Este episodio está dedicado a esas personas que no figuran en organigramas, pero sin las cuales liderar sería muchísimo más difícil. Los líderes necesitamos gente con quien podamos hablar de lo que nos pasa, compartir dudas, desafíos, enojos, frustraciones, ideas y sueños. Personas que te digan “no te enrosques”, “andá por ahí”, “cuidalo”, “soltá”, “estás pensando mal”. Son colegas, pero también amigos. Son equilibrio. Son perspectiva. Son verdad. “Alguien con quien pintar m...

Continuando la reflexión del episodio anterior, hoy te digo: No tenés por qué resolver todo solo. Y mucho menos cuando estás lidiando con situaciones complejas, desgastantes o emocionalmente intensas dentro del equipo. Cuando un colaborador está atravesando un mal momento y comienza a contaminar el clima, el líder suele cargar con todo: la responsabilidad, la duda, el desgaste y hasta la culpa. Pero en esos momentos: Buscá a alguien que te ayude a ver lo que vos ya no estás pudiendo ver. Un c...

El episodio más incómodo… pero también uno de los más necesarios. En el camino del liderazgo hay conversaciones que nadie quiere tener, pero que tarde o temprano llegan: 👉 Cuando una persona empieza a afectar al equipo. 👉 Cuando su desmotivación se contagia. 👉 Cuando el clima empeora sin darnos cuenta. 👉 Cuando el “malestar” deja de ser individual y se vuelve colectivo. Sí… la famosa manzana podrida. La que, si no intervenimos a tiempo, contamina el cajón entero. Este...

Hay momentos en los que el verdadero liderazgo no se demuestra hablando, sino callando. No porque no tengamos algo para decir, sino porque aprendimos a dejar espacio para que otros lo digan. Cuando llevas años en un rol, conoces cada detalle, cada historia, cada proceso… y sin darte cuenta, te convertís en el que siempre responde, siempre opina, siempre interviene. Pero ahí está el desafío: morderse la lengua. Dejar que el otro piense, pruebe, se equivoque, aprenda. Dar lugar, aunque sepas...

Hay conversaciones que transforman. Y hay otras… que evitamos, postergamos, o simplemente dejamos que se acumulen en los pasillos, en los silencios, o en el malestar. 💬 Este episodio nace de esas experiencias. De los momentos en que como líderes, necesitamos animarnos a generar el espacio para hablar —de frente, con respeto y con coraje— sobre lo que realmente está pasando. Porque cuando algo se calla, no desaparece. Se acumula. Se agranda. Se distancia. Y cuando algo se dice con ...

¿Escuchás de verdad cuando alguien te habla? No me refiero a “oír” las palabras, sino a comprender emociones, silencios, intenciones y hasta lo que no se dice. En este episodio de El Desembarco del Líder te invito a reflexionar sobre algo que es uno de los mayores desafíos de cualquier líder: escuchar con apertura. ✨ Porque escuchar: ✔️ Valida al que habla. ✔️ Reduce los malentendidos. ✔️ Nos permite adaptar nuestro mensaje al lenguaje del otro. ✔️ Fortalec...

Tu vida es tu empresa. Y vos sos la persona que decide si tus acciones cotizan en alza o en baja. No importa si trabajás en relación de dependencia o sos independiente. Siempre trabajás para vos mismo. Para tu “Sociedad Anónima”. Invertir en vos, en tu esfuerzo y en tu crecimiento, es la mejor estrategia a largo plazo. Darlo todo no siempre es dar el 100%, es entregar ese 20% que tenés disponible en un día difícil. Y está bien. Lo importante es no guardarte nada cuand...

Pedir es solo la mitad del camino. 👉 El verdadero liderazgo se demuestra en cómo gestionamos lo que pedimos y hacemos seguimiento de los compromisos. En este episodio hablamos de: 🔹 Herramientas prácticas para el seguimiento: desde Trello, Notion, Asana o Slack, hasta un simple tablero Kanban o una planilla compartida en Google Sheets. 🔹 Errores comunes: sobrecargar siempre al mismo colaborador, no dar prioridades claras, o pedir sin registrar. 🔹 Tips para distribuir m...

Como líderes no podemos hacerlo todo solos. Y aunque parezca simple, pedir es un arte. 👉 A veces no pedimos por autoexigencia (“tengo que poder”), por miedo a molestar, por temor al rechazo, o porque creemos que “nadie lo hará mejor que yo”. 👉 Pero cuando no pedimos, limitamos nuestras posibilidades, cargamos con todo y frenamos al equipo. En este episodio hablamos de: 🔹 Barreras internas que nos impiden pedir. 🔹 El poder de hacer pedidos claros y con intención. ...

