Send us a text 帶我們走進成功人士的世界，揭開一連串令人驚異的統計結果：英超聯賽大多數球員都在9月至11月出生；比爾•蓋茨和史蒂夫•喬布斯都生於1955年；紐約很多著名律所的開創者竟都是猶太人后裔，並且其祖輩大多在紐約服裝行業謀生。為什麼會出現這種情況？答案就在《異類:不一樣的成功啟示錄(新版)》！ 怪才格拉德威爾告訴我們，如果沒有機遇、文化、環境因素，即便是智商超過愛因斯坦，也只能做一份平庸的工作。《異類》帶領我們找到成功的根源，發現更深刻的成功契機，也為社會變革帶來新的啟示！ 馬爾科姆•格拉德威爾被《快公司》譽為「21世紀的彼得•德魯克」，曾是《華盛頓郵報》商務科學專欄作家，目前是《紐約客》雜志專職作家。2005年被《時代》周刊評為全球最有影響力的100位人物之一。他的代表作品《引爆點》、《異類》、《眨眼之間》均創造了書市神話。《紐約時報》更是把格拉德威爾對社會思潮的影響稱為「格拉德威爾效應」（Gladwell Effect）。 目錄 引言 羅塞托之謎 「生活在這里的人都是自然死亡，事實的確如此。」 第一部分：機遇 第1章 馬太效應 「凡是有...

Send us a text 《黑天鵝效應》作者塔雷伯成名之作 　　《隨機騙局》（更新二版） 　　與《黑天鵝效應》《反脆弱》並稱 　　解決風險與隨機問題的《不確定》三部曲 　　也是最淺顯易懂的首部曲 　　在機率的觀念下，賺大錢的人可能只是運氣好的傻瓜，而賠錢卻也只是運氣不好罷了。現實生活中的成功與失敗，運氣其實常常被低估。這本書要談的就是運氣，更準確地說，在個人生活或是職場生涯裡，我們對運氣懷有什麼樣的認知。本書的背景，正是最引人注目的論壇。在那裡──也就是市場，也包括日常生活──運氣常被人誤認為是真正的技能……為什麼有些人那麼有錢，卻不是那麼聰明？世事可能瞬息萬變，為什麼只有牙醫是值得考慮的一個好職業？為什麼只要足夠數量的猴子坐在打字機前，遲早就會出現一位大文豪？為什麼統計學家統計了老半天，卻總是料不準接下來會發生什麼事？當你因為隔壁的千萬富翁太多而備受打擊時，有沒想過只是自己選錯居住的地點？為什麼股票交易買賣其實比煎蛋還容易？又為什麼專家及新聞記者多如過江之鯽，卻沒一個可以信得過？是什麼樣的世界，讓人們寧可靠運氣，也不要靠能力？賭徒的迷信有沒有道理？為什麼爛計程車司機的破...

Send us a text ｛我應該躺平，還是積極產出？｝ 時間永遠不夠用／工作永遠做不完／夢想永遠達不到？ ──人生就是一場時間管理。 【朱家安 導讀】 　　◆本書賣點 　　●《衛報》專欄作家探討「時間有限」的概念，融合第一人稱報導、哲學歷史漫談、智慧文獻及心理學，提出我們對時間的許多想像，並非不不可改變的事實，一切都是我們的選擇。 　　●即使活到八十歲，也不過四千多個禮拜而已。這本書從真正務實的角度講時間管理，打破淺薄而不具意義的建議，直指「終級的時間管理就是生命的管理」。　　 　　時間是我們最大的煩惱，因為我們感到不夠用。廣受好評的《衛報》專欄作家奧利佛．柏克曼在這本談論時間與時間管理的書中，提供輕快有趣的哲學指南，讓我們放棄流於表面的效率解決法，改而思考在面對人生的有限性時，如何依舊尋得喜悅。 　　人類的平均壽命短到令人髮指，小器到不給面子。即便活到八十歲，大約也只有四千個禮拜可活。 　　人人都知道時間不夠用。我們成天忙著應付愈來愈長的待辦事項清單，清理塞爆的收件匣，努力平衡工作與生活，還得隨時隨地對抗分心；一大堆的建議都教我們如何更有生產力、更有效率，要我們...

