Comment le corps et l’esthétique des consultants contribuent-ils à la construction des hiérarchies sociales ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Isabel Boni-Le Goff, sociologue et maîtresse de conférences à l'université Paris 8.

Quelles sont les dérives et désillusions du monde des start-up ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Marion Flécher, Maîtresse de conférences à l'Université Paris Nanterre et autrice du livre “Le monde des start-up” paru aux Presses de Sciences Po.À partir d’une enquête sociologique menée entre 2016 et 2019 en France et dans la Silicon Valley, Marion Flécher confronte les promesses portées par la start-up (success story, méritocratie, flexibilité) à la réalité du terrain (taux d’échec, licenciements massifs, pression à la performance, burn-out). Écartant la figure mythique du self-made man, elle met en lumière la réalité de ce monde social et cerne le profil de ceux, et plus rarement de celles, qui se lancent dans la création de start-up et se revendiquent de cette étiquette.

Qu’est-ce que l’argent paie “vraiment” au travail ? De quelle manière vient-il bousculer la relation des individus au travail ? C’est à ces questions, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Edouard Robin, chercheur associé à l'Université Paris Cité et responsable de projet à l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle« Interroger l’argent au travail c’est interroger les pratiques managériales et le vécu au travail des individus »

Les DRH sont-elles les instruments du mal-être au travail ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Didier Bille, Directeur des Ressources Humaines, auteur de l’ouvrage DRH la machine à broyer publié en 2018 aux éditions du Cherche Midi.// Exceptionnellement, et suite à des soucis techniques, cet épisode a été enregistré via un téléphone. La qualité sonore s'en retrouve impactée. Nous nous en excusons !

Est-ce que les dispositifs d’aide à l’emploi à destination des jeunes aident vraiment les jeunes ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Florence Ihaddadene, sociologue, maîtresse de conférences en sciences de l’éducation et autrice du livre Promesse d’embauche paru aux éditions La Dispute.

Comment sortir du malaise du travail en France ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Bruno Palier qui a dirigé avec Christine Erhel l’ouvrage collectif Travailler Mieux regroupant des textes et propositions de Laurent Cappelleti, Thomas Coutrot, Jérôme Gautié, Nathalie Moncel, Coralie Perez et Anne Rodier.

Qu’est-ce que le délitement des services publics provoque auprès des travailleurs de la fonction publique ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Jean Boiron Lajous, réalisateur du documentaire Hors Service en salle le 8 octobre 2025.

Comment les principes démocratiques peuvent-ils s'incarner en entreprise ? C'est cette à question, et à bien d'autres, auxquelles nous allons répondre aujourd'hui avec Corentin Gombert, Docteur en Sciences de Gestion de L'École nationale supérieure des mines de Paris, auteur de l'ouvrage "Entreprises, osons la démocratie !" paru en 2024 aux Presses des Mines.///Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

De quoi est-il question, au fond, dans le coaching ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Baptiste Rappin, Maître de Conférences à l'Université de Lorraine. ///Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Qu’est-ce qui explique l’apparition dans les pays occidentaux d’une lassitude voire d’une indignation vis à vis de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la sphère professionnelle ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Denis Monneuse, Responsable adjoint de la chaire Diversité & Inclusion de l’EDHEC business school.///Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Comment les nouvelles technologies reconfigurent-elles les rapports sociaux dans les organisations ? C’est à cette question, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Léo Bancou, chercheur en sciences de gestion à Paris-Dauphine et spécialiste des nouveaux modes de travail et d’organisation.Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Toutes les études sont formelles : il y a aujourd'hui en France un malaise profond avec le travail. L'une des dernières enquêtes annuelles sur les conditions de travail publiée en 2023 montre ainsi que 37 % de nos concitoyens craignent de ne « pas tenir » jusqu’à la retraite. Cette crise du travail ouvre des questions : cette situation est-elle normale ? Est-elle universelle ou typiquement française ? Quelles sont les spécificités du management à la française ? Quelles sont les particularités du rapport des Français au travail ?Ressources évoquées durant l'épisode :- Le rapport de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS) de 2025, non publié mais dont les résultats ont été communiqués par la journaliste Sarah Lemoine- Fabienne Hanique, Le sens du travail- Philippe d’Iribarne, La Logique de l’honneur- Vincent de Gaulejac, Manifeste pour sortir du mal-être au travailCrédits : - Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar - Illustration : Nicolas Oules

