Welcome to UNTOLD NARRATIVE!
⚠️ TRIGGERWARNUNG
Diese Episode behandelt die Themen häusliche Gewalt, Femizide und psychische Gewalt an Frauen. Wenn du selbst betroffen bist oder diese Themen triggern können, höre bitte nur weiter, wenn du dich sicher fühlst. Hilfe findest du am Ende dieser Beschreibung.In Deutschland wurde 2024 fast täglich eine Frau durch ihren (Ex-)Partner getötet. Fast jeden Tag ein Femizid. Weniger als alle 4 Minuten erlebt eine Frau partnerschaftliche Gewalt.
Sogol K. Kordi ist Gründerin von MyProtectify und hat die Maya App entwickelt – einen KI-gestützten Chatbot, der Frauen in akuten Gefahrensituationen hilft. Sie ist auch Überlebende. Vier Jahre war sie in einer Gewaltbeziehung.
Key Takeaways
Ressourcen & Hilfe – BITTE SPEICHERN UND TEILEN:Wenn du selbst betroffen bist:
Wenn du helfen willst:
Danke an euch, unsere Community, für Staffel 2!
Das war die aktuelle Staffel von Untold Narrative. 13 Episoden. 6 Gäste. 3 Monate. Unzählige Learnings. Keine Glitzerfilter. Nur echte Gespräche. Wir freuen uns auf euch und Staffel 3 in 2026. Bis dahin, passt auf euch auf!
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Kann Gleichberechtigung in der Partnerschaft funktionieren, wenn einer deutlich mehr verdient als der andere? Teresa Conrad sagt: nur mit finanzieller Klarheit.
In dieser Episode spricht Teresa über den Moment, der alles verändert hat: die Geburt ihrer Tochter – und die Erkenntnis, dass ihre Karriere an diesem Punkt vorbei war. Nicht weil sie es nicht wollte, sondern weil sie in einem System war, das es unmöglich gemacht hat.
Über die "positive Wut", die daraus entstand. Und über die Gründung von Parity, einem Unternehmen, das Paare dabei unterstützt, über Finanzen zu sprechen, bevor es zur Trennung kommt.
Teresa erzählt von ihrem Weg von der Unternehmensberatung über ein Harvard-Stipendium zurück nach Deutschland, wo sie das Creative Bureaucracy Festival mitaufgebaut hat.
Wir sprechen über ihr erstes Gründungsjahr als Mutter in der deutschen Tech-Szene, über die Herausforderungen zwischen Elternzeit und Selbstständigkeit, und darüber, warum Geld das größte Tabu in Beziehungen bleibt. Teresa gibt praktische Einblicke, wie Paare über Finanzen reden können, ohne dass es eskaliert.
Eine Geschichte über finanzielle Gleichstellung, die Realität von Gender Pay Gaps – und die Frage: Wie viel Gleichberechtigung verträgt eine Beziehung ohne finanzielle Gleichstellung?
Key Takeaways
Weitere Infos über uns findet ihr hier – wir freuen uns auf die Vernetzung mit euch!Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/
Mehr über Teresa:
Paarity: https://www.paarity.net/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/teresa-conrad/
PS: Wenn du auch Gästin von UNTOLD NARRATIVE werden möchtest – Unternehmerin oder Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin oder Politikerin. Wir planen aktuell Staffel 3 in 2026 - melde dich bei uns!
