點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 這一集的《職場冰淇淋》，我們邀請到擁有17年知名外商經驗的布姐，分享她的職場歷練和管理智慧！ 如何在職場中有效建立及維護個人品牌？如何運用自己的職場經驗和專業知識，創造出有價值的內容和作品？ 布姐在節目中分享了她從外商高層到自媒體人的轉型歷程，強調了選擇符合興趣和擅長領域的重要性。 如果想在職場上獲得更多成長的機會，布姐也在節目中分享提升個人品牌以及增加曝光度的技巧，想要轉型或是提升個人品牌的聽眾朋友們，不要錯過布姐本集分享的內容呦～ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，布姐將分享： 1.職涯轉變的動機與準備 2.個人品牌的建立與維護 3.持續學習與探索的重要性 4.工作與生活平衡的追求 #職場轉型 #自媒體 #個人品牌 #多元職業 #自我探索 #職場故事 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #布姐的沙發 #布姐 #陳瀅如 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享關於「改變提問方式」如何徹底改變人際溝通的品質。 傳統的封閉式提問往往只能得到「還好」這類簡短回應，對話難以深入。這些提問的共通點是圍繞在「事情」層面，反映了理工背景和企業工作經驗所養成的思維模式。 感受性提問是另一個重點技巧。透過觀察情緒（生氣、開心）並主動詢問感受，能及早偵測團隊隱性危機或士氣低落。 改變提問方式的核心是從關注「事」到關注「人」，從封閉到開放，從表面到深入。這不僅改善親子關係，也提升團隊領導效能，最終促進個人成長。刻意練習這些提問技巧，會發現對方不只回答問題，更會主動思考和分享，關係品質因此大幅提升。 - 本集節目將分享： 1.從「對事提問」轉向「對人提問」 2.開放式提問創造深度對話 3.混合使用封閉式與開放式提問 4.感受性提問偵測隱性問題 5.自我反思從睡前提問開始 #職場冰淇淋 #彭建文 #提問的力量 #教練式領導 #開放式提問 #親子溝通 #職場領導力 #感受性提問 #團隊管理 #自我反思 #人際關係 #溝通技巧 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://[lihi.cc/uyoBp]()">lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到跨領域發展者的Vista（鄭緯筌）作為嘉賓，來跟我們分享履歷撰寫和AI應用，Vista曾任「臺灣電子商務暨創業聯誼會」共同創辦人、《風傳媒》產品總監和《數位時代》雜誌主編，作為一個跨領域發展者，他的職涯經驗更是非常豐富，今天主持人彭建文將會為各位聽眾與Vista分享職涯上的經歷！ 不知道履歷表怎麼寫嗎？或者是身為中年轉職的你，還不太熟用AI技術呢？Vista強調履歷是一個重要的自我行銷工具，應該定期更新。並且提到可以利用AI工具如Chat GPT來優化履歷，但要注意不要完全依賴AI生成，而是要將其作為輔助工具。Vista觀察到各行各業都開始導入AI應用，不僅限於IT行業。他認為未來AI將與人類共存，建議大家要主動擁抱AI技術，將其作為提高效率和增加生活樂趣的工具。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，Vista（鄭緯筌）將分享： 1.履歷撰寫的重要性 2.AI輔助履歷優化 3.AI應用的普及 4.擁抱AI技術的重要性 5.AI應用的未來展望 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #履歷撰寫 #ChatGPT #跨領域發展 #自我行銷 #終身學習 #Vista #鄭緯筌 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到數位轉型學院共同創辦人暨院長的詹文男教授來為我們分享，詹教授曾擔任台灣亞太產業分析師協進會(APIAA)理事長，從事高科技產業情報顧問服務及政府智庫30餘年的詹文男教授，更是對數位轉型有深刻且長遠的見解。 為何需要進行這麼大的數位轉型？這樣能否增加我們的競爭力？詹文男教授強調數位轉型不僅僅是技術問題，更重要的是觀念和心態的轉變。本集詹文男教授會為我們分享數位轉型對企業的影響，並且詹教授提出了數位轉型成熟度模型，從0到4級，描述了企業在數位化進程中的不同階段。 