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go beyond Podcast
Markus Schwemmle
34 episodes
5 days ago
92–72–5.
Drei Kennzahlen, die ziemlich gut zusammenfassen, warum Mentoring in so vielen Unternehmen ein zentraler Hebel geworden ist:

  • 92 % der Fortune-500-Unternehmen arbeiten mit Mentoring-Programmen.
  • Unternehmen mit Mentoring kommen auf rund 72 % Mitarbeiterbindung, ohne Mentoring sind es nur etwa 49 %.
  • Mitarbeitende mit Mentor:in werden in Auswertungen großer Plattformen bis zu fünfmal häufiger befördert als Kolleg:innen ohne Mentoring.

In dieser Episode gehe ich der Frage nach:
Wirkt Mentoring wirklich – und wenn ja, wie genau?

Du bekommst:

  • einen kompakten Überblick über die wichtigsten Studien und Meta-Analysen zu Mentoring
  • klare Zahlen zu Jobzufriedenheit, Bindung, Karriereerfolg und Performance
  • den oft übersehenen Blick auf die Vorteile für Mentor:innen selbst
  • eine Einordnung, warum Mentoring gerade in Transformationen so wirksam ist
  • und einen Einblick, wie wir Wirkung in der Transformation Mentor Ausbildung konkret definieren und beobachten

Wichtig dabei:
Coaching ist in unserem Verständnis ein Baustein innerhalb von Transformation Mentoring – nicht umgekehrt.
Transformation Mentor:innen kombinieren:

  • die Haltung und Methodik des Coachings,
  • die Erfahrung und Landkarten des Mentorings,
  • und die Verantwortung für echte Transformationsvorhaben im Unternehmen.

🎓 Mehr zur Transformation Mentor Ausbildung (TMA)
Alle Infos zur Ausbildung findest du hier:
👉 https://academy.go-beyond.gmbh/tma

📚 Studien & Quellen aus der Folge

  • Allen, T. D. et al. (2004): Career Benefits Associated With Mentoring for Protégés.
  • https://digitalcommons.usf.edu/psy_facpub/38  
  • Eby, L. T. et al. (2008): Does Mentoring Matter?
  • https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2352144/  
  • Underhill, C. M. (2006): The Effectiveness of Mentoring Programs in Corporate Settings.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879105000680  
  • Ghosh, R., & Reio, T. G. (2013): Career Benefits Associated With Mentoring for Mentors.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879113001012  
  • MentorcliQ / ATD – 92 % Fortune-500 mit Mentoring:
  • https://www.td.org/content/atd-blog/growth-in-mentoring-builds-success  
  • Ten Thousand Coffees – Retention 72 % vs. 49 % mit Mentoring:
  • https://www.tenthousandcoffees.com/blog/how-to-get-company-wide-buy-in-employee-mentorship-programs  
  • PushFar – Mentees 5× häufiger befördert:
  • https://www.pushfar.com/article/mentoring-statistics-everything-you-need-to-know/  
  • Chronus – Engagement- und Wirkungszahlen:
  • https://chronus.com/blog/mentoring-statistics  
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Self-Improvement
Education,
Business,
Management
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92–72–5.
Drei Kennzahlen, die ziemlich gut zusammenfassen, warum Mentoring in so vielen Unternehmen ein zentraler Hebel geworden ist:

  • 92 % der Fortune-500-Unternehmen arbeiten mit Mentoring-Programmen.
  • Unternehmen mit Mentoring kommen auf rund 72 % Mitarbeiterbindung, ohne Mentoring sind es nur etwa 49 %.
  • Mitarbeitende mit Mentor:in werden in Auswertungen großer Plattformen bis zu fünfmal häufiger befördert als Kolleg:innen ohne Mentoring.

In dieser Episode gehe ich der Frage nach:
Wirkt Mentoring wirklich – und wenn ja, wie genau?