Welcome to UNTOLD NARRATIVE! Was bleibt von einem Jahr übrig – außer Zahlen und KPIs? In dieser besonderen Episode ziehen wir Bilanz über unsere Podcast-Reise, persönliche Herausforderungen und die großen Fragen von Führung und Strategie.Wir reflektieren offen, wie wir es trotz aller Herausforderungen durchgezogen haben und warum es wichtig ist, die kleinen Erfolge zu feiern. Wir sprechen über ein Thema, das viele Unternehmerinnen verdrängen: Vorsorge und Absicherung bei Krankheit. Was passiert mit dem Unternehmen, wenn du ausfällst? Welche Versicherungen sind für Selbstständige wirklich essentiell? Und warum jede Unternehmerin einen Notfallkoffer braucht.Wir diskutieren die Bedeutung von Strategie und kontinuierlicher Anpassung, Feedback-Kultur im Team, strategische Narrative und warum Intuition eine große Rolle in Entscheidungen spielt. Anna liebt Veränderungen. Katharina wird in den letzten Minuten richtig emotional. Von Jahresplanung über Teamdynamik bis hin zum Umgang mit Angst und Unsicherheit – diese Episode zeigt die echte, ungefilterte Realität von Führung. Und dass Reflexion der erste Schritt zur Weiterentwicklung ist.Key Takeaways
Wichtige Ressourcen:
Weitere Infos über uns findet ihr hier – wir freuen uns auf die Vernetzung mit euch!Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/PS: Wenn du auch Gästin von UNTOLD NARRATIVE werden möchtest – Unternehmerin oder Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin oder Politikerin – melde dich hier bei uns! Wir planen jetzt schon Staffel 3 in 2026: https://www.femableventures.com/
Welcome to UNTOLD NARRATIVE! Anna ist zurück – und wir sprechen über Part 2 der Unternehmensnachfolge. In Part 1 hat Katharina über ihren unstrukturierten Nachfolgeprozess gesprochen. In Part 2 teilt Anna ihre Erfahrungen aus der EGGERT Group – und beide reflektieren gemeinsam: Was haben wir gelernt? Was würden wir anders machen? Und was ist der wichtigste Teil der Nachfolge? Die Antwort: Werte und Mindset. Unternehmensnachfolge ist kein rein rationaler Prozess. Es geht nicht nur um Verträge, Steuer und Strukturen. Es geht um die Frage: Wer bin ich? Was ist mir wichtig? Und wo will ich dieses Unternehmen hinführen? In dieser Episode sprechen wir über:
Eine Episode über Reflexion, Werte und die Frage: Welche Entscheidungen triffst du aus Angst – und welche aus deinen Werten heraus?
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Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/
Ressourcen zum Thema Unternehmensnachfolge:• Nexxt-Change (BMWi): Nachfolgebörse und Beratung• DIHK: Informationen zu rechtlichen und steuerlichen Aspekten• KfW: Finanzierungsmöglichkeiten für Nachfolge• Netzwerk für Unternehmensnachfolgerinnen: Bundesverband der Unternehmerinnen, IHK, Inside Nachfolge PS: Wenn du auch Gästin von UNTOLD NARRATIVE werden möchtest – Unternehmerin oder Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin oder Politikerin – melde dich hier bei uns! Wir haben noch freie Plätze in der aktuellen Staffel: https://www.femableventures.com/
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Triggerwarnung: Diese Folge enthält Inhalte, in denen wir über Hospiz sprechen.
Kann eine einfache Frage alles verändern? In dieser Episode spricht Katharina mit Lili, mehrfache Gründerin über die Macht von Fragen – und wie eine Contentreihe auf TikTok ihr Leben veränderte.
Lili teilt offen, wie sie durch das tägliche Stellen von Fragen auf TikTok viral ging und innerhalb von 24 Stunden 60.000 Follower gewann. Sie gibt Einblicke, wie aus diesem unerwarteten Erfolg ein Spiegelbestseller-Buch entstand und reflektiert über die Bedeutung von Kreativität und echter Interaktion in der Social-Media-Landschaft.
Von der Entstehung von Soul Talk über unvorhersehbaren Erfolg bis hin zur Erkenntnis, dass Fragen der Schlüssel zu echtem Engagement sind – Lili zeigt auf, dass viraler Erfolg oft aus den einfachsten Ideen entsteht. Und dass jeder viral gehen kann, wenn der Content wirklich trifft.
Key Takeaways
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Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/
Mehr Infos zu Lili:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/lili-vogelsang-46202314a/
Lilil's TikTok: https://www.tiktok.com/@lilicurious?lang=de-DE
Fredie: https://fredie.com/
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Welcome to UNTOLD NARRATIVE! Ein Jahr Nachfolgeprozess. Keine klare Struktur. Viele offene Fragen. Katharina steckt mittendrin – und teilt in dieser Episode ehrlich, wie die Unternehmensnachfolge in ihrer Familie läuft.
