Unternehmen brauchen Strukturen.
Prozesse, Rollen und Klarheit.
Und doch entscheidet etwas anderes darüber,
ob Zusammenarbeit trägt.
Diese Folge richtet den Blick auf Verbundenheit.
Auf das, was zwischen Menschen geschieht,
wenn sie einander wirklich begegnen –
im Arbeitsalltag ebenso wie im eigenen Inneren.
Führung ist hier kein Titel und keine Rolle,
sondern Ausdruck von Beziehung.
Sie zeigt sich überall dort,
wo Menschen anwesend sind
und ihr Miteinander gestalten.
Es geht um Präsenz.
Um kleine Gesten.
Um das Wie unseres Umgangs.
Und um die Tragfähigkeit,
die entsteht,
wenn Begegnung mehr ist als Funktion.
Da, wo Begegnung echt wird, entsteht Verbundenheit.
Ich wünsche dir viel Freude beim Hören & Sehen dieser Folge.
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Führung beginnt nicht bei Methoden, sondern bei der Beziehung zu uns selbst.
Wir reden viel über Führung, Zusammenarbeit und Leistung – aber selten darüber, wie es sich anfühlt, wenn etwas gelingt oder blockiert.
In dieser ersten Folge geht es um Widerstand, Energie und Gelingen – und um die Perspektive:Das Klarheit ohne Tiefe hart wird und Tiefe ohne Klarheit orientierungslos bleibt.
Es ist ein persönlicher Auftakt für Tiefe trifft Klarheit und eine Einladung, Führung und Zusammenarbeit neu zu betrachten: menschlich, bewusst und verbunden.
Diese Folge ist eine Einladung.
Der Start von Tiefe trifft Klarheit.
Ein Podcast, der nicht erklären will, sondern erkunden, zuhören und verstehen.
Hin zu Gesprächen über Führung, Zusammenarbeit und das, was zwischen Menschen wirkt.
Über Widerstände.
Über Energie.
Über Momente, in denen etwas gelingt.
Und über das Dazwischen – dort, wo Verbindung entsteht.