詹文男教授最近出版了《向大師學習數位轉型》，主要在幫助企業了解並實施數位轉型。書中包含了理論、方法、實務案例和政策資源，涵蓋了數位轉型的各個方面。並且強調企業轉型首先要提高認知，理解數位轉型的重要性。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，詹文男教授將分享： 1.數位轉型是科技轉型 2.警惕單一產業依賴 3.數位轉型成熟度模型 4.中小企業面臨的挑戰和建議 5.溝通與管理層角色 如果想收聽更多詹文男教授對數位轉型看法，可以收聽詹教授的Podcast👇 大師543 數位轉型學院 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #數位轉型 #科技創新 #台灣產業 #產業轉型 #中小企業 #多元化發展 #管理溝通 #詹文男 #政府智庫 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

歡迎收聽本集節目『彭建文職場漫談』，我是主持人彭建文。透過每日關注經濟脈動，讓我們共同拓展思維視野。希望各位聽眾喜愛本節目。 - 本集主題：快速提升職場競爭力：實戰圖解麥肯錫金字塔原理 1. 國際PJ法升級，除了解決問題，更成為邏輯思考的方法論 2. 職場必勝四種力：思考力、寫作力、演說力、問題解決力 3. 除了書中提到的四種方法，創新創意以及溝通也是很重要的 4. 現況與目標的差距：此書的問題解決力和建文老師的AIG法 5. 在解決問題的同時，可以畫圖幫助，不要只用文字解決 - 書籍連結:https://www.books.com.tw/products/0010961254 實戰圖解麥肯錫金字塔原理：120個圖解+21個表達場景，職場必勝四力一學就會，思考力、寫作力、演說力、問題解決力 #麥肯錫 #金字塔圖 #PJ法 #職場漫談 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》我們榮幸再次邀請到海峽兩岸企管名師、談判專家王時成老師，為中年人分享如何成功轉行成為講師或顧問的實用建議。 你有什麼優勢可以讓你成功轉行成為講師或顧問？王老師指出，中年人雖然面臨轉行挑戰，但同時也擁有無可比擬的機會和優勢。想知道中年轉職要注意哪些面向？有什麼樣的技巧及方法？別錯過這一集節目！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，王時成老師將分享具體的成功策略： 1.積累經驗：如何在專業領域內有效地積累寶貴的經驗和知識。 2.持續學習：通過什麼樣的方法和資源來不斷提升自己，保持競爭力。 3.市場定位：發現並強化自己的獨特優勢，找到市場需求中的切入點。 4.自我營銷：利用哪些技巧和平台提升自己的知名度和影響力。 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文#王時成 #中年轉行 #講師 #顧問 #自我行銷 #斜槓人生 #中華談判研究發展協會 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》再次邀請到，臉書粉專擁有百萬以上追蹤的《閱讀人》社群創辦人鄭俊德，來為我們分享《目的思維：用最小努力獲得最大成果的方法》這本書所寫的思維系統化方法。 隨著數位技術的普及，為何持續閱讀和自我學習仍然是職場人士提升競爭力的重要途徑？ 在職場中，還需要具備哪些方面的能力？本集將透過鄭俊德老師幫助我們統整所有問題和思緒。如果對職場上的技能和目標有疑惑，都可以透過思維系統化來解答哦！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭俊德老師將分享： 1.目的和目標是不同的 2.設定目的時要考慮什麼？ 3.手段包括的各種階段 4.系統化方式的益處 #職涯規劃 #目標設定 #權責範圍 #時間管理 #使命感 #職業目標 #預測能力 #認知能力 #判斷力 #學習能力 #行動計劃 #系統化思維 #工作效率 #自我提升 #持續學習 #專業發展 #知識更新 #深度理解 #多元視角 #終身學習 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #鄭俊德 #閱讀人 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由彭建文老師分享務與款待的區別，如何在客戶中留下深刻的印象? 1. 這家餐廳通過專業、對細節的重視和對食物的高要求，將同樣的投注轉移到對客戶的款待上。 