در روان‌شناسی انگیزش، یک قانون مهم داریم:اگر پاداش قبل از تلاش داده شود، تلاش متوقف می‌شود.Premature Reward یعنی:تو قبل از پرداخت هزینه‌ی واقعی، پاداش گرفتی.مثال خیلی ساده:رژیم نگرفتیورزش نکردیفقط گفتی «تصمیم گرفتم سالم زندگی کنم»ولی:تأیید گرفتیدیده شدیحس آدم منظم گرفتیاین یعنی:پاداش → بدون هزینهمغز عاشق این وضعیته.پس چه کار می‌کنه؟نیاز به اقدام رو کم می‌کنهفشار درونی برای حرکت رو خاموش می‌کنهمی‌گه: «بعداً ادامه می‌دیم»و «بعداً» معمولاً هیچ‌وقت نمیاد.

قبل از اینکه وارد بحث بشیم، بذار خیلی شفاف یه چیز رو بگم:اگر این روزهاناامیدیبی‌انگیزگیاضطرابپرخوریبی‌خوابیول کردن ورزش و برنامه‌هارو تجربه می‌کنی،این ضعف شخصیت نیست، این واکنش طبیعی مغز سالم در شرایط اجتماعی ناپایداره.تو خراب نشدی.تو فقط در شرایط سختی زندگی می‌کنی.

بیشتر آدم‌ها نه به خاطر «کم‌استعدادی»، بلکه به خاطر کم‌جرأتی در بیان خود به جایگاه دلخواهشون نمی‌رسنواقعیت رفتاریدر دنیای واقعی، خیلی کم پیش میاد کسی واقعاً «بی‌استعداد» باشه.اکثر آدم‌ها:بلدنمی‌فهمنیاد گرفتنتجربه دارنولی بیان نمی‌کنن.استعداد وقتی دیده نمی‌شه،از نظر بازار، کارفرما، شریک عاطفی یا جامعه وجود خارجی نداره.مغز چه کار می‌کنه؟بیان خود = قرار گرفتن در معرض ارزیابیو مغز انسان ارزیابی رو با «خطر» یکی می‌دونه.پس مغز می‌گه:اگه حرف بزنی، ممکنه رد شیاگه خودت رو معرفی کنی، ممکنه کوچیک شیاگه دیده شی، ممکنه قضاوت شی

آذین محمدی مربی حرفه‌ای یوگا و فانکشنال که زندگیش پس از بارداری دچار یک تغییر بزرگ شد.در این پادکست از دوران بعد از بارداری و چالش هاش برامون میگه.

اگه امروز مدیر برند فشنی، یا تازه برندت رو راه انداختی،بیشتر از اینکه به طراحی، ترند، یا حتی مارکتینگ نیاز داشته باشی،به سواد مالی نیاز داری.نه سواد مالی دانشگاهی.نه اکسل‌های ترسناک.نه حسابداری خشک.سواد مالیِ زنده موندن.سواد مالیِ نباختن.سواد مالیِ اینکه آخر ماه با وجود فروش خوب، حالِ دلت خراب نباشه.این اپیزود قراره دقیقاً همون چیزیه که هیچ‌کس به مدیرهای فشن یاد نمی‌ده.

تفاوت طراح و آرتیست در چیست؟تفاوت اصلی طراح و آرتیست در هدف است: آرتیست (هنرمند) به دنبال بیان شخصی و برانگیختن احساسات از طریق خلق اثری منحصربه‌فرد است، در حالی که طراح (Designer) به دنبال حل یک مشکل یا انتقال یک پیام مشخص به مخاطب (مانند خرید محصول یا درک اطلاعات) است و اثر او باید عملکردی باشد و در خدمت یک هدف تجاری یا کاربردی قرار گیرد، هرچند هر دو از مهارت‌های بصری استفاده می‌کنند و ممکن است در یک تیم همکاری کنند

این اپیزود خیلی مهمه…چون قراره درباره چیزهایی حرف بزنیم که اگر امروز در ۲۰–۳۰ سالگی یاد بگیری، ده سال بعد به معنی واقعی کلمه زندگیت را نجات می‌دهد.اگر تو وارد حوزه فشن شدی، اگر برند مانتو، طلا، کیف، کفش یا هر چیزی ساختی؛اگر مدرسه‌ طلا داری، اگر فروشگاه داری،اگر تازه می‌خوای شروع کنی…باید اقتصاد بلد باشی.اما نه آن اقتصاد خشک دانشگاهی.اقتصادی که واقعاً در مغازه، کارگاه، پیج، و طراحی به درد می‌خورد.این اپیزود را طوری نوشتم که اگر امروز گوشش بدی، آخرش بگی:«خب… بالاخره فهمیدم اقتصاد چیه!»

