Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Işılsu Vural, uluslararası akredite profesyonel koç, takım ve sistem koçu, eğitmen ve danışmandır.
Eğitimini Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde, ardından Viyana Üniversitesi’nde Ekonomi lisansı ve İletişim yüksek lisansı ile tamamladı. Akademik altyapısını, insan ve sistem dinamiklerine duyduğu ilgiyle birleştirerek kariyerini şekillendirdi.
30 yıla yakın iş hayatında Avusturya ve Türkiye’de sürdürülebilirlik ve kurumsal iletişim alanlarında çalıştı; farklı kültürlerde ve organizasyonel yapılarda deneyim kazandı.
2014 yılından bu yana kurucu ortağı olduğu Collab Partners Yönetim Danışmanlığı bünyesinde, üst yönetim ekipleriyle birlikte büyüme, küçülme, çevikleşme, stratejik uyumlanma ve verimlilik gibi dönüşüm süreçlerinde kurumlara eşlik ediyor.
Koçluk yaklaşımının temelini Gestalt, CTI, ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching) ve Theory U ekolleri oluşturuyor; çalışmalarında birey, ekip ve sistemler arasındaki ilişkiyi bütünsel bir bakışla ele alıyor.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Emre Başkan (Comfort Zone Master®) dünyayı konfor alanlarının dışına çıkabilenlerin değiştirebileceğine inanan, kendini kurumları ve insanları harekete geçirmeye adamış bir öğretim görevlisi, danışman, araştırmacı, girişimci ve denizci.
Saint-Joseph Lisesi’ni bitirdikten sonra Bilkent Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden yüksek onur derecesiyle mezun oldu. 2012 yılında Sabancı Üniversitesi-M.I.T. ortaklığı ile yürütülen Executive MBA programını tamamladı. Bu kapsamda, M.I.T.’nin Global Leadership and Innovation modülüne dahil oldu.
Kurumsal hayatına Anadolu Grubu’nda MT olarak başlayan Başkan, Holding bünyesinde stratejik finans, iç denetim, iş geliştirme ve insan kaynakları bölümlerinde çalıştı. Bunu takip eden süreçte de Anadolu Efes’in satış ve pazarlama direktörlüklerinde görev aldı. Kurumsal kariyeri boyunca 6 farklı disiplinde olmak üzere toplam 13 departmanda çalışma şansı bulan Başkan, bunu mültidisipliner yaklaşımını destekleyen en büyük şansı olduğuna inanıyor.
Hayatı boyunca iş dünyasındaki konfor alanı psikolojisi üzerine araştırmalar yapan Başkan, 2014 yılında Azor Brand & People Solutions adlı danışmanlık firmasını kurdu. Cozmo® (Comfort Zone Model for Business) modelini geliştirdi. Bugün, Türkiye’de tescil süreçleri tamamlanan, yurt dışında ise tescil aşamasının sonuna gelinen bu modeli kullanarak Strateji, Marka ve İnsan yönetimi alanlarında özgün çalışmalar gerçekleştiriyor. Başkan’ın Azor çatısı altında her sene Türkiye çapında gerçekleştirdiği İş Dünyasının Konfor Alanı Araştırması Harvard Business Review Türkiye dergisinde yayımlanıyor.
Başkan, Azor dışında girişimcilik ekosisteminin de bir parçası. Hali hazırda tarım ve dijital alanlarda girişimleri mevcut. Diğer yandan, Galata Business Angels bünyesinde girişimcilere mentorluk yapıyor. Ayrıca, Boğaziçi Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi gibi kurumlarda her sene girişimcilik sınıflarında davetli eğitmen olarak “Girişimcilik ve Konfor Alanı” üzerine dersler veriyor.
Eğitim konusunda da aktif olan Başkan, Bahçeşehir Üniversitesi MBA Programlarında “Modern İş Dünyasında İnsan Odaklı Yönetim” ve “Liderlik Gelişimi” gibi dersler veriyor. Ayrıca, İstanbul Bilgi Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü’nde Danışma Kurulu Üyeliğine de devam ediyor.
Bu yoğun tempoyu denizlere olan tutkusuyla dengeleyen Başkan, yelken sporunun onu konfor alanının dışına çıkaran bir unsur olarak görüyor. Öyle ki; 5 sene lisanslı sporcu olarak yarıştıktan sonra 2013 yılında 3 kişilik bir ekiple Atlantik Okyanusu’nu geçti. Bu seyahat sonrasında hayaller ve konfor alanı ikilemi üzerine TEDx Bahçeşehir’de bir konuşma yaptı. Bunu takip eden süreçte, kurumların sınıf ortamında aldıkları eğitimleri deniz ortamına taşıdı ve uluslararası ödüle sahip bir workshop sistemi geliştirdi.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Sevcan Alper Özcan, İzmirli.
