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En 2015, Thierry est licencié par son entreprise, notamment pour un prétendu manque d’adhésion aux valeurs « fun » et professionnelles de la culture d’entreprise. Dans cette vidéo, je retrace son parcours, de son arrivée dans la société jusqu’à son licenciement, en passant par huit années de procédure judiciaire et de contentieux aux prud’hommes.
À travers cette affaire réelle, la vidéo interroge les nouvelles formes de management, le licenciement pour comportement, la notion de valeurs d’entreprise et pose une question centrale du droit du travail aujourd’hui : un salarié peut-il être renvoyé parce qu’il n’est pas jugé assez fun par son employeur ?
Sources :
RG n° 23/00942 - Cour d'appel de Paris - 30 janvier 2024
Pourvoi n° 21-15.208 - Cour de cassation - 9 novembre 2022
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Instagram : https://www.instagram.com/reflexions_basses/
Co-écriture : Lisa Dupuis
Miniature : https://www.instagram.com/oncle_sid/
Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/
Illustrations : Eline Truffaz https://www.instagram.com/coouuette/
00:00 Présentations
02:40 Pourquoi Thierry se fait licencier ?
06:56 La vérité derrière le "fun et pro"
10:41 Que dit le justice ?
15:02 Comment lutter ?
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✌️🎙️L’avocate spécialisée dans la défense des salariés Elise Fabing se décrit comme une vendeuse de silence. Elle a écrit un livre pour raconter l’histoire des femmes qu’elle défend, qui sont réduite au silence après avoir signé des accords de confidentialité. Ensemble, on évoque les difficultés spécifiques des femmes dans le monde du travail (congé maternité, inégalités salariales, dépendance au conjoint, emprise, VSS, etc).
Cette vidéo sort à l'occasion du 25 novembre, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes.
Contacter Elise Fabing : https://www.instagram.com/elise_fabing_avocate/
Contacter son cabinet : https://www.alkemist-avocats.com/
Son livre : Ca commence avec la boule au ventre, Elise Fabing, Editions Les Arènes, 2024.
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Miniature (erratum, contrairement à ce que j'ai écris dans les crédits de la vidéo, la miniature a été réalisée par Oncle Sid) : https://www.instagram.com/oncle_sid/
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Cadre : Julia Martins Inacio Cordeiro
Montage : Laurine Da Costa
00:00 Présentations
02:06 Défendre les femmes ?
03:45 "Vendeuse de silence"
06:20 Grossesse & maternité
08:34 Ecarts de salaires
14:59 Emprise
18:17 Dépendance au conjoint
23:20 Femmes seniors
27:28 Violence et harcèlement
39:09 L’aide juridictionnelle
43:48 MeeToo au travail
46:50 Conseils pratiques
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Dans cette vidéo, on parle de "Encore Mieux", le nouveau livre de Léna Situations. L'idée, c'est d'actualiser la vidéo que j'avais consacrée à son premier livre "Toujours Plus", afin de voir comment sa pensée politique à évolué.
Sur le premier livre de Léna Situations : https://www.youtube.com/watch?v=BhV5XgYi53s&t=339s
Sur les effets du développement personnel : https://www.youtube.com/watch?v=1aDueQeNiAo&t=1011s
Sur la critique des girls boss :
https://www.youtube.com/watch?v=UMLRtPCGwwo&t=5s
https://www.youtube.com/watch?v=ZUoKXnLrYCg&t=2733s
https://www.youtube.com/watch?v=HRIFrljzh_s&t=495s
Sur la politisation des influenceur.ses :
https://www.youtube.com/watch?v=hzXWFWYGQ0g&t=2266s
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Avec Cairn Production
00:00 Intro
00:51 Pourquoi s'intéresser au livre ?
02:53 Ce que j'ai aimé
07:31 Ce qui m'a dérangé
10:50 Un tournant "Girl Boss" ?
14:00 Quelle suite pour Léna ?