Anders als bei Anna, die die EGGERT Group bereits als Nachfolgerin führt, ist Katharinas Prozess unstrukturiert und emotional aufgeladen. Gespräche laufen im Kreis. Entscheidungen werden verschoben. Und die ständige Frage: "Wann ist der richtige Zeitpunkt?" schwebt über allem.
In Part 1 spricht Katharina offen über die Herausforderungen, die entstehen, wenn keine klare Roadmap da ist. Sie teilt ihre Gedanken – die Gespräche, die sie vermieden hat, die Struktur, die sie unterschätzt hat, und die emotionale Ebene, die sie zu spät erkannt hat.
Aber sie teilt auch ihre Learnings: Warum Kommunikation alles ist. Warum niemand wirklich bereit ist – und warum das okay ist. Und warum externe Unterstützung Gold wert ist, wenn die Gespräche festfahren.
Für alle, die selbst vor einer Nachfolge stehen oder mittendrin sind, gibt diese Episode einen konkreten 12-Schritte-Prozessablauf – abstrakt und übertragbar auf jede Nachfolgesituation.
Eine Geschichte über Familienunternehmen, Loslassen und die Frage: Was hält dich davon ab, den ersten Schritt zu machen?
Key Takeaways
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Ressourcen zum Thema Unternehmensnachfolge:
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Kannst du mit deinem Ex-Partner eine erfolgreiche Firma führen? Die meisten würden sagen: unmöglich. Teresa Müller beweist das Gegenteil.
In dieser Episode wird's familiär: Anna spricht mit ihrer Schwester Teresa über das Leben und Arbeiten zwischen Biarritz und Köln, die Gründung ihrer Designagentur TypeType Hype – und die Herausforderung, diese gemeinsam mit ihrem Ex-Partner Leon zu führen.
Teresa erzählt offen, wie sie und Leon ihre Agentur organisch aufgebaut haben, ohne Businessplan und ohne Investoren. Wie sie nach der Trennung entschieden haben, die Firma zu gründen statt sich aus den Augen zu verlieren. Und warum Biarritz für sie nicht nur Urlaubsort, sondern ihr Arbeitsplatz ist – zwei Monate am Südfrankreich, danach wieder Köln.
Sie gibt Einblicke in ihre Rollenverteilung mit Leon, die heute professioneller ist als je zuvor. In die Philosophie ihrer Agentur: Leidenschaft über monetären Erfolg. Und in die Realität von Remote-Arbeit – mit all ihren Freiheiten und Herausforderungen.
Eine Geschichte über unkonventionelle Wege, kreative Freiheit und die Frage: Was ist dir wichtiger – Sicherheit oder das Leben nach deinen Werten?
Key Takeaways
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Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/
Mehr über Teresa:
TypeType Hype: https://www.typetypehype.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/teresa-m%C3%BCller-1406/
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Purpose über Profit – kann man das als Unternehmerin wirklich leben? In dieser Episode sprechen Anna und Katharina mit Katharina Céline Müller über ihren außergewöhnlichen Weg von der Luxusbranche bei Montblanc, wo sie früh Verantwortung übernahm, bis in die Geburtshilfe nach Uganda. Katharina teilt offen, wie eine Tuberkulose-Diagnose ihr Leben grundlegend veränderte – und zu einem radikalen Wendepunkt wurde. Sie gibt Einblicke in ihre leidenschaftliche Arbeit bei Babies and Mothers Alive, und spricht über Fundraising für Non-Profits und wie innovative Strategien dabei helfen können. Warum sie noch einen Master in Public Health begonnen hat - und, warum sie ihre Arbeit als Berufung sieht – nicht nur als Job - das erzählt sie in der aktuellen Folge. Eine Geschichte über Mut, Leidenschaft und die Kraft, neue Wege zu gehen.