Son 15 yıldır eğitim, organizasyonel gelişim, performans ve çalışan deneyimi uzmanlığında, büyük ölçekli firmalarda görev aldı. Halen Eldor Türkiye’de Eğitim & Gelişim ve Kurumsal İletişim Yöneticisi olarak görevine devam ediyor. Mesleğinin içindeki insana dokunma olgusu, bireylerin ve kurumun gelişimine ortak olmak mesleğinin en heyecan duyduğu yanları.
Sosyal medyada bir İK’cı kimliğinden çok , bir Bisiklet sporcusu olarak tanınıyor . Yarış bisikleti kullanıyor. Tutkuyla bağlandığı bisiklet hayatının son 10 yılına bambaşka bir yön ve seyir kattı. Kendini bu konuda şöyle ifade ediyor : “Her sürüş ve tırmanış bana sabrı ve emeği, her iniş ise akışta kalmanın güzelliğini hatırlatıyor. O zorlu yokuşların sonunda kendimi yeniden buluyorum”. Şu anda Asperox Bikepedia Racing Team’in lisanslı bir bisiklet sporcusu. Türkiye genelinde katıldığı 30’un üzerindeki ulusal ve uluslararası yarışların yarısından fazlasında 1.’lik kürsüsüne çıkarak şampiyonluk elde etti. Kalanında ise 2.’lik ve 3.’lük dereceleri elde ederek bisiklete verdiği emek, duyduğu tutku ve heyecanı kürsüde hep yer buldu.
Son olarak Ekim 2025’te İstanbul’da dünyanın en büyük spor organizasyonlarından biri olan 122 yıllık Tour de France yarışının uluslararası amatör bisiklet serilerinden biri olan L’Etape Türkiye by Tour de France yarışmasını 52K parkurunda Kadınlar Genel Klasman 1.’si olarak tamamladı. Bu başarı ile ikonik sari liderlik mayosunu giymeye hak kazanarak uluslararası bir başarı elde etmiş oldu.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Serhat Karahan kendini şöyle ifade ediyor:
Boğaziçi Elektrik-Elektronik Mühendisliği mezunuyum. McKinsey, Meta gibi global firmalardaki deneyimimin ardından, son beş yıldır kariyer ve yönetici koçluğu yapıyorum.
Özellikle, kariyerinde sıkıştığını hisseden, adım atmak isteyen ama yönünü netleştiremeyen kişilerle çalışıyorum.
Aynı zamanda Bilgi Üniversitesi psikoloji son sınıf öğrencisiyim. Sonrasında Klinik Psikoloji yüksek lisansına devam edip, hem terapist hem koç olarak hizmet vereceğim.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Mete Yurtsever (Fasilitatör ve Tasarım Odaklı Düşünme Danışmanı, Innolabz Kurucusu)
ODTÜ Ekonomi mezunudur. 1994 yılında Nielsen’de araştırmacı olarak başladığı kariyerini,
1998 yılında Efes’in yurtdışı operasyonlarını yönetmek için yeni kurulan biriminde pazarlamaya adım atarak sürdürdü. Burada geçirdiği 20 senenin yaklaşık 14 yılında 5 ülkedeki (Romanya, Rusya, Sırbistan, Ukrayna ve Moldova) Efes iştiraklerinde pazarlama ekiplerini ve fonksiyonunu yerinden yönetti. Bu görevler arasında İstanbul Genel Merkez ofisinde, mevcut operasyonlarda yürütülen bazı projelerin koordinatörlüğünün yanı sıra Avrupa’dan Orta Doğu ve Asya’ya uzanan bir coğrafyada iş geliştirme projelerine marka yönetimi ve araştırma desteği verdi. Yine merkezde bir dönem üstlendiği pazarlama yeteneklerini geliştirme ve inovasyon rollerini Nisan 2018’de firmalara “tasarım odaklı düşünme” ile değer yaratmada yol göstermek için Innolabz’i kurarak iş hayatının merkezine taşıdı. Bu amaçla eğitimler veriyor, çalıştay fasilitasyonu ve mentorluk yapıyor. Ayrıca İnsani Gelişme Vakfı (İNGEV)’de danışman ve mentör olarak görev alıyor.
2019 yılının Eylül ayından beri de tasarım odaklı düşünme, davranış ekonomisi ve inovasyon konularını işlediği, yerli ve yabancı konukları ağırladığı “Değer Yaratmanın Formülü” adlı bir podcast yayınlıyor.
