V rozhovoru s Kateřinou Sovovou, HR profesionálkou s 17letou praxí, bývalou CEO společnosti INDICADA, která je aktuálně na mateřské dovolené, se díváme na proměnu náboru, headhuntingu, LinkedInu i agenturního zaměstnávání – a také na to, jak Ikigai a Gallup CliftonStrengths mění způsob, jakým lidé i firmy přemýšlí o práci.   👉 Co se ve videu dozvíte: - Jak vypadaly začátky v HR a proč se v náboru dá nevyhořet ani po 17 letech - Jak se proměnil trh práce od záplavy CV po aktivní sourcování - Headhunting tehdy vs. dnes a proč je personalizace zásadní - Proč se agentury přesouvají k poradenskému HR partnerství - Jak strategický sourcing pomůže najít lidi, kteří jsou „skoro neoslovitelní“ - Jak covid změnil nábor a jak se liší regiony (Praha vs. Moravskoslezsko) - Trend poklesu agenturních pracovníků a rostoucí vliv AI v náboru - Jak regulace ovlivňuje trh práce a ochranu zaměstnanců - Ikigai a Gallup CliftonStrengths jako cestá k větší spokojenosti a výkonu - Jak sdílení talentů zlepšuje vedení týmů a spolupráci zakladatelů

Transformace logistiky ve firmě Olivie — příběh, čísla i skutečné zkušenosti V tomto díle Komárek na cestách jsme navštívili nové logistické centrum Olivie, jednoho z nejrychleji rostoucích e-commerce hráčů v segmentu stříbrných a zlatých šperků. Společně s Lukášem Slukou, Jirkou Hanákem a Lukášem Steinerem jsme si povídali o tom, jak vznikal nový sklad, co změnil v každodenním provozu a jaké jsou plány pro další roky. Toto video přináší otevřený pohled „pod pokličku“ jedné z nejzajímavějších logistických transformací roku.   - Snaha o efektivitu, lepší pracovní prostředí a nový impuls díky externímu pohledu. - Odborný růst v logistice, rozvoj Jirky Hanáka a silná důvěra díky reportingu a plánům. - Relokace bez zastavení provozu, poučení z nedostatků a inventura. - O 100 % rychlejší picking, nové procesy a lepší pracovní prostředí. - Cesta od garáže k profesionalizaci, vícegenerační vize a první TV reklama pro růst. - Vize zavedení detailního reportingu, příprava na sezónní špičky a sdílení know-how s odborníky.

V dnešním dílu podcastu s INDICADA si Martin povídá s Petrou Vojčíňákovou, která spravuje přes 200–250 agenturních zaměstnanců a vede tým koordinátorů Petra otevřeně popisuje skutečnou realitu agenturního zaměstnávání v roce 2025:   • jak funguje dočasné přidělení a jaké změny přinesla novela zákona, • proč už neplatí mýtus „levné agentury“, • jak náročné je dnes získat kvalifikované pracovníky (VZV, svářeči, elektrikáři), • proč se firmy vrací k transparentním mzdám, • jak se mění chování kandidátů napříč generacemi i profesemi, • proč agentury nejsou „levná rychlá pracovní síla“, • proč masový nábor operátorů skončil, • kolik stojí reálná náborová kampaň (a proč potřebujete 500 reakcí na 30 nástupů), • proč kandidáti stále preferují agentury kvůli rychlosti, zálohám a flexibilitě.

Každý produkt ve skladu Fulfillment.cz má svůj unikátní QR kód – díky tomu firma dosahuje téměř nulové chybovosti a absolutní přehlednosti nad každým kusem zboží. A co je na tom nejlepší? Ve Fulfillment.cz nepoužívají roboty – přesto fungují jako dokonale seřízený stroj díky vlastnímu WMS systému, automatizaci a využití dat v reálném čase. 👉 Podívej se na rozhovor s Petrem Cinklem (CEO & CO-founder Fulfillment.cz) a zjisti, jak se dá dělat logistika bez robotizace – a přitom být WOW!

Jak vypadá digitalizace logistiky v praxi? Seznamte se s platformou, která firmám šetří až 83 % času při správě dopravy a mění způsob, jak komunikují s dopravci. Z e-mailů, telefonátů a Excelů se stává minulost. Nové technologie přinášejí AI automatizaci, komunikaci s řidiči přes WhatsApp, napojení na systémy WMS/ERP a chytré nástroje pro fakturaci i plánování časových slotů. Tentokrát se moderování ujal náš expert na dopravu – Přemek Ostárek, který se dlouhodobě věnuje efektivitě dopravních procesů a optimalizaci tras. V rozhovoru se dozvíte: - Jak funguje moderní řízení dopravy bez Excelu a e-mailů - Jak AI usnadňuje komunikaci mezi dispečerem a řidičem - Jak probíhá implementace systému do 6 týdnů - Jak Notino ušetřilo 83 % času na inbound logistice - Jak digitalizace mění celý trh a kam se doprava v Evropě posouvá

Klasické agenturní zaměstnávání se mění. V tomto díle podcastu se Martina Dospělová a Iveta Oberreiterová z INDICADA dívají pod pokličku dvou moderních přístupů – PERM a RPO. Dozvíte se, jaký je rozdíl mezi přímým obsazováním pozic do interního kmene a outsourcingem náboru, proč je kulturní fit důležitější než rychlost a jak post-placement péče snižuje fluktuaci. Zazní i konkrétní zkušenosti z praxe: headhunting, práce s databází kandidátů, onboarding, přednástupová péče i metriky kvality náboru. Pokud řešíte, jak efektivně obsadit klíčové role a udržet nové lidi déle než pár měsíců, tohle video je pro vás.