2.服務」和「款待」之間的差異。「服務」強調專業和效率，著重於將工作做好；而「款待」則強調令客戶感到喜悅，將投注轉移到創造客戶難忘的體驗上。 3. 創造令人驚艷的客戶體驗的重要性。這可以通過提供貼心的服務、對細節的關注，以及超越期望的舉動來實現。 4. 如何讓整個團隊共同認同並投入到提供出色款待體驗的目標中。 5. 人們可能會忘記你做了什麼或說了什麼，但他們永遠不會忘記你帶給他們的感受。由此可知情感和感動的重要性 總結: 相較於過去的只提供基本的服務，現在應該要款待客人以增加客人的印象 社論出處：聯合新聞報👉 https://udn.com/news/story/7340/7287511 - #服務 #款待 #差異 #社論 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由鐘曉雲 Monica 主持，邀請侯籽名老師分享分享教練式對話的精髓。節目打破了大眾對「教練」的刻板印象——不再是高高在上、犀利質問的形象,而是如同「伙伴教練」般平等、溫和的存在。 在教練式對話中,對話比例是7:3,來談者講70%,教練只講30%,且多數是提問而非給建議。 經典的提問結構是「GROW」:Goal(目標)、Reality(現況)、Option(選擇)、Will(行動意願)。 但提問技巧只是表層,更重要的是「傾聽」能力——創造安全、信任的場域,用中性、不帶批判的方式回應,像鏡子般反映對方的思維與信念。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名老師將分享： 1.教練≠給答案的導師 2.經典公式:績效=潛能-干擾 3.GROW提問結構 4.對話比例7:3 傾聽先於提問 5.人人都可學習，發展個人風格 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #侯籽名 #教練式對話 #傾聽的力量 #提問的藝術 #GROW模型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

【精彩回放系列】EP159｜藝術及商業結合的創業旅程：使用者體驗極致的設計秘訣 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 本期《職場冰淇淋》邀請到全網粉絲超過120萬人的知名繪師、Krenz's Artwork 繪畫學院的創辦人 Krenz，江湖人稱K大！來跟我們分享他獨特的創業歷程和企業營運心法！ K大擁有超過10 年的教學經驗，出版超過10本畫集。他創辦的KK 魔法學院，曾創造單次直播達3000人、15 秒內完售 600 人課程的驚人成績。 6年前在線上課程還不發達時，K大就成功將實體課程轉型線上教學，並創建獨特營運模式，讓學員增長超過百倍。而秘訣就是將「使用者體驗」做到極致，K大將在節目中分享他如何把標準化教學、使用者體驗的極致設計和多元思維模式融入其中，讓10多年來的口碑，不斷積累。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，K大將分享： 1.標準化教學內容 2.重視使用者體驗設計 3.培養員工體驗設計理念 4.探索和自我對話 5.培養多元思維模式 #創業之路#繪畫教學 #使用者體驗 #多元思維 #創新思維 #企業文化 #職場冰淇淋 #K大 #podcast #彭建文 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享什麼是愛的五種語言？ 心理學家蓋瑞查普曼提出的「愛的五種語言」不僅適用於情侶關係，更是職場溝通與人際互動的強大工具。 這個概念揭示了一個關鍵真相:你表達在乎的方式，不等於對方感受到被在乎的方式。許多人際誤會源於此，我們用自己習慣的語言付出，卻發現對方毫無感受。 本集節目將分享： 1.愛語言不只用於情感關係，更是職場溝通利器 2.付出無感的根源:語言不對頻 3.五種類型各有獨特感受模式 4.先填滿愛水瓶，關係才能順暢運作 5.這是微調工具而非改造工程 #職場冰淇淋 #侯籽名 #愛的五種語言 #人際關係 #情感溝通 #愛的五種語言 #職場溝通術 #關係經營 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由波莉主持，邀請彭建文老師他在台積電十年的寶貴經驗。彭老師曾在台積電擔任生產管理、品質管理、專案管理等多個部門的主管，離職後創辦品碩創新管理顧問公司，至今已輔導超過150家企業。 