Yine bu son dönemde bilgi paylaşımı ve ortak öğrenme kültürünü desteklemek amacıyla, Değer
Yaratmanın Topluluğu (“der ya”) çatısı altında Kitap Kulübü, Sinema Kulübü ve Dijital Akıl Kulübü gibi platformlar oluşturdu. Bu topluluklar yüzlerce profesyoneli bir araya getirerek, belirli temalar etrafında düzenli tartışmalar ve etkileşimler sağlıyor.
Evli, bir kız ve bir erkek çocuğu babasıdır.
https://www.meteyurtsever.com
https://www.linkedin.com/in/meteyurtsever
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
İzmir Fen Lisesi ve Bilkent Üniversitesi Elektrik-Elektronik Mühendisliği mezunu olan Utku İlik, yüksek lisansını Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde (MBA) tamamladı.
İş yaşamına 1992 yılında “Management Trainee” olarak Koç Grubu’nda başlayan İlik, 1997 yılında Eczacıbaşı Grubu’na katıldı. Eczacıbaşı Grubu’nda, son 10 yılı “Eczacıbaşı Holding İnsan Kaynakları Direktörü” olarak görev aldığı dönemde ekibiyle birlikte, “Stratejik İK Yönetimi, Organizasyonel Yapılanma, Yetenek Yönetimi, M&A İK Entegrasyon Yönetimi, İşveren Markası, Entegre İşe Alım Yönetimi, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Çalışan Bağlılığı, Esnek Çalışma Modelleri, Çeşitlilik (Diversity)” alanlarında birçok projeyi Türkiye ve Türkiye dışındaki kuruluşlarda (başta Almanya ve Rusya olmak üzere) hayata geçirdi. Kurum içinde bir çok konuda eğitim verdi ve pek çok kişiye mentorluk yaptı. Gerçekleştirdiği projeler içinde “oyunlaştırma (gamification)” yaklaşımıyla ekibiyle birlikte oluşturduğu ve verdiği “Talent Hero”, “Smart Act” gibi etkileşimli öğrenme uygulamalarıyla ve diğer bazı projeleriyle uluslararası Brandon Hall ve Stevie ödüllerinde 10 farklı ödül kazandı.
İlik, tasarımını kendi yaptığı “Kariyerin Yolları Taştan” isimli interaktif seminer programıyla son 15 yılda pek çok üniversitede konferanslar verirken yine çok sayıda İnsan Kaynakları konferansında konuşmacı olarak yer aldı; yurt içi ve yurt dışında farklı İK çalışma gruplarında görev aldı. İlik halen insan kaynaklarında 20 yılı aşan tecrübesi ile kuruluşların organizasyon ve insana dair gereksinimlerini “bütünsel” bir bakış açısıyla ele almakta ve uygun “İnsan Kaynakları” çözümleri konusunda onlara danışmanlık yapmaktadır.
Profesyonel koçluk sertifikasyonunu Uluslararası Koçluk Federasyonu onaylı ADLER International Learning’de tamamlayan İlik, “lider koçu” olarak liderlerin “farkındalık ve dönüşüm” yolculuklarına keyifle rehberlik ve eşlik etmeye devam etmektedir.
Utku İlik çeviklik konusunda “Kişisel Çevikliğin Keşfedilmesi - Çevik Zihniyetle Liderlik”, “Çevik Organizasyonlar”, “Çevik İnsan Kaynakları” gibi alanlarda çalışmakta, eğitimler vermekte ve bu alanlarda değişim isteyen kuruluşlara danışmanlık yapmaktadır; İlik ayrıca verdiği “Yüksek Performanslı Lider Takım”, “Koçvari Liderlik” gibi farkli liderlik programları ile liderlerin gelişimine katkı sağlamaktadır.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Vehbi Çelme, 15 yıldır teknoloji ve insanlar arasında köprüler kuruyor; veriyi diyaloğa, inovasyonu ise insan deneyimine dönüştürüyor. Omegabigdata, Empactivo ve Empactivopol'un kurucusu olarak, kuruluşlara dijital dönüşüm, kültür tasarımı ve İK teknoloji inovasyonu alanlarında çözümler üretiyor. Strateji ve sistemlerin yanı sıra, Vehbi aynı zamanda 9 yıllık bir tango dansçısı ve gerçek liderliğin ritim, empati ve farkındalıkla hareket ettiğine inanıyor. Endüstri Mühendisliği alanında akademik geçmişi ve Teknolojik Girişimcilik ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanlarında yüksek lisans dereceleri bulunan Vehbi, korku ve kaygıların genişlediği yerde diğer duygulara yer kalmayacağına inandığı için, cesaret tanımını bu minvalde şekillendiriyor.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
————
Serçin Kireçtepe, hayata meraklı bir öğrenci; paylaşmaya iştahlı bir yolcu. Her insanın gerekli alan verildiğinde çok yönlü yaratıcılar olduğuna inanan iflah olmaz bir destekçidir.