Send us a text 認識人際冷憤怒，化解情緒的「被動式攻擊」 23個練習，化虛假為真實，練習精準表達不滿與憤怒！ 　　誰可能是「被動式攻擊」者？ 　　・有人值得或渴望受到讚美時，不願給予對方應得的好評 　　・把拒人於千里之外當成報復的方式 　　・暗中耍一些搞破壞的小動作 　　・在討論重要事項時，以「都可以」、「無所謂」、「隨便你」作為回應 　　・總是有意無意地批評、貶低或傷害他人的自尊 　　・喜歡扮白臉當好人，很少說「不」（或總是說「好」） 　　什麼是「被動式攻擊」？ 　　「被動式攻擊」是潛藏在所有人際關係中，一直無以名狀的議題。無論在家庭、職場、關係、交友圈裡，它的存在令人不舒服，卻又不知該如何回應。 　　「被動式攻擊」的行為，從生悶氣、不理不睬、冷戰、消極不配合、擺爛，到開玩笑似的調侃、指桑罵槐、意有所指的諷刺等等，不一而足。 　　「被動式攻擊」是一種心理應對機制，當人覺得自己無能為力，或害怕爆發衝突時，就會以這種表面和氣卻拐彎抹角的方式，來表達內心的訴求與「隱藏的憤怒」。 　　臨床專研「憤怒管理」逾二十年的安卓雅...

Send us a text 作者透過本書向我提出了一個問題： 　　是什麼？還有誰？值得你為之受苦？__朱浩一（本書譯者） 　　恐懼不會保護你，行動才會； 　　憂慮不會保護你，準備才會； 　　過度思考不會保護你，理解才會。 　　你必須征服的不是那座高山，而是你自己。 　　你相信生活是什麼樣貌，你就會把生活變成那個樣貌。_Kindle 15,504位重點劃線 　　愛自己最棒的方法，就是不再去接受自己並不滿意的生活。就是能夠簡單明確地道出問題在哪裡。_Kindle13,548位重點劃線 　　事實上，自我破壞只是你無意識需求的一種顯現方式，而這種需求是透過自我破壞的行為來滿足的。_Kindle10,236位重點劃線 　　你經常把人「推開」，但其實你希望別人愛你、接受你。 　　你明明不想，但卻吃得非常不健康。也許你在情感上感到飢餓，而你正用不健康的吃來滿足你的「飢餓」。 　　你過度工作，但你並不需要透過工作證明自己的價值， 　　你花太多錢，雖然明明知道購物不會讓你更有安全感。 　　你沉湎往日戀情，不斷確認前任的情況，原來這段關係的結束，對你造成的傷害，比你自己承認的還要大…… 　　...

Send us a text 金錢不是公式里的學問，而是現實中的藝術。我們習慣於把投資理財當作一門科學，卻忽視了其中複雜的心理與行為，導致我們要麼把錢花在並不如預期那樣帶來快樂的事情上，要麼錯過真正有價值的投資。 在這本書中，摩根·豪澤爾以深刻的見解和溫暖的筆觸，向我們展示了學校里並不教的金錢的藝術，總結了與錢有關的20個智慧。比如普通人最強大的理財技能，是用好靜默複利策略；比如最寶貴的資產是不需要取悅任何人；比如多嘗試各種花錢方式，找到最適合你個性、真正能讓你快樂的事情。 你對金錢的認知有多高，人生就有多自由。即使沒有接受過專業金融教育，沒有投資理財技巧，你也可以憑借對金錢的良好認知，最終走向富裕，讓金錢為你所用。 摩根·豪澤爾（Morgan Housel），合作基金（The Collaborative Fund）合夥人，暢銷書作家，《華爾街日報》專欄作家。曾獲《紐約時報》西德尼獎，兩次獲得美國商業編輯和作家協會頒發的最佳商業獎，兩次入圍傑拉爾德·勒布傑出商業和金融新聞獎。著有《金錢心理學》《一如既往》，曾掀起了關於金錢、人性與幸福等話題的討論熱潮。其中《金錢心理學》...

