In dieser Episode von PlanGenial.de widmen wir uns einem der zentralen Aspekte der Jobsuche: der Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Ich, Lia, eure Gastgeberin, sowie Maik Marx, unser Experte für Bewerbungsstrategien, geben praktische Einblicke, wie Lebenslauf und Anschreiben so gestaltet werden, dass sie Personalern sofort ins Auge fallen. Wir beginnen die Diskussion mit der Bedeutung des Lebenslaufs, der oft als Herzstück einer Bewerbung betrachtet wird. Mike betont, dass der Lebenslauf entscheidend ist, um in der kurzen Zeit, die Recruiter für das Scannen von Unterlagen haben, alles Wichtige über die berufliche Laufbahn und die Qualifikationen des Bewerbers zu vermitteln. Dabei ist es nicht nur wichtig, die Informationen klar und übersichtlich zu präsentieren. Ein individuelles Design, das auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, spielt eine ebenso wichtige Rolle. Wir sprechen darüber, wie Bewerber häufig den Fehler machen, einen Standard-Lebenslauf zu verwenden, und erläutern die Notwendigkeit einer anpassungsfähigen Struktur, die wesentliche Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf häufigen Fehlern, die in Lebensläufen zu finden sind, wie z.B. formale Mängel, inkonsistente Formatierung und allgemeine Unklarheiten. Wir geben praktische Tipps, wie man diese häufigen Stolpersteine vermeidet, um den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Augenmerk wird auch auf Applicant Tracking Systeme (ATS) gelegt, deren Bedeutung in einem stark digitalisierten Bewerbungsprozess nicht unterschätzt werden sollte. Mike erläutert, wie Bewerber ihre Unterlagen so gestalten können, dass diese Systeme optimal mit den Lebensläufen arbeiten können. Anschließend gehen wir auf das Anschreiben ein und klären die Frage, ob es in der heutigen Zeit überhaupt noch notwendig ist. Unsere Diskussion zeigt, dass es die Möglichkeit bietet, die eigene Persönlichkeit zu präsentieren und eine Geschichte zu erzählen, die über die bloßen Fakten des Lebenslaufs hinausgeht. Ein gut strukturiertes Anschreiben sollte in der Lage sein, die zentralen Fragen zu beantworten: Warum bin ich an diesem Unternehmen und dieser Stelle interessiert, und was kann ich dem Unternehmen bieten? Wir gliedern den idealen Aufbau eines Anschreibens und diskutieren, wie man es effektive beginnt sowie Beispiele für einen starken Einstieg präsentiert. Ein weiterer Themenblock befasst sich mit der Recherche über das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt. Wenn Kandidaten Details und aktuelle Projekte in ihr Anschreiben einfließen lassen, kann das die Bewerbung sehr viel überzeugender machen. Wir geben Tipps zur effektiven Recherche, um den Unternehmensbezug herzustellen und häufige Fehler zu vermeiden, die in Anschreiben zu finden sind. Zusätzlich thematisieren wir praktische Aspekte, wie die Aufbereitung von Zeugnissen, die Notwendigkeit eines Deckblatts und die Besonderheiten bei Online-Bewerbungen über Portale. Wir diskutieren auch die Wichtigkeit der Rücksprache nach dem Einreichen einer Bewerbung sowie spezifische Unterschiede zwischen Bewerbungen im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft. Abschließend betonen wir die Bedeutung von sorgfältig gestalteten Bewerbungsunterlagen. Maik und ich sind uns einig, dass eine individuelle, qualitativ hochwertige Bewerbung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess ist. Das richtige Maß an Vorbereitung und die Investition in sorgfältig erstellte Unterlagen könnten den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb um attraktive Stellen ausmachen. 00:00:12 Einführung in den Bewerbungsprozess 00:08:52 Der Weg zum perfekten Anschreiben 00:15:02 Umgang mit Anforderungen und Lücken 00:17:50 Design und Layout der Bewerbungsunterlagen 00:20:03 Abschließende Tipps für erfolgreiche Bewerbungen

In dieser Episode von plan-genial.de diskutieren wir die entscheidende Rolle von Soft Skills für den beruflichen Erfolg. Als Gastgeberin leite ich, Lia, das Gespräch mit Maik Marx, der fundierte Einblicke in das Thema gibt. Wir beginnen mit einer Definition von Soft Skills und deren Unterschiede zu Hard Skills, wobei Maik betont, dass soziale Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie unerlässlich sind, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Diskussion greift aktuelle Forschungsergebnisse auf, insbesondere den Future of Jobs Report des Weltwirtschaftsforums, der zeigt, dass analytisches Denken sowie Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu den gefragtesten Soft Skills gehören. Maik erklärt die Bedeutung von Resilienz als die Fähigkeit, mit Rückschlägen und Stress umzugehen, und hebt hervor, dass solche Fähigkeiten zunehmend an Wert gewinnen, insbesondere im Kontext eines sich schnell verändernden Arbeitsumfelds. Ein zentrales Thema ist die kommunikative Kompetenz. Maik erläutert, dass gute Kommunikation weit über das bloße Sprechen hinausgeht und aktives Zuhören ebenso wichtig ist. Wir besprechen, wie man diese Fähigkeit gezielt trainieren kann – sei es durch Rhetorikkurse oder durch bewusstes Üben im Alltag. Zudem wird die Bedeutung der Teamfähigkeit hervorgehoben, da kaum ein Job heute noch isoliert ausgeführt werden kann. Wir reden darüber, wie man zu einem besseren Teamplayer wird und die Diversität im Denken als Stärke nutzt. Ein wichtiger Punkt in unserer Unterhaltung ist die Entwicklung emotionaler Intelligenz und ihre Relevanz in verschiedenen beruflichen Kontexten. Mike gibt Ratschläge, wie man emotionale Intelligenz durch Achtsamkeit und Selbstreflexion fördern kann. Wir beleuchten auch die Problemlösungskompetenz und diskutieren verschiedene Methoden, die helfen, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu finden. Für Zuhörer, die sich in der Bewerbungsphase befinden, gibt es praktische Tipps, wie man Soft Skills im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch präsentiert. Anhand der STAR-Methode verdeutlichen wir, wie man konkrete Beispiele aus der eigenen Erfahrung nutzt, um seine Fähigkeiten greifbar zu machen. Maik betont die Bedeutung, auch an weniger ausgeprägten Soft Skills zu arbeiten und diese Entwicklung dem potenziellen Arbeitgeber gegenüber transparent zu kommunizieren. Wir ergänzen unsere Diskussion mit Informationen über branchenspezifische Anforderungen an Soft Skills und wie wichtig es ist, sich über die Erwartungen des Arbeitsmarktes in der angestrebten Branche zu informieren. Der Austausch schließt mit der Ermutigung, in die eigene Entwicklung zu investieren, sei es durch Coaching oder Fortbildungen, um stetig im Bereich Soft Skills zu wachsen. Die Episode bietet nicht nur wertvolle Einblicke und praktische Tipps, sondern betont auch, dass Soft Skills oft den entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess machen können. Unser Gespräch ermutigt die Zuhörer, diese Fähigkeiten proaktiv zu entwickeln und den kontinuierlichen Lernprozess als Teil ihrer beruflichen Laufbahn zu akzeptieren. 00:00:11 Einführung in Soft Skills 00:01:28 Lernen und Entwickeln von Soft Skills 00:02:27 Aktuelle Trends in der Arbeitswelt 00:03:48 Bedeutung von Resilienz und Leadership 00:04:27 Die Rolle der Kommunikation 00:06:16 Teamfähigkeit als Schlüsselkompetenz 00:07:21 Kreativität und emotionaler Intelligenz 00:09:09 Problemlösungskompetenz verstehen 00:10:24 Soft Skills im Bewerbungsprozess 00:12:32 Umgang mit fehlenden Soft Skills 00:16:18 Schlussfolgerungen und wichtige Tipps