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✌️🎙️ Aujourd’hui, je reçois Danièle Linhart, sociologue du travail et chercheuse émérite au CNRS, spécialiste des transformations du travail, du management moderne et de l’évolution des rapports entre salariés et entreprises.
Ensemble, on explore comment le monde du travail a changé : pourquoi la pression sur les salariés s’est intensifiée, comment le management émotionnel s’est imposé, et en quoi tout cela conduit à une dépolitisation et une baisse de la qualité de vie au travail.
On parle des mutations du travail contemporain et du salariat, de la montée de l’implication personnelle et émotionnelle dans le travail, du culte de la performance, du dépassement de soi et du management dit bienveillant, des jeunes au travail entre quête de sens, autonomie et désillusion, de la critique du lien de subordination qui structure les rapports entre employeurs et salariés, et enfin des pistes pour réinventer notre rapport au travail, à l’entreprise et au collectif.
Danièle Linhart, autrice d’ouvrages majeurs comme La Comédie humaine du travail ou L’Insoutenable subordination des salariés, analyse sans détour les dérives du management moderne et les paradoxes du capitalisme contemporain. Elle nous invite à repolitiser le travail, à questionner le pouvoir hiérarchique et à imaginer un monde professionnel plus émancipateur.
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Musiques : https://www.instagram.com/screentest__/
Cadre et montage : Laurine Da Costa
00:00 - Introduction & présentation de Danièle Linhart
04:24 - Les mutations du travail contemporain et le salariat
08:48 - Pression sur les salariés : implication personnelle et émotive
11:35 - Le culte de la performance, du dépassement de soi et le “management bienveillant”
17:52 - La disparition des collectifs
22:25 - Autonomie, quête de sens et désillusion
27:18 - Personnalité et savoir-être
33:40 - Renverser le lien de subordination employeurs / salariés
40:10 - Réinventer le rapport au travail
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❤️🔥✌️ Comment Squeezie parodie le monde du travail et de l'entreprise ?
Dans cette vidéo, on s’intéresse à l’un des formats les plus emblématiques de YouTube en France : “Qui est l’imposteur ?” de Squeezie. Derrière son apparence de simple divertissement basé sur le bluff et les punchlines du jury, l’émission rejoue en réalité les mécanismes du travail, du recrutement et de l’évaluation des compétences que l’on retrouve dans l’entreprise.
Le dispositif reprend les codes d’un entretien d’embauche : un jury qui agit comme des recruteurs, des candidats sommés de convaincre en quelques minutes, des compétences techniques et comportementales passées au crible, et des signaux faibles qui pèsent autant que les savoir-faire. On y retrouve les logiques typiques des ressources humaines : mise à l’épreuve des soft skills, valorisation du savoir-être, poids de l’apparence et reproduction de biais sociaux et discriminatoires.
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1uGfwYi9QSYG_qFd5mnj2KlOgNkKcGdMcuFOP8CvbmXE/edit?tab=t.0
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Relecture : Jessica Berthereau
Avec l'accompagnement de Cairn Productions et le soutien du CNC Talent.
🌼 ISAN 0000-0007-3EBB-000A-E-0000-0000-W
00:00 Intro
02:21 De quoi on parle ?
04:16 1/Les savoir êtres
08:50 2/Avoir l'air "compétent"
14:52 3/Avoir la tête de l'emploi
19:41 4/Manipuler nos émotions
24:10 Squeezie = engagé ?
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❤️🔥✌️ Comment le fun a-t-il conquis l’entreprise ? Est-ce que le team building rend vraiment les salarié·es plus heureux et plus performants ? Faut-il en finir avec cette pratique ?
