Lyt med, når Tine Gøtzsche taler med ugens panel af chefer om ledelse, og hør deres take på konkrete ledelsesudfordringer direkte fra Djøfs ledelsesrådgivning. Der er både noget for dig, der har et stort indblik i ledelse i praksis, og dig, der er på vej på første kursus i ledelse. Vi giver dig et indblik i ledelse på tværs af brancher og ledelsesniveauer med nogle skarpe ledelseshjerner. Og måske får du afklaret, om du selv skal være leder, eller hvordan du skal håndtere en ledelsesudfordring i din egen karriere. Du er i hvert fald garanteret at være i godt selskab med Tine og cheferne. God fornøjelse. Har du et personligt ledelsesdilemma til cheferne? Så send dit spørgsmål anonymt her: cheferne@djoef.dk

Send us a text Et lytterspørgsmål lyder: "Hvordan er det muligt at tro på en fremtid for et land med verdens højeste statsgæld og en befolkning, som skrumper med næsten en million indbyggere om året?" Det er et godt spørgsmål - og nu hvor Bank of Japan er begyndt at sætte renterne op, er tiden inde til at tale om Japan. I dette afsnit af Makropuls dykker Lars og Steffen ned i Japans økonomiske gåde: Hvordan havnede landet i 20 års deflation og stagnation efter 1990ernes bankkrise? Hvad gjorde...

Hvilke danske virksomheder bliver de største vækstskabere i fremtiden? Det undersøger Tue Mantoni, investor, bestyrelsesformand og tidligere CEO for B&O, i samarbejde med Bjørn Winkler Jakobsen, statsautoriseret revisor og medlem af Deloittes danske topledelse med ansvar for Deloittes markedsrettede aktiviteter.

I hvert afsnit rejser Tue ud i felten og besøger en af Danmarks mest lovende SMV’er, mens Bjørn kigger på tallene for at vurdere virksomhedens potentiale, og med afsæt i den specifikke case præsenterer Tue en række konkrete værktøjer til et mere moderne og effektivt bestyrelsesarbejde. Podcasten byder også på lytterspørgsmål og nyt fra andre bestyrelseslokaler i dansk erhvervsliv.

Podcasten er et samarbejde mellem TUESDAY og Deloitte og udkommer den første tirsdag i hver måned. TUESDAY er startet af Tue Mantoni for at sætte fokus på de SMV'er, der spiller en central rolle i dansk erhvervsliv, men i dag mangler en professionel bestyrelse. Deloitte er Danmarks førende revisions- og rådgivningsvirksomhed med over 3.200 ansatte i Danmark og næsten en halv million ansatte globalt.

Ledelsesalmanakken er en faglig time-out for dig, der er optaget af ledelse, organisering og strategi. Du praktiserer det selv eller hjælper nogen med det. Og du vil inspireres, udfordres, måske lære nyt. Hver måned opsøger vi ledere, praktikere eller teoretikere. Sammen undersøger vi aspekter af strategi, ledelse og organisering - som det udfolder sig i praksis. Fordi vi ved, at mange ledere savner tid i hverdagen til at reflektere over dét, der strategisk er vigtigt - og som kræver indsigt eller udsyn.

Podcasten er tænkt, talt og produceret af Mobilize Strategy Consulting. Musikken er "Idéer ad omveje", skrevet og spillet af Asbjørn Busk Jørgensen.

Leadership isn’t just a personality trait, it’s a set of skills that you can build. Whether you’re managing up or motivating a team, HBR On Leadership is your destination for insights and inspiration from the world’s top leadership practitioners and experts. Every Wednesday, the editors at the Harvard Business Review hand-picked case studies and conversations with global business leaders, management experts, academics, from across HBR to help you unlock the best in those around you.

We talk with McKinsey partners and corporate executives on the challenges they face creating lasting strategies in a fast-changing world. We also examine the different ways these executives approach these challenges and the new and innovative ways they think of creating a vision for their enterprises.

There’s a moment in every product where you have to stop tweaking and actually launch. This week, Jason Fried and David Heinemeier Hansson reflect on how 37signals decides when a product is truly ready for its first release. They share how they think about simplifying, sharpening, and ultimately knowing when it’s time to ship. Key Takeaways 00:12 – Recognizing when a product is ready to meet the world02:55 – Strip things back to the essentials first07:32 – Weighing real-world feedback from ea...

