Der Abschluss eines Seminars entscheidet oft darüber, was wirklich bleibt. In dieser Folge von MehrMethoden stelle ich dir die Methode „Koffer packen“ vor – eine einfache, spielerische und zugleich wirkungsvolle Möglichkeit, Lerninhalte, Erkenntnisse und Feedback sichtbar zu machen. Die Methode lehnt sich an das bekannte Spiel „Ich packe meinen Koffer und nehme mit …“ an und eignet sich hervorragend für Trainings, Workshops und Seminare. Teilnehmende reflektieren, was für sie wesentlich war, formulieren persönliche Take-aways und bringen diese gemeinsam ins Gespräch. In dieser Episode erfährst du: warum der Seminarabschluss mehr ist als ein nettes Ende wie die Methode „Koffer packen“ konkret abläuft wie du sie in kleinen und großen Gruppen einsetzen kannst worauf es in der Moderation ankommt warum Haltung wichtiger ist als Technik Eine Methode für alle, die Lernen nicht einfach beenden, sondern bewusst abschließen wollen. Kategorie: Feedback & Evaluationstechniken MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: www.führungshero,de 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Reframing gibt Situationen einen neuen Rahmen – nicht die Fakten ändern sich, sondern ihre Bedeutung. In dieser Folge erfährst du: • Was Reframing ist – und warum der Blickwinkel den Unterschied macht. • Zwei Arten: Kontext-Reframing (wo wirkt ein Verhalten positiv?) & Bedeutungs-Reframing (welche andere Deutung hilft mir weiter?). • Warum sich der Perspektivwechsel lohnt – mehr Handlungsspielraum, weniger Ballast, bessere Zusammenarbeit. • Anwendung im Alltag & Team – von „stur“ zu „konsequent“, von „Kritik“ zu „Engagement“. Mini-Übung: Frag dich: „In welchem Zusammenhang könnte mein Problem sinnvoll sein?“ – und „Welche alternative Bedeutung stärkt mich?“ Logistik: 15–30 Min., keine Materialien. Kategorie: Moderation & Kommunikationstechniken MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: www.führungshero,de 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit Speed-Dating zum Lernen Wissen schnell austauschst, Perspektiven erweiterst und auch ruhigere Teilnehmende aktivierst. So funktioniert’s: Teilnehmende sitzen sich paarweise gegenüber, sprechen je Runde ca. 3 Minuten zu einer Leitfrage, dann rotiert eine Reihe weiter – 4–5 Runden reichen. Warum das wirkt: klare Zeitbox, Fokus auf den Punkt, viele Sichtweisen in kurzer Zeit, sichtbarer Transfer im Plenum. Praxis-Setup: Gruppen: ab 6 Personen, 4–5 Runden à 3 Minuten Zeitbedarf: ~30 Minuten inkl. Auswertung Material: optional Fragen sichtbar machen, Notizzettel Einsatzfelder: Seminar, Workshop, Unterricht – als Warm-up, Wiederholung oder Abschluss. Varianten: Ein Thema mit wechselnden Partnern, Themenkarussell, Abschluss-„Best of“ im Plenum. Am Ende bekommst du Moderationstipps, damit die Methode auf Anhieb rund läuft. Kategorie 8. Lernmethoden & Aktivierungen MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

In dieser MehrMethoden-Folge stelle ich dir den „Lauschangriff“ nach Ed Watzke vor – eine Mediationstechnik, die Zuhören zum Game-Changer macht. Das Setting: zwei Mediator:innen und zwei Konfliktparteien. Nach kurzen Einzelgesprächen spiegeln die Mediator:innen einander – bewertungsfrei und sinngetreu – die jeweilige Geschichte ihrer Partei, während die Konfliktpartner ohne Unterbrechung lauschen. Erst wenn beide sagen: „Ja, so stimmt es“, geht es weiter zu Klärung, Struktur und Optionen. Warum das wirkt? Die Methode entkoppelt die Geschichte von der Betroffenheit, erzwingt genaues Zuhören und macht erlebbar: Beide Perspektiven sind in sich schlüssig. Das senkt Widerstand und öffnet die Tür für Verständigung. Das nimmst du mit: • Setting, Sitzordnung & Regeln (Validieren vor Diskutieren) • Schritt-für-Schritt-Ablauf für die Moderation • Mini-Reflexion für den Transfer in die Praxis Kategorie: Konfliktlösung & Mediation MehrMethoden sammeln & abonnieren: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Wenn viele Ideen im Raum stehen, wird’s schnell unübersichtlich. Die Wenn–Dann-Methode bündelt Vielfalt, macht Konsequenzen sichtbar und führt Teams zu