En cette saison estivale propice aux apéros d’équipe, aux verres en terrasse, aux festivals et bientôt aux séminaires de rentrée, parlons un peu de team building. Cet outil managérial, apparu dans les années 1980, a d’abord visé les équipes commerciales, misant sur la compétition pour doper la performance. C’était l’âge d’or du paintball, du saut à l’élastique, de l’accrobranche, des stages de survie ou même des fausses prises d’otages. Après une période de désuétude, le team building revient en force depuis les années 2010-2020, sous des formes plus ludiques : escape games, séminaires, apéros, activités touristiques…
Mais derrière ce vernis "fun", il reste un outil de contrôle managérial, plus subtil et parfois intrusif. À travers des témoignages de salarié·es et l’éclairage de chercheur·ses, sociologues et professionnel·les du secteur, cette vidéo interroge l’utilité réelle de ces pratiques, leur impact sur les conditions de travail, et les logiques de pouvoir qu’elles véhiculent. On abordera aussi les règles du droit du travail, souvent floues autour de ces événements. Et si le vrai problème, c’était l’organisation du travail elle-même ?
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1LGM-ZyK--FNJ0xrMLNkdoxhzlE9M_ZFD02iFqMvSG1k/edit?tab=t.0
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Relecture : Jessica Berthereau
Avec l'accompagnement de Cairn Productions et le soutient du CNC Talent.
00:00 Intro
02:53 Définitions
05:10 Comment le fun à conquis l'entreprise ?
08:29 Ringardisation
10:15 Retour de hype
12:49 Des salariés pas convaincus
20:28 Un outils de contrôle managérial
28:28 Faut-il en finir avec les teambuilding ?
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Le développement personnel tient-il vraiment ses promesses ?
Et si tu suivais à la lettre tous les conseils des coachs, des conférenciers, des experts en “mindset” ? Est-ce que tu serais plus heureux.se, plus libre, plus aligné.e ? C’est la question que s’est posée Heiko Royet-Galante, sociologue, en enquêtant sur l’univers du développement personnel, et notamment sur l’influence de David Laroche, figure phare du coaching à la française.
Dans cette vidéo, on suit le parcours d’Adélaïde, mère de famille de classe moyenne — une cible privilégiée du dev perso, qui s’engage pleinement dans une démarche de transformation de soi. Mais à quel prix ?
Avec les outils de la sociologie et les travaux de chercheurs et chercheuses comme Pierre Bourdieu, Scalett Salman, Thomas Coutrot ou encore Virginia Woolf, Heiko Royet-Galante décrypte les ressorts de cette quête de soi : double journée de travail, désajustement social, capitaux culturels non certifiés, chambre à soi, illusion biographique, nouvel esprit du capitalisme etc.
Une enquête captivante sur les promesses et les impensés du développement personnel, entre émancipation individuelle… et injonction à la performance.
📷 Photos et vidéos non contractuelles : les images d’Adélaïde sont des illustrations, et son prénom a été modifié pour préserver son anonymat.
📖 Sources :
https://docs.google.com/document/d/14naYlfWcAYadpHn6rX27bKxhOWJx_GTdBizgNO4kopk/edit?tab=t.0
🔎 Allez jeter un œil au travail d’Heiko, c’est vraiment passionnant :
https://www.regards-sociologiques.fr/n-61-62
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Relecture : Jessica Berthereau
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🌼ISAN 0000-0007-3EBB-0008-I-0000-0000-K
00:00 Comment on rencontre les adeptes de David Laroche ?
02:48 David Laroche apparait dans la vie d'Adélaïde
07:39 Le chemin du bonheur ?
11:16 Briser les illusions
14:33 "Réalise tes rêves", un injonction toxique ?
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❤️🔥✌️Sommes-nous en train de devenir accros aux indemnités chômage ?
C'est la question que certains se posent en voyant de plus en plus de jeunes parler du chômage sur les réseaux sociaux. Le hashtag chômage sur TikTok réunit de plus en plus de vidéos de jeunes, notamment de jeunes diplômés, qui créent, partagent des conseils, des témoignages, des astuces pour mieux vivre leur chômage.
Alors, la vie de chômeur est-elle en train de devenir un lifestyle stylé ? Le chômage doit-il forcément être vécu dans la souffrance ? Les jeunes sont-ils vraiment des parasites qui abusent et mettent en péril notre système de protection sociale ? Pour répondre à toutes ces questions, j'ai interrogé quatre de ces influchômeuses ainsi que Claire Vivès, une sociologue experte de la question du chômage.