Du bekommst:

  • einen kompakten Überblick über die wichtigsten Studien und Meta-Analysen zu Mentoring
  • klare Zahlen zu Jobzufriedenheit, Bindung, Karriereerfolg und Performance
  • den oft übersehenen Blick auf die Vorteile für Mentor:innen selbst
  • eine Einordnung, warum Mentoring gerade in Transformationen so wirksam ist
  • und einen Einblick, wie wir Wirkung in der Transformation Mentor Ausbildung konkret definieren und beobachten

Wichtig dabei:
Coaching ist in unserem Verständnis ein Baustein innerhalb von Transformation Mentoring – nicht umgekehrt.
Transformation Mentor:innen kombinieren:

  • die Haltung und Methodik des Coachings,
  • die Erfahrung und Landkarten des Mentorings,
  • und die Verantwortung für echte Transformationsvorhaben im Unternehmen.

🎓 Mehr zur Transformation Mentor Ausbildung (TMA)
Alle Infos zur Ausbildung findest du hier:
👉 https://academy.go-beyond.gmbh/tma

📚 Studien & Quellen aus der Folge

  • Allen, T. D. et al. (2004): Career Benefits Associated With Mentoring for Protégés.
  • https://digitalcommons.usf.edu/psy_facpub/38  
  • Eby, L. T. et al. (2008): Does Mentoring Matter?
  • https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2352144/  
  • Underhill, C. M. (2006): The Effectiveness of Mentoring Programs in Corporate Settings.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879105000680  
  • Ghosh, R., & Reio, T. G. (2013): Career Benefits Associated With Mentoring for Mentors.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879113001012  
  • MentorcliQ / ATD – 92 % Fortune-500 mit Mentoring:
  • https://www.td.org/content/atd-blog/growth-in-mentoring-builds-success  
  • Ten Thousand Coffees – Retention 72 % vs. 49 % mit Mentoring:
  • https://www.tenthousandcoffees.com/blog/how-to-get-company-wide-buy-in-employee-mentorship-programs  
  • PushFar – Mentees 5× häufiger befördert:
  • https://www.pushfar.com/article/mentoring-statistics-everything-you-need-to-know/  
  • Chronus – Engagement- und Wirkungszahlen:
  • https://chronus.com/blog/mentoring-statistics  
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Self-Improvement
Education,
Business,
Management
Episodes (20/34)
go beyond Podcast
go-beyond Podcast #033: Wirksamkeit von Mentoring
92–72–5.
Drei Kennzahlen, die ziemlich gut zusammenfassen, warum Mentoring in so vielen Unternehmen ein zentraler Hebel geworden ist:

  • 92 % der Fortune-500-Unternehmen arbeiten mit Mentoring-Programmen.
  • Unternehmen mit Mentoring kommen auf rund 72 % Mitarbeiterbindung, ohne Mentoring sind es nur etwa 49 %.
  • Mitarbeitende mit Mentor:in werden in Auswertungen großer Plattformen bis zu fünfmal häufiger befördert als Kolleg:innen ohne Mentoring.

In dieser Episode gehe ich der Frage nach:
Wirkt Mentoring wirklich – und wenn ja, wie genau?

Du bekommst:

  • einen kompakten Überblick über die wichtigsten Studien und Meta-Analysen zu Mentoring
  • klare Zahlen zu Jobzufriedenheit, Bindung, Karriereerfolg und Performance
  • den oft übersehenen Blick auf die Vorteile für Mentor:innen selbst
  • eine Einordnung, warum Mentoring gerade in Transformationen so wirksam ist
  • und einen Einblick, wie wir Wirkung in der Transformation Mentor Ausbildung konkret definieren und beobachten

Wichtig dabei:
Coaching ist in unserem Verständnis ein Baustein innerhalb von Transformation Mentoring – nicht umgekehrt.
Transformation Mentor:innen kombinieren:

  • die Haltung und Methodik des Coachings,
  • die Erfahrung und Landkarten des Mentorings,
  • und die Verantwortung für echte Transformationsvorhaben im Unternehmen.