Dar feedback no es fácil. A veces lo vivimos como una instancia tensa, otras como un trámite formal… pero en realidad, es una de las conversaciones más poderosas que tenemos los líderes para potenciar a las personas. En este episodio hablamos de: ✅ La diferencia entre el feedback formal y el “feedback en ojotas” (el inmediato y valioso). ✅ Cómo prepararnos antes de dar feedback para que sea realmente productivo. ✅ Técnicas prácticas para aplicar: el sándwich, el semáfo...

"No hace falta gritar más fuerte para que te escuchen" Cuando asumí mi primer rol de liderazgo, creía que tenía que “marcar territorio” para que me tomaran en serio. Más dura, más firme, más directa. Y sí… era demasiado. Confundí franqueza con dureza. Hasta que entendí que mi voz se escuchaba igual, incluso más, cuando la usaba con empatía y ternura. En este episodio de El Desembarco del Líder, te cuento: ✨ Por qué la forma en que hablamos puede abrir o cerrar puertas ✨ Cóm...

Ahora tu voz cambia de peso. No porque pierdas libertad, sino porque ahora… lo que decís tiene otro impacto. ⚡ Un comentario casual puede ser tomado como directiva. ⚡ Un gesto irónico puede generar desconfianza. ⚡ Un rumor que antes era “charla de pasillo”, ahora es “mensaje oficial”. En este episodio te cuento: 🔹 Por qué la comunicación es una de las transformaciones más grandes al convertirte en líder. 🔹 Lo importante sobre cuidar lo que decís, lo que cal...

Hay días en los que me pregunto: ¿Quién me mandó a meterme en este lío? 🌪 Extraño mi lista de tareas cumplida. 🖥 Mi cubículo silencioso. ✅ Mis días sin conflictos, decisiones difíciles ni reuniones eternas. En este nuevo episodio de El Desembarco del Líder te hablo sin filtros, sin frases motivacionales vacías… Solo desde la experiencia real de lo que implica estar al frente de un equipo, cuando lo único que quieres es volver a como era todo antes. 💬 ¿También te pasó?  ...

Cuando recién empezamos a liderar, es muy común que usemos el estilo con el que a nosotras mismas nos gusta que nos lideren. Pero liderar no es aplicar una única fórmula: es saber cuándo dirigir, cuándo acompañar y cuándo delegar. En este episodio te comparto: 📌 Qué es el modelo de Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard 📌 Cómo identificar en qué cuadrante está cada miembro de tu equipo 📌 Por qué te puede estar fallando la delegación 📌 Y qué me pasó cuando “quemé”...

Soy Iris Macaluso y en este nuevo episodio de El Desembarco del Líder quiero hablarte sobre el tiempo, y de algo que descubrimos con el paso del tiempo. ¿Cómo cambia tu gráfico de torta temporal cuando asumís un rol de liderazgo? El tiempo es un recurso escaso, y es el mismo para todos y la torta no la podemos agrandar. Lo que podemos hacer es reconfigurarla de una manera más productiva, más eficiente, de acuerdo a lo que queremos lograr. Anímate y revisa en tu gráfico, ¿Cuánto ti...

Soy Iris Macaluso, consultora organizacional, coach ontológica y apasionada por el desarrollo de personas. En este espacio vas a encontrar relatos sinceros, aprendizajes con aciertos y errores, y claves para liderar con autenticidad, propósito y humanidad. Si estás dando tus primeros pasos como líder —o querés prepararte para ese momento— este podcast es para vos. Bienvenidos al Desembarco del Líder

Si estás ahí, en ese momento donde sentís presión por “mostrar que valés”, que valió la pena... que te lo merecés; Respirá. Confiá en tu recorrido. No dejes que el ruido externo apague tu voz interna. No tenés que demostrarle nada a nadie en términos de perfección, tenes que demostrar que queres aprender, que podes equivocarte, y escuchar para corregir. Y siempre hay tiempo para volver a intentar. El liderazgo es un viaje, disfrútalo.

Si estás justo atravesando ese momento —liderando por primera vez a quienes fueron tus pares— quiero que sepas que no estás solo. Es normal sentirte extraño, incómodo, incluso inseguro. Lo importante es saber que es un proceso, pedir ayuda, buscar acompañamiento y seguir formándote. Mi principal consejo es: DATE TIEMPO, es un duelo, es un cambio, hay que procesarlo, atravesarlo y aprender en el camino.

Hola, soy Iris Macaluso y hoy quiero compartirte cómo empezó mi camino como líder. Y recordarte que si hoy estás esperando “esa” oportunidad, tranquilo... No sabés cuándo va a llegar. Pero si trabajas en eso, te aseguro, que VA A LLEGAR. Ahora, lo que sí depende de vos, es estar listo o no cuando la chance llegue.