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/17mbmxIP4UbRAHRdCyJeX1nt1rlLgiATcl2JiSCYEtyw/edit?usp=sharing
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Recherches documentaires : Lisa Dupuis
Relecture : Jessica Berthereau
Avec l'accompagnement de Cairn Productions et le soutient du CNC Talent.
🌼 ISAN 0000-0007-3EBB-0007-K-0000-0000-E
00:00 Qu'est ce qu'un "influchômeur" ?
03:18 La revanche des influchômeurs
11:06 Qui sont les influchômeurs ?
18:52 Les jeunes abusent-ils du chômage ?
26:13 Conclusion : parasite ou lanceur.euses d'alerte ?
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Alors que les signes d’un affaiblissement politique et économique d’Elon Musk se multiplient (chute des actions de Tesla, isolement politique, enchaînement de mauvaises nouvelles pour SpaceX, X/Twitter, Starlink, défaite électorale au Wisconsin, etc.), Donald Trump pourrait-il finir par se séparer de son oligarque préféré ?
Si une fin de règne se concrétise pour Elon Musk, que se passerait-il ? En mobilisant le concept de mythe de l’entrepreneur d’Anthony Galluzzo, on peut comparer la situation d’Elon Musk à celle d’entrepreneurs déchus (Elizabeth Holmes et Andrew Carnegie), mais également tenter d’imaginer l’après-Musk.
Qui de Sam Altman, de Daniel Ek, des frères Collison ou bien de Jay Graber pourrait prendre sa place ? Va-t-on connaître pire (eugénisme et idéologie réactionnaires) ou peut-on espérer mieux ? Quelles sont les constantes indépassables du mythe de l’entrepreneur ?
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1mtP_4klo5sJmOexNdnVYK4MGvrHJJpuFTbQKTtZKJtw/edit?tab=t.0
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Relecture : Jessica Berthereau
Avec l'accompagnement de Cairn Productions
00:00 Intro
00:45 Le concept
01:05 Musk finito ?
03:45 La fin d'un mythe ?
08:27 Qui remplacera Musk ?
11:10 Qu'est ce qui nous attends ?
14:14 Conclusion
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Certains youtubeurs ont-ils (un peu) trop glorifié Elon Musk ?
Dans cette vidéo, on analyse des vidéos de Squeezie, Cyrus North et Gaspard G afin de décortiquer les portraits élogieux d'Elon Musk publiés sur leurs chaînes.
L'idée n'est pas de critiquer leur travail, mais bien de comprendre comment on a collectivement construit une fascination auprès de cet entrepreneur star, et comment cette fascination nous a aveuglés et empêchés de le voir se radicaliser jusqu'à rejoindre un gouvernement qui remet en question la démocratie américaine.
En s'appuyant sur le concept de "mythe de l'entrepreneur" proposé par le chercheur Anthony Galluzzo, on déconstruit la figure d'entrepreneur tout-puissant qu'Elon Musk a réussi à nous imposer, autant dans ses biographies, dans les médias traditionnels que dans les vidéos de tes youtubeurs préférés.
#Squeezie #CyrusNorth #GaspardG #YouTubeAnalyse #CritiqueCulturelle #Entrepreneuriat #DémocratieAméricaine #AnthonyGalluzzo #ElonMusk #MytheDeLEntrepreneur
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/17Z05qly_XBqHXtJNrA4TNnZvBBqI_FbyFvf0aWz7lu8/edit?tab=t.0
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Relecture : Jessica Berthereau
Avec l'accompagnement de Cairn Productions et le soutient du CNC Talent.
🌼 ISAN 0000-0007-3EBB-0006-M-0000-0000-8
00:00 Intro
01:05 C'est quoi le mythe ?
02:33 Musk selon Squeezie, Cyrus North et Gaspard G
08:47 Pk ils racontent tous la même chose ?
16:59 Pk on est aveuglés ?
21:35 Quand le piège se referme...
