AI är på allas läppar – men hur kan tekniken faktiskt användas för att stärka välfärden och den offentliga sektorn?
I det här avsnittet möter vi Paulina Modlitba, en av Sveriges främsta röster inom teknik och innovation och aktuell med boken ”Vad fan ska vi med AI till?”.
Vi pratar om varför så många AI-projekt misslyckas och vad som krävs för att lyckas på riktigt – från små pilotprojekt till storskaliga lösningar. Du får höra inspirerande exempel från Lidingö Stad, där AI redan används för att frigöra tid i äldreomsorgen och förbättra informationsflöden.
Paulina delar också med sig av sina bästa råd till kommuner och verksamheter som vill komma igång: hur man undviker de vanligaste fallgroparna, varför det är avgörande att både teknik- och verksamhetskompetens möts tidigt, och hur AI kan bidra till både resurseffektivitet och mer personanpassade tjänster.
Ett avsnitt för dig som vill förstå hur AI kan bli ett verkligt stöd i offentlig sektor – och samtidigt skapa nytta för både medarbetare och medborgare.
LÄNKAR
Köp Paulinas bok "Vad fan ska vi med AI till?"
ORDFÖRKLARING
AI (Artificiell intelligens): Teknik som kan analysera data, dra slutsatser och utföra uppgifter som normalt kräver mänsklig intelligens.
Generativ AI: En typ av AI som kan skapa nytt innehåll – till exempel text, bilder, musik eller video – baserat på stora mängder träningsdata.
Superintelligens: En hypotetisk framtida AI som överträffar mänsklig intelligens på alla områden. Vi är inte där idag.
Retrieval-Augmented Generation (RAG): En metod där AI kombineras med en lokal kunskapsbas, så att svaren bygger på organisationens egna dokument istället för att AI hittar på eller ”hallucinerar”.
Hur bygger man en organisation som verkligen vågar testa nytt – och där misslyckanden inte ses som ett hot utan som en väg till framgång? I detta avsnitt möter vi Robert Skans, innovationsprojektledare, och Sanna Melling, innovationsledare inom vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborgs stad, en av Sveriges mest progressiva kommuner när det gäller innovationsarbete.
De delar hur Helsingborg gått från traditionell projektlogik till ett arbetssätt där man testar smått, lär snabbt och vågar avsluta i tid. Vi pratar om varför rädslan för att göra fel bromsar utveckling, hur staden byggt en kultur med högt i tak och vad ”fira misslyckanden” faktiskt innebär i praktiken.
Dessutom får vi konkreta exempel från både lyckade och stoppade innovationer – och insikter om varför offentlig sektor inte ska äga produktutveckling, utan istället agera testbädd och samarbeta med näringslivet.
Ett avsnitt för dig som vill driva innovation i offentlig sektor – snabbare, tryggare och mer modigt.
LÄNKAR
Hur kan en mindre kommun bli en motor för innovation i välfärden? I det här avsnittet av Morgondagens Välfärd möter vi Sebastian Larsson, tillförordnad funktionschef i Bromölla kommun, som brinner för att skapa utveckling där resurserna är små men idéerna stora.
Sebastian delar med sig av sina erfarenheter kring hur man får medarbetare att våga testa nytt, varför ett tillåtande klimat är avgörande – och hur innovation ofta handlar mer om människor än om teknik. Han berättar också om konkreta initiativ som införandet av läkemedelsautomater och hur de gett både ökad självständighet för brukare och bättre användning av personalens tid.
Vi pratar om skillnaden mellan små och stora kommuner, varför ”börja i det lilla” kan vara nyckeln till framgång och hur samarbete mellan kommuner kan påskynda innovation i hela Sverige.
Ett avsnitt fyllt av energi, mod och praktiska insikter för dig som vill driva förändring i välfärden – oavsett kommunstorlek.
LÄNKAR
Varför känns det ibland som att pengarna inte räcker – trots att vi satsar mer än någonsin på välfärden? I det här avsnittet av Morgondagens Välfärd möter vi Maida Bajrami Engqvist, författare till boken Slöseri i välfärden och en av Sveriges mest insiktsfulla röster inom ledarskap och resursanvändning i offentlig sektor.
Vi pratar om vad slöseri egentligen är, var det uppstår och – framför allt – hur vi kan minska det. Maida delar konkreta exempel från sina år som socialchef och visar hur gamla system, tung administration och kortsiktigt tänkande leder till att resurser inte används där de gör störst skillnad.
Men hon pekar också på vägen framåt: modiga ledare som vågar ifrågasätta gamla arbetssätt, samarbeta med civilsamhället och prioritera det som ger verklig nytta för medborgarna.
Ett avsnitt för dig som vill bygga en effektivare, mer jämlik och hållbar välfärd – där varje krona gör skillnad.
LÄNKAR
Hur vet man vilka digitala lösningar som gör störst skillnad i välfärden – och i vilken ordning de ska införas?
I det här avsnittet möter vi Hien Duong, verksamhetschef på Ekerö kommun, som berättar hur de med hjälp av SKR:s vägledning för välfärdsteknik lyckats skapa struktur, fokus och framdrift i sitt innovationsarbete.
Hien delar konkreta erfarenheter av hur Ekerö arbetat för att hitta rätt balans mellan teknik, behov och nytta – både för brukare och medarbetare.
Vi pratar om hur prioriteringar görs i praktiken, vilka kriterier som väger tyngst när resurserna är begränsade, och hur man hanterar de utmaningar som uppstår längs vägen.
Avsnittet ger inspiration till andra kommuner som står inför samma frågor: hur man går från strategi till verklig nytta, undviker att springa på alla bollar – och istället satsar på det som faktiskt gör skillnad i människors vardag.
Intervjuar gör Sandra Bourbon.
Vad händer när vi börjar se snällhet som en strategisk framgångsfaktor i välfärden?
I det här avsnittet möter vi Isabella Piva Hultström, socialchef i Strängnäs kommun, som delar sina insikter om hur trygghet, tydlighet och omtanke skapar hållbar utveckling i kommunal verksamhet.
Utifrån sina erfarenheter från både Strängnäs och Leksand berättar Isabella hur hon arbetar för att bygga en kultur där ledarskap handlar lika mycket om ordning och reda som om värme och inkludering – en balans mellan ”en kall hjärna och ett varmt hjärta”.
Vi får också hennes spaningar från Socialchefsdagarna 2025: om de hårdare tongångarna i samhällsdebatten, vikten av det förebyggande arbetet och varför framtidens välfärd behöver fler mänskliga, modiga och snälla ledare.
Ett avsnitt för dig som vill bygga en starkare och mer hållbar organisation – med omtanke som drivkraft.
Intervjuar gör Sandra Bourbon.
LÄNKAR
I trailern till Morgondagens välfärd får du en försmak av vad podden kommer att handla om.
En intervjupodd för dig som är chef eller utvecklare inom socialtjänst och välfärd – fylld med goda exempel, lärdomar och nya idéer.
Vi pratar om den nya socialtjänstlagen, innovationskultur, digitalisering, välfärdsteknik och smart logistik.
Alltid med målet att ge dig inspiration och verktyg som gör skillnad i din verksamhet – redan idag.