Deze 13e aflevering van onze podcast Ladies of Loss doen Doodgewoon heeft als thema: ‘De Roze Olifant in Teams’
Dat wat je niet bespreekt in teams, doodgewoon bespreekbaar maken. Denk aan taboes over disfunctioneren na verlies of bij ziekte. Maar ook verschillen in rouw bij het overlijden van een collega. De één heeft diep verdriet, terwijl een ander gewoon doorgaat met het werk en hem of haar niet of minder mist.
Pijnlijk en nodig om leidinggevenden en teams handvatten te geven in het bespreekbaar maken op een respectvolle manier. We praten in deze aflevering o.a. over de concepten als ‘de onderstroom’ en ‘deep democracy’.
Wil het eerlijke gesprek voeren over roze olifanten in je team en zoek je ondersteuning? Of meer weten over de onderstroom en Deep democracy? Neem dan contact op met Angela: info@connectingenergy.nl
Uiteraard zijn we ook beschikbaar voor andere vragen. Nieuwsgierig? Luister dan naar deze aflevering.
Deze 12e aflevering van onze podcast Ladies of Loss doen Doodgewoon heeft als thema: ‘Regie over Afscheid’’
In deze aflevering hoor je hoe je, terwijl je in leven bent en hopelijk gezond bent, al kunt nadenken over je eigen uitvaart. En welke 3 stappen je daarbij kunt doorlopen. Zonder dat het zwaar wordt.
Zeker nog niet doodgewoon om over na te denken. Maar wat als je er ineens niet meer bent? Degenen die achterblijven help je enorm als ze weten wat je wensen zijn.
Dit is een hele praktische aflevering. Op een luchtige toon geven we je tips. Wie weet moet je ook lachen om onze onthullingen.
Wil je zelf een start maken en een wensengesprek met Eva plannen, neem dan contact met haar op: eva@evadelamar.nl
Uiteraard zijn we ook beschikbaar voor andere vragen. Nieuwsgierig? Luister dan naar deze aflevering.
Deze, op verzoek gemaakte, 11e aflevering van onze podcast Ladies of Loss doen Doodgewoon heeft als thema: ‘Kind en Rouw’
Voor iedere ouder is het extra pijnlijk als je kind al zo vroeg te maken krijgt met een zieke of het verlies van een ouder. Of een ander belangrijk persoon in zijn of haar leven.
Wat is in deze situaties ‘normaal’? Wat vertel je aan je kinderen? En hoe kun je hier samen met je partner een weg in vinden?
De impact van een ernstige ziekte en natuurlijk ook de dood is enorm. Kinderen rouwen anders en daar praten we ‘Doodgewoon’ over in deze aflevering.
Nieuwsgierig? Luister dan naar deze aflevering.
Zoek je meer begeleiding? Dit zijn routes die je kunt volgen:
Er zijn verschillende boekjes en filmpjes die kunnen helpen in de uitleg. Voor meer tips kun je uiteraard ook contact met ons opnemen.
In deze 10e aflevering van onze podcast Ladies of Loss doen Doodgewoon heeft als thema: ‘Genoeg Gerouwd’
“Je moet er niet in blijven hangen. “Het 1e jaar is voorbij!” “Nu ben je wel klaar met rouwen toch?”
Misschien heb jij dit ook gehoord toen jij zelf in een rouwproces zat. Bijvoorbeeld na het overlijden van een dierbare, het verlies van je gezondheid of na ontslag. Daar wordt je pas boos van.
Er zijn enorme misverstanden over rouw. Zo is er geen einddatum voor rouw, geen handleiding die voor iedereen geldt of een stappenplan met een bepaalde volgorde van emoties.
Nieuwsgierig? Luister dan naar deze aflevering.
In deze 9e aflevering van onze podcast Ladies of Loss doen Doodgewoon met als thema: ‘De Duurzame Dood’ vragen wij Eva het hemd van haar lijf.
Wist je dat je een uitvaart ook op een duurzame manier kunt organiseren? Je ‘footprint’ kunt verlagen? Door bijvoorbeeld een ander soort vervoer te kiezen. Of een lijkwade in plaats van een kist. Misschien wist jij ook nog niet, net als Sandrine en Angela, wat resomeren betekent.
Misschien niet een onderwerp om zo maar over na te denken op een werkdag, maar ja er Doodgewoon over praten begint bij bewustwording.
Nieuwsgierig? Luister dan deze aflevering.
Wil je meer informatie over de mogelijkheden voor een duurzame uitvaart, kijk eens op deze websites:
Een veelvoorkomend taboe staat centraal in deze 8e aflevering van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’: ‘Turbulentie in relaties’.
Hoe kan het toch dat als je rouwt of met ziekte te maken hebt dat je ineens ook relatieproblemen ervaart? Niet alleen met je partner, maar ook met vrienden, familie of collega’s verandert de relatie.
Je begrijpt elkaar ineens niet (meer), hebt andere behoeften of verwachtingen, ongezouten meningen die je niet wil horen, etc. Gevolg? Ruzie, spanningen, een breuk of eenzaamheid.
