为什么有的中国餐饮品牌在东南亚排队开分店，有的却在北美、英国成了“反面教材”？从蜜雪、海底捞到杨国福，从茶饮到中餐连锁，谁在吃红利、谁在交学费？
SmallWOD链接全球餐饮人的线上大会，我们邀请到了来自全世界各地的餐饮人，来分享行业的一手经验，对接跨过经验和资源。本期节目是该线上活动的录制记录。
如果以后你也想参加全球行业对话和SmallWOD在全世界各地的线下活动，请加入我们的听友群，获得邀请码下载我们社群。
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00:02 small world 线上跨国餐饮大会的初衷与玩法
01:26 东南亚与日本：物理距离近带来的联动机会
04:50 怎么判断一个品牌更适合日本、东南亚还是北美
08:05 兰州清真品牌为何把新加坡当作第一家海外门店
10:23 新加坡中餐品类空白、关店与“白热化竞争”
16:35 茶饮出海：蜜雪在东南亚四五千家店的扩张逻辑
19:48 海底捞在新加坡、英国、北美业务下滑的反思
24:34 北美消费降级：大店下滑、快餐和副牌生意反而更好
25:42 新加坡超市里，中国蔬果与标品供应链的渗透率
31:58 洛杉矶川菜馆经营 9 年，遇到瓶颈后如何寻求跨越
36:30 北美连锁加盟落地：选址、法律文件与“买二代餐馆”
41:20 EB-5 区域中心 vs 直投：财务掌控权与踩坑风险
47:07 网红探店引流、爆品“镇店之宝”和会员裂变打法
53:14 面向非华人市场做“Panda Express 2.0”的美式中餐
01:03:17 杨国福在日本：从“大妈店”到概念店升级的关键决策
01:10:38 日本奶茶市场门槛：高人工下的标准化与设备解法
01:27:31 进入东南亚：要不要两头通吃华人和清真市场
01:37:36 新加坡顾问视角：品牌出海时直营 vs 加盟如何抉择
01:52:27 SmallWOD 想要打造的全球餐饮人互助网络
主持人：二铃
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
WhatsApp：+85260751204
本期嘉宾：文翰，是前消费电子大厂海外营销负责人，手机品牌创始团队成员之一，长期驻外（印度、西班牙、俄罗斯、阿联酋）。SmallWOD App ID：wenhanshen。
为什么在印度打爆realme的关键，不是砸钱，而是找对原点用户？迪拜白袍市场真有人傻钱多’吗？从北极圈办发布会到DMCC里与700+中资企业同场竞技，文翰把他在印度、俄罗斯、西班牙、阿联酋的一线营销战术与暗坑，一口气掀开。
如果你和也和今天的嘉宾文翰一样有打造全球品牌相关的观点和经验，欢迎在 SmallWOD App 内和来自全球各地的同行一起交流。在 SmallWOD App 内，有不少有意思的「组织」，一些和商业职场相关，一些和生活兴趣相关。我们相信通过这些组织，在全球探索商业机遇和生活方式的伙伴更容易找到同频的朋友进行交流和碰撞。「全球搞品牌（烧过一个亿」是一个面向致力于打造全球化品牌的创始人、投资人和海外业务操盘手的组织。在这里，不同品类、阶段的公司正在交流他们的问题、经验和合作需求。欢迎感兴趣的朋友在 SmallWOD App 内加入讨论！
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00:02 开场｜SmallWOD 时差同频与嘉宾介绍：文翰的四地派驻经历
00:43 自我介绍｜从新闻专业到手机/消费电子出海营销
02:29 三个“暴论”｜中国模式不可照搬、总部易与一线脱节、缺少长期主义
05:54 KPI 真相｜销量为王与“品牌声量/搜索/社媒指数”的拆解
10:17 销售与Marketing的“甩锅循环”｜从0到1时期的唯一目标
12:29 抢窗口期｜两个月打爆的节奏与上下一致的战斗状态
16:44 realme 印度打法｜对标小米/红米的电商“黑马”定位
19:09 原点用户｜先锁定“谁在听、在哪里”
20:00 印度洞察｜出租车司机&酒吧DJ都用YouTube：站外种草→站内转化
22:22 线上打爆路径｜优先运营YouTube生态与口碑裂变
23:25 发布会革新｜请Youtuber坐前排，小博主反成“产品经理”
26:06 组织配置｜中方骨干常驻一线+本地执行团队
30:21 人员规模观｜欧洲“慢热”市场的人力取舍
31:41 PR先行的欧洲｜合规、数据保护与企业形象的前置筹备
34:54 中东观测｜四成中企已在中东盈利？
36:15 DMCC 案例｜5年700+中资进驻，海康在中东的长期深耕