TACK TALKS er en podcast produceret af TACK International i samarbejde med Ugli Fruit Productions. 

Her har du løbende mulighed for at opdatere dig omkring de emner der rør sig indenfor udvikling – særligt centreret omkring emnerne salg, ledelse og personlig udvikling.

Når du lytter til en podcast fra TACK, får du ikke blot ny viden og spændende input, du får også helt konkrete redskaber til, hvordan du udvikler dig i dit job og som menneske generelt. Denne tilgang er fuldt ud i tråd med TACKs læringsfilosofi, som er learn it today – use it tomorrow.

TACK International er en af verdens førende uddannelsesvirksomheder inden for hovedområderne uddannelse og udvikling. Siden 1960 har TACK hjulpet små og store virksomheder i Danmark med at nå deres mål – og mere til. Ligesom TACK har spillet en vigtig brik i mange menneskers personlige udvikling og karriereløft.

God fornøjelse.

A weekly podcast featuring the leading thinkers in business and management.

Retired Navy SEAL, Jocko Willink and Director, Echo Charles discuss discipline and leadership in business, war, relationships and everyday life.

Det meningsfulde arbejdsliv er en podcast, hvor dine værter Louise Sparf og Helle Ørsted taler om alt det, der påvirker vores adfærd, vores energi og vores motivation på arbejdet. Podcasten er for alle, der tør afsøge, hvad vi mennesker har brug for - for at trives. Hvordan vi sikrer, at vi får energi af vores arbejde og hvordan vi kan være os selv med al den styrke og sårbarhed, det indebærer. Podcasten tager udgangspunkt i samtalesaloner på Salon Højbro Plads. Samtaler om emner, der giver stof til eftertanke og som påvirker os som menneske

Nye AI-værktøjer giver hackere flere muskler end nogensinde før – men giver samtidig også virksomheder helt nye forsvarsmuligheder. Er vi på vej ind i et ustyrligt våbenkapløb mellem angreb og forsvar, eller kan ansvarlig brug og regulering skabe balance? Og kan de virksomheder, der faktisk bruger AI ansvarligt, måske endda opnå en konkurrencefordel? Det diskuterer dagens ledelsespanel sammen med programmets vært Anders Kjærulff. Programmet er optaget foran et live-publikum til Cyber...

Arbejdslivet er fyldt med "andre mennesker" på godt og ondt. At være i en gruppe kan skabe glæde og kreativitet - og kan føre til frustration og nedtrykthed. Om stemningen og energien går i den ene eller anden retning .... ja, hvad afgør egentlig det? En af mine varmeste anbefalinger til arbejdspladser, som vil skabe en mere levende og dynamisk kultur, er: Øv jer i at facilitere. Det er jo nemt bare at sige. Derfor vil jeg i denne podcast dele ud af min lange erfaring med at facilitere grupper, teams, arbejdsfællesskaber og håbe på, at det kan inspirere. En del af mit arbejdsgrundlag er, at facilitator er sit eget vigtigste redskab. At en bevidst indre facilitering er forudsætningen for en kompetent ydre facilitering. En anden del af mit arbejdsgrundlag er, at det - at være i en gruppe - er en potentiel læringsmulighed. En gruppes dynamik tilbyder et spejl for vores egne reaktioner og mønstre. Nogle grupper kalder på, at man finder sin undertrykte konfronterende side frem fra dybet. Andre grupper kalder på, at man slipper sine kæpheste og faste overbevisninger og ser, hvad der så opstår. I denne podcast har jeg inviteret Charlotte Heje Haase som medvært. Charlotte er gruppefacilitator, podcastmentor og forfatter. Hun er en skøn, vidende samtalepartner og skaber struktur, faciliterer samtalen, stiller skarpe spørgsmål og deler sine egne erfaringer med at facilitere og være i en gruppe. Undervejs har vores samtaler ledt os overraskende steder hen, og forhåbentligt er vores glæde og entusiasme for emnet tydelig at høre. Sæson 1 består af 6 episoder, som udgives hver 14. dag: 01: Vores forelskelse i facilitering 02: Gruppen som læremester 03: God facilitering kan transformere 04: Psykologisk tryghed 05: Rummet 06: Facilitatorstil God fornøjelse med lytningen! Om Charlotte: https://dinpodcast.dk/ https://www.bareskriv.dk/ Om Nina: https://cosma.dk/ Musik: "Freefaller" af Melville