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✌️🎙️ Le dépassement de soi est-il forcément un truc de bourgeois ? Un truc de droite ? Nicolas Framont, sociologue et rédacteur en chef de Frustration Magazine, répond.
Cet entretien a été enregistré après la sortie de Kaizen, le film documentaire d’Inoxtag. À l’époque, il écrit un article et adopte une position plutôt originale : entre les éloges des fans et les critiques parfois très sévères, il choisit d’interroger la notion de dépassement de soi. Lui-même passionné de montagne, il se reconnaît dans la vision de l’alpinisme défendue par Inoxtag. Il s’inspire des théoriciens anarchistes des années 1920 pour montrer comment le dépassement de soi s’inscrit aussi dans l’histoire de la gauche.
Merci, Nicolas Framont, c’était passionnant !
L’article de Nicolas Framont : https://www.frustrationmagazine.fr/inoxtag-everest/
Les livres dont on parle :
Guillaume Goutte – Alpinisme & Anarchisme, Nada Éditions, 2024.
Takiji Kobayashi – Le Bateau-usine (Kanikōsen), Senki (Japon), 1929 ; Éditions Allia (France), 2015.
Takiji Kobayashi, Gô Fujio (adaptation & dessin) – Le Bateau-usine (manga), Akata, 2016.
Takiji Kobayashi, Shigemitsu Harada (scénario), Shinjirô (dessin) – Le Bateau-usine – Shinyaku Kanikôsen, Vega-Dupuis, 2023.
#DépassementDeSoi #Inoxtag @NicolasFramont #Kaizen #Alpinisme #Anarchisme #Sociologie #DroiteGauche #Everest #SciencesSociales @FrustrationMagazine #EspritShonen #CritiqueSociale
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Créée par : @jullag
Miniature : @romana_dodici
Musiques : @screentest__
Recherches journalistiques : @4rtoise
00:00 Intro
02:39 Les critiques sur Kaizen
04:38 Le racisme à la montagne
08:57 Inoxtag, un alpiniste anarchiste ?
15:35 L'amitié c'est de gauche ?
20:46 Dépassement de soi anticapitaliste
30:41 Reco : Bateau Usine (livre, bd, manga)
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🌀 Esprit Shonen : Inspiration ou Arnaque ?
Dans cette vidéo, on s'intéresse à une des expressions les plus populaires de 2024 : l'esprit shonen. Popularisé par Inoxtag, avec son film Kaizen qui retrace son ascension de l'Everest, ce mantra de motivation issu des mangas divise les gens en deux camps. Ceux qui y voient un slogan inspirant qui motive à se dépasser, et celles et ceux qui dénoncent un mot d'ordre culpabilisant et autocentré. On va faire ce qu'aucun dictionnaire sérieux n'a pris le temps de faire : donner une définition précise à cette notion.
Dans cette vidéo, vous verrez Inoxtag, Amine, mais aussi le sociologue Nicolas Framont, les philosophes Susan Neiman et Gabrielle Pozzo di Borgo. Bref, on est là pour réfléchir, pour que l'esprit shonen ne soit pas un nouveau mot d'ordre aliénant, destiné à nous faire consommer ou culpabiliser, mais un véritable slogan émancipateur, tourné vers la solidarité et l'émancipation collective.
#EspritShonen #Inoxtag #Philosophie #Kaizen #Manga #Motivation #Shonen #Sociologie #DépassementDeSoi #Critique #developpementpersonnel
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1uA1hP-QsCm9LWs_MhuTzJhFVwP_ed9-zFpwNYtZy4p4/edit?tab=t.0
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Avec l'accompagnement de Cairn Productions et le soutient du CNC Talent.
🌼ISAN 0000-0007-3EBB-0005-O-0000-0000-2
00:00 Intro
01:29 L'esprit Shonen en France
03:36 Une notion problématique ?