Öğrendiklerinden öğretmeyi seçtiği tek şey Meditasyondur. Halen Birebir meditasyon eğitmeni, ses şifası uygulayıcısıdır.
Kurumsal hayat stresini yönetebilmek için “Mental Sürdürülebilirlik” projesini geliştirip Metro Group içinde 2018 de “best practice in sustainability” ödülünü almıştır. Pandemi süresince Club House dan uyku kalitesine dair öneriler paylaştığı “Beraber Uyuyalım mı” yayınları yapmıştır. 2020 Eylül ayında Deepak Chopra’nın “Evebeynler için başarının 7 spiritüel yasası” kitabını Türkçe çevirmiş ve yayınlatmıştır. 2025 Temmuz da günlük hayata faydalı öneriler içeren, “Anladım Hatta Şimdiledim” kitabını elektronik bir hediye olarak yayınlamıştır. @hqofmyheart isimli Instagram hesabından paylaşımlar yapmaktadır.
2000 yılından beri Istanbul Barosuna kayıtlı bir avukattır. Tavsiyede bulunmayı sevdiğinden 20 yıldır da baş hukuk müşaviri olarak çalışmaya devam etmektedir.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Kağan Çavuşoğlu, değişim yönetimi, organizasyonel uygulamalar, süreç dönüşümü ve stratejik İK konularında uzmanlaşmış bir Değişim Danışmanıdır. İşletmelerin ve liderlerin, günümüzün dönüşümsel bakış açısıyla uyumlu bir şekilde uyum sağlamalarını, büyümelerini ve amaç odaklı liderlik etmelerini sağlar.
Psikoloji alanında akademisyen olan Çavuşoğlu, liderlik algısı üzerine yoğunlaşmaktadır. Z Kuşağı popülasyonuna odaklanan araştırmalarıyla, iş yeri davranışlarında, liderlik algısında ve motivasyonel etkenlerde kuşaklar arası değişimleri inceleyerek, iş gücü stratejilerini geleceğe hazırlamayı hedefleyen kuruluşlara değerli içgörüler sunmaktadır. Ayrıca, kuruluşlarda yapay zekâ dönüşüm olgusunu inceleyen akademik makaleler yayınlamıştır.
Çok kültürlü ve disiplinlerarası ortamlardaki kapsamlı deneyimiyle Kağan Çavuşoğlu, karmaşıklığı yönetme, yüksek etkili çözümler sunma ve kurumsal hedefler ile insan potansiyeli arasında uyum sağlama becerisiyle tanınmaktadır. Ayrıca, yeni girişimlerin başlatılması ve ölçeklendirilmesinde etkili olmuş, girişimlerin kuruluşundan büyüme ve kurumsallaşmaya kadar stratejik gözetim sağlamıştır.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
—————
Selim Heper kendini şöyle ifade ediyor:
Ben bir liderlik koçu ve insan gelişimi konusunda hayat boyu öğrenciyim. Danışanlarımda güçlü ve kalıcı dönüşümler yaratmaya tutkuyla bağlıyım çünkü potansiyelin gerçekleşmemesinden daha fazla hayal kırıklığı yaratan bir şey tanımıyorum.
Yolculuğum rekabetçi basketbol oynamaktan New York'ta üniversitelerde öğretmenlik yapmaya, oradan da şimdi dünyanın dört bir yanındaki liderlere koçluk yapmaya uzandı. Bu süreçte öğrendim ki gerçek başarı, aslında kim olduğunuzu keşfederek kendinize dönmekten başka bir şey değildir. Aynı zamanda sürdürülebilir mutluluk ve tatmin duygusuna giden tek yolun da bu olduğuna inanıyorum.
Yüzlerce insana büyük kararlar, yaşam geçişleri ve liderlik zorluklarında rehberlik ettim. Derin bir merakla dinleme, güvenli alanlar yaratma ve sezgisel ustalıkla içgörü geliştirme konuları en öne çıkan özelliklerimdir.
Bu bölüm, Coimagin Design Studio & Consultancy sponsorluğunda sunulmuştur.