🎓 Mehr zur Transformation Mentor Ausbildung (TMA)
Alle Infos zur Ausbildung findest du hier:
👉 https://academy.go-beyond.gmbh/tma

📚 Studien & Quellen aus der Folge

  • Allen, T. D. et al. (2004): Career Benefits Associated With Mentoring for Protégés.
  • https://digitalcommons.usf.edu/psy_facpub/38  
  • Eby, L. T. et al. (2008): Does Mentoring Matter?
  • https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2352144/  
  • Underhill, C. M. (2006): The Effectiveness of Mentoring Programs in Corporate Settings.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879105000680  
  • Ghosh, R., & Reio, T. G. (2013): Career Benefits Associated With Mentoring for Mentors.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879113001012  
  • MentorcliQ / ATD – 92 % Fortune-500 mit Mentoring:
  • https://www.td.org/content/atd-blog/growth-in-mentoring-builds-success  
  • Ten Thousand Coffees – Retention 72 % vs. 49 % mit Mentoring:
  • https://www.tenthousandcoffees.com/blog/how-to-get-company-wide-buy-in-employee-mentorship-programs  
  • PushFar – Mentees 5× häufiger befördert:
  • https://www.pushfar.com/article/mentoring-statistics-everything-you-need-to-know/  
  • Chronus – Engagement- und Wirkungszahlen:
  • https://chronus.com/blog/mentoring-statistics  
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1 month ago
14 minutes 17 seconds

go beyond Podcast
GB Podcast #032 Transformation Mentoring – 8 Erweiterungen zum klassischen Coaching
Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Transformation Mentoring?
In dieser Folge erkläre ich anhand von acht konkreten Aspekten, warum Coaching nur ein Teil von Transformation Mentoring ist – und wie du deine Wirksamkeit auf ein neues Level hebst: durch Erfahrung, Feldwahrnehmung, Alignment und Mitverantwortung.
Die Folge richtet sich an Coaches, Führungskräfte, Berater:innen und Prozessbegleiter:innen, die Menschen durch echte Transformation führen wollen.

👉 Mehr Infos zur Ausbildung: https://academy.go-beyond.gmbh/tma

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1 month ago
29 minutes 50 seconds

go beyond Podcast
gb Podcast #031 4D Navigation: Wie du im Wandel mit KI Orientierung findest (Workshop Aufzeichnung)
Wie finden wir Orientierung in einer Welt, die sich schneller verändert, als wir folgen können?

In dieser Aufzeichnung eines Live-Workshops aus der Transformation Mentor Ausbildung erlebst du, wie Markus Schwemmle gemeinsam mit den Teilnehmenden durch den Nebel der Veränderung navigiert – mit der Methode der 4D-Navigation.

Du lernst, komplexe Situationen aus vier Dimensionen zu betrachten:

  • Ich – innere Haltung & Selbstführung
  • System – Dynamiken & Strukturen
  • Beziehung – Resonanz & Vertrauen
  • Sinn – das größere Wofür

Diese vier Dimensionen bilden den Kompass für bewusste Transformation.
Gerade im Umgang mit KI zeigt sich, wie entscheidend Haltung, Bewusstsein und Orientierung werden.

🎧 Wenn du als Führungskraft, Coach oder HR-Verantwortliche:r den Wandel nicht nur managen, sondern bewusst gestalten willst, findest du hier Inspiration, Tiefe und praktische Impulse.

👉 Mehr über die Ausbildung erfährst du hier:
https://academy.go-beyond.gmbh/transformation-mentor-ausbildung
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2 months ago
1 hour 23 minutes 29 seconds

go beyond Podcast
gb Podcast #030 Das Geheimnis adaptiver Ökosysteme
In dieser Auftaktfolge der neuen Future Series beleuchten wir eine zentrale Idee moderner Organisationen:
👉 Anstatt einzelne Produkte zu entwickeln, gestalten die innovativsten Unternehmen heute lebendige, adaptive Ökosysteme.