In dieser Episode von PlanGenial.de werfen wir einen tiefen Blick auf das essenzielle Thema des persönlichen Brandings, ein Konzept, das in der heutigen Berufswelt immer bedeutender wird. Ich, Lia, leite das Gespräch und freue mich, erneut gemeinsam mit Mike Marx, einem Experten auf diesem Gebiet, auf die Herausforderungen und Potenziale einzugehen, die persönliches Branding mit sich bringt. Wir beginnen mit der Definition von Personal Branding und klären, dass es weit über Selbständige und Influencer hinausgeht. Ich stelle fest, dass ein starkes persönliches Branding auch für Angestellte von großer Bedeutung ist. Mike erläutert, dass es darum geht, sich als Marke zu begreifen und die eigenen Stärken sowie Werte klar zu kommunizieren. Dies ermöglicht nicht nur ein besseres Herausstechen aus der Vielzahl an Bewerbern, sondern auch eine aktive Gestaltung der eigenen Karriere. Die Diskussion entwickelt sich weiter, als wir darüber sprechen, wie man am besten mit dem Aufbau der persönlichen Marke beginnen kann. Mike hebt hervor, dass die Selbstreflexion der erste Schritt ist. Hierbei sollen die Zuhörer ermutigt werden, sich mit ihren Kernkompetenzen, Leidenschaften und Werten auseinanderzusetzen, um so ein stabiles Fundament für ihr persönliches Branding zu schaffen. Es wird deutlich, dass ohne diese Basis jede weitere Maßnahme riskant und wenig effektiv sein kann. Nach der Festlegung des Fundaments geht es darum, die persönliche Marke sichtbar zu machen. Mike betont die Wichtigkeit eines professionellen LinkedIn- oder Xing-Profils als unverzichtbares Werkzeug, um Kompetenzen und Erfahrungen darzustellen. Mir ist bewusst, dass viele unserer Zuhörer möglicherweise nicht aktiv in sozialen Medien sind. Daher frage ich nach alternativen Wegen, und Mike gibt wertvolle Hinweise, dass Personal Branding auch offline durch persönliche Interaktionen und Netzwerke gepflegt werden kann. Ein zentraler Punkt, den wir ansprechen, ist die Authentizität der persönlichen Marke. Mike weist darauf hin, dass es entscheidend ist, die eigene Persönlichkeit nicht zu verleugnen, sondern sie in den Vordergrund zu rücken. Die Darstellung sollte immer wahrhaftig und glaubwürdig sein, um das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber zu gewinnen. Des Weiteren diskutieren wir, wie man sicherstellt, dass die eigene Marke bei der Zielgruppe, in diesem Fall potentiellen Arbeitgebern, auch ankommt. Mike erklärt, dass eine Anpassung der Kommunikation an die jeweilige Unternehmenskultur wichtig ist und ermutigt dazu, den Kontext zu berücksichtigen, ohne dabei die eigene Identität zu verlieren. Abschließend bestätigt Mike, dass ein gutes Personal Branding wie ein Versprechen an den Arbeitgeber fungiert: Es signalisiert die eigene Kompetenz und den Mehrwert, den man ins Unternehmen einbringen kann. Diese wertvollen Einsichten geben den Zuhörern nicht nur Impulse zum Nachdenken, sondern auch praktische Tipps zur Umsetzung. Wir schließen die Episode mit dem Aufruf, die eigene Marke aktiv zu entdecken und zu pflegen. Ich lade die Zuhörer ein, mehr über unsere Angebote und Coachings auf plangenial.de zu erfahren, um ihre individuelle Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, in der nächsten Folge wieder spannende Themen zur Unterstützung der Karriere zu besprechen. 00:00:10 Willkommen zu PlanGenial.de 00:00:39 Personal Branding erklärt 00:02:37 Offline Branding Strategien 00:03:40 Authentizität als Schlüssel 00:04:16 Abschluss und Ausblick

In dieser Episode von Plangenial.de widmen wir uns einem entscheidenden Thema für alle Bewerber: der Kunst, Vorstellungsgespräche erfolgreich zu meistern. In meiner Rolle als Moderatorin habe ich gemeinsam mit Mike, unserem Bewerbungsexperten, umfassende Strategien und wertvolle Tipps zusammengetragen, die jedem helfen sollen, sich optimal vorzubereiten und in der kritischen Gesprächssituation zu überzeugen. Wir beginnen mit den Grundlagen, warum Vorstellungsgespräche für viele Menschen ein Stressfaktor sind. Es geht um die Bewertungssituation, die Unsicherheit über das, was einen erwartet, und das Machtgefälle zwischen Bewerber und Arbeitgeber. Maik und ich beleuchten die häufigsten Fehler, die Bewerber machen, von mangelnder Vorbereitung bis hin zu unangemessener Körpersprache. Diese Fehler können schnell dazu führen, dass man den ersten Eindruck, der entscheidend ist, negativ prägt. Ein zentraler Aspekt, den wir besprechen, ist die gründliche Vorbereitung. Mike gibt praktische Ratschläge zur Unternehmensrecherche und dazu, wie man die Stellenanforderungen analysiert, um seine eigenen Erfolgsgeschichten gezielt zu formulieren. Wir empfehlen die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Antworten klar und überzeugend zu strukturieren. Darüber hinaus erläutern wir, welche typischen Fragen im Vorstellungsgespräch zu erwarten sind und wie man sie am besten beantwortet. Ein weiteres wichtiges Thema sind die nonverbalen kommunikativen Elemente während eines Gesprächs. Die Körpersprache spielt eine enorme Rolle, und wir geben Tipps zum Blickkontakt, zur Körperhaltung und zum Umgang mit Gestik. Außerdem erörtern wir die Bedeutung der richtigen Kleidung, die den ersten Eindruck stark beeinflussen kann. Es ist entscheidend, sich der Branche und der Unternehmenskultur anzupassen und dennoch einen Hauch von persönlichem Stil zu bewahren. Wir beleuchten auch den Umgang mit schwierigen Fragen und wie man sich diplomatisch verhalten kann, insbesondere wenn es um heikle Themen geht. Hierbei gehen wir auf provokante Fragen ein und zeigen auf, wie man ruhig und sachlich reagiert. Besonders wichtig ist es auch, eigene Fragen strategisch einzubringen, um Interesse und Qualität in der Gesprächsführung zu demonstrieren. Die Nachbereitung nach dem Vorstellungsgespräch wird ebenfalls thematisiert. Wir betonen die Wichtigkeit einer Dankes-Mail und der Selbstreflexion, um den eigenen Auftritt zu analysieren. Dabei geben wir auch Ratschläge, wie man mit der Wartezeit umgeht und welche Schritte man unternehmen sollte, wenn man noch keine Rückmeldung erhalten hat. Abschließend werfen wir einen Blick auf spezifische Tipps für Menschen, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur betreut werden, und ermutigen eine positive Einstellung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Vorstellungsgespräche sind keine Einbahnstraße – es ist ebenso wichtig, die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu evaluieren. Diese Episode bietet eine Fülle von Informationen und Methoden, um in Vorstellungsgesprächen selbstbewusst und authentisch aufzutreten. Mit der richtigen Vorbereitung und Einstellung lassen sich Ängste abbauen und die Chancen auf den Traumjob erhöhen. In der nächsten Folge werden wir das spannende Thema personales Branding angehen. 00:00:08 Willkommen im Bewerbungs-Podcast 00:00:56 Vorstellungsgespräche meistern 00:02:44 Fehler im Vorstellungsgespräch vermeiden 00:05:26 Körpersprache im Gespräch 00:06:31 Kleidung für das Vorstellungsgespräch 00:07:39 Umgang mit schwierigen Fragen 00:08:53 Eigene Fragen im Gespräch stellen 00:09:58 Vorbereitung auf Gesprächsformate 00:11:10 Nach dem Vorstellungsgespräch 00:12:19 Tipps für Jobcenter-Kunden 00:13:28 Abschlussgedanken zu Vorstellungsgesprächen 00:15:01 Ausblick auf die nächste Folge