Waarom gebeurt dit? En wat kun je doen?
Nieuwsgierig? Luister dan naar deze aflevering.
In deze 7e aflevering ‘Onbedoeld Lomp’ van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ praten we over hoe we, meestal vanuit de beste intenties, toch lompe en kwetsende dingen zeggen tegen mensen die ziek zijn of iemand zijn verloren.
Opvallend is dat iedereen daar wel voorbeelden van heeft. Maar waarom is het dan lomp? En wat kun je dan beter zeggen?
Nieuwsgierig? Luister dan naar deze aflevering. Laat ons vooral weten wat je ervan vindt.
In deze 6e aflevering van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ praten we over ‘De nieuwe ik in de maak’: hoe ga je om met de lichamelijke en mentale impact van ziekte en rouw?
Het is heel normaal dat je op een andere manier moet leven, vanwege fysieke beperkingen. Of anders wil leven omdat je anders kijkt naar de toekomst en wat belangrijk is. En niet altijd makkelijk en soms heel pijnlijk en verdrietig.
Welke nieuwe ik is in de maak?
Luister in deze aflevering naar suggesties
In deze 5e aflevering van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ praten we over ‘De Spagaat van de Werkgever’: Wat is een goede balans bij rouw in menselijkheid en zakelijkheid? Hoe doe je het als werkgever en leidinggevende goed? Wat zijn de wettelijke regels? Hoeveel ruimte geef je, maar ook hoeveel heb je nodig als je als medewerker met verlies te maken hebt?
Dit zijn de links naar de bronnen die we noemen:
1. Wet Zorg en Arbeid: https://wetten.overheid.nl/BWBR0013008/2025-01-01
2. Initiatiefswetvoorstel Invoering Zorgverlof: https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/wetsvoorstellen/detail?cfg=wetsvoorsteldetails&qry=wetsvoorstel%3A36589
3. CNV rouw op de werkvloer: https://www.cnv.nl/dossiers/rouw-op-de-werkvloer/
Het leven overkomt ons ook. Net zoals we in de podcasts bespreken. Eén van ons zit in de lappenmand en daardoor zijn wij er even niet. Jullie krijgen dus even onze voicemail te pakken. Nog even geduld dus a.u.b. De volgende podcast titel is al wel bekend: "De Spagaat van de werkgever." Tot snel!
In deze 4e aflevering van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ praten we over ‘Ik ben er even niet’: mensen die in de rouw of ziek zijn en niet altijd zin hebben om erover te praten. Maar anderen niet willen teleurstellen en toch maar antwoord geven op de vraag ‘Hoe gaat het?’. Ze willen even niet als patiënt of de ‘zielige’ in de spotlights staan, maar net als voorheen als ‘normaal mens’ behandeld worden. Of willen juist helemaal niet praten en genoeg hebben aan een liefdevolle glimlach vanaf een afstandje.
In deze 3e aflevering van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ praten we over ‘Vrijwillig voorbij’: regie nemen over je eigen einde. In de week van de euthanasie staan we in Nederland er uitgebreid bij stil. We weten dat er uiteenlopend meningen zijn en juist daarom willen we er een gesprek over kunnen voeren. Vanuit respect voor en nieuwsgierigheid naar het perspectief van de ander.
In deze 2e aflevering van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ praten we over ‘Meer dan cake’: de mogelijkheden binnen de verschillende thema’s van uitvaarten, zoals catering, locatie, vervoer en bijvoorbeeld muziek. En je zult verbaasd zijn over wat er allemaal kan!
In deze 1e aflevering van ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ praten we over ‘Geheimen na de dood’: geheimen die uitkomen nadat een dierbare komt te overlijden. Erg pijnlijk. Maar hoe ga je ermee om? En zouden geheimen niet geheim moeten blijven?
Vanaf maandag 13 januari 2025 elke twee weken een nieuwe aflevering!
Wij zijn Angela van Dorssen, Eva de la Mar en Sandrine Kwast. Drie ondernemende vrouwen met passie voor mensen, ieder in haar eigen vak. Als Ladies of Loss hebben we een gezamenlijke missie: ziekte en aanstaand afscheid bespreekbaar te maken.
Met de podcast ‘Ladies of Loss doen Doodgewoon’ willen wij werkend Nederland en werkgevers inspireren en houvast bieden als zij te maken krijgen met chronische ziekte of verlies. We praten over thema’s als: het organiseren van je afscheid, wat er op je afkomt bij langdurige ziekte of verlies en de impact op je relaties. Maar ook over goed werkgeverschap bij ziekte en verlies, de rol van een leidinggevende en gedoe in teams. Deze thema’s Doodgewoon maken om over te praten en te wennen aan ongemakkelijk en pijnlijk. We krijgen er tenslotte allemaal een keer mee te maken.
Contactgegevens
Angela van Dorssen: info@connectingenergy.nl
Eva de la Mar: info@evadelamar.nl
Sandrine Kwast: info@weerinregie.nl
Deze podcast is geproduceerd door Castra Media – jouw partner in professionele podcastproducties. Voor meer informatie, ga naar www.castramedia.nl