Du erfährst:

  • Warum klassische Produktlogik nicht mehr ausreicht
  • Wie du ein lernfähiges, offenes Innovationssystem aufbaust
  • Welche Rolle Plattformlogik, Co-Creation und systemische Zusammenarbeit dabei spielen
  • Wie du als Unternehmer:in oder Führungskraft schneller lernst als der Markt
  • Und warum in einer komplexen Welt neue Antworten nötig sind

Diese Episode ist dein Einstieg in ein neues Betriebssystem für Organisationen – vernetzt, kooperativ und evolutionär.

💡 Für alle, die diese Zukunft aktiv mitgestalten wollen:
Unsere Ausbildung zum Transformation Mentor verbindet systemisches Denken, Persönlichkeitsentwicklung und moderne Führungsansätze.
Ideal für Menschen, die Wandel nicht nur begleiten, sondern wirksam gestalten wollen.

🔗 academy.go-beyond.gmbh/transformation-mentor-ausbildung
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2 months ago
27 minutes 25 seconds

go beyond Podcast
gb Podcast #029 Mentor statt Manager: Wie du zum Hebel für echte Veränderung wirst
In dieser Episode nehmen wir dich mit hinter die Kulissen der neuen Transformation Mentorenausbildung von go-beyond.
Wir sprechen darüber, warum klassische Coaching-Modelle nicht mehr ausreichen – und was es stattdessen braucht: Persönlichkeiten mit Haltung, Hebelwirkung und echter Gestaltungsverantwortung.

Unsere Hosts bringen über 20 Jahre Erfahrung in Coaching, systemischer Beratung und Führungskräfteentwicklung mit. Sie zeigen auf, wie Transformation heute gelingt – nicht durch noch eine Methode, sondern durch die Kombination aus innerer Klarheit, systemischem Denken und mutigem Handeln.

In dieser Folge erfährst du:

  • Was die Rolle des Transformation Mentors ausmacht
  • Wie Organisationen durch Haltung, Mindset und Peer-Learning zukunftsfähig werden
  • Warum Hidden Champions auf diese Ausbildung setzen
  • Für wen diese Lernreise gemacht ist – und was sie wirklich bringt
  • Wie du mit Hilfe dieser Ausbildung nicht nur deine Organisation, sondern auch dich selbst weiterentwickelst

Diese Episode ist für dich, wenn du Verantwortung trägst, andere führst und dir echte Hebel für Transformation wünschst.

📌 Interesse?
Dann sichere dir ein unverbindliches Gespräch über unsere Website – und finde heraus, ob die Ausbildung zu dir passt.
👉 https://www.go-beyond.gmbh/academy#Transformationsmentor
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2 months ago
58 minutes 31 seconds

go beyond Podcast
gb Podcast #028: Wie bereit ist deine Organisation für Veränderung?
In dieser Folge spreche ich mit meinem Kollegen Kountourakis über ein zentrales Tool unserer Arbeit bei go beyond: den Change Readiness Check (CRC).

Der CRC hilft Dir dabei, die Veränderungsfähigkeit Deiner Organisation ehrlich einzuschätzen – nicht mit einem Score, sondern mit echten Gesprächen.

Wir schauen auf fünf Dimensionen, die entscheidend sind:

  • Klarheit der Vision
  • Haltung & Lernkultur
  • Kompetenzen & Erfahrung
  • Strukturen & Prozesse
  • Begleitung & Kommunikation

Du bekommst einen praktischen Einblick, wie Du den CRC im Alltag einsetzen kannst – um Klarheit zu schaffen, Dialog zu fördern und echten Wandel möglich zu machen.