38:57 人口金字塔｜白袍只是塔尖，多族群“联合国式”市场
40:44 误解与事实｜“很豪但不土”；决策链长、强本地化与服务能力
46:13 展会ROI再认识｜展不是超市货架，是全公司的“大考”
52:12 媒体打法（中东）｜结论：要花钱；关键：还要上新闻价值
56:11 什么是新闻价值｜把品牌议题嵌入“国家愿景/社区贡献”
01:01:09 海外发布会的优势与困境
01:03:25 北极圈发布会｜用“场景情感”打造内容差异
01:05:08 俄罗斯破冰术｜慢热但讲义气的关系建立
01:08:27 冬泳故事｜“过命交情”的文化尊重时刻
01:10:00 职业感悟｜跨文化工作的浪漫与价值
01:13:32 阿拉伯谚语道别｜“求真知，纵在万里之外”
主持人：晓纯
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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本期节目，是SmallWOD的小伙伴Leonie和我们的好朋友文翰一起对2025迪拜GITEX展会的review。文翰，是前消费电子大厂海外营销负责人，手机品牌创始团队成员之一，长期驻外（印度、西班牙、俄罗斯、阿联酋）。SmallWOD App ID：wenhanshen。
文翰是长期在印度、阿联酋等市场扎根的市场达人，他分享了“长期主义 + 本地化”的中国品牌出海方案，也重新校准市场营销对展会 ROI的期待。本期节目聚焦迪拜市场和展会，除了分享展会上有哪些吸睛的科技和创新商业，也谈一谈在迪拜创业工作的亲身体验。在迪拜开车，AI 警车擦肩而过，罚单就“秒到手机”？本系列的下一期节目，文翰将分享更多市场营销出海的打法。
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00:03 迪拜连线开场：GITEX 热度与本期议题
03:15 文翰背景：中资企业在迪拜做市场的第一手观察
03:37 “白袍组”展区震撼与治理叙事对比英美展区
06:55 AI 识别+执法落地：违停罚单“秒达”的亲身经历
10:04 GITEX 规模升级与迪拜“北上广式”拥堵
11:20 具身智能小插曲：会寒暄的机器人答不出“洗手间在哪”
12:28 中国方案无处不在：自动驾驶、萝卜快跑、飞行器
13:30 中国面孔在 GITEX：大模型、运营商、制造业齐上阵
15:00 运营商展馆与飞行汽车“C 位”
16:25 从“何时真正飞？”到外卖无人机：空中场景的现实进度
17:10 印度与巴基斯坦展区：务实、接地气与性价比方案
19:43 投资人就在台下：阿布扎比与迪拜的“AI 抢人大战”
21:36 在中东做生意的关键：先交朋友再谈价格与方案
24:36 “石油<1%”的叙事与迪拜城市品牌的转型路径
25:08 一年到头“周周有展”：泛科技 vs 垂直展的选择
27:10 Sam Altman×G42 对话：把“钱来自于智能”的国家叙事
28:31 25–30 万华人画像：从“龙城”小生意到中资外派潮
30:55 生活底色：多元文化、深圳气质与友好签证
33:47 来迪拜的几条路：免签停留、Freelancer、工签与购房“黄金签”
35:46 “热得上吐下泻”的实感：两条地铁与汽车城市
39:31 去留之问：把人生当作“随遇而安”的过程
41:15 文科生转身：新闻业衰落→PR→手机品牌海外
44:20 OPPO 印度战场：2017–2020 的峰回路转
45:51 地缘风险与民间日常：恐惧、理性与自保
50:12 与印度同事协作：文化差异、结果导向与沟通术
55:52 中印家长“鸡娃”共性与默契
57:15 还会回印度吗？“像咖喱一样上头”的复杂眷恋
59:13 展会 ROI 幻觉：名片海 vs 真转化，关键在会前会后
1:02:21 垂直展更有效：安防/消防类的明确需求
1:03:07 文翰的下一站：为中国品牌讲好“高信任故事”
1:05:45 被尊敬的华人企业：深度本地化与十年长期主义
1:09:18 打破“人傻钱多”的偏见：聪明且有规则的买家市场
主持人： Leonie Debbie
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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哈佛经管和清华竞赛的学霸、也是Leet Code 全球前200，却偏要当“欧拉计划翻译工”？从量化研究到平台经济、从最低时薪之争到JEP经典译介——他为什么要把十年时间献给数学与翻译？他给出的答案，可能刷新你对“斜杠”的全部想象。