In dieser Episode von PlanGenial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, beschäftigen wir uns mit dem oft als unangenehm empfundenen Thema der Gehaltsverhandlungen. Gemeinsam mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik Marx tauchen wir tief in die Thematik ein und erforschen, warum es vielen Menschen schwerfällt, ihren Marktwert zu erkennen und selbstbewusst mehr Gehalt zu fordern. Wir diskutieren kulturelle Prägungen, die Angst vor Ablehnung und die Unsicherheit bezüglich des eigenen Wertes – Faktoren, die nachvollziehbar, jedoch oft hinderlich sind. Ein essenzieller Punkt, den wir besprechen, ist die Ermittlung des eigenen Marktwerts. Dazu gibt es eine Vielzahl von Ansätzen, darunter die Nutzung von Gehaltsreports und Online-Plattformen wie Glassdoor und Kununu, um branchenspezifische Vergleichswerte zu erhalten. Wir ermutigen dazu, das eigene Netzwerk zu befragen und auch Stellenanzeigen zu analysieren, um ein realistisches Bild der Vergütungen in ähnlichen Positionen zu erhalten. Abgerundet wird dieser Abschnitt durch den Kontakt zu Recruitern und die persönliche Selbstbewertung, um die eigene Leistung zu reflektieren. Wir sprechen auch über die Faktoren, die die Höhe des Gehalts beeinflussen, und beleuchten Aspekte wie Branche, Unternehmensgröße, Qualifikation und Verhandlungsgeschick. Darüber hinaus erörtern wir, wann der optimale Zeitpunkt für Gehaltsverhandlungen ist. Ob beim Eintritt in eine neue Stellen, nach der Probezeit oder nach besonderen Erfolgen – wir stellen verschiedene Möglichkeiten vor, die das Timing optimieren. Die Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung ist von zentraler Bedeutung, und wir geben konkrete Tipps, wie man sich am besten vorbereitet. Dazu zählt die Dokumentation von Erfolgen, das Recherchieren des Marktwerts sowie das Festlegen einer Verhandlungsstrategie. Dabei betonen wir, dass eine Gehaltsverhandlung kein Bittgang sein sollte, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe. Wir skizzieren den Ablauf einer gelungenen Verhandlung und nennen dabei wichtige Schritte, wie das Formulieren einer klaren Gehaltsforderung sowie aktives Zuhören während des Gesprächs. Ebenso wichtig ist unsere Diskussion über häufige Fehler bei Gehaltsverhandlungen, wie das Entschuldigen oder persönliche Gründe anzuführen. Wir warnen vor dem Vergleich mit Kollegen und dem zu schnellen Nachgeben. Unsere Tipps richten sich auch an spezielle Gruppen wie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger, Frauen sowie Führungskräfte und Quereinsteiger, um sicherzustellen, dass alle Hörer die für sie relevanten Informationen mitnehmen können. Wir werfen schließlich einen Blick darauf, was zu tun ist, wenn die Verhandlung nicht wie gewünscht verläuft. Die Gespräche über alternative Vorteile und die Vereinbarung konkreter Bedingungen für zukünftige Gehaltserhöhungen stehen dabei im Fokus. Unser Ziel ist es, eine positive Einstellung zur Gehaltsverhandlung zu entwickeln und zu verdeutlichen, dass es sich um einen normalen, fortlaufenden Prozess handelt, den man im Laufe der Zeit verfeinern kann. Zusammenfassend ermutigen wir dazu, die eigene Recherche zu nutzen, sich selbstbewusst zu präsentieren und immer die eigene Leistung im Fokus zu behalten. Letztlich können selbst kleine erfolgreich ausgehandelte Gehaltserhöhungen über die Jahre hinweg große Unterschiede machen. Im nächsten Episodenthema werden wir uns mit dem Vorbereiten und Meistern von Vorstellungsgesprächen auseinandersetzen, und wir freuen uns darauf, dieses ebenso relevante Thema zu beleuchten. 00:00:09 Willkommen zum Karriere-Podcast 00:00:53 Gehaltsverhandlungen im Fokus 00:01:51 Marktwert ermitteln 00:03:07 Faktoren des Gehalts 00:04:26 Zeitpunkt für Verhandlungen 00:05:31 Vorbereitung auf Verhandlungen 00:06:49 Ablauf einer Gehaltsverhandlung 00:08:02 Fehler vermeiden 00:09:14 Unterschiede bei Gehaltsverhandlungen 00:10:40 Nach der Verhandlung 00:11:56 Abschließende Gedanken 00:12:34 Zusammenfassung der Tipps

In dieser Episode drehe ich mich mit Maik Marx, meinem brillanten Freund und Bewerbungsexperten, um das zentrale Thema der beruflichen Weiterbildung. In unserer schnelllebigen Arbeitswelt wird das Erwerben der richtigen Qualifikationen immer wichtiger. Mit stetig sich verändernden Berufsbildern und Anforderungen ist kontinuierliches Lernen der Schlüssel zu langfristigem Erfolg, besonders für Menschen, die in den Arbeitsmarkt zurückkehren möchten. Besonders beeindruckt bin ich von den positiven Rückmeldungen, die wir nach der letzten Folge zum Umgang mit Absagen erhalten haben. Ein Hörer berichtete von seinem Erfolg, zwei Jobangebote erhalten zu haben, nachdem er seine Strategie dank Mikes Tipps geändert hatte. Solche Geschichten motivieren und zeigen die Bedeutung von gezielter Weiterbildung. Wir beleuchten die Gründe, warum berufliche Weiterbildung heute unverzichtbar ist: von technologischem Wandel und verkürzter Halbwertszeit von Wissen bis hin zu neuen Berufsbildern und dem demografischen Wandel. Die Herausforderung besteht darin, nicht nur mit dem aktuellen Stand der Dinge Schritt zu halten, sondern auch proaktiv neue Fähigkeiten zu erwerben, um sich im internationalen Wettbewerb abzuheben. Im Dialog über verschiedene Arten von Weiterbildung diskutieren wir die Vielfalt der Möglichkeiten: von formalen Maßnahmen wie Zertifikats- und Aufstiegsfortbildungen über akademische Studiengänge bis hin zu informellen Wegen wie Online-Kursen und Selbststudium. Auch der Ansatz der Standortbestimmung und Zukunftsanalyse wird thematisiert, um herauszufinden, welche Qualifikationen zukunftsorientiert sind. Ein weiterer Fokus ist die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen und die unterstützenden Fördermöglichkeiten, die es für unterschiedliche Zielgruppen gibt. Ich betone, wie entscheidend es ist, proaktiv zu sein und die eigene Weiterbildung aktiv mitzugestalten. Schließlich besprechen wir, wie man Weiterbildung in Bewerbungen zielgerichtet einbringt, um potenzialen Arbeitgebern den Nutzen aufzuzeigen. Letztlich bieten wir auch pragmatische Ansätze, um Weiterbildung und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen, und diskutieren Strategien zur Aufrechterhaltung der Motivation während längerer Lernphasen. Ein zentrales Fazit bleibt die Bedeutung des lebenslangen Lernens, als Haltung und Notwendigkeit in der modernen Arbeitswelt. Die Episode schließt mit einem ermutigenden Appell: Weiterbildung ist eine wertvolle Investition in sich selbst. Offenheit für Neues und der kontinuierliche Wunsch zu lernen sind essentielle Zutaten für eine nachhaltige berufliche Entwicklung. Im nächsten Gespräch werden wir das Thema Gehaltsverhandlungen angehen und herausarbeiten, wie man seinen Marktwert kennt und selbstbewusst mehr Gehalt fordert. 00:00:08 Willkommen zum Plangenial.de Podcast 00:00:55 Bedeutung der beruflichen Weiterbildung 00:03:24 Arten von Weiterbildung 00:04:54 Informelle Weiterbildungsmöglichkeiten 00:06:15 Den richtigen Weiterbildungspfad finden 00:07:47 Zukünftige gefragte Qualifikationen 00:09:11 Finanzierung von Weiterbildungen 00:10:39 Weiterbildung und Beruf vereinbaren 00:12:08 Motivation während längerer Weiterbildungen 00:13:39 Weiterbildung in Bewerbungen einbringen 00:15:01 Tipps für Jobcenter-Kunden 00:16:30 Lebenslanges Lernen als Einstellung 00:17:52 Abschlussgedanken zur Weiterbildung 00:19:31 Ausblick auf die nächste Folge