Message from our Sponsor: Looking for top-tier talent to join your team? Call The Allred Group for your elevator recruiting needs! With a deep network and unmatched industry expertise, we quickly connect you with skilled professionals who are ready to elevate your team. Let us handle the hiring process, so you can focus on growing your business with the best in the industry. Reach out today, and let us help you take your business to new heights! To contact us go to: http://allredg...

The McKinsey Podcast, our new flagship podcast series, takes you inside our global firm, and features conversations with experts on issues that matter most in business and management. McKinsey & Company is a management-consulting firm that helps businesses, governments, and not-for-profit organizations realize their most important goals. Topics covered in this series include strategy, technology, leadership, marketing, operations, organization, and the role of business in society.

Lederhjerne er en podcast om menneskehjernen og ledelse med psykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen. Om hvordan du kan skabe mental bæredygtighed og understøtte det gode sunde arbejdsliv for dig selv og dine medarbejdere. Lederhjerne udgives af Lederstof.dk – Danmarks nye medie om livet med ledelse og alle de emner, der præger lederens hverdag. Bag Lederstof.dk står Lederne, Danmarks største interesseorganisation for ledere.

Godt arbejdsmiljø er en serie af podcastepisoder, der sætter spot på arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser. Et godt arbejdsmiljø nu og i fremtiden er afgørende for ledere, medarbejdere og borgere. Bag podcasten står BFA Velfærd og Offentlig administration, hvor arbejdsmarkedets parter samarbejder om arbejdsmiljøet. Læs mere og lyt med på: www.godtarbejdsmiljo.dk/podcast Sæson 1: Forflyt med omtanke Denne podcast har fokus på forebyggelse af akut fysisk overbelastning på social- og sundhedsområdet. Sæson 2: Restituhvafornoget Denne podcast handler om restitution, hvile og pausekultur på arbejdspladsen. Sæson 3: Styrket samarbejde Denne podcast undersøger hvad der skaber godt samarbejde på uddannelsesinstitutioner Sæson: 4: Klarahus tager ordet Denne podcast fortæller, hvordan Klarahus arbejder med sproglige barrierer for at styrke samarbejdet og arbejdsmiljøet. Sæson 5: Stress på arbejdspladsen Denne podcast fortæller vi om stress og ledere. Her kan du høre eksperter og ledere tale om deres erfaringer med et presset arbejdsmiljø. Sæson 6: Følelser på job Denne podcast sætter fokus på følelser på job, og om hvordan arbejdspladser kan blive bedre til at forstå og handle konstruktivt på følelser. Sæson 7: Trivsel og motivation i uddannelsesverdenen Denne podcast handler om trivsel og motivation i uddannelsesverdenen. Den dækker temaer som kerneopgaver, frustrationer, ledelse og mestringsstrategier. Sæson 8: Husk arbejdsmiljøet, når i tager teknologi i brug Denne podcast sætter spot på at tage teknologi i brug, fra idé til drift Sæson 9: Det hybride arbejdsliv Denne podcast sætter fokus på det hybride arbejdslivs fleksibilitet, udfordringer og dilemmaer i en tid, hvor vi er blevet vant til at arbejde hjemme, i sommerhuset og på farten. Sæson 10: Tal om smerter – tag handling sammen Denne podcast handler om hvordan vi forstår smerter og kan håndtere dem på arbejdspladsen. Sæson 11: Vi snakker om mangfoldighed Denne podcast udforsker vigtige emner om mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen. Sæson 12: Samarbejde med forældre og pårørende Denne podcast handler om, hvordan et godt samarbejde mellem professionelle og pårørende styrker trivslen – og hvad der sker, når samarbejdet bliver udfordret. Sæson 13: Pia Ryom om stress Denne podcastserie med arbejdspsykolog Pia Ryom dykker ned i stress: hvordan egne krav skaber pres, kunsten at sige nej og vigtigheden af gensidig støtte.