Send us a text Vlog、直播、實境秀、幕後花絮…… 為什麼這些能帶來巨大商機？ 當產品差異越來越小， 只賣好商品，已經賺不到錢， 「過程」才是AI時代的獲利之道！ 　　★ 日本亞馬遜網路書店總榜No.1，近千名讀者五星好評 　　★ 幻冬舍社長見城徹×金牌編輯箕輪厚介聯手打造 　　★ 5大架構×6項原則×9種方法×8個誤區，讓你靠過程賺取流量和獲利 　　★ 韓團BTS、傑尼斯、小米、Zappos……成功掌握過程商機的10大案例 　　◎ 產品再好，也不一定有人買單 　　過去，產品的好壞決定業績， 　　但現在就算產品再好，也不一定讓人掏錢買單， 　　反而只要分享製造過程，不需要產品，更能創造營收， 　　商品的價值，已經從「產出」轉移到「過程」！ 　　◎ 「過程即商品」的經濟模式：零成本、門檻低 　　日本知名AI顧問尾原和啓指出， 　　人們之所以會對「過程」產生共鳴，甚至到了狂熱的地步， 　　原因在於，「過程」可以傳達產品無法複製的初心、克服失敗的掙扎， 　　人們能夠從中找尋到共通點，一起體驗完成一件事的快樂、意義與成就感。 　　尤其在自媒體、斜槓當道的時代， 　...

Send us a text 工作時總是日理萬機的人， 　　有些疲勞是無法消失的。 　　不論怎麼休息，睡得再多，為何還是覺得很倦怠？ 　　因為累的不是身體，是大腦。 　　大腦的疲勞和身體的疲勞具有根本性的差異， 　　即使發呆，大腦仍然怠速運轉， 　　光是這樣就能消耗掉60〜80％的大腦能量， 　　使得大腦的疲勞在不知不覺中不斷累積。 　　一旦慢性化持續下去，各方面的表現將越來越差， 　　甚至會導致憂鬱等心理疾病。 　　一流的人為何總是精神奕奕，不會疲累？ 　　具科學正確性的「大腦療癒法」 　　壓力，往往來自於對過去的檢討， 　　以及憂心未來可能發生的事， 　　無限迴路的雜念，將讓大腦的疲勞越積越深。 　　透過「消除腦部疲勞的七個休息法」── 　　以呼吸和冥想，釋放壓力，達到正念的目的。 　　以微小說形式，專為商業人士打造 　　為了說明正念能為工作及生活帶來的具體改變， 　　本書最大特色在於採取微小說形式， 　　將經實證的腦科學研究成果，融入故事內容， 　　在享受閱讀樂趣的同時，也獲得相關知識。 　...

Send us a text 面對不確定世界，空口說白話的人太多 　　在混亂與隨機的世局裡 　　揭穿日常生活隱藏的不對稱 　　擁抱風險，互利共贏 　「切膚之痛」（Skin in the Game）說的是，別管人們說什麼，只看他們做什麼，冒多大風險。 　 　　塔雷伯在這本迄今最挑釁、最務實的著作中，用詞尖刻、犀利、直言不諱，拆穿沒有切膚之痛的人──例如：政客、政府官僚、銀行家、分析師、企業高管、學究等的把戲，這些人從來不必為所採取的行動造成的後果，付出代價。風險承擔的不對稱，會導致失衡，將可能引發系統性崩壞。更重要的是，不該以犧牲他人來取得反脆弱。 　　書裡引用的例子，從漢摩拉比到塞內加，巨人安泰俄斯到川普，羅伯特．魯賓到湯瑪斯．皮凱提，塔雷伯以此闡述，勇於承擔風險，對等互惠，才是真有「切膚之痛」這一概念，它是風險管理的骨幹，與我們生活或工作的各層面息息相關。本書重新定義，我們如何了解這個世界、專業上的成功、對公平和公正的社會有所貢獻、察覺胡說八道和影響別人，是什麼意思；以及如何使社會強固、甚至對黑天鵝事件免疫。 　　塔雷伯的文筆一向平易近人又不彈老調，精彩剖析生活裡隱藏的種...