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Richard Xu 聊聊！
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00:09 开场与嘉宾自我介绍：AI Fintech 量化研究者，但我们今天聊副业宇宙
00:57 “斜杠青年”已过时？他更喜欢怎样的自我定义
01:57 高中信息学竞赛、省一；清华“被迫裸分”上岸的插曲
03:14 为何最终读经管？一次“被家长选专业”的分岔
05:29 残酷刷题群的激励机制：落后就发红包
06:56 LeetCode 最高 2794 分、全球200多名的那次冲刺
07:30 九坤合作赛拿奖；“世界第二失误”被我超越的趣事
08:27 真正高手在哪？LeetCode vs. Codeforces 的差别
09:25 从哈佛商学院平台经济研究到知乎“新知答主”
12:26 纽约外卖骑手最低时薪政策的设计与数据争议
17:14 经济学底层逻辑：最低工资与就业人数的此消彼长
20:37 中国情境的取舍：限制注册与“就业/收入”的权衡
23:17 数学启蒙：从少儿馆读到成人馆，开窍的那一刻
37:25 2015 年“一口气”翻完 500+ 欧拉题；重启长期维护
39:28 与欧拉计划管理员的沟通：把中文站点挂上官方置顶帖
40:27 多语种站点为何大多停更？机翻与门槛的真实差距
44:49 开源协作：把译文放到 GitHub，评论区与 PR 共建
50:56 以关税为例：用综述连接“学术共识—公众理解”的桥
55:34 人生建议：把两项“还不错”的能力叠加，创造独特价值
57:04 片尾彩蛋：伦敦线下活动与 SmallWOD 社群邀请
主持人：Wenting
剪辑：骄阳
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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在新加坡，70%的人从不在家做饭，餐饮成了这个城市的“第二厨房”。这意味着食材、半成品、中央厨房、冷链配送……每一个环节都成了巨大的机会。叮咚买菜的“出海第一单”正是在这样的城市落地。FairPrice 从1柜到30+柜的信任是怎么建立的？中东30万沙币注册门槛背后，真正的红利期只剩1–2年？在“中国模式出海”的浪潮中，小团队又该去哪儿赚“厚毛利”？
本期，贺涛将带我们走进中国餐饮供应链的出海实战——那些决策、坑与打法，全都摊开讲。除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 贺涛（Eric） 聊聊！
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00:10 开场与引子
00:30 嘉宾自我介绍：外企→元器件线上→生鲜O2O创业
01:10 生鲜O2O融资与竞争：经纬、正和、挖财→“拼资本”时代
02:35 转战母婴平台：会员制与供应链短板
03:43 为何在2022年赴新加坡：社区团购落地调研
05:02 回到叮咚买菜：负责东南亚海外业务
05:47 疫情催生的团购习惯与用户教育
08:20 新加坡团购平台兴衰：WeBuy、Fresh For All 的起落
08:57 成本高企与“盈亏平衡即胜利”
10:08 团购的结构性天花板：团长脱钩与供给可替代
11:31 叮咚海外0→1路径：泰国调研与放弃的原因
13:13 投入100万人民币测试泰国市场的结论
14:45 里程碑客户：FairPrice 建联与首单（2024年7月）
15:45 出海“三阶段”框架：中采外卖→本采本卖→全球采全球卖
17:18 当前阶段与业务版图：KA/餐饮/本地农业并行
17:54 版图延伸：印尼、马来、香港、中东、澳洲、日韩、埃及
18:41 海外BD的本质差异：诉求分层与稳定供给
20:16 高层互访与信任建立：1柜到30+柜的一年
22:40 不同超市画像：国民性稳定供给 vs 私营激励直采
23:42 文化与需求差异：新加坡不做饭、穆斯林清真与品类选择
25:56 海外团队与用工：采购型出差为主，业务型长期本地化
27:09 中东窗口期：客单、付费意愿与Meituan的路径
28:57 沙特/迪拜准入门槛：注册资本与大厂先发优势
30:19 配送费与单点模型：仓配结构与订单规模
31:47 中东作为转运枢纽：辐射伊拉克等邻近市场