————
Neşe Gök, İnci Holding’in üçüncü kuşak temsilcilerinden biridir. 2016-2024 yılları arasında Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini üstlenmiş, 2024 yılı sonrası da Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam eden vizyoner bir iş insanıdır.
İnci Holding Yönetim Kurulu'ndaki görevinin yanı sıra Cevdet İnci Eğitim Vakfı Mütevelli Heyeti Daimi Üyesi ve organik tarım yapan ve ekolojik ürünler satan Jüpiter Tarım şirketinde Kurucu Ortak ve Yönetim Kurulu üyesidir.
Japonya İzmir Fahri Konsolosu olmasının yanı sıra ESİAD Yönetim Kurulu Üyesi, EGİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Dokuz Eylül Rotary Kulübü Başkanı'dır. İzmir İtalyan Ticaret Odası, İstanbul Üniversitesi ve De Montfort Üniversitesi Mezunlar Derneği, Peryön Ege üyesidir.
Melek yatırımcı olarak Keiretsu, EGİAD Melek Yatırım Ağı ve ARYA Women Yatırım Ağı üyesidir. Bireysel Katılım Yatırımcı Lisansı sahibidir. Kalisto Yatırım Şirketi’nin sahibidir. Hem Türkiye’de hem de yurt dışında çeşitli girişim sermayesi fonlarında yatırımları vardır.
Capital’in her yıl düzenlediği “En Etkili 30 İş Kadını” ve Fortune Türkiye’nin yayınladığı “En Güçlü 50 İş Kadını” listelerinde yer almaktadır. Dünya Gazetesi’nin 2018 yılında yayınlanan “Türkiye’ye İlham Veren 48 Kadın” listesinde yer almaktadır. 2023 yılında Fast Company tarafından Türkiye'nin önde gelen holding, şirket ve bankalarına ek olarak startuplar arasından belirlenen “50 Sürdürülebilirlik Lideri” listesinde yer almıştır.
Hayatta inandıklarının başında, kadınların iyi eğitim alması, ticari ekosisteme katkı sağlaması ve girişimci olması gelmektedir. Bu konularda üniversitelerde ve özel kuruluşlarda konuşmalar yapmaktadır. Yürüyüş ve seyahat tutkunudur. Instagram hesabında gezi yazılarını paylaşmaktadır. Golf sporuyla yakından ilgilenmektedir. En keyif aldığı hobisi ailesi ile golf oynamaktır.
Duygu Mutlu kendini şöyle ifade ediyor:
1965 Edremit doğumluyum. Babam askerdi, dolayısıyla bir yerde sabit kalmadık.
Ankara ve İzmir’de büyüdüm. Liseyi İzmir’de bitirdim, parlak bir öğrenciydim. 1989’da
ODTÜ Bilgisayar Mühendisliği’ni bitirdim. Mühendislik doğru bir tercih değilmiş
aslında. Öğrenciliğimden beri derneklerde, politik gruplarda aktiftim. Mezuniyetten
sonra İzmir, İstanbul ve Ankara’da çeşitli şirketlerde çalıştım. Öğrenciliğimdeki biriken
polis dosyalarından dolayı kamu kurumlarına giremedim. 1990’da evlendim, 1992’de
bir kızım oldu.
1996’da politik bir davadan aranmaya başladım. Yakalanmamak için ailemle birlikte
illegal yaşamaya başladım, tabii kolay değildi. 3 yıl süren bir yeraltı yaşamından sonra
1999’da yakalandım, sonrası 3 yıl da çeşitli cezaevlerinde hapis hayatı. Şansıma da
cezaevleri o yıllarda en hareketli dönemini yaşıyordu. Çok sayıda insanın öldürüldüğü
iki büyük operasyona canlı tanık oldum.
Cezaevinden adli tıp raporuyla çıktım ama 1.5
yıl sonra yeniden tutuklama kararı çıkınca 2004’te İsviçre’ye geldim. Yeni bir ülke, yeni
bir dil ve tabii mesleki olarak kendimi yenilemem 4 yıl aldı. 15 yıl kadar yazılımcı
olarak çalıştım. Bir yıldan beri de artık para kazanma odaklı çalışmayı bırakıp, sevdiğim
işleri yapayım dedim. Şu anda bir göçmen kampında çalışıyorum, teknik işlerden
uzaklaştım, bir zamanlar benim yaşadığım sıkıntıları yaşayan insanlara yardım etmeye
çalışıyorum. Türkiye’deki cezam zaman aşımına uğradı, artık tatil için Türkiye’ye gidip
geliyorum.