🎁 Hier geht’s zum kostenfreien Download:
https://www.go-beyond.gmbh/academy/change-readiness-check
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3 months ago
1 hour 9 minutes 24 seconds

go beyond Podcast
go beyond Podcast #027: Schluss mit Selbstoptimierung - der Weg zu deiner inneren Wahrheit
In dieser Folge erfährst du von Markus Schwemmle:

  • Was es wirklich heißt, du selbst zu sein – in Resonanz mit deinem Inneren
  • Welche Routinen und Gedanken dich stärken – statt dich zu stressen
  • Warum echte Entwicklung mit Ent-wickelung zu tun hat – nicht mit Optimierung

Ein Impuls für Führungskräfte, Selbstdenker:innen und Menschen, die auf der Suche nach mehr Stimmigkeit in ihrem Leben sind.

👉 Jetzt reinhören – und entdecke, was in dir steckt, wenn du aufhörst, dich zu vergleichen, und anfängst, du selbst zu sein.
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3 months ago
13 minutes 13 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #026: Technologie trifft Tiefgang: KI Stella.Coach im Gipfeltreffen – im Gespräch mit Max Kops
In dieser Folge spreche ich mit Max Kops, dem Gründer und Geschäftsführer von Stella.Coach – einem digitalen Coaching-Tool, das wir ergänzend im Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung einsetzen.
Was macht Stella so besonders? Warum nutzen wir es als Vorbereitung für unsere Teilnehmenden? Und wie kann Technologie echte Selbstreflexion ermöglichen, ohne an Tiefe zu verlieren?
Ein inspirierendes Gespräch über digitale Begleitung, innere Klarheit und die Verbindung von Coaching und Technologie.

 Mehr zum Gipfeltreffen: 👉 https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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5 months ago
24 minutes

go beyond Podcast
go beyond Podcast #025 Warum ein Coach für Interimsmanager zum Gipfeltreffen geht
In dieser Folge spreche ich mit Uli Bencker – früher Interimsmanager, heute Coach für Interimsmanager – und Teilnehmer beim kommenden Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung im Oktober.
Wir sprechen darüber, warum er sich als erfahrener Begleiter ganz bewusst für dieses Format entschieden hat, was er sich davon verspricht – und warum persönliche Entwicklung für ihn kein Zeichen von Schwäche, sondern von echter Führungsstärke ist.
Wenn du Lust hast, dich in einer kleinen, feinen Gruppe persönlich weiterzuentwickeln, dann schau gern auf unserer Webseite vorbei.


👉 Alle Infos zum Gipfeltreffen im Oktober findest du hier: https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen


Damit es wirklich passt, führen wir mit allen Interessierten ein unverbindliches Vorgespräch – du entscheidest danach frei, ob du dabei sein willst. Und oft nimmst du allein aus diesem Gespräch schon etwas Wertvolles mit.

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6 months ago
29 minutes 26 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #024: Persönliche Einblicke ins Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung
Diesmal wird’s persönlich – und bergig: Zusammen mit meinem Kollegen und Freund Stefan Hild habe ich auf einer Wanderung spontan den Recorder ausgepackt. Entstanden ist ein lebendiges Gespräch über das, was unser Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung so besonders macht.

Wir sprechen über die häufigsten Fragen, die uns erreichen – nicht theoretisch, sondern aus dem Erleben heraus. Mit Geschichten, Begegnungen und Momenten, die diesen Erfahrungsraum prägen.

🎙️ Eine Einladung zum Hören, Spüren und vielleicht auch Mitgehen.

👉 Hier findest du alle Infos und Termine:
https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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6 months ago
38 minutes 32 seconds

go beyond Podcast
go beyond Podcast #023 21 Haltungen die dein Leben verändern
In dieser Folge teile ich 21 Haltungen, die mein Leben verändert haben. Du lernst, warum Gefühle eingeladen werden wollen, Gedanken keine Wahrheiten sind – und echte Verbindung Mut zur Echtheit braucht.
Ideal für alle, die sich bewusst entwickeln und innerlich freier werden wollen.