31:56 选国策略①：规避“华人太密”的高度内卷市场
33:34 选国策略②：谨慎“逆出海”卖回中国（除原产地独占品）
35:00 选国策略③：去生产稀缺、需求旺盛但受限市场（俄/伊等）
37:38 中国模式出海：从“师夷长技”到反向输出
40:23 进入已被教育的市场：二次竞争与快速夺位
41:47 中小团队机会：去“物资/服务短缺”的增量地区
42:35 长线视角：用空间换时间的复利
43:47 AI作为“销→运”两端提效：数据洞察与自动化拓客
46:49 人与工具：提升“会用AI”的能力门槛
48:27 AIGC工作流：脚本→录制→剪辑的20–30分钟闭环
49:41 海外生活取舍与选择
51:11 为何首站选新加坡：文化、多语、航程、时差与华人占比
52:19 对SmallWOD的期望：链接、互助与公益
53:08 收尾与彩蛋
主持人：Ellen
剪辑：Chen
封面：Zhanglin
制作：
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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从疫情中杀出的第一届ENFJ学姐，用16个群、6000人的口碑社群，把“求职+生活”变成新来者的直通车。她为什么从Data转向People业务，又如何把中国品牌带到东南亚与拉美？最后，她还打算用AI把“匹配效率”做上去——怎么做？
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Rain 聊聊！
时间轴
00:11 开场：SmallWOD × Rain 的相识缘起
00:39 NUS 商学院硕士：Marketing × Data 的复合专业
01:18 疫情冲击与求职艰难：为何决定做校友会
01:58 2019 抵达新加坡：完整经历疫情周期
02:07 为何选择新加坡与 NUS：Dream School 的吸引力
02:39 课程与行业脱节？学生与系主任的定期复盘
03:07 企业到底要 SQL、Python 还是 C++：真实用人需求
03:40 从“家人群”开始：租房、选课、求职与生活支持全覆盖
04:16 核心团队 6–7 人：手把手“社群式”陪跑
04:39 毕业后仍在陪伴：持续与一届届学弟学妹紧密链接
05:12 本职工作揭秘：新加坡大厂 Brand Partnership，助中国品牌出海
05:34 从 Data 转向 People：老板一句话点醒职业天性
06:12 品牌出海“三阶段”：代运营 → 自营直控 → 深度本地化用人
07:40 社群增长曲线：24 年初起步，16 个群，口碑裂变
07:59 规模与数据：接近 6000 人的体量如何炼成
08:47 从线上活动到高校线下：EP 打分等硬核主题大受欢迎
09:19 画像与需求：在校生、应届与新来者的共同疑问
09:26 一对一支持：3000+ 微信连接、简历纠偏与内推直通车
10:55 超越工作：女性在新加坡的安全与长期生活决策；社交/找对象
12:53 导师库搭建：猎头老板讲 EP；投行 VP、四大 Partner 讲行业路径
14:55 性格驱动的热情：ENFJ × CliftonStrengths 的 WOO 优势
16:06 愿景：保持“温度”，用 AI 提升匹配效率，设计多触点活动
17:10 想要链接的人：做 People-Oriented Business 与招聘领域的实践者
主持人：Ellen
剪辑：Chen
封面：Zhanglin
制作：Debbie
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这是SmallWOD在伦敦的一场线下活动。三位主讲人各自带来了别样的分享：剑桥数学博士把“未来主义”搬进夜店，DJ×太极点燃伦敦之夜；职业雕塑家转身造剧场，把《咕咚来了》一路打到爱丁堡获奖；“野生策展人”脱离白立方，在教堂办展把小朋友吓哭还得紧急公关——当艺术、科技与社区撞在一起，会发生什么无法预料的化学反应？
除了收听我们的节目，如果你也想要参加我们在伦敦的线下互动，也请下载 SmallWOD APP，找到身边的有趣的朋友！
时间轴
00:10 窃听SmallWOD现场：系列与玩法
01:15 预告三位嘉宾与关键词
02:34 开场：今晚主题与第一位嘉宾
03:22 廖｜跨学科二十年：数社经与精神分析
05:00 East 2046 的起点：东方视角的未来
06:06 在英国做社会型企业CIC与社会影响
06:44 去中心化众筹平台的雏形