Türkiye’de iken de sosyal olarak çok aktiftim. Öğrenci derneği yöneticiliği, sendika
temsilciliği, meslek odası yöneticiliği ile devam edip politik örgütlenmeye kadar giden
bir süreç oldu. İsviçre’de de uzun süre bir dernekte aktif oldum, sürekli bir okuma
grubum, bir sinema grubum vb. oldu. Şu anda da benzer şeylerle devam ediyorum.
Son olarak da Zürih’i anlattığım bir internet portali oluşturmaya çalışıyorum
Nida Ayça Onur kendini şöyle ifade ediyor:
2013’te Gazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldum. 2019 yılında Sabancı Üniversitesi’nde yüksek lisansımı (MBA) ve devamında Shanghai Üniversitesi’de iki haftalık bir öğrenci değişim programını tamamladım.
Enerjisa, Metro Cash&Carry, Koton, Pluxee (eski adıyla Sodexo) gibi farklı şirket ve sektörlerde Müşteri Deneyimi, Hizmet Tasarımı, Proje Yönetimi ve Süreç Geliştirme alanlarında yaratıcı ve multidisipliner ekiplerle çalışıp takımlar yönettim.
Yakın geleceğe odaklanan işlerin yanında biraz daha uzak bir geleceğin problem, fırsat ve inovasyon alanlarını düşünmek istediğim için, sürdürülebilir ve tercih edilebilir gelecek tasarımını merkeze alan spekülatif dizayn disiplininde derinleşiyor ve bununla ilgili eğitimleri Türkiye’de ilk kez vererek farkındalık yaratıyorum.
Sertifikalı bir Proje Yönetimi Profesyoneli (PMP)’yim, Profesyonel Scrum Ürün Sahibi (PSPO I)’yim ve IBM Design Thinking Co-Creator unvanına sahibim. Ayrıca ICF akreditasyonlu Flow Coaching Institute mezunu bir profesyonel koç olarak (Flow Certified Professional Coach) kurumlar ve bireylerin yaratıcı potansiyellerini keşfetmek için onlara rehberlik ediyorum.
10 yıllık kurumsal hayat tecrübesinden sonra kendi girişimim Coimagin Design Studio & Consultancy’i kurdum.
Coimagin’de YapıKredi, Mercedes, Enerjisa gibi kurumlara eğitimler verdim. Tasarım, inovasyon, yaratıcı düşünce ve CX yönetim alanlarında eğitim, danışmanlık, mentörlük hizmetleri vermeye devam ediyorum.
Profesyonel iş yaşamımın yanı sıra bir ressamım. Dışavurumcu soyut tarzda yağlıboya tablolarımı katıldığım sergilerde sanatseverlerle ile buluşturuyor, aynı zamanda resimlerimi naoart.art instagram hesabımda sergiliyorum. Aldığım sanat terapisi eğitimi sonrasında bu alanda da kişisel çalışmalarımı sürdürüyorumç
Eren Çep, değişim yönetimi danışmanı, yönetici koçu ve lider mentörü. Profesyonel yolculuğuna 1989'da gazetecilikte başladı. Haber peşinde koşarken insan hikâyelerine dokunmayı, gözlem yapmayı ve doğru sorular sormayı öğrendi. Bu beceriler, ileride yöneticilik ve danışmanlıkta en çok işe yarayan araçları oldu.
Gazetecilikten sonra pazarlama ve satış alanında yönetici olarak çalıştı. Farklı sektörlerde yönettiği projeler sayesinde iş dünyasının gerçek ritmini yakaladı. 2000 yılında kendi işini yapmaya başladı. O yıllardan itibaren seçkin kurumlarda yönetim kurulu ve icra kurulu düzeyinde görevler aldı; anlaşmalardan reorganizasyonlara, şirket birleşmelerinden kültürel dönüşümlere kadar pek çok stratejik projede aktif rol oynadı.
Bugüne kadar 10 bini aşkın yönetici ve profesyonelle çalıştı; kimi zaman koçluk yaptı, kimi zaman sahada onlarla birlikte ter döktü, kimi zaman da bir kriz masasının başında onların yol arkadaşı oldu. Perakendeden tarıma, sağlıktan otomotive, tekstilden turizme onlarca farklı sektörde yüzlerce kurumun dönüşüm sürecine eşlik etti.
Bugün yaptığı işi tek bir başlıkla tanımlamak zor; ama en çok şu cümleyle anlatıyor kendini:"Ben dönüşümle yüzleşmek isteyen insanların ve kurumların yanındayım."Onun için sistem kurmak bir matematik işi değil sadece; önce insanı anlamak, sonra onlarla birlikte yeni yollar çizebilmek demek.