👉 Mehr zur persönlichen Entwicklung im Gipfeltreffen:
https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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6 months ago
23 minutes 3 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #022: Dein Mindset entscheidet! Opfer deiner Umstände oder Gestalter deines Lebens?
Diese Podcastfolge zeigt dir:

– Wie du mit einem Growth Mindset mehr Handlungsspielraum und Leichtigkeit gewinnst
– Warum Gedanken kein Spiegel, sondern der Baumeister deiner Realität sind
– Mit welchen kleinen Veränderungen du große Wirkung im Alltag erzielst

Jetzt reinhören und deinen inneren Kompass neu ausrichten!

Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung:
https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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6 months ago
24 minutes 4 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #021: Pausen als Führungsinstrument - Regeneration statt Erschöpfung
Warum sind bewusste Pausen keine Zeitverschwendung, sondern der Schlüssel zu besserer Selbstführung?
In dieser Episode lernst du:

  • Was unser Gehirn in Pausen wirklich macht (Default Mode Network erklärt)
  • Wie sich kurze Unterbrechungen messbar auf Fokus, Kreativität und Wohlbefinden auswirken
  • 15 praktische Mikro- und Makro-Pausentools: für 1, 5 und 15–20 Minuten
  • Warum Andrew Hubermans Blick-Technik sofort Stress reduziert
  • Wie du eine eigene Pausenroutine entwickelst – auch in stressigen Phasen

Zum Abschluss erwartet dich ein Highlight, das dich motiviert, Pausen als feste Verabredung mit dir selbst zu sehen.

👉 Mehr persönliche Entwicklung – ganz bewusst:
https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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7 months ago
19 minutes 54 seconds

go beyond Podcast
go beyond Podcast #020: Gipfeltreffen FAQ - Alles, was du vor deiner inneren Reise wissen musst!
Was erwartet dich beim „Gipfeltreffen – Seminar zur Entwicklung deiner Persönlichkeit“? In dieser kurzen FAQ-Folge bekommst du Antworten auf die häufigsten Fragen.

Wenn du wissen willst, ob du sportlich sein musst, wie die Tage ablaufen oder warum dieses Seminar so tiefgreifend wirken kann, hör rein. Diese Folge ist für dich, wenn du spürst, dass da noch mehr in dir steckt – aber du noch nicht weißt, wie du rankommst.

👉 Alle Infos & Anmeldung:
https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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7 months ago
22 minutes

go beyond Podcast
go beyond Podcast #019 Inner Frame - Wie dein innerer Bezugsrahmen deine Wirkung prägt
Inner Frame – Wie dein innerer Bezugsrahmen deine Wirkung prägt

Diese Folge zeigt dir, was sich wirklich hinter dem Begriff „Inner Frame“ verbirgt – und wie du ihn nutzen kannst, um bewusster zu führen, klarer zu kommunizieren und resilienter zu handeln.

Du erfährst:
  • Warum der Inner Frame mehr ist als nur eine Haltung
  • Wie er dein Verhalten, deine Beziehungen und deine Entscheidungen unbewusst prägt
  • Konkrete Beispiele aus Alltag, Elternschaft und Unternehmertum
  • Eine alltagstaugliche 3-Schritte-Übung zur Neuausrichtung

Merksatz der Folge:
„Nicht die Situation bestimmt dein Verhalten – sondern der Frame, aus dem du sie betrachtest.“

Wenn du dich in einer kleinen, feinen Gruppe persönlich weiterentwickeln möchtest, dann schau hier vorbei:
👉 Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung

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7 months ago
24 minutes 41 seconds

go beyond Podcast
go beyond Podcast #018 Krisenfest werden - So stärkst Du deine Resilienz
Resilienz ist keine Superkraft – sondern ein Muskel, den du trainieren kannst. In dieser Folge lernst du, wie du mit Krisen, Rückschlägen und Dauerbelastungen besser umgehst – ganz praktisch und alltagstauglich.