09:11 科技狂欢与“为了人”的初衷
10:13 艺术作为平等的沟通介质
11:08 节目单速览：纪录片、王家卫《2046》、吴文光
12:46 精神分析与社会运动的连接
14:23 “根茎状”改变：百花齐放的土壤
15:50 去中心化发生学：city walk、公园太极、外卖店讨论
16:55 2046 Market 的未来想象
18:31 DJ×太极在伦敦夜店：广场舞级别的共振
20:31 如何从0开始并拉起队伍
22:24 喻然｜从“白猴子到黑匣子”的转向
23:39 White Cube vs 园林与卷轴：观看方式之争
26:46 用走廊、楼梯与观众互动：与“洁白墙”的分歧
28:27 毕业展抢下Black Box：做实验剧场
30:37 山西石窟投影：守庙人看当代影像
32:14 Gallery46 花园里的行为之夜
33:29 红沙海螺的仪式：观众一起“撒出街”
34:29 催产素主题与母乳喂养网暴
36:28 Science Gallery 的声音装置
37:17 Electronic 的女性×机械表演
37:51 Old Operating Theatre 新艺术之夜
39:43 为什么做剧场：观众规模、反馈与商业化
40:08 ROAR/RAW Theatre：家庭与养老院的戏剧
41:20 儿童剧《咕咚来了》的三种“声音认知”
42:39 爱丁堡获奖与巡演计划
43:22 拟音/家庭戏剧/环保舞美工作坊
45:16 变身剧评人：双票福利计划
46:19 剧场的成本、票价与投资回报
48:35 雨谦｜建筑师转“野生策展人”
52:10 东伦敦首展与Global Talent签证
54:12 跳出机构体系：做跨学科与边缘生态
55:18 驻地联盟、XR/游戏化展览
56:19 706 青年社区：地图、活动与加入方式
59:04 最“烦恼”的策展：教堂展把小朋友吓哭
1:00:49 快问快答：FKA Twigs/超现实主义/希腊导演
1:03:43 结尾：在伦敦与SmallWOD线下相见
主持人：Wenting
剪辑：Chen
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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在“世界政府”联合国工作是怎样一种体验？秘书长为何不欢迎石油公司？如果说，193个成员国类，好似“股东”的话，那么安理会像“董事会”、世卫/教科文像“子公司”。在纽约总部做“运营”的她，如何把私营部门的力量接入？水水揭开联合国最真实的运行逻辑，快来听一听。
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 水水 聊聊！
时间轴
00:00:02 纽约联合国秘书处、负责与私营部门合作、8年资历
00:00:51 纽约清晨5点跨时区会议；在家办公的灵活性
00:02:04 联大期间工作节奏：把企业声音带进大会
00:03:02 “联合国像一家公司”：股东大会/董事会/子公司/秘书处的框架
00:05:54 秘书处=运营团队：落实决议、维和、人道救援、环保与价值观倡导
00:06:43 为什么联合国要和企业打交道？
00:08:21 企业在减排、反腐、劳工等方面的责任
00:11:42 两大抓手：全球交流平台 + 能力建设工具包
00:13:57 团队规模与全球分布；为什么总在“开会”
00:15:53 下周重点：可持续金融圆桌，50+国家商业领袖与秘书长同场
00:16:31 “小联合国”的日常：多语言、多文化的协作
00:18:24 可持续不只环保：治理、反腐、劳工权益、供应链管理
00:19:24 不合作清单与敏感点：烟草、武器；秘书长对石油公司的态度
00:22:21 跨文化礼仪与培训：层级称谓、贴面礼、日式名片礼、中东周工作日
00:30:15 如何进入联合国：官网岗位、YPP考试、实习/短聘、JPO与借调、国家提名
00:37:20 联合国内的中国人：比例、中文日与文化推广
00:42:40 财务压力何来：会费拖欠、项目撤资、80周年改革与效率提升
00:47:03 去魅与意义：在战乱与边缘人群中的独特价值
00:51:10 具体案例：SDG投资平台；泰国中小微企业“厨余→堆肥”对接融资
00:54:50 “Leave no one behind”：不只大企业，中小微企业同样关键
00:57:11 理想与无力：把每一分努力化成一点点进步
00:57:49 合同类型与用工变化：项目资金、优化与提前退休
00:59:30 联合国校友的去向：NGO、咨询公司、企业内部ESG岗位