..Ve en çok da yeniden başlama cesaretini diri tutmak demek.
Birkan Şengün kendini şöyle ifade ediyor:
Ben Birkan. Denizli’de doğdum, büyüdüm. Sonra yolum Ankara’ya, Siyasal Bilgiler Fakültesi’ne düştü. O binalar insana sadece ders değil, hayata dair bir duruş da öğretiyor. Bende o duruş, çoğu zaman muhalif bir yerden şekillendi. Haksızlıkla aram hiç iyi olmadı. Haksızlığa karşı tavrım çoğu zaman başımı ağrıttı ama kendimi hep iyi hissettirdi. Bu yüzden, mecazen belki de gerçekten, 10. köyde yaşamaya başladım diyebilirim.
Kariyerime İnsan Kaynakları’nda başladım. İnsanı, sistemi, iletişimi anlamaya çalışırken bir noktada kendimi Satış dünyasında buldum. Şimdi ise İngiltere’de, butik bir otelde müşteri ilişkileri yöneticiliği yapıyorum. Hayat beni farklı alanlara savurdu ama ortak nokta hep aynı kaldı: insanı anlamaya çalışmak.
2024 Mart ayından bu yana İngiltere’deyim. Yeni bir ülke, yeni bir dil, yeni bir düzen...
Bir kız çocuğu babasıyım. Hayatta belki de en çok bununla gurur duyuyorum. Baba olmak, insanın içini önce toz duman edip sonra yavaşça yeniden kuran bir süreç. Daha çok düşünüyorsun, daha çok korkuyorsun ama en çok da umut ediyorsun.
Tuğçe Madayanti Şen kendini şöyle ifade ediyor: Amerika’da University of Cincinnati’de Broadcast Media okudum. Mezun olur olmaz, ilk profesyonel adımımı Amerika’da PBS kanalında yapımcı asistanı olarak attım. Sonra, içime sinen bir teklifle Türkiye’ye döndüm. NTV’de “Haydi Gel Bizimle Ol” gibi dönemin önemli programlarında program yapımcı ekibinde çalıştım; “Gece Gündüz” programında ise editör-muhabir olarak kültür-sanatın nabzını tuttum. TRT Okul’un Türkiye’yi dolaşan “Öğrenci Evi” programını yönettim, ATV’nin “Kim Milyoner Olmak İster” yarışmasında editörlük yaptım. Açık Radyo’da “Himmet Ağanın İzdivacı” adında bir sinema programı hazırlayıp sundum.
Esperanto dilinde çektiğim kısa filmim “Senmova” birçok uluslararası festivalde gösterildi.
Akademide ise hem öğrencilik hem hocalık yaptım: Yeni Yüzyıl Üniversitesi’nde Yaratıcı Yazarlık ve Ülkeler Sineması; Akademi Jurnal’de Sinema Yazarlığı ve Film Okuma dersleri verdim. 2020’den bu yana Yeditepe Üniversitesi’nde “Film Eleştirisi” dersi veriyor ve Akademik Kurul üyesi olarak görev yapıyorum.
Gezi ile birlikte 2013’ten bu yana BirGün gazetesinde sinema ve televizyon yazarlığı yapıyorum; 2023’ten beri BirGün TV’de haftalık sinema programı “İyi Seyirler”i hazırlayıp sunuyorum.
Arkeolojiye duyduğum tutku beni İstanbul Üniversitesi'nde lisans ve yüksek lisans, ardından doktora çalışmalarına taşıdı. Aynı zamanda Yıldız Teknik Üniversitesi’nde Mimarlık Tarihi yüksek lisansımı tamamladım.
Tüm bunların dışında HAYTAP-Sanat birimini kurarak Türkiye’deki dizi ve filmlerde hayvanların denetlenmesi sürecini yürütüyorum. PETA ve Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği gibi oluşumlarda yer alıyorum.
Kısacası, televizyon ve sinema yazarlığından akademiye, sahadan kurama, üretmekten sorgulamaya uzanan çok yönlü bir yolda yürümeye devam ediyorum.
Simge Atsüren kendini şöyle ifade ediyor: Uzun yıllar kurumsal hayata İnsan Kaynakları alanında katkı sağladıktan sonra, deneyimlerimin de bana kattıkları ile yoluma “Çalışan Deneyimi” öncelikli olacak şekilde danışmanlıkla devam etme kararı aldım. Koçlukla derin bir bağ kuran, felsefe, sosyoloji ve psikoloji disiplinlerini bu alanla ilişkilendirerek anlam üretmeyi seven biriyim.