08:10 Qu'est ce qu'un personnage Shonen
13:15 Grandir sans se trahir
14:50 L'Esprit Shonen au quotidien
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✌️🎙️Dans ce nouveau format de débat sur la chaîne, on donne la parole à 8 personnes exerçant des métiers différents (architecte, journaliste, entrepreneuse, éducatrice spécialisée, livreur Amazon, vidéaste, infirmier et une personne en recherche d'emploi dans la finance).
Selon une étude, l'amitié au travail serait en train de disparaître (voir sources). Cette discussion collective permet à chacun de témoigner, raconter son quotidien professionnel et débattre autour de la question de l'amitié au travail.
Très vite, on se rend compte que si l'envie de se faire des amis au travail est souvent considérée comme une question de caractère personnel — avec des gens plus ou moins sociables — elle dépend surtout de la manière dont est structuré le monde du travail.
D'un côté, certaines entreprises encouragent leurs salariés à devenir amis, sous prétexte d'améliorer la performance de l'entreprise. De l'autre, dans des secteurs précarisés comme la santé et le social, ou uberisés comme la livraison, l'amitié n'est pas une question. Elle peut même être mal vue par certains managers...
#Travail #AmitiéAuTravail #Discussion #MondeDuTravail #Précarité #Boulot #Débat #Management #Entreprise #Témoignage #ConditionsDeTravail #Uberisation #Boreout #SantéAuTravail #Livraison #Salariat #Vidéaste #Infirmier #Journalisme #Économie #RH #Capitalisme #Podcast #Société #Reportage #Témoignages
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1t5PuPU7N2kch7g-vDo4Z5Cnq0QNIXWAhBmvwjJTUtwk/edit?tab=t.0
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Recherches journalistiques : https://www.twitch.tv/4rtoise https://www.instagram.com/4rtoise/
Cadre et montage : Laurine Da Costa & Enzo Amata
Prise de son : Geoffrey
Avec :
Sidonie @SidUzl
Mary @marykartel
Capucine @Capugigi
Quentin @Ebstraction
Hugo @Hugosphere
Pierre https://www.tiktok.com/@pierrekai_
Clément https://www.tiktok.com/@clementccl
Heïdi https://www.tiktok.com/@heidisocio
Avec l'accompagnement de Cairn Productions et le soutient du CNC Talent.
🌼ISAN 0000-0007-3EBB-0004-Q-0000-0000-X
00:00 Introduction
01:48 1/Les amis : ta priorité ?
04:14 2/Ton entreprise t'incite à créer des liens ?
07:50 3/L'amitié : une compétence ?
11:10 4/L'amitié plus forte que les syndicats ?
13:43 5/Travailler avec ses amis ?
16:08 6/"Collègue Zone" : garder ses distances ?
18:55 7/L'amitié est en train de disparaître ?
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Pour cette première vidéo 100 % sur la chaîne, Pauline Ferrari nous raconte ses années d’enquête sur les sphères masculinistes en ligne. Ses premières rencontres avec cette sphère via les forums de jeux vidéo, puis comment elle a rencontré d’anciens adeptes et leurs proches afin de comprendre comment on peut glisser vers ces théories complotistes.
Lors de ses interventions dans des collèges et lycées dans le cadre de séances d’éducation aux médias, elle voit se banaliser les discours et les réflexes masculinistes, et se normaliser la haine des femmes.
À l’occasion des 20 ans de YouTube, j’étais curieux de discuter avec elle du rôle de la plateforme ainsi que des YouTubeurs et influenceurs mainstream comme Inoxtag, Squeezie, Michou dans ces phénomènes. On voit notamment les copines de YouTubeurs, comme Léna Situations, Chloé Gervais, Elsa Bois et d’autres, être prises pour cibles par de jeunes garçons, notamment sur TikTok.
Un vaste sujet, dont on reparle en ce moment à l’occasion du procès des harceleurs de la streameuse Ultia, suite aux événements du ZEvent 2021.
#féminisme #misogynie #harcèlement #masculinisme #éducationauxmédias #YouTube #TikTok #RéflexionsBasses
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00:00 Introduction
02:25 Misogynie dans les lycées
13:08 Le féminisme est-il allé trop loin ?