Send us a text 每個關心孩子、愛孩子的人都應該閱讀本書。——丹尼爾·高曼，《EQ》作者 希望孩子能善良、快樂，並且擁有情緒健康的父母，都應該閱讀這部作品。 我會把這本書作為新生兒的禮物。——瑪麗·派佛博士，《喚醒奧菲莉亞》作者 12歲前教會孩子整理情緒右腦，連結理性左腦， 全腦均衡發展，成為創意理智兼備的孩子。 　　◎教孩子學會跟情緒好好相處，是父母給孩子最好的生命禮物 　　孩子吵著要買玩具，賴在地上怎麼勸也不肯走？ 　　跟孩子說不到兩句話就吵架，怎麼講都講不聽？ 　　當孩子的情緒亮紅燈，表示他的左右腦跟上下腦都處於分裂狀態！ 　　教孩子學會運用左腦安撫情緒，鍛鍊上層大腦、培養同理心，用運動改造大腦、化解怒氣。 　　整合上、下、左、右腦，孩子就能正確處理情緒，變得更加明理懂事，更有能力創造出美好的未來。 　　◎光講理還不夠，要先同理孩子的情緒，再理性引導 　　美國腦神經權威和知名兒童發展專家，結合最新腦科學、兒童發展心理學與臨床個案經驗，提出整合左右腦的「全腦情緒教養法」， 教你善用孩子大腦的發展特性，進行教養。  ...

Send us a text AI躍進撼動世界 白領工作者陷入焦慮 　　人才更該展現出真實的面貌 企業更該發掘「非典型」的人才 　　誰是不被 AI 淘汰的人才？ 　　OpenAI執行長山姆‧奧特曼如何精準判斷創業者能否成功？ 　　PayPal創辦人彼得‧提爾如何慧眼發掘馬斯克和祖克柏？ 　　本書暢談最新選才趨勢，運用有效的方式，發掘被低估的人才！ 　　人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題，尤其在全球化與科技發展下，世界變化快速、企業競爭更加激烈，當ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像，「人才」的定義已經被徹底改寫！ 　　然而，傳統面試流程往往只是找到組織成員能接受、看起來夠體面，但是能力「還可以」的人；而真正有能力的人才卻被拒於門外。 　　當代經濟學大師科文和矽谷創投天使投資人葛羅斯，在學術圈和科技新創業擁有豐富的獵才經驗，他們認為現今社會一直在浪費人才。賞識人才、發掘人才、培育人才、讓人才適得其所，不只影響企業競爭力，更是促進社會正義的解方。 　　兩位作者以犀利又風趣的文筆，分享獨門的選才智慧，分別探討： 　　●「未來人才」的定義是什麼...