思維的良率核心概念 彭老師將生產管理的「良率」概念應用到思維上，強調要不斷檢視自己的想法、與時俱進做滾動式修正，但大方向的願景不變。 他的書分為兩部分：商業思維(如何從更高視角理解組織運作)和高效工作法(實用技巧)。書中融合台積電十年經驗和創業輔導心得，適合各階段職場工作者閱讀。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文老師將分享： 1.職涯要有長期規劃與階段目標 2.轉念是突破困境的關鍵 3.會議是最佳學習場域 4.年輕人要廣泛探索找到志向 5.思維的良率:持續檢視與調整 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #思維的良率 #台積電 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – 是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 你是不是已經過得很忙，也很努力了， 但心裡還是不太確定自己人生的方向和優勢？ 侯籽名老師的【EIR 人生策略矩陣】工作坊， 課程在 12 月 7 日邀請你一起來 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/eir-workshop – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 這一集的《職場冰淇淋》，我們邀請到擁有17年知名外商經驗的布姐，分享她的職場歷練和管理智慧！ 如何有效向上管理並激勵團隊？如何實現職場中的自我成長？如何找到工作與生活的完美平衡？ 布姐在節目中強調，選擇有興趣和擅長的工作及自我實現的關聯，並分享如何在工作與生活中找到平衡，具體介紹了時間管理和外包家務的方法。 同時她不藏私分享在外商公司學到的創新思維和管理技巧！特別是與上司高效溝通的秘訣，實用至極！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，布姐將分享： 1.選擇適合自己的職業道路 2.工作與生活的平衡 3.外商公司的文化啟發 4.百人團隊的管理及領導 5.高效向上溝通的心法 #激發團隊 #勇於探索 #包容 #人生順序 #外商職場 #人生驅力 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #布姐的沙發 #布姐 #陳瀅如 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 你是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 你是不是已經過得很忙，也很努力了， 但心裡還是不太確定自己人生的方向和優勢？ 你手上的資源和天賦優勢， 還沒有被整合成一張能帶你前進的行動地圖。 侯籽名老師的【EIR 人生策略矩陣】工作坊， 課程在 12 月 7 日邀請你一起來 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/eir-workshop ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本集『思維新觀點』 由侯籽名老師代班分享「愛的5種語言」概念，這是一個幫助我們理解人際關係中如何表達與感受愛的重要框架。 每個人感受愛與表達愛的方式都不盡相同。雖然我們看起來都是相同的人，但在愛的表達與接收上，每個人說的其實是不同的「語言」。 這個概念不僅適用於伴侶或男女朋友之間，更廣泛適用於所有人際關係，包括職場、家庭、親子互動等。關鍵在於理解對方如何感受到被在乎與被重視。 了解對方的愛之語就像拿到一份關係的使用說明書，可以減少誤會、增進理解。這種差異性沒有對錯，只是不同而已，不是性格差異的問題。 每個人判斷「你有沒有重視我」的方法都不同，秘訣就在於理解愛的語言。 本集節目將分享： 1.愛的語言因人而異 2.五種愛的語言類型 3.表達不等於接收 4.愛的語言不僅適用於親密關係 5.訊號對齊的重要性 #職場冰淇淋 #侯籽名 #愛的五種語言 #人際關係 #情感溝通 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp 🎁 週年慶限定優惠（至 12/1）💰 購買立享 200 元折扣 🔖 折扣碼：psi11 如果你在帶人上遇到瓶頸，或想提升領導技巧，真的可以參考看看！ 