🎙 番組紹介
BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。
YouTubeでは語りきれない裏側の企画や、思考の途中にある未整理のアイデアを蜂須賀がひとり語りで届けます。
テクノロジー、経営、日常の気づき──肩の力を抜いて聴ける“声の思考メモ”です。
💡 今回のエピソード
Forbesの記事をもとに、AI時代のCFOとCTOのすれ違いを深掘りします。
AI投資が失敗する理由は「技術力不足」でも「投資額不足」でもない──
最大の原因は、CFOとCTOが“成功の定義”を共有していないことにある。
GPUコストやAI開発のROI、技術負債の扱い、投資判断の時間軸。
互いの視座がズレたままだと、どれだけ優れたチームでも成果は出ない。
スタートアップでも顕著なこの課題を、Newbee的視点で整理します。
🔔 キーワード
#CFO #CTO #AI時代の経営 #プロダクト戦略 #スタートアップ #Newbee #BeeSide
🎙 番組紹介
BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。
YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。
表のNewbeeとは少し違う、もうひとつのNewbeeをどうぞ。
💡 今回のエピソード
AIの進化が早すぎて、3ヶ月後・半年後の技術すら読めない時代。
「ロードマップが引けない」「ゴールが決められない」という声が増えていますが、実は“技術が読めないこと”と“方向性が描けないこと”は別問題。
今回は、
なぜ今ゴールが決めづらいのか
なぜAIのせいにして計画を捨ててはいけないのか
ゴール不確実な時代の「ベクトルの描き方」
について深掘りします。
🔔 キーワード
#プロダクトマネジメント #AI時代 #ロードマップ #PM思考 #BeeSide #Newbee
🎙 番組紹介
BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeがお届けする “思考のB面” ラジオ。
YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。
テクノロジー、仕事、コミュニティ、日常の気づき──
構えずに聴ける、声の思考メモ。表のNewbeeとは少し違うもうひとつのNewbeeをどうぞ。
💡 今回のエピソード
エンジニア・PM・AI領域など、あらゆる技術コミュニティには“成熟のサイクル”がある──そんな気づきから始まった今回のテーマ。
本編では、職種やコミュニティが成長していく際に必ず訪れる 「5つのステップ」 を紹介します。
STEP1：ジョブディスクリプションが生まれる（募集が始まる）
STEP2：コミュニティ／イベント／カンファレンスが生まれる
STEP3：◯◯警察が現れる（定義指摘・揺れの露呈）
STEP4：教科書となる本が3冊出る（職種が“言語化”される）
STEP5：全国展開・多様化が始まる
これまでPM、アジャイル、エンジニア、AI Opsなど、様々な領域を見てきた経験から「どの職種が今どのステップにいるのか？」も蜂須賀が勝手に分析します。
コミュニティーづくりをしている人、新しい職種に興味がある人、PM/エンジニアの方には特に刺さる回です。
🔔 キーワード
#コミュニティ #PM #アジャイル #職種の成熟 #Newbee #BeeSide
🎙番組紹介
BeeSide（ビーサイド）は、Newbeeが届ける“思考のB面”ラジオ。
YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画途中で生まれる思考を、
蜂須賀がひとり語りでお伝えします。
💡今回のエピソード
今日は「どうやって習慣化しているの？」という質問に答えます。
BMの日常を3年継続、BeeSideはほぼ毎日更新。
書籍も毎日1節書き続けている。
この“続ける力”は、才能ではなく 仕組み です。
ポイントは3つ。
無理のないペースを絶対に増やさないこと
感情に左右されない仕組みを作ること
淡々と繰り返し、“手に馴染ませる”こと
この3つが揃うと、気づいたら習慣になっています。
続かないものは「本気じゃない」というだけ。
続けたいものだけ仕組み化して積み重ねればOKです。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #習慣化 #継続のコツ #アウトプット術
🎙番組紹介
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蜂須賀がひとり語りでお届けします。
💡今回のエピソード
「上司に“あれってどうなった？”と聞かれる回数が多い」
この相談、実はめちゃくちゃ多いんです。
結論はシンプル。
👉 “あれってどうなった？” を 0 にする仕組みを作ること。
そのためのポイントは2つだけ。
締め切りを自分から宣言し、合意を取ること
適切な頻度で進捗共有し、“見えている状態”を作ること
これを続ければ、
上司からの信頼は確実に積み上がり、
“任せられる人” へと変わっていきます。
今日はその具体的なやり方を話しました。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #タスク管理 #プロダクトマネジメント #若手向けTips #信頼構築