Send us a text 高人氣Podcaster教你抓住粉絲的心， 增加品牌黏著度、打造鐵粉王國 不只部落客、YouTuber、Podcaster， 更是各大企業行銷必讀之作 努力發布臉書貼文，按讚數還是寥寥可數？ IG上Po出圖文並茂的動態，追蹤數仍裹足不前？ 嘔心瀝血完成的YouTube影片，卻讓訂閱數不增反減？ 粉絲數固然重要，但若想增加訂戶、品牌黏著度，超粉數才是關鍵！ 　　臉書粉絲、IG追蹤者可能會喜歡你發的其中一篇貼文、顧客或許會因為喜歡某項品牌而購買產品，但所謂「超粉」，不只不錯過你的每一篇貼文，更會迫不及待地告訴他們周遭的人你的貼文多有趣；會盡全力幫忙宣傳作品、產品或任何事，把你的事情當成自己的事情，就像你的經紀人、公司的代言人一樣，擔心你有沒有吃飽穿暖、商品賣得好不好，彷彿你賺的錢他也能分一杯羹。 　　但是，超粉在哪裡？沒有人會在一開始關注你的瞬間就成為超粉。累積超粉絕對不是難事，只是需要訣竅。跟著高人氣Podcast節目「聰明被動收入」主持人帕特，運用粉絲金字塔三步驟，一步步拉攏他們成為你的超級粉絲。 　　從路人甲到活躍者 　　讓想接觸的目標受眾...

Send us a text 180 度 顛 覆 思 考 方 式 之 作 　　「幸運，100%事在人為」 　　你身邊是否總有些人看似做什麼都順風順水？ 　　望著那些人，你是否曾感到羨慕或無能為力呢？ 　　其實，幸與不幸，隨機且公平地發生在每個人身上， 　　「運氣」並非與生俱來， 　　而是會隨著「思維」及「行為模式」而改變的。 　　作者鑽研腦科學近二十年發現，「運氣」看似不科學，但其實已有許多研究論文證明，有一些行為舉止及思考模式，能夠確實地改善運氣。 　　────也就是說，運氣是可以被控制的！ 　　大腦的運作，足以影響我們是否能成為「運氣好的人」。 　　只要遵循特定方式，將大腦訓練成「幸運腦」， 　　比今天更好一點的明天、比明天更好一點的後天終會到來， 　　而幸運之神，總有一天，也將降臨你身邊。 　　職場、人際、戀愛的提升關鍵！運氣好的人，原來都這樣做！ 　　．早睡早起，讓「⾎清素」順利分泌。 　　．大聲說出「我好幸運」，刺激「海馬體」，強化記憶進而持續好運。 　　．採取利他行為，使「內側前額葉皮質」做出好評，獲得多重愉悅感。 　　．人生像「隨機漫步模型」，坦然接受負面事件...

Send us a text 同樣一天24小時，為什麼有人就是成就更多？ 　　關鍵在「聚焦能帶動後續改變的 1 件事」，許多事會自動消失不用做！ 　　做得更少，但成效卻更好！ 　　待辦事項愈來愈多，怎麼樣也趕不上進度？ 　　賣命同時做很多事，但最後卻以挫折收場？ 　　不是你不夠拚，而是用錯了方法！ 　　我們一天28%的工作時間都被混亂、失焦、分心偷走了。 　　生活愈複雜，愈要學會簡化、聚焦的能力！ 　　作者蓋瑞‧凱勒（Gary Keller），是北美最大不動產公司董事長兼共同創辦人，也是《Inc.》雜誌年度創業家。他在不到10年的時間建立成功的事業，在準備進軍國際市場之際，瞬時工作與生活卻都處處碰壁，生活一團亂，身邊每一件事，感覺像是同時崩垮。 　　在人生的谷底，凱勒找來一位生涯教練， 　　體會出「專注心力優先做好最關鍵的一件事情」的力量，人生從此不同。 　　作者在書中分享他最重要的學習──如何持續聚焦「能帶動後續改變的1件事」。 　　每個卡關的人都應該先認真自問： 　　「我先做了哪一件事之後，其他每件事就會變得比較容易，或者不必做？」 　　專注所有心力把那件事做好...