tragfähigen Entscheidungen mit klaren Zusagen. In dieser Episode bekommst du eine kompakte Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Moderation: So funktioniert’s: Leitfrage setzen („Wenn wir X auswählen, dann …“), 4–5 identische Fragen formulieren, still schreiben lassen, pinnen & clustern, gemeinsam entscheiden. Kategorie: Teamentwicklung & Zusammenarbeit 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden Wenn–Dann-Frage-Sets (Copy & Paste)Set A – Projektstart / Auswahl eines Vorhabens Leitfrage: „Wenn wir dieses Projekt auswählen, dann …“ … übernehme ich konkret: (Aufgabe, Umfang, bis wann) … investiere ich: (Zeitbudget pro Woche/Meilenstein) … benötigen wir: (Ressourcen/Skills/Entscheidungen) … messen wir Erfolg an: (2–3 Outcome-Kriterien, Review-Termin) … starten wir mit: (erster Schritt in 7 Tagen) Set B – Prozessänderung / neues Vorgehen Leitfrage: „Wenn wir diesen Prozess ändern/einführen, dann …“ … betrifft das konkret: (Schritte/Rollen, die sich ändern) … verantworte ich: (Teilprozess/SOP/Schulung, bis wann) … pilotieren wir so: (Bereich, Dauer, Abbruchkriterien) … informieren & befähigen wir: (wer, wie, Material, Termine) … bewerten wir die Änderung: (Kennzahl/Feedback, Review-Termin) Set C – Retrospektive / Auswahl aus Optionen Leitfrage: „Wenn wir Option X wählen, dann …“ … stoppen/pausieren wir dafür: (was schafft Platz) … wagen wir dieses Experiment: (Hypothese, Testschritt, Dauer) … sichern wir Risiken ab: (Top-2 Risiken + Gegenmaßnahme) … benötigen wir Entscheidung von: (Person/Gremium, bis wann) … entscheiden wir final am: (Datum, Kriterien, Verantwortliche) 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

In dieser Folge von MehrMethoden geht es um NeuroNudges – kleine, gezielte Impulse, die in Sekunden festgefahrene Gespräche entspannen, Fokus zurückbringen und emotionale Überladung reduzieren. Du erfährst, wie diese Kurzinterventionen funktionieren, warum sie neuropsychologisch so wirksam sind und in welchen Momenten du sie in der Mediation oder Moderation gezielt einsetzen kannst. Wir sprechen über typische Einsatzsituationen, den einfachen 3-Schritte-Ablauf und eine Reihe sofort anwendbarer Formulierungen – darunter der Mini-Pause-Nudge, der 2-Prozent-Nudge, der Meta-Zoom-Nudge und viele mehr. Perfekt für Mediator:innen, Moderator:innen und alle, die schwierige Gespräche leichter steuern wollen. Kategorie: Kommunikation & Konfliktlösung / Methodenwissen 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 🎧 Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern ⭐⭐⭐⭐⭐ da. 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Wenn Gespräche festfahren, hilft Struktur. In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit Journaling – angelehnt an die Gewaltfreie Kommunikation – in vier klaren Schritten wieder handlungsfähig wirst: Beobachten statt bewerten, 2) Gefühle benennen, 3) Bedürfnisse klären, 4) konkrete Bitte formulieren. Du bekommst hörleichte Anleitungen, eine Mini-Übung für sofort, und drei praxiserprobte Formate: den 5-Minuten-Reset (solo), die 15-Minuten-Klarheit (solo/zu zweit) und den 25-Minuten-Dialog (moderiert/mediationstauglich). Ideal für Mediationssituationen, Teamkonflikte, Feedbackgespräche – überall dort, wo Kopfkino laut wird und du wieder Ruhe, Fokus und gute Bitten brauchst. Das nimmst du mit: • Unterschied Gefühl vs. Gedanke sicher erkennen • Bedürfnis statt Strategie finden • Bitten konkret, positiv, realistisch formulieren – inkl. Checkliste • Transfer in den Alltag mit kleinem Action-Schritt Kategorie: Konfliktlösung & Mediation – MehrMethoden 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 🎧 Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern ⭐⭐⭐⭐⭐ da. 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Grübeln beenden, klar entscheiden: In dieser Folge zeige ich dir das Bilanzblatt – ein simples, aber wirksames Entscheidungs-Tool, das weitergeht als die klassische Pro/Contra-Liste. Du sortierst Vorteile, Chancen, Nachteile, Risiken, gewichtest, ziehst ein Fazit und legst den nächsten kleinen Schritt fest. Das bekommst du: Kurz-Anleitung in 5 Schritten: von Thema klären bis „Was mache ich als Nächstes?