Cerrar el año no es solo revisar resultados.
Es entender decisiones, límites y elecciones.
Hablamos de liderazgo, responsabilidad, decisiones difíciles y cómo dejar de dispersarte para lograr resultados con foco y calidad para el próximo año.
Que lo disfrutes!
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Cuando el equipo no entrega, no avanza o simplemente no responde, el líder entra en un punto crítico: ¿corregir con firmeza o mantener la calma?
En este episodio hablamos sin filtros sobre qué hacer cuando estás frustrado, cansado y al borde de regañar a tu equipo.
Exploramos cuándo sí es necesario poner límites, cómo dar feedback directo sin dañar la relación, cómo comunicar expectativas para evitar futuros incumplimientos y qué hacer cuando la presión del negocio te exige respuestas inmediatas.
Si alguna vez te has sentido atrapado entre “no quiero ser un jefe duro” y “necesito que esto salga ya”, este episodio es para ti.
Hablamos con un gran experto: Daniel Martínez Culture & Change Strategy Manager Sr at Walmart y hablamos de como liderar cuando hay cambios en la organización.
Todo líder enfrenta cambios difíciles… pero pocos saben cómo manejar lo que pasa de verdad en el equipo.
Aquí hablamos de liderazgo en tiempos de cambio, conversaciones difíciles, emociones, resistencias y decisiones que no gustan, pero que son necesarias.
Un episodio práctico y honesto para líderes que quieren transformar sin perder a su gente en el camino.
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¿Tu jefe te pidió ser “más rudo” y dejar de decir por favor y gracias?
En este episodio hablamos del dilema real detrás de esa frase: ¿amabilidad o autoridad?
¿Y qué haces cuando te piden cambiar tu forma de liderar?
Aquí vas a descubrir cómo mantener tu esencia, cómo comunicar límites y cómo convertir una instrucción confusa en una conversación que te impulse como líder.
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¿La cultura tóxica nace de personas… o de hábitos silenciosos que nadie cuestiona?
En este episodio vamos a desmontar, paso a paso, qué inicia realmente un ambiente tóxico en una empresa y por qué muchas veces empieza mucho antes de que aparezcan los gritos, los chismes o el burnout.
Hablamos de 5 raíces más comunes de la toxicidad y qué hacer para romper ese ciclo antes de que destruya la confianza.
Si quieres entender cómo se deteriora un ambiente laboral… y cómo transformarlo desde adentro, este episodio es para ti.
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¿Te ha pasado que haces todo “bien” pero los resultados simplemente no llegan?
Esa sensación de frustración es más común de lo que crees, especialmente para líderes millennials que cargan con expectativas altas, equipos diversos y una presión constante por demostrar impacto.
En este episodio exploramos:
Por qué la frustración aparece incluso cuando te estás esforzando.
Cómo manejar los retos en esta temporada
Herramientas prácticas para levantar el ánimo, recargar claridad y reenfocar a tu equipo
Consejos para líderes que se sienten estancados o abrumados por no ver avances
Un episodio honesto, directo y pensado para quienes lideran en tiempos donde la inteligencia emocional ya no es opcional.
Si quieres más info de nuestros programas da click aquí:
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Myriam Ramos tiene más de 25 años acompañando a desarrollar personas, talento, liderazgo y equipos; fundadora del movimiento BeKind, que promueve explorar la amabilidad.
Vivimos enfocados en avanzar, cumplir, rendir. Pero pocas veces nos detenemos a pensar en cómo nos tratamos mientras lo hacemos.
En este episodio hablamos de la amabilidad, no solo como un gesto hacia los demás, sino como una práctica diaria hacia nosotros mismos.Una conversación necesaria que necesitamos llevar a los diferentes espacios donde nos vinculamos con otros.
Redes BeKind:
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Redes Amaury:
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¿Cómo cerrar el año con tu equipo sin caer en la típica reunión de “logros y pendientes”?
En este episodio te comparto un método práctico de 60 minutos basado en cinco pasos: Crear, Mantener, Reducir, Eliminar y Aprender.
Aprenderás cómo guiar a tu equipo en una retrospectiva efectiva, salir con acciones claras y empezar el próximo año con foco, motivación y compromiso real.Si quieres más información de nuestros programas o capacitaciones aquí:
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Muchos líderes millennials crecimos con un mandato silencioso: sé distinto a tu jefe.
Queremos equipos felices, cercanos, conectados.
Pero en el camino, confundimos empatía con complacencia.
En este episodio exploramos por qué tantos líderes jóvenes buscan ser amigos de su equipo…
y cómo ese deseo, aunque noble, puede terminar saboteando la autoridad, la claridad y el propósito.
Más info aquí:
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¿Alguna vez has sentido que dices lo correcto, pero tu equipo no te escucha o no actúa como esperas?
En este episodio exploramos cómo transformar tu forma de comunicar para inspirar, conectar y generar acción.
Descubre las técnicas de comunicación que distinguen a los líderes efectivos
Aprenderás a:
✅ Comunicar con claridad y empatía.
✅ Escuchar activamente y leer entre líneas.
✅ Evitar errores comunes que debilitan tu liderazgo.
✅ Influir sin imponer.
Porque liderar no es hablar más, es comunicar mejor.
Estar ocupado todo el tiempo no significa que estés liderando bien.
En este episodio exploramos cómo la verdadera efectividad de un líder no se mide por la cantidad de tareas completadas, sino por su capacidad de enfocarse en lo que realmente importa: desarrollar a su equipo, tomar decisiones estratégicas y generar impacto real.