Send us a text ◤你是否陷入了越努力，越無力、 人際溝通碰壁、慣性低層次思考的困境裡？ 本書將透過心理剖析+實際改變方法， 助你聚焦關鍵、重塑有效行動！◢ 　　▍致明明活得很認真，卻總被結果虧待的你—— 　　你是否也曾陷入類似困境而感到無力呢？ 　　事事投入百分百努力，卻越想做好越容易搞砸； 　　已經上了很多課程，但生活卻依然原地踏步； 　　下定決心要自律，卻還是忍不住滑手機…… 　　這本書想和你說，你的努力沒有錯，只是方向不小心錯了。 　　▍破除4大領域的低效努力魔咒，你可以這樣做▶▶ 　　【職場焦慮】適時放過自己，才能走得更遠 　　被進度壓得喘不過氣時，需要的可能不是更好的計畫， 　　而是適時鬆綁「要做到」的執念。當你為變數和情緒留出空間， 　　也不再因為被deadline追趕而迴避關鍵問題，才能確實向前邁進。 　　【人際溝通】你的關心是真的替人著想，或只是為了自我感動？ 　　若你的關心收穫的常不是感謝而是厭煩，溝通到最後總是變吵架， 　　也許該試著先看見對方真實需求、不再把關心藏在抱怨裡， 　　用對方需要的...

Send us a text 十大講師傾囊相授，全方位解析一場精采演說的成功要素， 　　告訴你如何準備與自我訓練，一開口就征服全場！ 　　在台上說得口沫橫飛，台下睡成一片？ 　　如何漂亮開場、結束時又能讓人印象深刻？ 　　究竟該如何準備、如何說，才能獲得滿堂彩？ 　　一場場精采的演說都是透過練習、練習、再練習而成， 　　姿勢、聲音、故事；開場、結束、互動與回饋， 　　每個環節只要用對技巧，每個人的演說天賦都可以被開啟！ 　　匯集十位超級講師深厚的功力，透過系統化的指導，幫助講師從定位、表達、教學方法、情緒管理到持續成長，全面提升教學能力。無論是日常分享、升學推甄、公司面試、新手講師還是有經驗的教育工作者，都能從中獲得寶貴的啟示與實用的技巧。──吳佰鴻 （中華華人講師聯盟 第十五屆理事長） 　　──講師寶典2 十祕笈打開你的演說力── 　　吳佰鴻｜成為好講師 　　羅懿芬｜從回饋到成長：講師與評審改變他人的力量 　　王禎鈺｜樂齡優良教師成功演說祕訣 　　高家偉｜其實你和你想的不一樣：上台演講與表達力 　　陳亦純｜名言名句，創造吸睛演說的十個案例 　　官大煊｜故事若能說得好，天...

Send us a text 「有好好思考的人」和「沒在思考的人」的差異， 　　不在於思考的量，而在於思考的「質」！ 　　本書作者安達裕哉從原本不善言詞，到能夠打動專業經驗遠比自己豐富的人，靠的並不是「說話技巧」，而在於「思考的深度」。本書融入大量案例，無論新人、職場老鳥，甚至任何產業的工作者都能快速應用。 　　當一般人只在乎說話內容，聰明人卻會知道何時該保持沉默、何處該替人著想。 　　只要說話前先思考過，不管是提案發表、商務會議、向他人請教、面試、銷售話術、初見面交談……每個人都能成為「頭腦好的人」，進而產生強大的影響力。 　　如何把話講得清楚易懂？ 　　找主管商量時，與其說「我有一件事想討論」 　　→不如直接指出結論「有個關於客訴的問題想和您請教」 　　為何別人會覺得你說話膚淺？ 　　避免只說出「你看見的部分」，也不要放馬後砲 　　→而是要深入研究「與自己立場相反」的意見 　　如何表達出自己的意見？ 　　只依據自身的經驗，發表主觀的感受是不夠的 　　→要為主觀的事實添加證據，使之成為他人也可接受的形式 前言 Part 1 聰明人開口前都在想什麼！ ...