“ Reflexionsfragen für Kopf und Bauch – damit Intuition nicht untergeht Typische Stolperfallen (Bestätigungstendenz, zu grob, zu rational) und wie du sie umgehst Einsatz in Coaching, Führung, Mediation & Projekten – in 15–30 Minuten machbar Für wen? Für alle, die bei wichtigen Entscheidungen Ruhe, Struktur und Verbindlichkeit wollen. 👉 Kategorie: Entscheidungsfindung & Problemlösung 🎧 Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern ⭐⭐⭐⭐⭐ da. 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Du stehst vor einem Problem – und egal, was du versuchst, keine Lösung scheint zu passen? Völlig normal. Denn oft blockieren uns nicht die Schwierigkeiten selbst, sondern die unsichtbaren Regeln, die wir uns unbewusst auferlegen. In dieser Folge von MehrMethoden geht es um das berühmte 9-Punkte-Problem – eine kleine Denkaufgabe mit großer Wirkung. Sie zeigt, wie wir durch eingefahrene Denkrahmen unsere Kreativität begrenzen – und wie wir sie sprengen können, wenn wir bereit sind, über den Rand hinauszudenken. 💡 Das erfährst du in dieser Episode: ✔️ Was hinter dem 9-Punkte-Problem steckt und warum es zur Denkpsychologie gehört ✔️ Warum „außerhalb der Box“ denken mehr ist als ein Spruch ✔️ Sechs kreative Varianten für Gruppenarbeit, Teamprozesse & Workshops ✔️ Wie du das Rätsel in deinen Arbeitsalltag übertragen kannst 🎯 Fazit: Die Lösung des 9-Punkte-Problems ist gar nicht das Ziel – sondern der Moment, in dem du erkennst, wie du dir selbst Grenzen setzt, die eigentlich gar nicht existieren. 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 👉 Kategorie: Kreative Methoden für Gruppenarbeit & Ideenfindung 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Wir sehen Worte und Verhalten – doch der größte Teil von Kommunikation passiert unter der Wasserlinie. In dieser Folge zum Eisberg-Modell erfährst du kompakt, wie Sachebene (sichtbar) und Beziehungsebene (unsichtbar) zusammenwirken, warum Missverständnisse oft im Verborgenen entstehen und wie du gezielt „unter die Oberfläche“ schaust. Du bekommst eine klare Einordnung für Führung, Teamarbeit, Coaching und Mediation, eine kurze Anleitung zur praktischen Anwendung (inkl. Mini-Übung) sowie Hinweise zu Materialien und Ablauf. Ideal, wenn Meetings stocken, Entscheidungen vertagt werden oder Reaktionen „irgendwie komisch“ ausfallen – hier lernst du, was wirklich wirkt. 👉 Kategorie: Moderation & Kommunikationstechniken. 🔔 Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ℹ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Kennst du das Gefühl, in einer Denkspirale festzustecken? Manchmal sind wir so tief in Gewohnheiten verankert, dass wir auf naheliegende Antworten gar nicht mehr kommen. ✨ In dieser Folge von MehrMethoden lernst du eine verblüffend einfache und gleichzeitig sehr wirkungsvolle Technik zur Selbstklärung kennen: den Perspektivwechsel durch Kinderfragen. Kinder haben etwas, das wir Erwachsenen oft verlernen: echte, unvoreingenommene Neugier. Sie fragen so lange, bis etwas für sie wirklich Sinn ergibt – und genau darin liegt ihr Zauber. Diese Haltung kannst du für dich selbst nutzen: Wenn du beginnst, scheinbar „naive“ Fragen zu stellen, öffnest du neue Denkwege und findest Antworten, die schon lange auf dich warten. 💡 Das erwartet dich: ✔️ Warum kindliche Fragen echte Perspektivöffner sind ✔️ Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Übung ✔️ Wie du die Methode allein oder im Coaching einsetzt ✔️ Varianten für unterschiedliche Alters-Perspektiven ✔️ Tipps, um innere Widerstände aufzulösen 🎯 Fazit: Der Perspektivwechsel durch Kinderfragen ist eine kreative, tiefgehende und zugleich spielerische Methode, mit der du festgefahrene Gedanken lockerst und dich selbst neu entdeckst. Kategorie: 5. Moderation & Kommunikationstechniken 🎙️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Hinter jedem Gedanken steckt etwas Tieferes – ein Wunsch, ein Wert, ein Bedürfnis. Die Babuschka-Methode hilft dir, diese Schichten sichtbar zu machen. In dieser Folge lernst du, wie du mit der Symbolik der russischen Holzpuppen („Matruschkas“) Schicht für Schicht neue Einsichten gewinnst, warum die einfache Frage „Was steckt dahinter?