秀だと思うものがあります。今回はそのたった1つのスキルについて色々と話してみました。

最近Xでフルリモート派と出社派がバチバチ意見が対立しているので、私が20代のころリモートワークとフル出社どちらもやった経験からキャリア形成で大事にするべきこと、特徴や向いている人などを話してみました。

スタディサプリが塾業界からの撤退ニュースが話題になっていたので、これはそんなにネガティブじゃないんじゃないかなという話と、2013年にスタディサプリ（当時、受験サプリ）の事業開発をやっていた時の思い出話をしてみます。

XやYouTube、Podcastで発信をしているとよく「佐々木さんはもともと仕事ができた人でしょ」と言われますがこれは完全に誤解です。私が違う点があるとしたら、仕事の「修羅場の数」が違うのだと思います。今回は珍しく自分語りをして仕事が辛かった時、それをどう乗り越えたかを語るポエム会です。

SaasS経営者時代に雇っていた元社員が某上場企業で部長になって出世していて、なぜ彼は出世できて他の人より成功したのか？を議論したのですが結論は「言語化スキル」にあるし、それは国語力だよねとなりました。なぜそうなるのか解説してみます📻️

LINEヤフー社がフルリモートワークを取りやめて話題になっていますが、出世する人の条件とリモートワークで成果を出すためには実は同じ条件がありそれは「言語化スキル」です。周りのCPOやCTOの友人を見ていてもこれは間違いないと思うのでまったり解説しました😉

最近周りの友人と「30代で働き盛りなのに育児もしなきゃいけないの無理ゲーすぎない？」とよく話題になります。女性だけじゃなく男性も今は仕事と家庭の両立に悩む時代。お盆休みで奥さんの実家から仕事と子育てにまつわるテーマで更新です📻️

とあるスタートアップ企業がレイオフについてnote記事を書いたら炎上したので、日本ではいかにクビ＝悪という印象なのか、同時にアメリカではどうなっているのか？を解説してみました。

スタートアップ業界に衝撃が走った上場企業オルツ事件、なぜこういうことが起こってしまうのか？スタートアップをはじめ新規事業でよくある「偽りの指標（バニティ・メトリクス）」を追わないようにしようね、というお話をしました。

経営者をやりながら子育てをしている真っ最中なのですが、最近周りの友人と「これまでと同じように仕事をするのってむずいけど、仕事を諦めたくないよね」とよく話します。

今は共働きで子育てをする家庭も増えたと思うので、仕事と子育てむずいよねというお話です😉