01:01:12 水水的个人规划：热爱本职，也想做自己的播客
01:02:27 结语：保持连接，期待下一次更新
主持人：朱正
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
WhatsApp：+85260751204
谁能一边当过纽交所上市公司 CTO，一边混成美食大 V，又在中年回炉读计量经济学，还用 AI “秘书”一周连更 5 条稳定币深度？大V“玩家翁伟”把新加坡当作连接东西方的镜子，他到底看见了什么、又准备怎样用内容影响世界？
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 翁伟 聊聊！
时间轴
00:10 开场与嘉宾登场｜“玩家翁伟”的多重身份
01:40 叻沙为何上瘾｜“世界上最好吃的方便面”与鲜味灵魂
02:11 必吃清单｜杰双桥、3328 加东叻沙与物价变迁
03:04 “汤勺叻沙”与懒人友好吃法
03:36 家常研究｜鱼子酱煎蛋、低温牛排与器具控
04:12 “新加坡是美食荒漠？”——正宗与迁徙版图的反转
06:07 美食启蒙｜张新民、林自然与全国吃行团
07:04 他心中的“美食”定义：让人开心与被治愈
08:10 从美食圈到 IT 圈：两界都“混得更好”的底气
08:49 履历速写｜NUS 计算机、创业并购
09:56 继续写代码：把 AI 当工具而不是噱头
10:16 AI = 第四次工业革命与“生产力更过剩”
11:15 内容工作流｜碎片 → AI 整理 → 口播 → AI 素材建议 → 剪映
13:15 全流程 AI 创作的想象空间
14:20 和 AI“讨论”而非“聊天”：更偏好 Gemini 的场景
15:12 前沿感知｜Google “Nano Banana”、大厂放缓与责任
15:55 中年转轨读经济学：SMU 计量 + 计算经济
17:02 新加坡天花板与“横向扩展”的人生策略
19:51 如何研究新加坡：国际贸易与拥车证“第二高价”机制
21:04 货币政策的特例：新加坡以汇率为锚、与美联储利率联动
21:46 外部性决定论：世界越和平，新加坡越红利
23:20 “新加坡视角”做自媒体：给世界一个缓冲与参照
25:19 第二职业与中年危机的正面翻译
25:57 最高产：一周 5 条稳定币深度视频
26:30 为什么稳定币难讲：货币学 + 区块链的交叉门槛
27:00 每日选题与突发点评的压力与惊喜
28:09 不止新加坡，也是世界｜双向讲述
28:29 新加坡给世界的一课：一手“烂牌”也能打赢
29:15 李光耀因素与“别乱来”的朴素治理
30:08 身份认同的根：奖学金、感恩与匹配的多元气质
31:12 给 SmallWOD 社群的愿望：多一些宽容与关怀
主持人：Ellen
剪辑：Chen
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
WhatsApp：+85260751204
在德国教难民学德语，课堂上到底发生了什么？从“哑巴外语”到能开口交流，德国融合课程是如何把移民带进社会的？当华人老师遇见两次“贴脸开大”，她选择了怎样的应对与和解？
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Alice 聊聊！
时间轴
00:51 自我介绍：13年来德，DAF/DaZ 专业
01:24 2015 难民潮与入行契机
01:59 “融合课程”体系与政府资助
03:06 欧洲语言等级与 B1 留居要求
03:54 语言机构资质与老师招聘
04:49 学生数量与国别结构变化
05:21 文化差异与个体差异
06:24 先来者与后来者的能力差异
07:29 课堂生态：爱讲话与高互动
08:10 口语必考与“哑巴外语”对比
09:19 乌克兰学生的语法偏好
10:26 班型设置：快班、慢班与“文盲班”
11:46 课程模块与两项考试
12:55 三种付费情形与资助逻辑
13:44 老师的主观与课堂尊重
14:54 对福利“钻空子”的观察
16:01 华人身份与歧视感受
17:58 “同为外国人”的亲近感
19:27 德国社会氛围与右翼声量
20:31 两次当街辱骂事件
22:19 不纠缠的安全抉择
24:43 德国“幽默感”？
25:24 多语言中的自我限制
27:09 学生出路：大学/职业培训/消防员
29:12 Job Center 的“先就业”取向
29:56 双元制的优点与分流之早
31:42 隐形歧视与教育分层
33:59 成人教育的“反悔路径”