سامان تازه مهاجرت کرده.در ایران زندگی خودش را به سختی ساخته بود آماده بود تا رشد بیشتری را تجربه کنه.خونه، ماشین، ...اما تصمیم گرفت مهاجرت کنه.سامان داره خیلیییی دوستانه برامون از مسیر واقعی مهاجرتش میگه.

فکت ۱ — چرا رقابت کالا‌محور خسته‌کننده است؟«بیش از 70% تصمیمات خرید احساسی‌اند، نه منطقی»🔬 چه اتفاقی در مغز می‌افتد؟وقتی یک مشتری با یک محصول برخورد می‌کند، مغز از دو مسیر به آن نگاه می‌کند:۱) مسیر سریع – limbic system (سیستم لیمبیک / احساسی)این بخش مسئول احساس، معنا، لذت، هویت و ارتباطات اجتماعی است.تصمیم‌گیری‌های لحظه‌ای و شهودی در همین بخش انجام می‌شود.هیچ زبان و منطق صریحی ندارد → فقط حس را می‌فهمد.وقتی تو یک گوشواره، مانتو یا انگشتر را می‌بینی، مغز اول می‌پرسد:«این من هستم؟ این حس خوبی به من می‌دهد؟ این با هویت من می‌خورد؟»۲) مسیر کند – neocortex (نئوکورتکس / منطقی)مسئول تحلیل قیمت، جنس، ویژگی‌ها، دوام و… است.نیازمند انرژی شناختی و توجه زیاد است.تصمیم‌گیری کند و خسته‌کننده است. نتیجه:وقتی محصولت هیچ احساس یا معنایی ندارد، مغز مشتری مجبور می‌شود در مسیر «تحلیل منطقی» تصمیم بگیرد → که:زمان‌بر استخسته‌کننده استریسک خرید بالا می‌رودمغز معمولاً فرار می‌کنداما اگر تو احساس بسازی، مغز مسیر سریع را فعال می‌کند و مشتری سریع می‌گوید:«این همونه!»

هولدینگ ایزی امیگریت به بهترین شکل ممکن خدمات ویزاهای توریستی را ارائه می‌دهد. ما ویزاهای توریستی اروپایی به صورت تضمینی از کشورهای فرانسه و ایتالیا دریافت می‌کنیم و تمام افراد واجد شرایط می‌توانند ویزاهای توریستی امریکا را درخواست نمایند. اگرچه ویزاهای توریستی کانادا گاها شرایط سخت‌تری دارند، اما در مشاوره تخصصی رایگان ایزی امیگریت می‌توانید شانس خود را ارزیابی کنید.از اینکه هولدینگ مهاجرتی ایزی امیگریت انتخاب شما باشد، افتخار می‌کنیم. برای مشاوره رایگان و ارزیابی شرایط خود نسبت به دیگر متقاضیانی که ویزا دریافت کرده اند، با ما تماس بگیرید و هدف های مهاجرتی خود را به واقعیت تبدیل کنید.instagram.com/easy.emigratehttps://easyemigrate.ir/

طبق تحقیقات Gallup در سال ۲۰۲3، فقط ۱۵٪ از کارمندان در جهان واقعاً درگیر کارشون هستن.بقیه یا فقط «حاضرند»، یا حتی از کارشون دل‌زده‌ان. یعنی از هر ۱۰ نفر، ۸ نفر با تمام وجود کار نمی‌کنن.در روان‌شناسی سازمانی، می‌گن: “هیچ‌کس با شور و اشتیاقِ صاحب ایده برای هدف اون نمی‌جنگه.”چون ذهن انسان فقط وقتی فعالانه درگیر می‌شه که حس کنه مالک چیزی‌ه.در مدل انگیزشی هرزبرگ (Herzberg)، عوامل رضایت از کار و نارضایتی از کار یکی نیستند.یعنی حتی اگر حقوق خوب بدی، تا زمانی که حس معنا، رشد و دیده شدن در کار نباشه، آدم‌ها فقط “می‌مونن”، ولی “نمی‌درخشن”.و فکت آخر:طبق داده‌های Harvard Business Review، مدیرانی که خودشون را فدا می‌کنن و ساکت می‌مونن تا تیمشون راحت باشه، در ۸۰٪ مواقع دچار فرسودگی شغلی (Burnout) می‌شن.چون مغز انسان نیاز به «بازخورد عادلانه» داره — اگر فقط بده و نگیره، انرژی‌ش ته می‌کشه.