Send us a text 社會充斥很多不合理的情況，像是不同法官對同一個案件卻有截然不同的判決、不同醫師對同一個病人的診斷有很大的差異、不同面試官對於是否錄取求職者意見大不相同，同一個員工的績效考核有不同的結果，甚至就連同一個法官、醫師與面試官在不同的時間也會做出不同的判斷。為什麼會這樣？ 　　因為，只要有判斷，就會有「雜訊」 　　而且在日常生活中，雜訊比你以為的還要多 　　丹尼爾．康納曼、奧利維．席波尼、凱斯．桑思汀三位行為科學家發現，在經營管理、醫學、法律、經濟預測、法醫鑑識、保釋、兒童保護、策略、績效評估、個人選擇等領域，都看得到雜訊，但是一般人和組織都沒有意識到這個問題，結果是付出高昂的代價、企業有更大的隱藏成本、公共安全與衛生受到影響、社會還會出現極端不公平的情況。 　　本書中，作者從各領域的實例中拆解雜訊出現的原因，並提供幾項決策保健策略，幫助讀者預防決策雜訊。 　　雜訊與偏誤一樣，都是人類必須迫切正視的問題 　　唯有正視雜訊與偏誤的存在，並做好決策保健工作 　　才能迎向決策錯誤更少、更公平、更健康的社會 各界好評 　　《雜訊》是我這十幾年來讀過的書當中...

Send us a text 工作與生活的分界愈來愈模糊，我們需要涵蓋人生不同部分的工作新哲學！ 　　生涯規劃是累積出自己想要的人生，而不只是換到讓人羨慕的工作。 　　在快速汰換年代，找到持續推進專業的動力，在生涯不同階段都有最適落點。 　　你想過現代人大概工作多少年嗎？45年！而且40歲之後花在工作的時間，比40歲之前還多。 　　你知道人生財富累積最快是在什麼時候嗎？40歲以後，40歲以前累積到的財富只有65歲的10%！ 　　不論你是否願意，工作都占據了人生大部分時間。我們工作的時間絕對比睡覺的時間多，也比與家人、伴侶相處的時間長。但是，我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人，面對工作轉折與生涯規劃，都不免困惑沮喪。 　　最大的關鍵，就是大家都沒搞清楚，職涯是場40年的馬拉松，但大家都錯用短跑的方式衝刺，沒了動力、錯失機會。本書作者費思桐提出「長尾職涯」的觀念，從長跑角度出發，掌握20歲到60歲工作累積的重點，並且涵蓋不同階段人生的需求。 　　費思桐是奧美全球首席人才長，三十多年來，不只親身觀察從《財富》五百強執行長，到初出茅廬的千禧世代在生涯上碰...

Send us a text 營養，是影響動物行為的關鍵， 而營養中最重要的，是蛋白質！ 《新科學人》（New Scientist）年度好書 從蝗蟲、蟑螂、果蠅、小鼠到紅毛猩猩的攝食選擇， 揭露蛋白質對人類飲食歷史的巨大影響。 生物學家三十年研究結果，顛覆大眾對飲食科學的認知！ 「所有研究營養領域的專業人士都該閱讀本書。」──亞馬遜讀者五星評論 怪奇事物所所長、阿簡老師（阿簡生物筆記部落格格主）、黃貞祥（國立清華大學分子與細胞生物研究所助理教授）、鄭國威（泛科學知識長）、蕭旭峰（國立臺灣大學昆蟲學系教授兼主任）◎一致推薦（按姓氏筆畫序） 「營養」與「食慾」有關係嗎？關係大了！ 動物的食慾演化成能夠對應特定的營養素，引導牠們去吃維生必需的食物。 但這究竟是如何辦到的？人類是否也有這種能力？ 如果答案是肯定的，為何人類似乎更傾向於選擇垃圾食物？ 在絕大多數生物都只能被動適應環境、從環境提供的現有食物做選擇時，現代人類是唯一能主動為自身創造出「食物環境」的物種。 然而，當人類的攝食選擇變得更加不虞匱乏，結局卻是打造出越來越多的超級加工食品，引發出...