In dieser Episode beschäftigen wir uns mit einem Thema, dem jeder, der sich auf Jobsuche befindet, begegnet: dem Umgang mit Absagen. Maik Marx und ich erörtern, wie wichtig es ist, motiviert zu bleiben und aus Rückschlägen zu lernen. Absagen sind ein unvermeidlicher Teil des Bewerbungsprozesses, aber wie man mit ihnen umgeht, kann entscheidend für den langfristigen Erfolg sein. Wir beginnen damit, die psychologischen Herausforderungen zu beleuchten, die mit Absagen einhergehen. Oft werden Absagen persönlich genommen und als Ablehnung der eigenen Fähigkeiten interpretiert. Gleichzeitig neigen wir dazu, negative Erfahrungen stärker zu gewichten als positive. Wir sprechen darüber, wie Abläufe des Bewerbungsprozesses Frustration auslösen können und welchen Einfluss gesellschaftlicher Druck auf unsere Wahrnehmung von Erfolg und Misserfolg hat. Ein weiterer zentraler Punkt ist, die emotionalen Phasen, die Menschen typischerweise nach einer Absage durchlaufen, zu behandeln. Von Schock über Enttäuschung bis hin zu Selbstzweifeln – wir diskutieren die natürliche Reaktion auf Rückschläge und die Bedeutung der Akzeptanz und Neuorientierung. Ich betone die Wichtigkeit, diese negativen Emotionen zuzulassen, ohne in ihnen stecken zu bleiben, und wir erörtern Strategien, um konstruktiv damit umzugehen. Praktische Tipps für den Umgang mit Absagen stehen im Vordergrund der Diskussion. Wir teilen wertvolle Strategien, wie man Absagen in einen Lernprozess umwandeln kann. Dazu gehört das Einholen von Feedback, die Analyse von Mustern in den erhaltenen Absagen und die Überprüfung der eigenen Bewerbungsunterlagen. Wir ermutigen dazu, kleine Erfolge und Fortschritte während der Jobsuche zu würdigen und den Fokus auf das zu richten, was man kontrollieren kann. Außerdem besprechen wir, wie wichtig es ist, die Motivation aufrechtzuerhalten, selbst in schwierigen Zeiten. Dazu gehören das Setzen realistischer Zwischenziele, das Führen eines Erfolgsjournals und das Pflegen einer gesunden Work-Life-Balance. Ich stelle Strategien vor, um besonders für langzeitarbeitslose Personen das Ausmaß der Entmutigung zu reduzieren und neue Perspektiven zu eröffnen. Ein wesentlicher Aspekt unserer Konversation ist auch der Umgang mit Absagen im Vorstellungsgespräch selbst. Wir betonen den Wert von Ehrlichkeit in Kombination mit einer positiven Rahmung vergangener Rückschläge und erörtern typische Fehler, die es zu vermeiden gilt, um nicht in Selbstmitleid zu versinken oder negative Reaktionen auf Unternehmen zu zeigen. Abschließend reflektieren wir darüber, wie wichtig Unterstützung durch das soziale Umfeld ist und wie professionelle Beratung helfen kann, um mit den emotionalen Belastungen durch Absagen besser umzugehen. Wir heben die Bedeutung eines Coachings hervor, das nicht nur emotionale Unterstützung bietet, sondern auch konkrete Handlungsstrategien entwickelt, um die Chancen bei der Jobsuche zu verbessern. Jede Absage wird schließlich als ein Schritt auf dem Weg zu einem passenden Job betrachtet, der das eigene Potenzial entfalten kann. Ich hoffe, die Diskussion bringt unseren Zuhörern neue Perspektiven und Motivation auf ihrer Reise zur nächsten beruflichen Herausforderung. 00:00:08 Willkommen bei PlanGenial.de 00:00:52 Umgang mit Absagen 00:04:32 Strategien für den Umgang mit Absagen 00:07:58 Motivation nach Absagen 00:09:41 Tipps für Langzeitarbeitslose 00:11:25 Umgang mit Absagen im Vorstellungsgespräch 00:13:05 Fehler im Umgang mit Absagen 00:14:33 Rolle des sozialen Umfelds 00:16:00 AVGS-Coaching und Absagen 00:17:34 Abschließende Gedanken zum Umgang mit Absagen

In dieser Episode von Plangenial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, widmen wir uns dem Thema Homeoffice, das in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen hat. Zusammen mit meinem Co-Moderator Maik Marx, einem Bewerbungsexperten, gehen wir auf die Herausforderungen und Chancen ein, die das Arbeiten von zu Hause mit sich bringt. Gerade in einer Zeit, in der viele Menschen zumindest teilweise im Homeoffice tätig sind, ist es entscheidend, produktiv zu bleiben und eine gesunde Work-Life-Balance zu finden. Wir beginnen mit den Vorteilen des Homeoffice. Es gibt zahlreiche Pluspunkte, wie die Zeitersparnis durch den Wegfall des Pendelns, die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit, in einer ungestörten Umgebung konzentrierter zu arbeiten. Dennoch dürfen wir die Herausforderungen nicht ignorieren: Ablenkungen im häuslichen Umfeld, verschwimmende Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit sowie das gefühlte Fehlen des kollegialen Austausches sind Themen, die viele von uns beschäftigen. Wir diskutieren konkrete Strategien, wie man im Homeoffice produktiv bleibt. Dazu gehört die Schaffung eines festen Arbeitsbereichs, die Berücksichtigung ergonomischer Aspekte und die Anwendung effektiver Planungstechniken. Die Strukturierung des Arbeitstags ist ein weiterer Schlüsselfaktor: mit festen Arbeitszeiten, bewussten Pausen und der Nutzung von Methoden wie der Pomodoro-Technik, um fokussiert zu arbeiten. Neben der Arbeitsplatzgestaltung betrachten wir auch, wie man Ablenkungen effektiv managt und die Teamkommunikation stärkt, um das Gefühl der Isolation zu bekämpfen. Wir erörtern verschiedene Tools, die helfen können, die Arbeitsweise zu optimieren und die Kommunikation im Team zu erleichtern, um die Zusammenarbeit auch aus der Ferne zu fördern. Für viele Menschen, die nach einer Phase der Arbeitslosigkeit ins Homeoffice zurückkehren, bringt diese neue Arbeitsweise zusätzliche Herausforderungen mit sich. Wir geben wertvolle Tipps, um diese doppelte Umstellung zu bewältigen, und empfehlen die Inanspruchnahme eines AVGS-Coachings zur Unterstützung bei der Entwicklung individueller Homeoffice-Strategien. Abschließend betonen wir, dass Homeoffice keine Einheitslösung ist und dass jeder seine individuellen Strategien entwickeln sollte, um produktiv und gesund zu bleiben. Mit einer klaren Arbeitsstruktur, effektiven Ablenkungs-Management-Techniken und einer bewussten Planung von Freizeitaktivitäten können die Vorteile des Homeoffice maximiert und die Herausforderungen gemeistert werden. 00:00:08 Willkommen im Plangenial-Podcast 00:00:54 Homeoffice: Chancen und Herausforderungen 00:03:20 Strategien für produktives Arbeiten 00:06:50 Tagesstruktur im Homeoffice 00:08:46 Umgang mit Ablenkungen 00:10:36 Teamkommunikation im Homeoffice 00:12:32 Gesunde Work-Life-Balance finden 00:14:17 Herausforderungen für Wiedereinsteiger 00:16:32 Technische Tools für Homeoffice 00:18:18 Abschließende Gedanken zum Homeoffice

In dieser Episode von Plangenial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, befassen wir uns mit dem Thema des Selbstmarketings, ein Bereich, der vielen Menschen oft Kopfzerbrechen bereitet. Die Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx beleuchten ausführlich, wie man seine eigenen Stärken authentisch präsentieren kann, ohne dabei in die Falle der Angeberei zu tappen. Dies ist besonders relevant für alle, die beruflich vorankommen möchten, denn bei der Jobsuche ist es entscheidend, sich von der Masse abzuheben. Wir diskutieren, warum es vielen schwerfällt, über ihre Erfolge zu sprechen – nicht zuletzt wegen kultureller Prägungen, welche Bescheidenheit über Lob stellen. Maik Marx und Lia erörtern die Ängste, die viele Menschen beim Selbstmarketing empfinden, sei es die Furcht vor negativen Reaktionen oder das Gefühl, die eigenen Erfolge nicht verdient zu haben, bekannt als das Imposter-Syndrom. Auch der Perfektionismus, der dazu führen kann, dass einem eigene Stärken nicht bewusst sind, wird thematisiert. Zahlreiche Argumente werden vorgestellt, um zu verdeutlichen, warum Selbstmarketing im modernen Arbeitsumfeld von großer Bedeutung ist. Sichtbarkeit im Arbeitsmarkt, Karriereentwicklung und Netzwerkaufbau sind nur einige der Gründe, die sich auf das eigene Selbstbewusstsein auswirken können. Wichtig ist es, eine Balance zwischen authentischem Selbstmarketing und Angeberei zu finden. Das beinhaltet, dass man authentisch bleibt, relevante Informationen zur richtigen Zeit teilt und Wertschätzung für die Beiträge anderer zeigt. Lia und Maik geben praktische Methoden an die Hand, um eigene Stärken zu identifizieren. Sie empfehlen unter anderem, eine Erfolgsanalyse durchzuführen, Feedback von anderen einzuholen und Stärkenassessments zu nutzen. Sie beleuchten auch, wie man die eigenen Stärken präsentiert, etwa mithilfe der STAR-Methode, und ermutigen dazu, spezifische Erfolge mit Fakten und Zahlen zu untermauern. In den verschiedenen beruflichen Kontexten, wie Bewerbungsgesprächen oder Netzwerkveranstaltungen, wird klar: Selbstmarketing sollte stets wohlüberlegt und angepasst sein, um einen kooperativen Eindruck zu hinterlassen. Zudem werden auf spezifische Herausforderungen für unterschiedliche Personengruppen, wie Frauen im Berufsleben oder Berufseinsteiger, eingegangen, die beim Selbstmarketing oft vor besonderen Hürden stehen. Abschließend wird betont, dass effektives Selbstmarketing ein fortlaufender Prozess ist, der ständige Reflexion und Anpassung erfordert. Lia und Mike ermutigen dazu, authentisch zu bleiben und Selbstmarketing auch als Chance für andere zu begreifen, da es letztlich beiden Seiten zugutekommt. In der nächsten Episode wird ein weiteres aktuelles Thema behandelt: Arbeiten im Homeoffice und Tipps zur Aufrechterhaltung der Produktivität und Work-Life-Balance. 00:00:08 Willkommen zum Selbstmarketing 00:00:58 Herausforderungen des Selbstmarketings 00:03:13 Warum ist Selbstmarketing wichtig? 00:04:29 Balance zwischen Selbstmarketing und Angeberei 00:06:05 Stärken identifizieren 00:07:38 Stärken authentisch präsentieren 00:09:30 Selbstmarketing in beruflichen Situationen 00:10:57 Herausforderungen für bestimmte Personengruppen 00:12:35 Fehler beim Selbstmarketing vermeiden 00:13:51 Tipps für Jobcenter-Kunden 00:15:21 Abschlussgedanken zum Selbstmarketing