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YouTubeでは語りきれない裏側の思考や、企画途中のメモのようなアイデアを、
蜂須賀がひとり語りでお届けします。
💡今回のエピソード
プロダクトマネージャーカンファレンス初の大阪開催に行ってきました。
参加者の 60%が東京以外。
普段東京では出会わないPMが多く、
「Product Deep」「Newbee見てます」と声をかけていただけたのも嬉しい体験でした。
しかし同時に、
大阪にはPMがたくさんいるにもかかわらず
横のつながりが薄い という課題も見えました。
そこで——
👉 2025年から半年間、月に1回大阪に通い、
PMコミュニティを立ち上げます。
神戸のPM・ゆうたろうさんとの共同発起。
とある企業さんのご支援のもと、学び合い・相談・現場知見の共有を行う “関西版PMコミュニティ” をつくります。
アジャイル界隈のスクラムフェスのように、
いずれ大阪のPMが自走できるエコシステムを育てたい。
今日はその構想をお話ししました。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #プロダクトマネジメント #PMC大阪 #関西PM #コミュニティづくり
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💡今回のエピソード
前回はBtoBプロダクトの立ち上がり方を語りましたが、
今回は BtoCプロダクトでPMがどう解像度を上げるか を整理します。
BtoCの強みは 「自分がユーザになれる」 こと。
しかし、その際のポイントは以下の3つです。
理解度の3段階で体験を記録する（初回／中級／完全理解）
朝昼晩・平日休日など多様なシーンで使い倒す
徹底したユーザインタビューを、分類したうえで継続する
特に50件以上のインタビューを短期間で行うことで、
ユースケースが“収束”し、プロダクトの輪郭が見えてきます。
PMが誰よりもユーザを知り、
そのデータを組織に還元する。
この循環こそ、BtoCプロダクトを強くする土台になります。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #プロダクトマネジメント #BtoCプロダクト #ユーザインタビュー #PM育成
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構えずに聴ける、声の思考メモ。
💡今回のエピソード
新人PM支援の中で必ず伝えている“2本目のアドバイス”。
それは――
「全体図を掴んだら、すぐに現場へ行け。」
インタビューや机上の分析では絶対に掴めない、
“暗黙の環境要因”“本当の使われ方”“言語化されない摩擦”は、現場にしか落ちていません。
屋外での視認性、手袋での操作、片手での運用、時間的制約…。
こうした“当たり前の前提”を知らないPMは、プロダクトの精度を上げられません。
PMの成長速度は、顧客にどれだけ近づけるかで決まる。
今日はその理由と、実際に起きるズレの話を深掘りします。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #プロダクトマネジメント #ユーザー理解 #現場主義 #BtoB #PM育成
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💡今回のエピソード
横道さんと運営している完全招待制コミュニティ「PMリトリート」。
第9回目となる今回は、2年越しの宿泊形式で開催しました。
OST、深夜の対話、ビブリオバトルを通じて見えたのは、
シニアPM／リーダー層の“自律性・言語化力・貢献意識”の高さ。
誰も指示しないのに、すべてが整っていく“自己組織化された場”の強さを実感しました。
今回はその裏側と気づきをシェアします。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #PMリトリート #プロダクトマネジメント #コミュニティ #自己組織化 #リーダーシップ #ひとり語り
▼お申し込みURL
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💡今回のエピソード
Newbee初の公開収録イベントを開催します！
🎙 教えて。及川さん 特別編
「プロダクトマネジメント行く年来る年2025」
出演は、
Tably代表 及川卓也さん、
Product People代表 横道 稔さん、
プロダクトマネージャー 飯沼 亜紀さん、
モデレーターは蜂須賀大貴。
AI時代のPM像、チューリヒ現地レポート、
AIネイティブ組織の課題など、
2025年のプロダクトマネジメントを語り尽くします。
📅 日時：2025年12月19日（金）18:30開場／19:00開演
📍 会場：株式会社タイミー
🎫 チケット：2000円（Peatixで販売中・限定100名）
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #プロダクトマネジメント #公開収録 #及川卓也 #横道稔 #飯沼亜紀 #イベント告知
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💡今回のエピソード
ご支援先の TVer さんで実施した、