16:30 Le masculinisme tue.
24:14 Combien sont les mascu ?
27:30 Pauline rencontre des mascu
34:30 Transformation physique des Youtubeurs
39:31 Les Tik Tok de Michou & Inoxtag
44:20 Kaizen
47:49 Inoxtag et Ultia en 2025
53:45 Masculinité alternative et classes sociales
57:23 Les recommandations de Pauline
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Qu'est ce que le GREATWASHING ? Comment le définir ? Pourquoi les entreprises en sont accusées ? Quel effet sur les salariés ? Et comment en sortir ?
Dans cette vidéo, on explore la réalité du bien être au travail et le phénomène du GREATWASHING. Depuis la fin des années 2000, les entreprises ont mis en avant des discours sur le bien-être, pourtant, 23% des salariés français sont en mauvaise santé mentale, et beaucoup envisagent de quitter leur emploi pour cette raison. Alors, pourquoi cette incohérence ? Pourquoi les promesses de bonheur au travail sont-elles souvent une façade ? À travers cette enquête, découvrez comment déjouer l'injonction au bonheur professionnel et comprendre les véritables enjeux derrière cette tendance au GREATWASHING.
#reflexionsbasses #greatwashing #bonheur #bienetre #entreprise
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1ADp_icOkKQ5XDB2FnimnHmAoMH9vbuGW5fOKLJxRRgM/edit?tab=t.0
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Relecture : Jessica Berthereau
00:00 Introduction
02:23 Pourquoi les entreprises font ça ?
06:32 Comment le greatwashing nous gâche la vie ?
12:22 Quelles solutions à tout ça ?
🌼ISAN 0000-0007-3EBB-0003-S-0000-0000-R
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🚩Quels sont les pires conseils pour être plus productif sur YouTube ?
Entre les coachs en productivité, les hacks d’organisation et les soi-disant meilleurs outils, certaines vidéos cachent une réalité bien plus politique et dangereuse qu’il n’y paraît. Aujourd’hui, on se fait une petite une tier list des astuces, tips et tutos que vous avez sûrement déjà croisés : organisation, objectifs, vision, Pareto, deep work, routine matinale, planification, dopamine, procrastination, performance, mindset, discipline, no fap, deep work, flow, douche froide, la règle des 5 minutes, ou encore les promesses d’une meilleure vie grâce à Notion, Chat GP, IA ou d’autres logiciels de planification et d’organisation.
On analyse tout ça à travers une perspective critique (coucou Bourdieu !), en se demandant : que disent ces vidéos sur notre rapport au travail, à la compétitivité, et même à la sociologie du travail ? 📚 Normes, motivation, télétravail, travail gratuit, sans oublier les outils qui ciblent des publics spécifiques comme les étudiants en pleine période de révisions ou les graphistes, monteurs vidéo ou autres indépendants.
📖 Toutes mes sources + la liste des vidéos analysées : https://docs.google.com/document/d/1qG3kEnpNWPL0gP2qtmyD7SSl_FM3gpx9Me86kpkswNE/edit?tab=t.0
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Relecture : Jessica Berthereau
00:00 J'ai maté 100 vidéos 'hack de productivité'
02:16 Top 8 des pires conseils trouvés sur Youtube
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Anne-Claire Genthialon pensait avoir trouvé le job de ses rêves. Elle s’est investie à fond, croyant que tout allait enfin marcher... Mais son rêve a vite tourné au cauchemar.
Aujourd'hui, on nous répète sans cesse qu'on doit trouver une passion dans n’importe quel boulot, comme si c’était la clé du bonheur. Mais cette injonction peut vite devenir toxique. Dans cette vidéo, on explore les limites des "métiers passions" et tout ce qui se cache derrière les belles histoires de reconversion. 🚨
#reconversion #métierspassion #souffranceautravail #documentairesNetflix #travail2024
📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1j76h9As6pGvGQNMMp86Z0Yq2CQYJDip2PHyih13knJ0/edit?tab=t.0
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Relecture : Jessica Berthereau
00:00 Introduction
01:42 Comment naît la passion ?