In dieser Episode von plan-genial.de führe ich mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik eine eingehende Diskussion über ein zentrales Thema im Berufsleben: den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz. Konflikte sind unvermeidlich, und unser Umgang damit kann entscheidend für die Karriere, die Arbeitsbeziehungen und die eigene psychische Gesundheit sein. Ich bin begeistert, dass unsere letzte Folge über Networking so viele positive Rückmeldungen erhalten hat, und hoffe, dass wir diesmal ebenso wertvolle Einblicke bieten können. Wir beginnen mit der Definition von Konflikten und erkennen, dass diese oft nicht so offensichtlich sind, wie viele denken. Während laute Auseinandersetzungen seltener vorkommen, gibt es subtilere Formen von Konflikten wie unterschwellige Spannungen oder passive Aggression. Wir klassifizieren verschiedene Arten von Konflikten, darunter Sachkonflikte, Beziehungskonflikte, Rollenkonflikte, Verteilungskonflikte und Werte-Konflikte, und erläutern die Herausforderungen, die jede Art mit sich bringt. Es ist wichtig, zu verstehen, warum Konflikte entstehen. Wir thematisieren die häufigsten Ursachen, wie Kommunikationsprobleme, unterschiedliche Ziele und Persönlichkeiten sowie organisatorische Faktoren. Während ich darüber nachdenke, wird mir klar, daß es von entscheidender Bedeutung ist, Konflikte frühzeitig zu erkennen. Anzeichen wie Kommunikationsveränderungen oder Vermeidungsverhalten können erste Warnsignale sein. Im weiteren Verlauf unserer Diskussion präsentieren wir einen strukturierten Ansatz, um mit Konflikten umzugehen, beginnend mit Selbstreflexion und dem Perspektivwechsel. Ich betone die Bedeutung eines direkten Gesprächs in einem neutrales Rahmen und konstruktive Kommunikation, wobei Ich-Botschaften anstelle von Vorwürfen verwendet werden sollten. Wir zeigen auf, wie wichtig es ist, nach Lösungen zu suchen, die die Bedürfnisse beider Parteien berücksichtigen. Mike und ich erörtern auch präventive Maßnahmen, um Konflikte bereits im Vorfeld zu vermeiden. Klare Kommunikation, regelmäßiges Feedback, das Setzen von Grenzen sowie der Aufbau von Beziehungen sind essentielle Strategien, um ein konfliktfreies Arbeitsumfeld zu fördern. Angesichts der vielfältigen Konfliktstile, die wir je nach Situation anwenden können, ermutigen wir die Zuhörer, flexibel zu sein und gezielt die am besten geeigneten Ansätze zu wählen. Die Episode schließt mit dem positiven Aspekt, dass Konflikte, wenn sie konstruktiv angegangen werden, auch Chancen für Innovation und persönliches Wachstum bieten können. Ich unterstreiche, dass Konfliktfähigkeit eine erlernbare Kompetenz ist, die für den beruflichen Erfolg von großer Bedeutung ist. Daher sollten wir stets bereit sein, unsere Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern, sei es durch Coaching, Literatur oder andere Ressourcen. Wir blicken nun auf die nächste Episode, in der wir uns mit dem Thema Selbstmarketing ohne Angeberei auseinandersetzen – ein spannendes Vorhaben, das für viele von Bedeutung sein dürfte. 00:00:09 Willkommen zum Karriere-Podcast 00:01:10 Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz 00:08:10 Schritte zur Konfliktbewältigung 00:12:22 Prävention von Konflikten 00:14:29 Konfliktmuster und -rollen 00:16:55 Schwierige Konfliktsituationen meistern 00:19:06 Konflikte im Bewerbungsprozess 00:21:08 Positive Aspekte von Konflikten 00:23:46 Schlussgedanken und Zusammenfassung

In dieser Episode von PlanGenial.de diskutieren wir das herausfordernde Thema Networking und wie es besonders introvertierten Menschen gelingt, erfolgreich Kontakte zu knüpfen. Ich, Lia, freue mich, gemeinsam mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik, die Hörerinnen und Hörer durch dieses spannende Thema zu leiten. Wir teilen Geschichten, persönliche Erfahrungen und geben praktische Tipps, um das Networking für alle zugänglicher zu machen. Networking ist vital für die Karriere, insbesondere in der heutigen Arbeitswelt, in der viele Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Mike erklärt, dass bis zu 70 Prozent aller Jobs über persönliche Verbindungen besetzt werden, wodurch ein gutes Netzwerk von unschätzbarem Wert ist. Wir gehen auf die Gründe ein, warum Networking vielen Menschen schwerfällt, insbesondere Introvertierten, und beleuchten die Ängste und Unsicherheiten, die damit einhergehen. Maik teilt seine eigene Reise als ehemals schüchterner Mensch und zeigt auf, dass mit der richtigen Strategie und Vorbereitung Networking auch für introvertierte Personen funktionieren kann. Wir besprechen die Stärken, die Introvertierte beim Networking einbringen können. Mike hebt hervor, dass sie oft großartige Zuhörer sind und tiefgründige Gespräche bevorzugen, was zu bedeutungsvolleren Beziehungen führt. Anstatt sich dem gängigen Bild des extrovertierten Netzwerkmens anzupassen, ermutigen wir unsere Zuhörer, ihren individuellen Stil zu finden und ihre einzigartigen Fähigkeiten zu nutzen. Zusätzlich stellen wir konkrete Strategien vor, die Introvertierte anwenden können, um Networking-Events erfolgreicher zu gestalten. Dazu gehören qualitativ hochwertige Gespräche, gründliche Vorbereitung und das Setzen realistischer Ziele. Maik gibt praktische Tipps für Gesprächseinstiege, die sowohl authentisch als auch zugänglich sind, um die Hemmschwelle zu senken und den Austausch zu erleichtern. Wir betonen die Wichtigkeit der Nachbereitung, einschließlich persönlicher Nachrichten und dem Aufbau langfristiger Beziehungen. Die Diskussion umfasst auch spezifische Herausforderungen für Menschen, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur unterstützt werden, um wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten. Maik empfiehlt, Alumni-Netzwerke zu nutzen und sich ehrenamtlich zu engagieren, um sowohl das Netzwerk als auch die Fähigkeiten zu erweitern. Zudem ermutigen wir unsere Zuhörer, die Unterstützung durch Coaching-Programme in Anspruch zu nehmen, um individuelle Networking-Strategien zu entwickeln. Wir schließen die Episode mit der Erinnerung, dass Networking kein Wettbewerb ist, sondern eine beidseitige Beziehung, die auf Geben und Nehmen beruht. Authentizität und der Fokus darauf, wie man anderen helfen kann, sind entscheidend für den langfristigen Erfolg im Networking. Bleibt dran für unsere nächste Episode, in der wir den Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz besprechen und weiterhin wertvolle Einblicke für eine erfolgreiche Karriere liefern. 00:00:07 Willkommen zum Networking 00:00:45 Die Bedeutung von Networking 00:02:26 Herausforderungen für Introvertierte 00:06:01 Stärken der Introvertierten 00:07:32 Strategien für erfolgreiches Networking 00:09:44 Tipps für Networking-Events 00:11:24 Gesprächseinstiege für Schüchterne 00:12:47 Gesprächsführung und -abschluss 00:15:21 Nachbereitung von Kontakten 00:17:07 Networking in verschiedenen Branchen 00:18:51 Tipps für Arbeitsuchende 00:20:27 Coaching und Networking 00:22:05 Zusammenfassung und Ausblick