Simgesel anlatımlara, özgün sanat ve edebiyat eserlerine, güçlü düşünsel temellere önem veriyorum. Instagram @coksimgesel hesabımda ve Linkedin’deki yazılarımda kısa, vurucu ve düşündürücü olmayı tercih ediyor; bu içerikleri paylaşarak kendimden bir iz bırakmak istiyorum. Ayrıca oğlumun gelişimiyle yakından ilgileniyor, onun ilgi alanları ile kendimi de geliştiriyorum.
Gözlem ve merak en güçlü yönlerim. Toplumsal meseleleri bireysel gelişimle ilişkilendirmeyi seviyorum; örnek olma, mikro değişim, etik, aidiyet, güç gibi temalar üzerinden düşünmeyi tercih ediyorum.
Koçluk ile dönüşecek bireylerin varlıklarını aydınlatmak en büyük tutkum.
Erdi Karadeniz; dijital gelişim ve yaratıcı içerik danışmanı, yapay zeka araştırmacısı, e-öğrenme tasarımcısı, LEGO Serious Play fasilitatörü, yetişkin eğitmeni ve ICF profesyonel koçudur. İstanbul merkezli olarak Şapka Danışmanlık’ta e-öğrenme ve dijital platformlar yöneticisi olarak görev yapmaktadır.
Ayrıca FikristMedia ve Serrymade’in kurucusudur.
Edebiyat alanında da faaliyet gösteren Karadeniz, “İhbar”, “Beni Sevmek Zorundasın”, “Pesimisyon” ve “Kafamda Dumanlar Var” gibi kitapların yazarıdır.
Eğitim geçmişinde Marmara Üniversitesi, Anadolu Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi gibi kurumlar yer almaktadır.
Nebil Özgentürk, Adana'da doğdu ve Ege Üniversitesi İşletme Fakültesi'ni bitirdi. Gazeteciliğe Günaydın Gazetesi'nin İzmir bürosunda muhabir olarak başladıktan sonra İstanbul'daki Sabah Gazetesi'ne geçti. Romanya, Abhazya ve Körfez Savaşı sırasında savaş muhabiri olarak görev yaptı ve bu deneyimler onun meslek hayatını şekillendirdi.
1992 yılında Sabah gazetesinde yaptığı haftalık portre röportajlarından yola çıkarak "Bir İnsan Bir Hayat" adlı kısa belgeseller hazırlamaya başladı ve bu çalışma onun belgesel kariyerinin temelini oluşturdu. Yıllar içinde belgesel yapımcısı, gazeteci ve yazar olarak çok yönlü bir kariyer sürdürdü. Ürettiği binlerce eser ve aldığı yüzlerce ödülle toplumumuzun gönlünde yer edinmiştir.
En son 2025 Mayıs ayında "Livaneli: Bir İnsanın ve Bir Ülkenin Hikayesi" adlı belgeselini yayınlayan Özgentürk, evli ve üç çocuk babasıdır.
Selin Yetimoğlu Çakkalkurt, Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji bölümünden mezun olduktan sonra farklı sektörlerde İnsan Kaynakları departmanında tecrübe edindi. 2013 yılında profesyonel koçluk eğitimlerini alarak ICF akredite PCC Profesyonel Koç oldu. ICF (International Coaching Federation) üyesi, Koçluk Platformu Derneği (KPD) eski Yönetim Kurulu Üyesi olarak koçluk mesleğine dair faaliyetler gerçekleştirdi. Son olarak köklü bir holdingin İnsan Kaynakları ekibinde çalışıyorken kurumsal hayattan tamamen ayrılarak kariyer koçluğu, kariyer danışmanlığı ve kendi markası olan FunOfis’e odaklandı. “Mutluluk Faktörü”, “Değerlendirme Merkezi ve Mülakatlarda %100 Başarı” ve "The Little Book of Job Hunter" kitaplarını yazdı. 2021’de FunOfis’in faaliyetlerine son vererek kariyer koçluğu ve danışmanlığı çalışmalarını İngiltere’ye taşıdı. ICF tarafından, tecrübeli ve yetkin koçlara verilen PCC unvanını almaya hak kazandı. Northumbria Üniversitesi Psikoloji bölümündeki yüksek lisansını 2022’de tamamladı.
Şu anda yaşamını İngiltere'de sürdürürken Coach the Professional Ltd çatısı altında bireyler için kariyer koçluğu, kariyer danışmanlığı (Değerlendirme Merkezi Provaları, Mülakat Simülasyonları vb.) ve yönetici koçluğu yapmaya devam ediyor.