35:13 非营利与私营机构的职场对比
37:34 小团队氛围与教学日常
38:25 中国留学生的去留意愿
40:19 德企工作的边界与假期
41:22 鲁尔工业区的城市印象
43:23 德语影片《夜班》与德国医疗行业的护理短缺
46:34 护理行业的入场机会与门槛
47:39 想结识的同行与 SmallWOD 连接
主持人：晓纯
剪辑：骄阳
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
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“文科+不会德语”在德国是不是真的没有工作机会？“互联网运营”这个职业在西方世界没有直接的对应岗位，她如何重新校准自己的职场定位？当中国式高压快节奏遇上德国式“慢下来”，一封“只是打招呼”的邮件，竟触发了跨文化职场的最大误会？在“没人在乎你”的社会时钟里，她又怎样重新认识自己、把生活过成了秩序与审美的实验场？
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Stephanie 聊聊！
时间轴
00:42 从公关/互联网运营到德国生活的起点
01:06 初到德国的“被动休息”与两段销售工作经历
02:06 性格与岗位匹配：害怕不确定性的销售心态波动
02:47 “文科+不懂德语”为何求职更难？小红书评论引出的现实
03:44 低估就业门槛：国内履历不可直接迁移到德国公司
04:57 运营的“翻译难题”：用哪个英文词能解释中国式“运营”？
05:55 选择“Product Marketing”作为对外标签的来由
06:57 德语学习三阶段：上完课、懂原理、能应用——卡在第二层
08:23 文科岗位对德语的刚需与“鸡与蛋”的两难
10:06 语法四格的挫败与母语背景差异（
12:09 文科生在海外还能做什么？自由职业、跨行培训
13:55 从“拼命三娘”到更peace：税制与组织节奏改变工作动机
15:36 文化冲突：老板说“How are you”，我却开始汇报全部进度
16:52 协作与配速：一个人“快”在欧洲团队里为何无意义
17:23 柏林夏天与职场环境的影响：被“慢生活”重塑的节律
18:38 租房、婚姻观、与我们的社会时钟：在“不被在乎”中减压
19:39 兴趣的秩序感：烘焙和美甲，找回生活重心的自我疗愈
20:39 “中餐食谱里的‘少许’让我崩溃”：偏好可度量的生活方式
21:44 文化冲突：中欧销售语境的买方/卖方心态差异
24:03 评估vs速度：还在内部评估时，中国供应商已提交方案
24:29 Slack回评该先夸还是先改？一次“没礼貌”的教训
27:34 学会欣赏的语言：把“理所当然”说成“看见你的努力”
29:42 销售像“春种秋收”：漫长战线中的倦怠与自我怀疑
31:05 为何不创业？当野心不足以支撑长期投入
32:16 能否服务中国企业入德？简历投递屡屡受挫的反思
33:40 想问海外HR：究竟看重什么？希望得到SmallWOD社区的回答
35:19 二选一：国内高强度成就感 vs 德国“没人管你”的自在
36:17 重新认识自己：当不再用“职位”定义自我
38:05 自我探索并不舒适，但这是更积极的改变
39:29 收尾与SmallWOD社区召集
主持人：个个
剪辑：骄阳
封面：Zhang Lin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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25 岁的 Adrian：手握 Navicat 东南亚分销权、集成 7 大 AI 平台、服务 60% 世界 500 强——他如何用“九大数据库 + 学术合作计划”撬开新加坡与东南亚市场？请把节目听到最后，他抛出两个让人蠢蠢欲动的“共创”请求。
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和他聊聊！
时间轴
00:31 Adrian 自我介绍与背景
01:21 Navicat 是什么、核心作用
01:58 东南亚分销与香港总部关系
02:27 一站式支持 9 大数据库
02:30 集成 7 大 AI 平台的用法场景
03:07 500 强与中美大厂客户背书
03:24 为什么毕业就创业：自由与收益选择
04:17 AI 提效：从自动建模到智能反馈
05:41 Navicat Academic Partner 学术合作计划
06:29 与竞品差异：多数据库与企业级场景