In dieser Episode des Plangenial.de-Podcasts beschäftigen wir uns mit einem Thema, das viele von uns berührt: die berufliche Neuorientierung. Gemeinsam mit meinem Freund und Bewerbungsexperten Maik, der reichhaltige Erfahrungen in diesem Bereich mitbringt, beleuchten wir verschiedene Aspekte, die bei einem Karrierewechsel entscheidend sind. Wir erörtern, wie man seine wahre Passion findet und einen erfolgreichen Übergang in einen neuen beruflichen Lebensweg schafft. Ein zentrales Anliegen ist, den Hörerinnen und Hörern zu verdeutlichen, dass eine Neuorientierung eine mutige Entscheidung ist, die oft aus Unzufriedenheit oder veränderten Lebensumständen resultiert. Als Beispiele nennen wir Anzeichen dafür, dass ein Wechsel in die richtige Richtung sein könnte, wie das Gefühl der inneren Leere trotz stabiler Anstellung oder das Bewusstsein, dass die eigene Leidenschaft und Talente im aktuellen Job nicht zur Geltung kommen. Wir ermutigen dazu, diese Gefühle ernst zu nehmen und sich aktiv mit den eigenen Werten und Prioritäten auseinanderzusetzen. Wir bieten zudem praktische Methoden an, um die eigene Leidenschaft zu entdecken. Dazu zählen Selbstreflexion, das Führen eines Erfolgstagebuchs und die Nutzung von Persönlichkeits- und Interessentests, die helfen, die eigenen Stärken sowie passende Berufsfelder zu identifizieren. Weitergehend besprechen wir die Wichtigkeit von Experimentieren und das Sammeln von Erfahrungen, um herauszufinden, was einem wirklich Freude bereitet. Hierbei schildern wir, wie persönliche Geschichten von Geschehnissen, wie Praktika oder Ehrenämtlichkeiten, entscheidend dazu beitragen können, die wahre Passion zu finden. Sobald die eigene Leidenschaft klarer wird, gehen wir auf die strategischen Schritte ein, die notwendig sind, um den Karrierewechsel erfolgreich umzusetzen. Wir thematisieren die Analyse der Anforderungen des Zielberufs sowie die Entwicklung eines konkreten Aktionsplans zur Schließung eventuell bestehender Qualifikationslücken. Die Notwendigkeit, übertragbare Fähigkeiten herauszuarbeiten und die Bewerbungsunterlagen den neuen Zielen anzupassen, bekräftigen wir ebenso. Ein weiterer wichtiger Punkt sind die typischen Hürden, auf die man bei einem beruflichen Wechsel stoßen kann. Hierzu zählen Angst vor Veränderung und Scheitern, Rückschläge im Bewerbungsprozess, sowie der Umgang mit dem sozialen Umfeld, das möglicherweise nicht immer unterstützend ist. Mike teilt Tipps, wie man mit diesen Herausforderungen umgehen kann, etwa durch die Bedeutung kleiner Schritte und den Austausch mit Gleichgesinnten. Während wir auch die unterschiedlichen Herausforderungen der beruflichen Neuorientierung in verschiedenen Lebensphasen besprechen, nehmen wir an konkreten Beispielen den Zeit- und Ressourcenmangel unter die Lupe. Hier zeigen wir auf, wie wichtig es ist, Prioritäten zu setzen und Strategien zur finanziellen Absicherung in Zeiten des Umbruchs zu entwickeln. Abschließend ermutigen wir die Hörerinnen und Hörer, an ihren Fähigkeiten zu glauben und sich Zeit zu nehmen, um den eigenen Karriereweg klar zu definieren. Wir betonen, dass eine berufliche Neuorientierung nicht nur ein Zeichen von Unsicherheit ist, sondern auch von Mut und dem Streben nach persönlichem Wachstum. In der kommenden Folge widmen wir uns einem neuen, spannenden Thema: Networking für Introvertierte, und ich freue mich bereits darauf, weiterhin wertvolle Einblicke und Tipps zu teilen. 00:00:08 Herzlich Willkommen zur Neuorientierung 00:00:54 Berufliche Neuorientierung im Fokus 00:02:35 Anzeichen für den richtigen Zeitpunkt 00:04:34 Wege zur eigenen Passion 00:07:28 Strategien für den Karrierewechsel 00:10:39 Hürden bei der Neuorientierung 00:13:49 Unterschiede je nach Lebensphase 00:16:55 Erfolgsgeschichte einer Klientin 00:18:39 Abschließende Gedanken zur Neuorientierung

💼 Kennst du deinen wahren Marktwert? In dieser wertvollen Folge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" zeigen dir Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx, wie du deinen beruflichen Wert erkennst und selbstbewusst mehr Gehalt verhandelst. 💪 Erfahre, warum viele Menschen – besonders nach Phasen der Arbeitslosigkeit – Schwierigkeiten haben, ihren eigenen Wert zu erkennen und angemessen zu kommunizieren. Maik teilt bewährte Strategien zur Ermittlung deines Marktwertes und erklärt, wie du dein Selbstbewusstsein für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen stärkst. 🔍 Lerne Schritt für Schritt den professionellen Ablauf einer Gehaltsverhandlung: vom richtigen Timing über die überzeugende Präsentation deiner Leistungen bis hin zu flexiblen Verhandlungsstrategien. Mit konkreten Formulierungsbeispielen und Tipps zur Vermeidung typischer Fehler bist du optimal vorbereitet! 📊 Diese Folge ist unverzichtbar für alle, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur in den ersten Arbeitsmarkt zurückkehren, einen Jobwechsel planen oder einfach endlich die Vergütung erhalten möchten, die sie verdienen. Investiere in deine finanzielle Zukunft und lerne, wie du deinen wahren Wert am Arbeitsmarkt durchsetzt! Shownotes 📌 IN DIESER FOLGE ERFÄHRST DU: • Warum es vielen Menschen schwerfällt, über Geld zu sprechen und ihren Wert zu erkennen 🧠 • Wie du deinen Marktwert durch Recherche und Netzwerken ermittelst 📊 • Fünf Strategien zur Stärkung deines Selbstbewusstseins für Gehaltsverhandlungen 💪 • Den professionellen Ablauf einer erfolgreichen Gehaltsverhandlung Schritt für Schritt 🔄 • Typische Fehler, die du in Gehaltsverhandlungen unbedingt vermeiden solltest ⚠️ 💡 HILFREICHE LINKS: • Gehaltsrechner und Marktvergleich: https://plangenial.de/gehalt-check • AVGS-Coaching für Gehaltsverhandlungen: https://calendly.com/plangenial • AVGS-Angebot bei der Arbeitsagentur: https://web.arbeitsagentur.de/coachingundaktivierung/suche/aktivierungsangebot/161094847?mz=SA+04&pg=0&re=BE&uk=Bundesweit • Kostenloses Erstgespräch mit Maik Marx: https://calendly.com/plangenial/30min 📱 KONTAKT & FEEDBACK: • Website: https://plangenial.de • E-Mail: maik.marx@plangenial.de • Instagram: https://www.instagram.com/plangenial.de • Facebook: https://www.facebook.com/plangenial.info • TikTok: https://www.tiktok.com/@plangenial.de • X/Twitter: https://twitter.com/plan_genial • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/plangenial • Threads: https://www.threads.net/@plangenial.de 📋 RECHTLICHES: • AGB: https://plangenial.de/agb.html • Impressum: https://plangenial.de/impressum.html • Für alle Inhalte verantwortlich: Maik Marx, Bewerbungsexperte ⭐ FOLGE UNS & UNTERSTÜTZE DEN PODCAST! 🌟 Dein Wert ist höher als du denkst! 💎 Hat dir diese Folge die Augen geöffnet? Dann teile sie mit Freunden und Kollegen, die ebenfalls mehr verdienen sollten! Bewerte uns mit 5 Sternen ⭐⭐⭐⭐⭐ und berichte in den Kommentaren von deinen Erfolgen bei Gehaltsverhandlungen. Folge uns auf LinkedIn und Instagram (@plangenial.de) für regelmäßige Tipps zur Selbstvermarktung! 🚀 Maik Marx, dein Bewerbungsexperte, unterstützt dich mit einem kostenlosen Erstgespräch – vereinbare jetzt deinen Termin und mache den ersten Schritt zu deinem angemessenen Gehalt! Deine Zukunft ist es wert! 💼