「バリューストリームマッピング（Value Stream Mapping）」の取り組みについて話します。
フロントエンド・バックエンド・PM・QAなど、複数部署を横断して価値の流れを可視化。
その結果、各部署が抱える課題の“真のボトルネック”が明らかになりました。
QAの詰まり、意思決定の遅れ、重複タスク…。
個別最適ではなく、全体最適を見える化することで、
チーム全体の改善スピードが一気に上がる。
今回はその実践内容と、組織におけるVSM導入のポイントをシェアします。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #プロダクトマネジメント #バリューストリームマッピング #アジャイル #チーム改善 #ひとり語り
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💡今回のエピソード
Newbeeの収録やイベントのキャスティングをしていると、
「話を聞きたいのに、情報がない」「依頼したいのに、連絡が取れない」
そんな“見つからない人”に出会うことが多い。
noteもSNSも更新していない。
代表問い合わせフォームしかない。
その結果、せっかくの取材や登壇のチャンスが埋もれていく。
今回は、企業が見落としている“構造的な機会損失”と、
すぐにできる発信・導線設計の考え方について話しました。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #広報 #採用 #情報発信 #メディア戦略 #機会損失 #ひとり語り
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テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。
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💡今回のエピソード
「どうしてエンジニアから経営まで視座が向いたのか？」
そんな質問をきっかけに、これまでのキャリアを改めて振り返りました。
C++の授業でプログラミング嫌いになった学生時代。
新卒でエンジニアとして入社し、天才的な後輩に出会って“方向転換”を決意。
チームをつなぐ面白さを知り、プロダクトマネージャーへ。
そこから事業・経営へと関心が広がっていった──。
1つの壁を越えるたびに、次の世界が見えてくる。
そんな“キャリアの必然”について話しています。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #キャリア #エンジニア #プロダクトマネージャー #経営 #ひとり語り
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YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。
テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。
表のNewbeeとは少し違う、もうひとつのNewbeeをどうぞ。
💡今回のエピソード
書籍執筆の真っ最中。
毎日1節ずつ書き進める中で見つけた、自分に合った執筆リズムについて話しています。
文章を書くのが苦手な人でも続けられるコツは、
「話して、AIに整えて、最後に書く」この3ステップ。
音声入力で思考を話し出す
AIに順番を並べ替えてもらう
自分の言葉で整えて仕上げる
話すことで“思考の深い部分”が自然に出てきて、
書くだけでは見えなかった自分の考えに気づける。
この仕組みで、アウトプットの頻度と鮮度を両立できるようになりました。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #執筆術 #音声入力 #AIライティング #アウトプット #ひとり語り
🎙番組紹介
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YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。
テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。
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💡今回のエピソード
今回は Battery Ventures の記事
「The Role of a Product Manager in the Age of AI」をもとに、
AI時代におけるプロダクトマネージャー（PM）の役割の変化について話します。
AIがコードを書く時代に、PMは何をするのか？
PRDを書くより、まずプロトタイプを作り、検証し、反復する。
エンジニアリングがボトルネックではなくなった今、
PMの価値は「何を作るか」「なぜ作るか」を決める力に移っています。
7つの変化を通して、
AI時代に求められる“新しいPM像”を整理しながら、
Newbee自身が直面している「書く文化」から「作る文化」へのシフトについても考えました。
🎙番組紹介
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テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。