🔗 課程詳情: https://pinshuoi.kaik.to/3f0pn 📧 更多資訊: https://thoughtful-producer-8300.kit.com/posts/-VNBURetU – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》由波莉主持，邀請籽名教練深入探討教練力在企業中的實際應用。籽名教練在企業擔任教練工作，協助中高階主管進行培訓與一對一指導。 🌟企業主管的三種類型 在傳統製造業與科技業中，主管大致可分為三種類型： 教訓式主管：會在部屬犯錯時嚴厲斥責 教導式主管：則循循善誘、詳細解釋每個步驟 教練式主管：則著重提問與引導，讓部屬發展自主性。 傳統產業較多教訓式主管，而外商或知識型產業則較常見教練式領導。然而，越來越多主管希望轉型，不想只有單一管理風格，因此開始學習教練技能。 🌟新世代員工的管理挑戰 面對新世代員工，傳統的教訓與說教方式已不再有效，員工會直接「用腳投票」離開。 現在人力相對缺乏，趨勢也迫使主管必須轉型，在管理工具箱中增添新技能。 教練式對話提供了除了責罵與碎碎念之外的第三種選擇。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名教練將分享： 1.三種主管風格的轉型需求 2.GROW教練對話架構 3.真誠傾聽的力量 4正向強化新習慣 5.潛能減干擾公式 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #教練式對話 #教練力 #領導管理 #職場溝通 #GROW模型 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 波莉的自主生活頻道：https://www.youtube.com/@paulieclc – 是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請到海峽兩岸企管名師同時也是談判專家，王時成老師，來為我們分享談判中要成功的三大關鍵，並且分享了他在職場上的多個成功案例。 薪資談判是否讓你頭痛不已？如何在與客戶及供應商的合作談判中達成雙贏？這些談判中的難題，王老師在新書《王時成談判大師實戰寶典》以及本集節目中，將親自為你解答！ 王時成老師不僅分享了各類談判場景中的溝通心法和技巧，還包括銀行採購、出版社議價等眾多實戰案例，讓你學習如何在每一次談判中成功，成為談判高手！ 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，王時成老師將分享： 1.談判中成功的三大關鍵 2.運用各種策略和談判技巧 3.年輕人應具備獨特價值 4.斜槓人生的重要性 #王時成 #行銷專家 #談判成功關鍵 #談判技巧 #正面心態 #斜槓人生 #獨特價值 #職場策略 #台灣談判協會 #多重專長 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp 你是不是也有過這種感覺？ 身為主管，每天進辦公室都像在打仗。 這次想推薦彭建文老師的『國際PJ法® 高階實戰班』。 現在報名還送彭老師的親筆簽名書 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/pjway-high-2025 _ 你是不是已經過得很忙，也很努力了， 但心裡還是不太確定自己人生的方向和優勢？ 你手上的資源和天賦優勢， 還沒有被整合成一張能帶你前進的行動地圖。 侯籽名老師的【EIR 人生策略矩陣】工作坊， 課程在 12 月 7 日邀請你一起來 課程連結：https://course.pinshuoi.com/courses/eir-workshop ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

CCB法是一套透過三個邏輯性提問的方法，旨在幫助我們釐清真正的問題，避免思考的盲點。 1. Clear（清楚）：要確定問題的具體現況與期待目標之間的差距，最好使用量化數字來呈現。例如「老闆不聽建言」，是老闆總是不聽，還是在某段期間內有部分建言被拒絕？透過數據可以使問題更加明確。 2. Core（核心）：要區分目前看到的問題是不是真正的核心問題。很多時候，我們看到的可能只是問題的表面，真正的核心問題可能還隱藏著。例如「老闆不聽建言」可能只是表面的問題，而不是真正的核心。 3. Behind（背後）：若目前的問題只是表面問題，那麼必須進一步挖掘，思考這問題背後真正要處理的是什麼。以「老闆不聽建言」為例，背後的核心問題可能是員工對於自己的職涯發展和未來性感到不滿意。 前往商周彭建文專欄，了解更多CCB法👇 http://pse.is/59ar39 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