Du erfährst:
  • Was Resilienz wirklich bedeutet (Spoiler: mehr als „hart im Nehmen“)
  • Wie du deine innere Stärke gezielt entwickeln kannst
  • Warum Resilienz für Unternehmer*innen und Eltern entscheidend ist
Mit konkreten Strategien, ehrlichen Beispielen – und einer Einladung, deinen eigenen Weg durch schwierige Zeiten zu gehen.

👉 Mehr persönliche Entwicklung findest du hier:
Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung
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8 months ago
28 minutes 20 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #017: Unbewusste Anteile zerstören dein Leben - bis Du das erkennst
Schattenarbeit ist der fehlende Schlüssel in vielen Entwicklungsprozessen.
Denn solange du verdrängte Anteile in dir ignorierst, steuern sie dein Denken, Fühlen und Handeln – unbewusst.

In dieser Folge erfährst du:

  • Was Schattenarbeit wirklich ist
  • Wie du unbewusste, „negative“ Emotionen erkennst
  • Warum du dich nicht selbst optimieren, sondern integrieren solltest
  • Und: Drei einfache Übungen, mit denen du sofort starten kannst

🧭 Diese Folge ist eine Einladung zur inneren Klarheit – jenseits von Selbstoptimierung.

Mehr zu mir und unserer Arbeit:
👉 Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung

Wir führen mit allen Interessierten ein persönliches, unverbindliches Vorgespräch.
Denn Transformation braucht Vertrauen – und Resonanz.

Herzlich,
dein Markus Schwemmle
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8 months ago
31 minutes 19 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #016: Dark Factor - Wie viel Dunkelheit steckt in deiner Persönlichkeit
Diese Folge führt dich an einen Ort, den viele meiden: Die dunklen Seiten der eigenen Persönlichkeit.
Ist das Böse Teil unserer Natur? Oder erlernen wir es?
Wir sprechen über philosophische Perspektiven (Kant, Hobbes, Arendt), über den „Dark Factor of Personality“ – und darüber, wie du beginnen kannst, deine Schattenseiten bewusst wahrzunehmen, ohne dich dafür zu verurteilen.

Du erfährst:

  • Was uns wirklich dazu bringt, anderen zu schaden
  • Wie der D-Faktor dunkle Persönlichkeitsanteile erklärt
  • Warum Selbsterkenntnis mehr Mut erfordert als Selbstoptimierung

🎒 Wenn du Lust hast, dich in einer kleinen, intensiven Gruppe persönlich weiterzuentwickeln:
go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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8 months ago
26 minutes 6 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #015 Deine Freiheit zur Positivität - Wie du in schweren Zeiten innere Stärke findest
In dieser Folge spreche ich über eine Kraft, die oft unterschätzt wird – und gerade in herausfordernden Zeiten den Unterschied macht: deine Freiheit zur Positivität.

Du erfährst,
✅ warum Positivität nichts mit Schönfärberei zu tun hat
✅ wie du deine Gedanken bewusst steuerst und neue
✅ welche Übungen dir helfen, Dankbarkeit, Freude und innere Stärke zu kultivieren

Wenn du Lust hast, dich in einer kleinen, feinen Gruppe persönlich weiterzuentwickeln, dann schau gern auf unserer Webseite vorbei:
👉 Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung

Damit es wirklich passt, führen wir mit allen Interessierten ein unverbindliches Vorgespräch – du entscheidest danach frei, ob du dabei sein willst. Und oft nimmst du allein aus diesem Gespräch schon etwas Wertvolles mit.
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8 months ago
18 minutes 35 seconds

go beyond Podcast
go-beyond Podcast #014: Erfolg oder Erschöpfung? Stress ist kein Statussymbol...
Viele sogenannte Erfolgreiche sind in Wahrheit: überfordert, getrieben, innerlich leer.
Andrew Wilkinson bringt es auf den Punkt: „Die meisten erfolgreichen Menschen sind nur eine wandelnde Angststörung, die auf Produktivität getrimmt wurde.“

In dieser Folge erfährst du:

  • den Unterschied zwischen Selbstoptimierung und echter Entwicklung,
  • wie emotionale Intelligenz zu gesunden Beziehungen und klarer Führung beiträgt,
  • und wie du mit starken Emotionen wie Angst, Stress oder Ärger bewusster umgehen kannst.