“ echte Klarheit bringt, und wie du die Methode in Einzel- oder Gruppenarbeit nutzen kannst. Eine kreative, haptische und erstaunlich tiefgehende Methode – ideal für Reflexion, Wertearbeit und persönliche Entwicklung. 🎙️ MehrMethoden – https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 🏷️ Kategorie: Persönlichkeitsentwicklung & Reflexion 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Ein Ziel zu haben ist gut – ein Plan zu seiner Umsetzung ist besser. In dieser Folge lernst du die Methode Maßnahmenplan kennen – ein einfaches, aber wirkungsvolles Werkzeug, um Ideen in konkrete, überprüfbare Schritte zu verwandeln. Du erfährst, warum Ziele allein selten reichen, wie du mit klaren 5-W-Fragen (Was? Wer? Wann? Warum? Wie?) Struktur schaffst, und wie ein gut formulierter Maßnahmenplan Verbindlichkeit und Motivation stärkt. Mit einem Praxisbeispiel und wertvollen Tipps zur Umsetzung – damit du deine Vorhaben nicht nur planst, sondern wirklich umsetzt. 🎙️ MehrMethoden – https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 🏷️ Kategorie: Zeitmanagement & Struktur 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Manchmal braucht es nur ein paar Sätze, um in einer Gruppe zu erkennen, wie es allen geht oder welche Gedanken im Raum stehen. Genau dafür gibt es die Blitzlicht-Methode – schnell, einfach und unglaublich effektiv. ✨ In dieser Episode von MehrMethoden erfährst du, wie du mit einer kurzen Feedbackrunde sofort ein ehrliches Stimmungsbild erhältst – ohne lange Diskussionen. 💡 Das erwartet dich: ✔️ Was die Blitzlicht-Methode ist – und warum sie so wirksam ist ✔️ Typische Einsatzmöglichkeiten: Einstieg, Zwischendurch, Abschluss ✔️ Wie eine Blitzlichtrunde Schritt für Schritt abläuft ✔️ Best Practices für Moderation und Fragenstellung ✔️ Varianten für digitale oder schriftliche Umsetzung 🎯 Fazit: Die Blitzlicht-Methode bringt in Minuten Klarheit über Meinungen, Gefühle oder Ideen. Sie fördert Beteiligung, Transparenz und gibt allen eine Stimme – egal ob im Workshop, Training oder Meeting. 🎙️ Hier hören: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 📌 Kategorie: Lernmethoden & Aktivierungen 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Bist du beim Brainstorming schon einmal in endlosen Wiederholungen gelandet? Immer die gleichen Ideen, die sich im Kreis drehen? ✨ Die Reizwortmethode bringt dich da raus – mit einem spielerischen Umweg: Statt direkt nach Lösungen zu suchen, wählst du zufällige Wörter (sogenannte Reizwörter) und lässt dich von ihnen inspirieren. So entstehen überraschende Verbindungen, neue Sichtweisen und originelle Ideen. 💡 In dieser Episode erfährst du: ✔️ Was die Reizwortmethode ist und warum sie so wirksam ist ✔️ Wie du sie Schritt für Schritt anwendest – allein, im Coaching oder im Team ✔️ Warum Psychologie und Kreativitätsforschung diese Technik seit Jahrzehnten nutzen ✔️ Wie du eingefahrene Denkmuster durchbrichst und frische Perspektiven findest 🎯 Fazit: Die Reizwortmethode ist ideal, wenn du Blockaden überwinden, divergentes Denken trainieren oder in Gruppenarbeit schnell kreative Ansätze entwickeln willst. Manchmal reicht ein einziges Wort, um deine Gedanken in Bewegung zu bringen. 🎙️ Hier hören: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 📌 Kategorie: Kreative Methoden für Gruppenarbeit & Ideenfindung 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Heute habe ich für dich eine Methode, die genauso ungewöhnlich klingt, wie sie wirkt: die Kraftsuppe, entwickelt von Henrike Hüttner. Nein, wir kochen heute nicht wirklich – sondern wir füllen ein Glas: mit positiven Gedanken, Erinnerungen und Sätzen, die dir Kraft geben. Dieses Glas wird zu deinem persönlichen Vorratsschrank für gute Gedanken – und du kannst jederzeit daraus schöpfen. 