🔄 Absagen gehören zum Bewerbungsprozess – der Umgang damit entscheidet über deinen Erfolg! In dieser motivierenden Folge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" zeigen dir Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx, wie du trotz Rückschlägen positiv und zielgerichtet bleibst. 💪 Erfahre, welche psychologischen Phasen wir nach einer Absage durchlaufen und wie du negative Gedankenspiralen durchbrichst. Maik teilt bewährte Strategien zur Stärkung deiner Resilienz und erklärt, warum Absagen oft wertvolle Wegweiser zu besseren Möglichkeiten sein können. 🧠 Lerne konkrete Techniken für konstruktives Feedback-Einholen, effektive Selbstreflexion und mentale Selbstfürsorge während der Jobsuche. Mit den richtigen Bewältigungsstrategien verwandelst du jede Absage in einen Schritt auf deinem Weg zum Traumjob! 🎯 Diese Folge ist unverzichtbar für alle, die vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur betreut werden, nach längerer Suche Motivationsprobleme haben oder einfach lernen möchten, wie man berufliche Rückschläge in Chancen verwandelt. Nutze die Kraft der positiven Psychologie für deinen Bewerbungserfolg! Shownotes 📌 IN DIESER FOLGE ERFÄHRST DU: • Welche emotionalen Phasen wir nach einer Absage durchlaufen 🧠 • Wie du konstruktiv mit Enttäuschung umgehst und schnell wieder nach vorne blickst 🔄 • Strategien zum Einholen von wertvollem Feedback nach einer Absage 📝 • Fünf bewährte Techniken zur Stärkung deiner Resilienz bei der Jobsuche 💪 • Wie du die Balance zwischen Quantität und Qualität bei Bewerbungen findest 🎯 💡 HILFREICHE LINKS: • Resilienz-Training für Jobsuchende: https://plangenial.de/resilienz-training • AVGS-Coaching für mentale Stärke: https://www.arbeitsagentur.de/avgs-coaching • Kostenloses Erstgespräch mit Maik Marx: https://calendly.com/plangenial/30min 📱 KONTAKT & FEEDBACK: • Website: https://plangenial.de • E-Mail: maik.marx@plangenial.de • Instagram: https://www.instagram.com/plangenial • Facebook: https://www.facebook.com/plangenial.info • TikTok: https://www.tiktok.com/@plangenial.de • X/Twitter: https://twitter.com/plan_genial • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/plangenial • Threads: https://www.threads.net/@plangenial 📋 RECHTLICHES: • AGB: https://plangenial.de/agb • Impressum: https://plangenial.de/impressum • Für alle Inhalte verantwortlich: Maik Marx, Bewerbungsexperte ⭐ FOLGE UNS & UNTERSTÜTZE DEN PODCAST! 🌟 Lass dich von Absagen nicht unterkriegen! 💪 Diese Folge hat dir neue Perspektiven gegeben? Dann teile sie mit anderen, die gerade Rückschläge verarbeiten müssen! Bewerte uns mit 5 Sternen ⭐⭐⭐⭐⭐ und hinterlasse einen Kommentar zu deinen eigenen Erfahrungen. Folge uns auf Instagram (@plangenial) und LinkedIn für tägliche Motivationstipps! 🚀 Maik Marx, dein Bewerbungsexperte, steht dir mit einem kostenlosen Erstgespräch zur Seite – vereinbare jetzt deinen Termin und verwandle Absagen in Chancen! Gemeinsam finden wir deinen Weg zum beruflichen Erfolg! 🏆

In dieser Episode von plan-genial.de, dem Bewerbungs- und Karriere-Podcast, widme ich mich gemeinsam mit meinem geschätzten Kollegen Maik dem Thema Umschulung und Weiterbildung mit finanzieller Förderung. Der große Ansturm auf unsere vorige Folge zu digitalen Bewerbungsstrategien hat uns gezeigt, dass viele Hörerinnen und Hörer auf der Suche nach konkreten Informationen und Lösungen sind, um sich beruflich neu zu orientieren oder Weiterbildungsmöglichkeiten zu erkunden. Wir beginnen mit einer eingehenden Betrachtung der verschiedenen Fördermöglichkeiten, die durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter bereitgestellt werden. Ein zentraler Punkt ist der Bildungsgutschein, der nicht nur für Arbeitslose, sondern auch für Beschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen zur Verfügung steht. Mike erklärt die Voraussetzungen und entkräftet gängige Mythen, dass dieser Gutschein nur für Arbeitslose erhältlich sei. Wir tauchen auch in das Qualifizierungschancengesetz ein, welches es Beschäftigten ermöglicht, sich während der Anstellung weiterzubilden, wobei die Agentur für Arbeit einen Teil der Kosten übernimmt. Wir beleuchten die verschiedenen Wege, die Interessierte einschlagen können, sei es durch eine vollständige Umschulung oder durch spezifische Weiterbildungsangebote. Dabei werden aktuelle Engpassberufe präsentiert, die besonders gefragt sind, wie beispielsweise Pflegeberufe, technische Berufe oder Erzieherpositionen. Auch die Frage, wie lange eine Umschulung dauert und wie man während dieser Zeit finanziell über die Runden kommen kann, wird ausführlich behandelt. Das Gespräch wechselt zu weniger bekannten, aber ebenfalls wertvollen Fördermöglichkeiten. Dazu zählt das Aufstiegs-BAföG, das eine Mischung aus Zuschuss und Darlehen darstellt, und nicht zuletzt der Bildungsurlaub – ein oft vernachlässigtes Recht, das Arbeitnehmern die Teilnahme an Weiterbildungen erleichtert. Mike ermutigt dazu, auch alternative Förderprogramme zu prüfen, die auf bestimmte Zielgruppen wie Rückkehrer, ältere Arbeitnehmer oder Menschen mit Migrationshintergrund zugeschnitten sind. Besonders spannend wird es, wenn wir über persönliche Erfolgsgeschichten sprechen. Hierbei erzählt Mike von Thomas, einem ehemaligen Lkw-Fahrer, der durch eine Umschulung zum Fachinformatiker in der IT Fuß gefasst hat. Eine ebenso inspirierende Geschichte ist die von Maria, die nach ihrer Familienzeit gelingt, in einem neuen Feld eine Anstellung zu finden. Diese Geschichten zeigen auf eindrucksvolle Weise, wie mit der richtigen Unterstützung und Informaton berufliche Neuanfänge möglich sind. Abschließend geben wir einen Überblick über die wichtigsten Punkte in dieser Episode: die verschiedenen Fördermöglichkeiten, den richtigen Ansprechpartner und die Notwendigkeit, sich über den Arbeitsmarkt zu informieren. Die Botschaft ist klar: Es ist nie zu spät für einen Neuanfang, und Weiterbildung ist eine wertvolle Investition in die eigene Zukunft, sowohl finanziell als auch persönlich. Ich hoffe, dass unsere Zuhörerinnen und Zuhörer aus dieser Folge viele umsetzbare Tipps und Inspirationen für ihre eigene berufliche Laufbahn mitnehmen können. 00:00:09 Willkommen im Karriere-Podcast 00:01:06 Umschulung und Weiterbildung 00:01:59 Fördermöglichkeiten im Überblick 00:06:33 Bildungsurlaub und Online-Kurse 00:09:15 Programme für spezielle Personengruppen 00:12:12 Erfolgsgeschichten teilen 00:14:17 Unterstützung für Selbstständige 00:15:43 Bedeutung von Weiterbildung 00:16:48 Zusammenfassung der Fördermöglichkeiten 00:17:52 Abschluss und Ausblick auf die nächste Folge