مصاحبه با محمد حسین آهنیپدر طراحی ج.اهرات با زیبراش در ایرانفعال بازارهای مالیدکتریریاضیات

گاهی زخم یعنی یه جمله از کسی که برات عزیز بوده.گاهی یعنی یه دوست که رفت و دیگه جواب پیامتو نداد.گاهی یعنی جامعه‌ای که توش رشد کردی و مدام حس کردی باید کسی دیگه باشی تا پذیرفته شی.و گاهی یعنی خودت…وقتی از خودت ناامید شدی و خودت رو قضاوت کردی.زخم یعنی لحظه‌ای که قلبت فهمید دنیا اون‌قدری که فکر می‌کردی امن نیست.ولی یه چیز رو باید بگم:زخم نشونه‌ی ضعف نیست.نشونه‌ی اینه که «احساس کردی».و هر کسی که می‌تونه عمیق احساس کنه، ظرفیت رشد و عشق واقعی داره.

مصاحبه با دکتر فاطیما فیضی. ودکتر محدثه صانعیروش درست انتخاب پزشک.و عواقب بی دقتی!بالاخص در حوزه زیبایی

آیا تا به حال فکر کرده‌اید که منظور از کلمه دیزاین یا طراحی چیست؟ چرا ما این‌قدر این کلمه را به کار می‌بریم؟ چند دهه قبل محصول را «می‌ساختند.» دوره‌های آموزشی را «اجرا» می‌کردند. مسیر شغلی «انتخاب» می‌شد. شهرها «بنا» می‌شدند. چارت سازمانی «چیده» می‌شد یا حفره‌هایش (موقعیت‌های سازمانی) «پُر» می‌شد. وب‌سایت را هم «راه‌اندازی» می‌کردند.اما در چند دههٔ اخیر مدام اصطلاح «طراحی» را می‌بینیم و می‌شنویم و به کار می‌بریم.

مصاحبه با تارا تقی پورنقاش و اینفلئونسر هنری

میانگین گفت‌وگوی درونی یک انسان در روز بین ۶۰ تا ۷۰ هزار جمله است.» تحلیل روان‌شناختی:این یعنی ذهن ما هیچ‌وقت ساکت نیست. ما دائم در حال گفت‌وگو با خودمون هستیم — حتی وقتی فکر می‌کنیم در سکوتیم. بخش زیادی از اضطراب‌ها، ترس‌ها و حس‌های منفی‌مون نه از اتفاقات بیرون، بلکه از همین گفت‌وگوهای درونی شکل می‌گیرن. در واقع ذهن، با صدای خودت تو رو شکل می‌ده.اگر اون صدا دائم سرزنش‌گر باشه، ذهنت محیطی ناامن می‌سازه.اما اگر اون صدا حمایت‌گر و آرام باشه، ذهن تبدیل به پناهگاه امن تو می‌شه. از دید مارکتینگ و برند شخصی:در دنیای برندینگ، «لحن برند» تعیین می‌کنه مخاطب چطور تو رو درک کنه. درونی هم همین‌طوره: گفت‌وگوی درونی تو لحن برند درونی توئه.اگر درونت پر از واژه‌های منفی باشه، حتی ناخودآگاه در حرف زدن، رفتار یا محتواهایی که تولید می‌کنی، حس ضعف و بی‌اعتمادی منتقل می‌کنی.برند قوی، اول از ذهن قوی شروع می‌شه.

مصاحبه با سانی شکوری مدیر فروش و بازاریابی هلدینگ طرفه نگار - حسابداری هلوتینزاپ

باور فراوانی مفهومی است که بر اساس آن، فرد جهان را سرشار از فرصت ها، منابع و امکانات می بیند. این نگرش برخلاف ذهنیت کمبود است که فرد را در ترس، اضطراب و رقابت نگه می دارد. کسانی که باور فراوانی را در خود نهادینه کرده اند، به جای تمرکز بر نداشته ها، روی داشته هایشان و امکانات بی پایان جهان تمرکز می کنند. اما چگونه می توان این باور را در زندگی تقویت کرد؟ اولین قدم، آگاهی از الگوهای ذهنی قدیمی است. بسیاری از افراد در خانواده هایی رشد کرده اند که به آن ها آموزش داده شده منابع محدود هستند و برای رسیدن به موفقیت باید سخت تلاش کرد و با دیگران رقابت داشت. این طرز فکر می تواند مانعی برای پذیرش باور فراوانی باشد. پس، شناخت این افکار و تغییر آن ها، نقطه آغاز مهمی است. تمرکز بر شکرگزاری نیز یکی از راه های مؤثر برای تقویت باور فراوانی است. وقتی فرد به داشته های خود توجه کند و برای کوچک ترین نعمت ها سپاسگزار باشد، ذهنش از حالت کمبود خارج شده و به سوی فراوانی سوق داده می شود.

مصاحبه با نیما ذوقیفعال و متخصص صنعت فشنفارغ التحصیل فشن مارکتینگ از کالج رافلز کوالالومپورمدیربازاریابی مرکز خرید سانامدیر برند گردیه از مجموعه سرژهامروز به عنوان دبیر انجمن نشان های تجاری پوشاک ایران فعال و به توسعه برندهای پوشاک در حوزه مد و فشن کمک می کند.