Key Takeaways
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Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/
Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/
Mehr über Katharina Céline Müller:
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/katharinacmueller/
Website: https://www.katharina-celine-mueller.com/
Babies and Mothers Alive: https://www.babiesandmothersalive.org/donate
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Selbstständigkeit mit Kind – ein Traum oder ein Risiko? In dieser Episode sprechen Anna und Katharina mit Andrea, PR-Beraterin und Unternehmerin, über ihren Weg von der Festanstellung in die Selbstständigkeit. Andrea teilt offen, wie das Muttersein ihre Identität und beruflichen Ziele neu definiert hat – und warum sie sich entschieden hat, den Sprung zu wagen.Sie reflektiert über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Bedeutung von Netzwerken und Unterstützung im Unternehmertum und die Frage: Wie finde ich meine neue Identität als Mutter UND Unternehmerin? Andrea gibt Einblicke in ihre PR-Sprechstunde, ihre Gründungen, und diskutiert die Zukunft der PR-Branche im Kontext von Digitalisierung und Selbstverwirklichung.Von Identitätsfragen über Mut und Ideenentwicklung bis hin zu Gesundheit als Erfolgsfaktor – Andrea zeigt auf, dass Selbstständigkeit kein linearer Weg ist. Aber dass es möglich ist, wenn man sich gegenseitig unterstützt. Und dass Frauen aufhören müssen, sich für ihre Entscheidungen zu rechtfertigen.Key Takeaways
Weitere Infos über uns findet ihr hier – wir freuen uns auf die Vernetzung mit euch!Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/
Mehr über Andrea:
https://www.linkedin.com/in/andrea-ruppert/ oder
https://andrearuppert.de/
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Performance Reviews – fast jede Führungskraft hasst sie, aber alle machen sie trotzdem. Warum eigentlich?
In dieser Episode sprechen Anna und Katharina über eines der umstrittensten Themen der Führungswelt: Was passiert, wenn die Zahlen grün sind, aber dein Bauchgefühl rot schreit? Und die Frage: Wo fängt Wert an – und wo hört er auf?
Sie teilen persönliche Geschichten über Performance Reviews, die mehr Schaden angerichtet haben als Nutzen. Und die Erkenntnis, dass die Anschlussfähigkeit zwischen Review und Realität oft nicht gegeben ist.
Die beiden diskutieren, warum Kreativität und Kultur-Beitrag schwer messbar sind, wie "fast Bürokratie" die Produktivität hemmt und weshalb Kundenzufriedenheit wichtiger ist als interne Ratings. Vor allem aber: Wann darfst du als Leader deinem Bauchgefühl vertrauen – und wann nicht?
Von der Trennung zwischen Performance Management und Personalentwicklung über die Rolle von Führungskräften bis hin zu neuen Formen von kontinuierlichem Feedback – die beiden zeigen auf, dass es keine perfekte Lösung gibt. Aber dass wir uns aktiv von festgefahrenen Systemen befreien müssen. Und dass Selbstwirksamkeit wichtiger ist als externe Bewertung.
Key Takeaways
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Freundschaften in den 30ern – für viele ein schmerzhaftes Thema. Besonders wenn du gründest. In dieser Episode sprechen Anna und Katharina über das Auseinanderdriften, die Schuld, die uns begleitet, und die Frage: Müssen wir uns entscheiden zwischen Business und Beziehungen?
Wir teilen persönliche Geschichten über Freundschaften, die enden, und solche, die neu entstehen. Über WhatsApp-Gruppen, die still werden, und die Erkenntnis, dass nicht alle Freundschaften für alle Lebensphasen gemacht sind. Die beiden diskutieren, warum Schuld der falsche Begleiter ist, wie man mit dem schmerzhaften Prozess des Auseinanderdriftens umgeht und weshalb klare Kommunikation oft schwerfällt – aber entscheidend ist.
Von der Vereinbarkeit über neue Formen von Freundschaft bis hin zur Akzeptanz, dass manche Beziehungen enden dürfen – die beiden zeigen auf, dass es keine perfekte Lösung gibt. Aber dass Trade-offs okay sind. Und dass du dich nicht für deine Prioritäten entschuldigen musst.
Key Takeaways
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Führung unter Druck – für viele ein Dauerzustand, für alle eine Herausforderung. In dieser Episode sprechen Anna und Katharina über die Realität des Führens, wenn die Luft dünn wird: während Exit-Prozessen, in Verhandlungen, bei Teamkrisen.