💡 Das erwartet dich in dieser Folge: ✔️ Was die Kraftsuppe ist – und wie sie funktioniert ✔️ Zwei einfache Varianten: als tägliches Ritual oder flexibel im Alltag ✔️ Welche Wirkung sie auf Selbstwert, Freude und innere Stärke hat ✔️ Ein Praxisbeispiel aus dem Coaching ✔️ Materialien, die du sofort einsetzen kannst 🎯 Ziele der Methode: Selbstwahrnehmung stärken Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein aufbauen Den inneren Kritiker leiser stellen Freude und Selbstwirksamkeit erleben ⭐ Fazit: Die Kraftsuppe ist eine kreative, liebevolle Methode, um deine Stärken sichtbar zu machen – nachhaltig, praktisch und mit einem Lächeln. 🎙️ Hier hören: 👉 https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden 📌 Kategorie: Motivation & Zielsetzung 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Statt in der Vergangenheit zu wühlen, geht es in dieser Folge ganz bewusst nach vorn. Du lernst die Methode Feed Forward kennen – ein wirkungsvolles Werkzeug aus Coaching, Mediation und Führung, das Gespräche und Gedanken gezielt auf die Zukunft ausrichtet. 💡 Was erwartet dich in dieser Episode? • Wie du mit der Zeitmaschine in die Zukunft reist – statt dich in alten Problemen zu verlieren • Warum Zukunftsrückblicke emotionaler und motivierender sind als Feedback • Wie du mit 3 konkreten Fragen und der 3-Schritte-Logik von Feed Forward neue Handlungskraft entwickelst • Wie Zeitstühle dir helfen, Zukunftsperspektiven greifbar zu machen • Und wie du Gespräche führst, die nicht nur analysieren, sondern echte Veränderung ermöglichen Ob als Coach, Mediator:in, Führungskraft oder einfach für dich selbst – diese Methode wird dir neue Türen öffnen. 📌 Kategorie: Persönlichkeitsentwicklung & Reflexion 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

„War gut“ reicht dir nicht mehr? Dann ist das 5-Finger-Feedback genau das Richtige! In dieser Episode von MehrMethoden lernst du eine einfache, kreative Methode kennen, mit der du strukturiertes und ehrliches Feedback erhältst – direkt aus der Hand! 💡 So funktioniert’s: Jeder Finger steht für eine bestimmte Art von Rückmeldung: 👍 Daumen – Lob ☝️ Zeigefinger – Hinweise 🖕 Mittelfinger – Kritik (konstruktiv!) 💍 Ringfinger – Was bleibt / Verbindung 🖐️ Kleiner Finger – Was gefehlt hat 🎯 Ideal für: Meetings, Seminare, Unterricht, Coachings, Teamentwicklung, Feedbackrunden 📋 Mit dabei: • Schriftliche Variante zum Visualisieren • Anleitung zur praktischen Umsetzung • Spaßfaktor inklusive – garantiert einprägsam 🎧 Jetzt reinhören und ausprobieren – deine nächste Feedbackrunde wird lebendiger als je zuvor! Kategorie: Feedback & Evaluationstechniken 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Was nach einem harmlosen Spiel aussieht, ist in Wahrheit eine der eindrucksvollsten und energiegeladensten Teamübungen überhaupt. „Stühle kippen“ bringt jedes Team in Bewegung – mit Herzklopfen, Lachen und echten Aha-Momenten. In dieser Folge erfährst du: Wie die Übung funktioniert und warum sie Teams sofort verbindet Welche Erkenntnisse sie über Kommunikation, Kooperation und Führungsverhalten liefert Warum sie sich perfekt als Energizer oder Kick-off für Workshops eignet. Ob als Icebreaker, zur Teamentwicklung oder einfach, um neuen Schwung in die Gruppe zu bringen – diese Methode zeigt, was „Gemeinsam sind wir stärker“ wirklich heißt. Kategorie: Teamentwicklung & Zusammenarbeit 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Hast du dich schon mal in eine Idee verliebt – so sehr, dass keine Kritik mehr durchgedrungen ist? Genau hier hilft das Ideen-Screening: eine einfache, aber wirkungsvolle Methode, um deine Geistesblitze strukturiert zu bewerten. In dieser Folge erfährst du: Wie du K.O.-Kriterien oder Muss-/Soll-Kriterien definierst Wie du deine Ideen konsequent screenst Wie du klar entscheidest, welche Ideen weiterverfolgt, archiviert oder aussortiert werden Perfekt für Teams und Einzelarbeit – ob für Produkte, Projekte oder sogar Verhandlungen. Kategorie: Entscheidungsfindung & Problemlösung 🔗 Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. 📍 Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero 🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. ✨ Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! 📌 Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.