Für alle, die viel leisten – aber sich nicht mehr verlieren wollen.

Wenn Du dich in einer Gruppe persönlich weiterentwickeln möchtest, dann schau mal auf unserer Webseite, ob die Teilnahme an unserem Gipfeltreffen der Persönlichkeitsentwicklung etwas für dich ist. Damit das wirklich passt führen wir mit jedem, jeder die Teilnehmen möchte ein unverbindliches Vorgespräch nachdem du dich frei entscheiden kannst auch da schon etwas mitnimmst. https://www.go-beyond.gmbh/academy/gipfeltreffen
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8 months ago
25 minutes 57 seconds

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92–72–5.
Drei Kennzahlen, die ziemlich gut zusammenfassen, warum Mentoring in so vielen Unternehmen ein zentraler Hebel geworden ist:

  • 92 % der Fortune-500-Unternehmen arbeiten mit Mentoring-Programmen.
  • Unternehmen mit Mentoring kommen auf rund 72 % Mitarbeiterbindung, ohne Mentoring sind es nur etwa 49 %.
  • Mitarbeitende mit Mentor:in werden in Auswertungen großer Plattformen bis zu fünfmal häufiger befördert als Kolleg:innen ohne Mentoring.

In dieser Episode gehe ich der Frage nach:
Wirkt Mentoring wirklich – und wenn ja, wie genau?

Du bekommst:

  • einen kompakten Überblick über die wichtigsten Studien und Meta-Analysen zu Mentoring
  • klare Zahlen zu Jobzufriedenheit, Bindung, Karriereerfolg und Performance
  • den oft übersehenen Blick auf die Vorteile für Mentor:innen selbst
  • eine Einordnung, warum Mentoring gerade in Transformationen so wirksam ist
  • und einen Einblick, wie wir Wirkung in der Transformation Mentor Ausbildung konkret definieren und beobachten

Wichtig dabei:
Coaching ist in unserem Verständnis ein Baustein innerhalb von Transformation Mentoring – nicht umgekehrt.
Transformation Mentor:innen kombinieren:

  • die Haltung und Methodik des Coachings,
  • die Erfahrung und Landkarten des Mentorings,
  • und die Verantwortung für echte Transformationsvorhaben im Unternehmen.

🎓 Mehr zur Transformation Mentor Ausbildung (TMA)
Alle Infos zur Ausbildung findest du hier:
👉 https://academy.go-beyond.gmbh/tma

📚 Studien & Quellen aus der Folge

  • Allen, T. D. et al. (2004): Career Benefits Associated With Mentoring for Protégés.
  • https://digitalcommons.usf.edu/psy_facpub/38  
  • Eby, L. T. et al. (2008): Does Mentoring Matter?
  • https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2352144/  
  • Underhill, C. M. (2006): The Effectiveness of Mentoring Programs in Corporate Settings.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879105000680  
  • Ghosh, R., & Reio, T. G. (2013): Career Benefits Associated With Mentoring for Mentors.
  • https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879113001012  
  • MentorcliQ / ATD – 92 % Fortune-500 mit Mentoring:
  • https://www.td.org/content/atd-blog/growth-in-mentoring-builds-success  
  • Ten Thousand Coffees – Retention 72 % vs. 49 % mit Mentoring:
  • https://www.tenthousandcoffees.com/blog/how-to-get-company-wide-buy-in-employee-mentorship-programs  
  • PushFar – Mentees 5× häufiger befördert:
  • https://www.pushfar.com/article/mentoring-statistics-everything-you-need-to-know/  
  • Chronus – Engagement- und Wirkungszahlen:
  • https://chronus.com/blog/mentoring-statistics