Sie teilen persönliche Erfahrungen darüber, wie sie mit Stress umgehen, warum Selbstfürsorge keine Luxus-Option ist und weshalb emotionale Intelligenz der Game Changer in der Teamdynamik sein kann. Dabei geht es auch um die oft unterschätzte Kraft von Netzwerken, transparenter Kommunikation und der Fähigkeit, Verantwortung zu teilen statt alles allein stemmen zu wollen.
Von Delegation über Priorisierung bis hin zur Reflexion nach stressigen Phasen – die beiden zeigen auf, dass Führung eine ständige Gratwanderung ist. Und dass es okay ist, auch als Führungskraft zu sagen: "Ich weiß es gerade auch nicht - aber wir schaffen das gemeinsam."
Key Takeaways
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Triggerwarnung: Panikattacken.
Diese Episode behandelt das Thema Panikattacken und mentale Gesundheit. Falls du selbst betroffen bist, höre bitte nur zu, wenn es dir gut geht, oder such dir Unterstützung.
Nach der Sommerpause sind Anna und Katharina zurück – ohne Glitzerfilter. Die beiden Entrepreneurinnen sprechen offen über Panikattacken, mentale Gesundheit und die Herausforderungen der Rückkehr ins Berufsleben. Sie diskutieren, wie KI die Agenturwelt verändert, warum alte Geschäftsmodelle überdacht werden müssen und weshalb gegenseitiger Support essentiell ist. Ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen des Unternehmerinnendaseins.
Key Takeaways:
Was du bei einer Panikattacke tun kannst:
Hilfsressourcen:
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Der deutschsprachige Female Unternehmerinnen- & Leaders-Podcast – ohne Glitzerfilter. Zwei seasoned Entrepreneurinnen sprechen offen über das, was hinter den Pressemitteilungen passiert: Nachfolge, Exit, Re-Entry, Team-Dynamiken, Geld, Macht, Purpose, Emotionen.
Aus der Perspektive von uns, Anna und Katharina, teilen wir wöchentlich unsere Realität – Erfolge, Zweifel und Wendepunkte – und leiten daraus klare, alltagstaugliche Impulse für Menschen ab, die Unternehmen führen, gründen oder transformieren.
Aber das ist nicht nur unsere wöchentliche Therapiestunde. Es ist eine Bühne für diverse untold Unternehmerinnen und Expertinnen, die wir in die Show einladen.
Weitere Infos über uns findet ihr hier – wir freuen uns auf die Vernetzung mit euch:Anna: https://www.linkedin.com/in/annakmueller/Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/
Shout-out an unser Team, ohne das das alles nicht möglich wäre: Milla, Thi Nhi, Theresa und Anissa und alle, die am Start sind und unsere Backbone sind!
PS: Wenn du auch Gästin von UNTOLD NARRATIVE werden möchtest – Unternehmerin oder Expertin, Investorin oder Unternehmensnachfolgerin, Aktivistin oder Politikerin – melde dich hier bei uns: Wir haben noch freie Plätze in der aktuellen Staffel.
Info: Diese Folge wurde bereits Ende 2023 aufgenommen und ist Teil des Podcasts "How to be with People", den Katharina noch vor dem Verkauf ihres Unternehmens Dearest.Life gestartet hat - und der nun wieder zum Leben erweckt wird. In diesem Re-post als Sonderfolge, spreche ich mit Dorothea von Wichert-Nick.
Sie ist Unternehmerin und begleitet als Coach Gründer:innen auf deren Weg zum CEO.
Wir sprechen über ihre Führungserfahrungen, die sie gesammelt hat, und welche besonderen Aspekte der Beziehungsintelligenz sie bei vielen erfolgreichen Gründer:innen sieht.
Dorothea gibt außerdem Einblicke, wie Gründungsteams ihr Verhältnis und ihre Beziehungen gesund halten können und wir diskutieren welche ähnlichen Dynamiken wir dazu in der Paarberatung sehen.
Viel Spaß mit der Folge!
Info: Diese Folge wurde bereits Ende 2023 aufgenommen und ist Teil des Podcasts "How to be with People", den Katharina noch vor dem Verkauf ihres Unternehmens Dearest.Life gestartet hat - und der nun wieder zum Leben erweckt wird. In diesem Re-post, als Sonderfolge, spreche ich mit Hannah Kromminga, der Gründerin von GIFTD, der ersten globalen Plattform für die „Wirtschaft freier Güter“.