Descubre cómo dejar de confundir actividad con liderazgo y aprende estrategias para liderar con intención, claridad y propósito.
Aquí más información:
Tus palabras pueden motivar o desmotivar a tu equipo más de lo que imaginas. En este episodio comparto 5 frases comunes que muchos líderes dicen sin darse cuenta… pero que dañan la confianza, la motivación y los resultados. Descubre qué efectos tienen y cómo transformarlas en mensajes que impulsen a tu equipo.Más info aquí:
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¿Alguna vez alguien de tu equipo te ha alzado la voz y no supiste cómo reaccionar? 😳
Como jefe millennial, este tipo de situaciones pueden incomodarte, sacarte de balance o incluso dejarte pensando que perdiste autoridad.
En este episodio de “Jefes Millennials” te comparto 5 acciones prácticas para manejar estos momentos con inteligencia y liderazgo, sin exponer a la persona ni perder el control. Aprenderás a:
Detectar lo que hay detrás del estallido.
Poner límites de manera clara y firme.
Redirigir la conversación hacia lo que realmente importa.
Evitar caer en un juego de poder.
Transformar el conflicto en una oportunidad de crecimiento.
Más info de nuestros programas:
¿Sientes que tu equipo no cumple, que las cosas avanzan más lento de lo que deberían o que terminas cargando con todo?
En este episodio converso con Gonzalo Albarracín, emprendedor, experto en funnels de ventas y marketing digital, sobre las razones reales por las que los equipos no entregan resultados… y, sobre todo, qué puedes hacer como líder para cambiarlo.
Hablamos de liderazgo práctico, cómo poner límites sin perder cercanía y qué hacer para que tu equipo pase de la frustración al logro.
Si quieres liderar sin desgastarte y conseguir que tu equipo sí cumpla, este episodio es para ti.
Para más info aquí:
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En este episodio hablamos de un reto común para cualquier líder: manejar personas difíciles en el equipo.
Junto a Karent Tapia, “Tu PM de confianza”, exploramos estrategias prácticas de liderazgo para saber qué hacer cuando la comunicación se complica, cómo mantener el control en situaciones tensas y cómo transformar conflictos en oportunidades de crecimiento.
Si eres líder, manager o estás desarrollando tus habilidades de liderazgo, aquí encontrarás consejos útiles para enfrentar esos momentos desafiantes y guiar a tu equipo con claridad y confianza.
¡Súmate a la conversa!
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En este episodio hablamos de una de las sensaciones más comunes (y menos confesadas) entre los líderes millennials: “no me siento suficiente como líder”.
Quizá te pasa que dudas de tus decisiones, que sientes que solo aparentas seguridad frente a tu equipo o que el síndrome del impostor aparece cada vez que tienes que dar la cara. Si es así, no estás solo.
Aquí exploramos:
Por qué tantos jefes millennials se sienten “insuficientes”.
Cómo identificar si te está pasando
Estrategias prácticas para trabajar esa inseguridad y convertirla en una fortaleza.
Porque ser líder no significa tener todas las respuestas, sino aprender a crecer junto con tu equipo. 🚀
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¿Te sientes abrumado con la presión de liderar siendo líder o jefe millennial?
En este episodio descubrirás 2 preguntas clave que te ayudarán a sobrevivir al caos, evitar el colapso y crecer como líder .
Hablamos de cómo equilibrar las demandas del negocio con tu bienestar, y de qué manera puedes liderar equipos sin perderte.
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Búscame en Linkedin como Amaury Terrazas
¿Sabías que hay cosas que muchos jefes hacen todos los días… y son ilegales?
En este episodio, junto a Marité Villanueva, exploramos los errores más comunes que cometen los líderes sin darse cuenta y que pueden costarles caro: demandas, sanciones e incluso su reputación.
Descubrirás:
Cuáles son las acciones y prácticas que la ley no perdona.
Cómo evitar problemas legales mientras lideras a tu equipo.
Consejos prácticos para ejercer tu liderazgo con seguridad y confianza.
Si eres líder, gerente o emprendedor, este episodio te dará las claves para liderar dentro de la ley y no caer en trampas que pueden poner en riesgo tu carrera y tu empresa.
¡Súmate a la conversa!
Como líderes, muchas veces nos enfocamos en corregir lo que falta ¿Y si te dijera que tu mayor poder está en lo que ya haces bien?Acompáñanos en este episodio especial con Jo Self, una experta en CliftonStrengths para descubrir:
✅ Cómo identificar tus talentos naturales como líder
✅ Qué hacer con los talentos de tu equipo
✅ Cómo liderar desde tus fortalezas, no desde la corrección constante
Si eres líder y buscas una forma efectiva y poderosa de liderar… este episodio es para ti.
¡Súmate a la conversa!
Ser líder suena bien... hasta que lo vives.
Este episodio no es una oda al liderazgo perfecto.
Es una conversación cruda, real y sin filtros sobre lo que muchas veces nadie te dice:
✔️ Que liderar no siempre se siente bien.
✔️ Que no siempre vas a caerle bien a todos.
✔️ Que vas a dudar de ti… más de una vez.
✔️ Que hay días en los que simplemente no quieres.
✔️ Que dejar que otros se equivoquen también es liderar.
Si alguna vez pensaste: "¿Y si ya no quiero liderar?",
este episodio es para ti.
¡Súmate a la conversación!