Quelles sont les conséquences de la valorisation des comportements virilistes au sein des géants des nouvelles technologies ? C’est à cette question, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Mathilde Saliou, journaliste, autrice de "Technoféminisme, comment le numérique aggrave les inégalités" paru chez Grasset en 2023, et Haude Rivoal, sociologue, autrice de “La fabrique des masculinités au travail” paru aux éditions La Dispute en 2021. C’est Haude Rivoal qui est la première à répondre à mes questions.----Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Est-ce normal de s'adapter à des systèmes de travail qui semblent tourner fous ? N'est-ce pas la norme qui devient folle ? Ne s'habitue t-on pas à des situations qui ne devraient pas être acceptées ? Discutons-en avec Thomas Périlleux, sociologue et chercheur, professeur de sociologie clinique du travail et des organisations à l'Université catholique de Louvain. ----Pour aller plus loin. Le travail à vif - Souffrances professionnelles, consulter pour quoi ? de Thomas Périlleux paru aux éditions Eres en 2023. Cet ouvrage part de l’expérience d’un clinicien dans des rencontres singulières avec ses patients. Il ouvre la boîte noire des consultations « souffrance et travail » qui se multiplient devant la violence des changements introduits dans l’organisation d’un travail mis à vif. Démarches artistiques pour la recherche et la formation de Mireille Cifali, Thomas Périlleux et Florence Giust-Desprairies paru en 2024 aux éditions L'Harmattan.Marie Pezé - www.souffrance-et-travail.com----Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Comment les stratégies low cost à la françaises ont-elles abîmé le travail ? C’est à cette question, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Bruno Palier, Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po.----En France depuis les années 1990 nous sommes obsédés par le coût du travail et par la réduction des cotisations sociales. En 2023 l'Etat a ainsi financé 75 milliards d'exonération de cotisations sociales pour des résultats très mitigés. Cela n'a en effet pas permis de créer beaucoup d'emplois ou d'exporter plus. Cela a par contre facilité l'augmentation des salaires des cadres et l'achat de machines pour remplacer les salariés. Cela a même créé une trape à bas salaire. Et si nous changions de stratégie en envisageant le travail comme un atout et non comme un coût ? Cela changerait notre regard sur le travail. Cela nous amènerait à protéger, former et accompagner les salariés afin de produire mieux et non plus. Cela reviendrait à miser sur la qualité et non sur la réduction des coûts.---Pour aller plus loin : Travailler mieux, un recueil de propositions sur laviedesidees.fr---Crédits : Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

Quelle résistance mettre en place au travail face à une organisation destructrice ? Quels risques comporte cette résistance ? C’est à ces questions, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Antoine Duarte, responsable de l’Institut de psychodynamique du travail, chercheur et maître de conférences en Psychologie sociale du Travail et des Organisations à l’Université de Toulouse. -Résistance et travail vivant : les apports de la psychodynamique du travail, l'article d'Antoine Duarte est à lire sur cairn.info- Crédits : Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar Illustration : Nicolas Oules

En quoi faire du beau travail est-il un acte de résistance ? C’est à cette question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Jean-Philippe Bouilloud, professeur à l’ESCP Business School ainsi qu’à l’université de Paris-Cité.-Pouvoir faire un beau travail, une revendication professionnelle est paru en 2023 aux éditions Eres.- Crédits : Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar Illustration : Nicolas Oules

Qu’est-ce que l’engagement en entreprise ? Quelles sont ses causes ? Ses limites ? Autant de questions, et bien d’autres, auxquelles nous allons tenter de répondre aujourd’hui dans cet épisode Hors Série de Zéro Virgule. Pourquoi Hors Série ? Car, exceptionnellement, cet épisode débute par un partage d’un compte rendu de lecture d’articles portant sur l’engagement en entreprise. Ce compte rendu de lecture d’articles sera suivi par l’interview de la psychologue du travail Cécile Dhumes.Un grand merci à Lucrezia Azzano pour son aide à la préparation de cet épisode ! Toutes mes excuses pour la qualité assez pauvre du son de l'enregistrement, je suis toujours aussi peu à l'aise dans l'exercice.Ci-dessous les ressources évoquées pendant l'épisode :- Le coût de l'excellence de Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac- Le prix du travail bien fait, Yves Clot- Souffrance en France, Christophe Dejours- A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment, John P. Meyer et Natalie J. Allen- L’engagement au travail: une analyse psychométrique de l’échelle de Kanungo, Serge Perrot- Produire l’auto-engagement au travail. Modalités du travail d’organisation dans une start-up en croissance, Marion Flécher- L'engagement des salariés dans le travail, Kathleen Bentein, Florence Stinglhamber, Christian VandenbergheCrédits : - Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar - Illustration : Nicolas Oules

Qu’est-ce qui rend le travail si détestable ? Comment la hiérarchie et les chefs contribuent-ils au mal-être des travailleurs ? C’est à ces questions, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Nicolas Framont, sociologue et auteur de l’ouvrage “Vous ne détestez pas le lundi, vous détestez la domination au travail”, livre paru en 2024 aux éditions Les Liens qui Libèrent.Crédits : - Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar - Illustration : Nicolas Oules

Comment lutter contre le management de merde ? C’est à cette question, et bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Christophe Genoud, auteur du livre “Leadership, agilité, bonheur au travail...bullshit !” paru en 2023 aux éditions Vuibert.Crédits :- Musique : Lobo Loco - Free Canjon Guitar - Illustration : Nicolas Oules