本期《職場冰淇淋》邀請擁有近20年經驗的資深教練侯籽名，深入探討教練的本質、價值與實踐方法。 教練的五大核心功能 包括：引導目標設定、創造反思環境、發揮優點控制弱項、建立心智韌性，以及開發內在可能性。侯籽名教練強調，教練扮演著「鏡子」與「指南針」的角色，幫助人們看見自己原有的力量與方向，而非給予標準答案。 節目中特別討論了「內在成就」與「外在成就」的平衡議題。許多人困在社會期待與內心渴望之間擺盪，消耗大量能量在內耗中。教練的價值在於協助建構個人內在系統，清楚看見自己的價值觀排序、獨特性、優勢強項，以及自然慣性與干擾因素，讓人能夠踏穩每一步，最終達到內外成就的平衡。 在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯籽名教練將分享： 1.教練的本質是引導而非給答案 2.內在工程的重要性 3.教練vs.心理諮商的差異 4.內在與外在成就的平衡 5.教練力可被系統化學習 #職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #教練式對話 #內在成就 #生命整合 #自我探索 #領導力 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp – ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ — 總是想把話講清楚，卻常覺得對方沒聽懂？ 透過《100天教練計畫》養成傾聽、提問、引導的對話習慣，把日常互動變成有影響力的交流。 線上課程連結： https://pinshuoi.kaik.to/tqtlw — 想幫對方釐清，對話卻越談越卡、最後沒有行動？ 透過【伏流の教練式 i 提問】實體工作坊學會在關鍵時刻「問到點」，把混亂的對話轉成有方向、有行動的交流。 讓對方從混沌 → 梳理 → 行動 馬上體驗！實體課程： https://lifresher.com/coaching-workshopv -- Hosting provided by SoundOn

本集主題：打造成功工作團隊的關鍵！ 如何共建充滿心靈安全感的理想工作環境？ 1. 鼓勵員工坦率地表達自己的看法和擔憂。 2. 通過促進團隊合作和協作，創建共同追求幸福的氛圍。 3. 持續反思和改進是實現幸福的關鍵。 4. 定期評估工作環境，根據員工反饋和結果做出調整。 5. 創造心理安全感的工作環境相結合，能夠為組織帶來更深層次的意義和價值，同時提升員工的幸福感和整體效能。 社論出處：聯合新聞報👉https://reurl.cc/AAQRgd #團隊合作 #工作環境 #心理安全感 #社論 #職場冰淇淋 #彭建文 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn

你們有想過在不可逆的處境裡，我們要如何去面對嗎？ 本集《職場冰淇淋》邀請到，身為視障者的黃帝瑋老師來為我們分享在如此艱難的環境下是如何找到自己的新出路，並且是如何樂觀面對挑戰，同時也為有視力憂慮的聽眾朋友解惑！ 你是否有眼睛保健上的相關問題呢？彭老師也是有青光眼的問題，所以對於眼部保養都有特別注重，今天職場冰淇淋特別邀請黃帝瑋老師為大家解惑關於視力方面的問題～ 同時也聊聊帝瑋老師堅持探索未知，樂觀面對挑戰，正是因為這樣的人生態度，才能獲得新的人生呦！！ #視障 ＃勵志 #獨立 #好奇 #探索 #積極 #啟發 #黃帝瑋 #彭建文 #職場冰淇淋 #青光眼 點選下方連結加入社群【職場冰淇淋冰友討論群】與主持人彭建文直接聊聊天！ 📢 https://lihi.cc/uyoBp _ ✨彭建文老師親身體驗推薦的護眼刮痧棒優惠開賣！ 👉護眼刮痧棒鑰匙圈：https://lihi.cc/Jp8Ae – 各位冰友們，如果在職場上有任何問題，都歡迎寄信給我們，也歡迎訂閱我們的電子報，每週收到彭建文老師的職場好文呦！ 訂閱電子報👉https://lihi2.com/caRpr 聯絡信箱👉service@pinshuoi.com FB粉專👉https://pse.is/56gbcw 品碩創新官網👉https://pinshuoi.com/ -- Hosting provided by SoundOn