Kamila Marková z INDICADA sdílí zkušenosti s náborem THP pozic v Moravskoslezském kraji a fungováním HR klubu, který propojuje desítky personalistů z regionu. Dozvíte se, proč je klíčová rychlost, zapojení nadřízeného a realistické mzdové nastavení podle trhu.

- Jak se dá v e-commerce logistice ušetřit desítky procent, aniž by utrpěla rychlost nebo zákaznická zkušenost? Přemek Ostárek náš Transport Director s více než 20 lety zkušeností z firem jako Notino, Alza nebo Zásilkovna, vysvětluje, jak funguje moderní nákup dopravních služeb a proč se vyplatí dělat výběrové řízení pořádně — s daty, detailním zadáním a jasnými KPI. - V rozhovoru ukazuje konkrétní příklady úspor, princip modelu success fee („živí nás jen to, co doručíme“) i to, jak malé e-shopy bez vlastního odborníka mohou díky externí analýze dosáhnout cen velkých hráčů. - Dozvíte se také, jak probíhá dvoukolové výběrové řízení na dopravce, proč je dobrá zadávací dokumentace klíčem k úspěchu a jak propojit sklad, IT a dopravu do jednoho efektivního systému. - Sledujte, pokud chcete zlepšit svou logistiku, najít skryté úspory a pochopit, proč „nejprodávanější položkou českého e-shopu je doprava“.

Automatizace skladů není jen o robotech, ale hlavně o procesech. V rozhovoru s Martinem Mlejnkem (4iGV / IdeaStorage) se dozvíte, proč mnoho projektů selhává, jak funguje české kubické řešení a co rozhoduje o úspěchu automatizace.

Logistika, weby, AI a pětitunové stroje – co má tohle všechno společného s marketingem? Dozvíš se, proč nestačí „mít web“ nebo „dělat příspěvky“, ale jak myslet strategicky, měřit legálně a budovat brand, který je všude.

Tentokrát jsme si v Commarec připravili něco extra ve spolupráci s firmou INDICADA! Do studia jsme si přizvali zkušenou headhunterku Evu Motykovou, která nám ukáže, jak to chodí v náboru top talentů a proč jsou služby typu HR a RPO pro moderní firmy klíčové.

Rozhovor s Tomášem Buchvaldkem o odvaze začít podnikat, o vlivu zahraničních zkušeností a o budoucnosti Ostravy jako centra podnikání. Inspirace pro všechny, kdo hledají cestu z komfortní zóny do vlastního byznysu.

Praktické zkušenosti, příběhy klientů i tipy, které může využít každá firma, která nechce jen hasit problémy, ale řídit svůj růst na základě dat.

Rozhovor s Janou Pešátovou z Commarec o tom, proč jsou čistá a správná data klíčem k efektivitě. Jak rychlý růst firem často přináší chaos v číslech, co dokáže odhalit i malá chyba a proč práce s daty připomíná detektivku. Jana ukazuje, že pořádek v číslech šetří čas, nervy i peníze.

Vrácené zboží nemusí být jen nutné zlo. V rozhovoru s Petrem Borošem, CEO společnosti Retino, zjistíte, jak udělat z vratek konkurenční výhodu. Automatizace, rychlá integrace a lepší zákaznický zážitek – to vše dnes pomáhá více než 300 e-shopům v 15 zemích.

Plánování dopravy není jen Excel a zkušenost dispečera. Se Solvertechem zjistíte, kolik peněz dokáže ušetřit chytré plánování, jakou roli hrají data i algoritmy a proč efektivita stojí i na lidech.

Jak se zboží z Číny dostane až do českého skladu a proč se cena dopravy může lišit o statisíce? Hostem studia Commarec je Miloš Valčák (MYWA trade). Společně s Martinem Komárkem rozebírají pasti dovozu z Asie i to, jak vypadá moderní sklad v roce 2025.

Lukáš Steiner nastupuje do Commarec jako Interim Warehouse Manažer. V otevřeném rozhovoru mluví o odvaze začít, o nejistotě i o tom, jak přistupuje k lidem a práci ve skladu. Inspirace nejen pro logistiky, ale i pro každého, kdo hledá své místo v týmu.

V tomhle rozhovoru si ukážeme, jak vypadá budoucnost skenování – rukavice PROGLOVE, která spojuje komfort, rychlost a efektivitu.

Gabriel Kopec (COO Růžový slon) otevřeně mluví o logistice, řízení firmy i tabu spojených se sexshopem. Dozvíte se, jak škálovat provoz bez zbytečných nákladů, proč je interim management klíčový a proč Růžový slon balí zásilky raději diskrétně než brandově.