Wir sprechen darüber, wie sie gelernt hat Beziehungen zu führen und welche Erwartungen sie an sich selbst und andere hat.
Hannah beschreibt ihre Perspektive auf Beziehungen, die sie als eigenen lebenden Organismus beschreibt, der sich ständig verändert und im Prozess ist.
Außerdem erzählt sie von ihren Erfahrungen mit der Gen Z, dem Aufwachsen mit Hippie Eltern und ihrer Suche nach einem Mitgründer per Online Flyer.
Viel Spaß mit der Folge!
Info: Diese Folge wurde bereits Ende 2023 aufgenommen und ist Teil des Podcasts "How to be with People", den Katharina noch vor dem Verkauf ihres Unternehmens Dearest.Life gestartet hat - und der nun wieder zum Leben erweckt wird.
In diesem Re-pos, als Sonderfolge, spreche ich mit Alexandra Petrikat. Sie ist Mitgründerin von teethlovers , einem wirksamen Bio-Zahnpulver, das 100% natürlich, plastikfrei & wiederauffüllbar ist.
Wir sprechen darüber, wie sie bereits früh gelernt hat die Unterschiedlichkeit in Menschen zu schätzen und wie eine Kindheit auf Augenhöhe ihren Umgang mit Menschen in ihrem Leben bis heute beeinflusst.
Sie erzählt, wie ihre Mitgründerin Marie und sie es geschafft haben, Schablonen für eine gesunde Streitkultur zu entwickeln.
Und am Schluss führt Alexandra durch eine Intervention, die ihr geholfen hat das Verhältnis aus Realität und Erwartungshaltung zu verbinden und in Einklang zu bringen.
Viel Spaß mit dieser Special edition in unserer Sommerpause!
In dieser Folge von Exit Narrative spreche ich mit Anna Müller, Unternehmerin und neue Geschäftsführerin der Eggert Group aus Düsseldorf.
Sie spricht mit mir das erste Mal in einem Podcast offen über ihre Unternehmensnachfolge und die Erfahrungen, und warum sie sich mit Anfang 30 für die Übernahme statt für eine Neugründung entschieden hat:
Es war ein ehrliches Gespräch über Mut zur Veränderung, Führung übernehmen mit Anfang 30 und die eine Frage: War es das alles wert?NEUE FOLGEN: Alle 2 Wochen hier und auf YouTube!Mehr Infos findest du …auf unserer Website: https://femableventures.com/auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/in meinem Newsletter "An Interplay": https://www.linkedin.com/newsletters/an-interplay-7292797000733880320/
In dieser Folge von Exit Narrative spreche ich mit Jennifer Färber, Gründerin einer Social Impact Brauerei und zwei Kombucha-Marken - RHO Kombucha und Manuka Jun. Sie spricht mit mir das erste Mal in einem Podcast offen über ihre Unternehmensverkäufe und die Erfahrungen, und warum sie eine Pause gemacht hat im letzten Jahr:
Es war ein ehrliches Gespräch über Gründen mit Mitte 20, Fermentation als Leidenschaft, die Einsamkeit als Unternehmerin und die eine Frage: War es das alles wert?
NEUE FOLGEN: Alle 2 Wochen hier und auf YouTube!
Mehr Infos findest du …auf unserer Website: https://femableventures.com/auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharinawaeschenbach/in meinem Newsletter "An Interplay": https://www.linkedin.com/newsletters/an-interplay-7292797000733880320/
In dieser Folge von Exit Narrative spreche ich mit André Eggert, einer der erfolgreichsten M&A-Fachanwälte Deutschlands. Er spricht mit mir das erste Mal in einem Podcast offen über:
ÜBER ANDRÉ EGGERT:
Es war ein ehrliches Gespräch über Verhandlungsdynamiken, zwischenmenschliche Beziehungen in M&A-Prozessen und die Frage: Wie navigiert man erfolgreich durch die emotionale und rechtliche Komplexität von Exits?
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