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💡今回のエピソード
a16zの人気記事「Be the Navy, Not Pirates（海賊ではなく、海軍になれ）」をテーマに、
スタートアップの成長フェーズについて考えます。
“Move fast and break things.”（速く動いて壊せ）という言葉が象徴するように、
創業初期は「海賊フェーズ」──スピードとカオスが価値を生む時期。
しかし、熱狂を持続させるためには、組織としての「海軍化」が必要になる。
この記事が語る“海軍になるための6つの要素”を整理しながら、
Newbeeがまさに今取り組んでいる「再現可能な熱狂」の設計について話しています。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #スタートアップ #a16z #組織づくり #リーダーシップ #BeeSide #ひとり語り
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💡今回のエピソード
起業して半年。
最近、一定の周期で「楽観」と「悲観」が交互にやってくることに気づきました。
うまくいく日もあれば、思うように進まない日もある。
売上や成果の波に心が揺れ動くのは、経営という終わりのないマラソンを走っているから。
夜に不安が押し寄せて眠れないこともあれば、
逆にアイデアが溢れて寝られないこともある。
そんな“思考の波”とどう付き合うか。
今回は、起業家としてのメンタルマネジメント、
そして「ペースを整える働き方」について話しています。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #起業 #メンタルヘルス #働き方 #ペース配分 #ひとり語り
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テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。
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💡今回のエピソード
起業して半年。
最近あらためて、「営業とは何か」を考えています。
Newbeeでは“ソーシャルセリング”のような関係性ベースの営業をしていて、
いわゆる“売る／買う”の関係ではなく、
「一緒に良いものをつくるパートナーシップ」を大切にしています。
契約して終わりではなく、
信頼関係の中でディスカッションしながら形をつくる。
その方が、無形のプロダクトでは良い結果を生むと思っています。
一方で、関係性を軸にした営業はスケールしにくい。
今後インバウンドや新規案件が増えるとき、
この“関係性のまま”どう拡張していくか。
そんな葛藤を、今まさに感じています。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #営業 #共創 #関係性 #スタートアップ #起業 #ひとり語り
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テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。
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💡今回のエピソード
最近、「言語化できない感覚」をどう扱うかを考えています。
今の時代は“言語化優位”になりがちで、
言葉にできる人＝優秀、という空気がある。
でも、言葉にならないモヤモヤや違和感の中にも、
本質的な情報が隠れていることがある。
データやファクトと感覚がズレるとき、
それを無視せず、自分のセンサーを信じること。
採用や判断の場面でも、「なんか違う」という直感が重要なサインになる。
今回は、言語化できないものを捨てない思考法について話しています。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #言語化 #感覚 #モヤモヤ #直感 #プロダクトマネジメント #ひとり語り
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YouTubeでは語りきれない裏側のアイデアや、企画の途中で生まれる思考を、蜂須賀がひとり語りでお届けします。
テクノロジー、仕事、日常の気づき──構えずに聴ける、声の思考メモ。
表のNewbeeとは少し違う、もうひとつのNewbeeをどうぞ。
💡今回のエピソード
今日は「詰まったときはタスクを寝かせる」という話。
考えても考えても良いアイデアが出ない──
そんなときに無理して進めても、良いアウトプットは生まれない。
一晩寝かせることで頭の中が整理され、
他の情報や刺激と混ざって、新しいひらめきが生まれることがある。
タスクを順番にこなすよりも、
複数のテーマを頭に置いておき、“今ベストなもの”から着手する。
焦らず、思考を“発酵”させるように。
今回は、そんな「考えない時間を味方にする」という働き方の話です。
🔔キーワード
#Newbee #Podcast #思考のB面 #タスク管理 #アイデア #働き方 #アジャイル #ひとり語り