In dieser Episode diskutieren wir die entscheidende Rolle der digitalen Bewerbungsstrategien und der Online-Präsenz für Jobsuchende. Ich, Lia, und mein Co-Moderator Mik, ein erfahrener Bewerbungsexperte, geben Einblicke in die heutigen Anforderungen des Arbeitsmarktes. Wir beginnen mit der Feststellung, dass eine starke Online-Präsenz für die meisten Personaler unerlässlich ist, da über 90 Prozent der Recruiter Kandidaten online recherchieren. Dabei gehen wir darauf ein, was Personaler suchen und welche Plattformen für Bewerber besonders wichtig sind, wie LinkedIn und Xing. Mike erklärt, dass es in der heutigen Zeit nicht mehr ausreicht, eine herkömmliche Bewerbungsmappe einzureichen. Wir thematisieren die häufigsten Fehler, die Bewerber machen können, darunter uneinheitliche Informationen zwischen Lebenslauf und Online-Profilen sowie das Vorhandensein unprofessioneller Inhalte auf sozialen Medien. Ein zentraler Tipp von Mike ist der digitale Frühjahrsputz, bei dem Bewerber ihre Profile regelmäßig überprüfen und gegebenenfalls überarbeiten sollten, um ein konsistentes und professionelles Bild abzugeben. Im weiteren Verlauf unserer Unterhaltung besprechen wir die Herausforderungen und Chancen, die mit der Nutzung von Online-Bewerbungsportalen und Videobewerbungen verbunden sind. Mike gibt wertvolle Ratschläge für die Erstellung eines effektiven LinkedIn-Profils, einschließlich der Wichtigkeit eines professionellen Fotos und aktiven Teilens von relevanten Inhalten. Wir betonen, dass positives Netzwerken und das Teilen von Fachwissen die Chancen erhöhen können, von Recruitern gefunden zu werden. Darüber hinaus behandeln wir auch das Thema Online-Reputation und geben Tipps, wie negative Inhalte im Internet durch positives Engagement überlagert werden können. Unser Gespräch führt uns zu der Frage, wie wichtig Authentizität in der Online-Präsenz ist und dass es wichtig ist, ein Gleichgewicht zwischen der Präsentation einer professionellen Seite und der Beibehaltung der persönlichen Note zu finden. Abschließend betonen wir die Notwendigkeit, die digitale Welt mit persönlichen Netzwerken zu kombinieren, um die besten Ergebnisse im Bewerbungsprozess zu erzielen. Wir ermutigen unsere Hörer, aktiv an ihrer Online-Präsenz zu arbeiten und die Tools, die ihnen zur Verfügung stehen, zu nutzen, um sich von der Masse abzuheben. In der nächsten Folge werden wir uns mit Themen wie Umschulung und Weiterbildung befassen, die viele neue Perspektiven eröffnen können. 00:00:09 Einführung in digitale Bewerbungsstrategien 00:01:12 Bedeutung der Online-Präsenz 00:03:12 Wichtige Plattformen für Jobsuchende 00:04:14 Fehler bei der Online-Präsenz 00:05:24 Digitaler Frühjahrsputz 00:06:21 Chancen der Online-Präsenz 00:06:44 Aufbau einer positiven Online-Präsenz 00:08:00 Netzwerken im digitalen Zeitalter 00:08:45 Online-Bewerbungsportale im Fokus 00:09:52 Tipps für Videobewerbungen 00:10:36 Digitale Vorstellungsgespräche 00:11:55 Umgang mit negativer Online-Reputation 00:12:51 Schneller Aufbau einer Online-Präsenz 00:14:04 Grenzen der Online-Präsenz 00:15:19 Zusammenfassung und Schlusswort

In dieser Episode widmen wir uns einem Thema, das viele Menschen bei der Jobsuche beschäftigt: Wie geht man mit Lücken im Lebenslauf um? Ich bin Lia, eure Moderatorin, und es freut mich, erneut Mike, unseren Karriere-Experten, im Studio willkommen zu heißen. Gemeinsam erkunden wir die verschiedenen Ursachen für solche Lücken und diskutieren, welche Strategien helfen können, diese wirkungsvoll zu kommunizieren. Mike teilt sein Wissen über die unterschiedlichen Gründe für Lücken im Lebenslauf, sei es aufgrund von Arbeitslosigkeit, Krankheit, oder auch durch persönliche Entscheidungen wie Elternzeit oder Weltreisen. Angesprochen wird auch die allgemeine Skepsis von Arbeitgebern, die häufig mit Unsicherheiten und Vorurteilen verbunden ist. Es ist wichtig zu verstehen, dass es nicht unbedingt die Lücke selbst ist, die bewertet wird, sondern die daraus resultierende Unsicherheit über die Skills und die Motivation des Bewerbers. Wir ermutigen unsere Hörer, ihre Lücken nicht zu verstecken oder durch Tricks zu kaschieren, sondern sie offen und ehrlich in ihr Bewerbungsgespräch einzubringen. Mike betont, dass es entscheidend ist, diese Zeit positiv darzustellen und auf die Lernerfahrungen hinzuweisen, die in dieser Phase gemacht wurden. Ob es sich um die Aneignung neuer Fähigkeiten oder um persönliche Weiterentwicklung handelt, jede Erfahrung bringt wertvolle Kompetenzen mit sich, die für zukünftige Arbeitgeber von Interesse sein können. Wir geben konkrete Tipps, wie unser Publikum seine Lücken erklärt, sowohl im Lebenslauf als auch im Vorstellungsgespräch. Dabei ist es wichtig, keine emotionalen Ausbrüche zuzulassen und stattdessen den Fokus auf die Qualifikationen und die Begeisterung für die angebotene Position zu lenken. Besonders hervorheben wollen wir, dass Selbstbewusstsein ein entscheidender Faktor in diesem Prozess ist: Wenn die Bewerber nicht an sich glauben, wird es auch der Arbeitgeber schwer haben, dies zu tun. Im Gespräch beleuchten wir auch, wie gesellschaftliche Einstellungen zu Lücken im Lebenslauf im Wandel sind und dass insbesondere kreative Branchen viel offener sind. Zum Abschluss ermutigt Mike alle Hörer, die eigene Geschichte positiv zu erzählen und sich der eigenen Stärken bewusst zu werden. Jeder Lebenslauf hat seine eigene Geschichte, und das ist auch gut so. In der nächsten Episode werden wir uns mit digitalen Bewerbungsstrategien und der Online-Präsenz auseinandersetzen, ein weiteres wichtiges Thema für die moderne Jobsuche. 00:00:08 Willkommen im Karriere-Podcast 00:00:40 Umgang mit Lücken im Lebenslauf 00:03:00 Strategien zur positiven Darstellung 00:05:00 Bedeutung von Soft Skills 00:07:53 Vorstellungsgespräch: Lücken ansprechen 00:11:01 Herausforderungen für ältere Arbeitnehmer 00:12:00 Branchen und deren Sichtweisen 00:12:55 Zukunft der Lebensläufe 00:13:38 Wichtige Botschaft zum Abschluss 00:13:55 Zusammenfassung der Tipps

🔍 Kennst du deine wahren Stärken? In dieser wertvollen Folge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" zeigen dir Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx, wie du deine persönlichen Fähigkeiten erkennst und im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentierst. 💼 Viele Jobsuchende unterschätzen ihre eigenen Kompetenzen oder können sie im entscheidenden Moment nicht selbstbewusst kommunizieren. Erfahre, warum die meisten Menschen "blind" für ihre eigenen Stärken sind und wie du dieses Problem mit praktischen Methoden überwinden kannst. 🎯 Lerne die wirkungsvolle STAR-Methode kennen, mit der du deine Erfolge und Fähigkeiten strukturiert und eindrucksvoll darstellen kannst. Diese Technik wird von Personalern und Bewerbungscoaches empfohlen und kann dir den entscheidenden Vorteil im Jobcenter-Vermittlungsgespräch oder beim potenziellen Arbeitgeber verschaffen. 📈 Ideal für alle, die nach längerer Arbeitslosigkeit wieder ins Berufsleben einsteigen wollen oder sich beruflich verändern möchten. Mit den Tipps aus dieser Folge wirst du nicht nur im Bewerbungsgespräch glänzen, sondern auch dein Selbstbewusstsein nachhaltig stärken!

🚀 Der AVGS-Gutschein ist dein Schlüssel zum beruflichen Erfolg! In dieser informativen Auftaktfolge von "Plan Genial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast" erfährst du alles über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) und wie er dir bei deiner Jobsuche helfen kann. 💼 Moderatorin Lia und Bewerbungsexperte Maik Marx erklären dir verständlich, wie du einen AVGS beim Jobcenter oder der Agentur für Arbeit beantragst, welche Voraussetzungen du erfüllen musst und wie du den passenden Anbieter für dein Coaching oder Bewerbungstraining findest. 📝 Erfahre, wie du mit professioneller Unterstützung deine Bewerbungsunterlagen optimierst, dich auf Vorstellungsgespräche vorbereitest und dein Selbstbewusstsein stärkst – und das alles kostenlos mit dem AVGS-Gutschein! 🔍 Diese Folge ist unverzichtbar für alle Arbeitssuchenden im ALG-I oder ALG-II-Bezug, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten. Nutze dein Recht auf Förderung und mache den ersten Schritt zurück in den Beruf!