03:56 Qu'est ce qu'un métier passion ?
04:49 Pigiste = premier accroc ?
08:09 Syndrome de Stockholm professionnel ?
10:11 Angèle, Squeezie, Orelsan : des mauvais exemples ?
11:23 CRAQUAGE !!
14:37 La passion chez McDonald's ?
16:28 La vie n'est pas un docu Netflix
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📉 Est-ce que le côté trendy du paranormale et des phénomènes invisibles ne risque pas de donner du crédit aux thèses magiques et transcendantes souvent défendues par les mouvements réactionnaires ?
J’ai essayé d'approfondir tout ça avec des chercheurs spécialisés sur ces questions : Renaud Evrard et Richard Monvoisin.
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📖 Sources 📖
Vers une sociologie anomalistique : Le paranormal au regard des sciences sociales, Renaud Evrard, Eric Ouellet, Presses Universitaires Nancy, 2019
Le non-retour de l’irrationnel : sondages et mésinformations, Renaud Evrard, 2023
https://revue.comitepara.be/2023/12/17/le-non-retour-de-lirrationnel-sondages-et-mesinformations/
Le biais du survivant, ou comment on crée une illusion d'efficacité (2/6) | Votre cerveau, saison 2, Richard Monvoisin, France Culture
https://www.youtube.com/watch?v=TnoMkEHd3qE
#Bolchegeek : De quoi ont peur les jeunes ?, Journal l’Humanité
https://www.youtube.com/watch?v=h7temRwHu-U
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🧑🏼🎓👩🏻🎓Les chercheur.euses à suivre :
🎥Pour aller plus loin
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On va politiser les sectes du développement personnel !
Dans cette vidéo, on explore les dérives sectaires liées au développement personnel. Vers quels types d’embrigadement ça peut nous mener ? Comment ça se passe concrètement ? À quoi croit-on ? Julie nous raconte son histoire. Comme d’hab, j’essaie d’aborder tout ça avec un angle politique.
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🖹Sources :
Entretien avec @julie_connect (09.2023)
Miviludes : https://www.miviludes.interieur.gouv.fr/publications-de-la-miviludes/rapports-annuels
Thierry Jobard - Je crois donc je suis - grand bazar des croyances contemporaines
💲https://tidd.ly/3QF8uwC
L'ADN N°32 : Tous Chamans : les nouvelles spiritualités - mars 2023
💲https://tidd.ly/3QFuIi6
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Compte Twitter : https://twitter.com/Unreadu93
Presse :
Les Jours : https://lesjours.fr/obsessions/antivax-extreme-droite/
Le Temps : https://www.letemps.ch/societe/next-age-celebre-realisation-moi-se-moque-bien-autres
Les témoignages qui ont aidé Julie à sortir de son embrigadement :
https://www.youtube.com/@AnaChalimar
https://www.youtube.com/c/M%C3%A9tadeChoc
Chapitrage :
03:23 Attirance pour le développement personnel
07:01 Phase de séduction
13:01 Phase de déconstruction
20:35 Phase de reconstruction
29:23 Phase de consolidation
37:05 Conclusion
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Analyse politique du + = + de Léna Situations
Dans cette vidéo, on part à l’origine du + = + de Léna Situations qu’on retrouve sur Youtube, Tik Tok, mais surtout dans son livre Toujours Plus, sorti en 2020. Quelles notions problématiques du développement personnel se cachent derrière ? D’où vient la pensée positive ? D’où vient la loi de l’attraction ? Est-ce qu’à toujours chercher le politique, on se met en danger ?
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🖹Sources :
Toujours Plus, Léna Situations, Robert Laffont, 2020
Contre le développement personnel, Thierry Jobard, Rue de l’échiquier, 2022
La puissance de la pensée positive, Norman Vincent Peale, EDITION, 1952
Le business du bonheur, Claire Alet et Jean-Christophe Ribot, ARTE, 2022
Teaser du documentaire "Le business du bonheur"
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