06:49 典型支持：MySQL、PostgreSQL、Oracle、Snowflake
07:58 东南亚战略与 9/18–19 Techsauce 2025 金牌赞助
09:54 技术 vs 销售：他的比较优势
10:36 角色定位：东南亚运营负责人
11:54 销售心法与定价策略
13:23 在中国成长的经历（昆明/无锡/苏州）
14:25 回到新加坡当兵与求学
15:04 如何看中国出海与新加坡多元生态
17:21 与大陆同学协作的“卷”和效率
18:12 创业者朋友的节奏与给自己的启发
19:16 两个合作诉求：企业内推与高校合作
20:16 学术版授权与毕业后导入企业的路径
20:51 收尾与 SmallWOD 线下活动邀请
主持人：Ellen
剪辑：Justin
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214 WhatsApp：+85260751204
从“抱团文化”到语言焦虑，新疆姑娘Sarah从“没人sponsor”到成为被推荐的那一个。如何在新加坡四大的职场生存？如何适应全员讲印度英语环境？作为咨询顾问，0人脉、0资源起步，靠什么在第三年实现逆袭升职、年薪暴涨30%？她的故事，是所有海外职场人的生存指南。
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Sarah 聊聊！
时间轴
00:48 Sara自我介绍：南洋理工毕业，四大咨询顾问
01:25 三年蹉跎的海外职场路：终于升职
02:28 疫情baby的一代：毕业即远程工作
03:27 入职初期无项目的轻松期
04:35 全英文环境下的语言焦虑与文化冲击
05:36 写会议纪要、做PPT的沟通炼狱
06:24 “四大”没有项目时的被分配机制
07:43 升职未遂：如何调适期待与现实
08:51 survive，是第一目标
09:48 转机降临：唯一能做中国客户培训的人
10:43 KPI全中：完美项目成就升职关键
11:18 SAP项目中的包容与成长
12:18 升职成功！MD推荐信与30%加薪
13:00 开始跳新疆舞庆祝升职
13:48 海外工作与语言适应
14:14 印度同事合作经验
16:11 关于项目选择与团队博弈
17:13 “不抱团”带来的自由与代价
18:41 升职逻辑：谁在 round table 为你说话
19:53 “新加坡也是人情社会”
21:04 留学生求职建议：硕士学历的重要性
21:55 职场关系的建立与sponsor机制
23:07 海外升职的关键：项目、曝光、关系
24:15 在新加坡生活的节奏与文化差异
26:06 新加坡与香港工资对比
28:14 哪些人更适合留在新加坡
30:02 高薪与高消费并存的现实
33:26 如何从国内直接来新加坡工作
35:44 Sara的未来计划与AI咨询新业务
36:31 数字化转型与AI项目介绍
38:26 AI热潮下的咨询方向
40:23 从金融到科技的职业迁移建议
42:57 新马通勤族的生活与成本差距
45:00 新马博弈与政策限制
46:39 柔佛上班族的跨国通勤日常
48:53 新加坡生活的真实成本与心理落差
50:03 AI时代的危机感与自我转型
51:40 新业务筹划：AI与房地产双赛道
53:59 播客收尾：姐妹情与新加坡落地指南
主持人：Debbie
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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为什么在越南学中文，薪资就能高出30%—40%？在胡志明做电商，“不合规”竟可能被追三倍罚款甚至牵连坐牢？他为何不在越南一线城市厮杀，反而以“农村包围城市”的打法突围？百公里越野与公益捡跑，又如何塑造一个跨国创业者的心力与边界？
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 Michael 聊聊！
时间轴
00:00:30 嘉宾登场Michael的自我介绍与海外履历
00:01:58 从英国、美国到阿里/网易/字节：职业与心态沉淀
00:04:19 加入 TikTok Shop与东南亚市场抉择
00:06:28 认知纠偏：别用“降维打击”看越南
00:07:47 出海第一坑：财税与合规的真实门槛
00:08:52 “灰清”与“正清”：物流/回款/证照全链路合规
00:09:38 制造业外向与越南的进口依赖；河内/胡志明体感差异
00:11:52 中国创业者在越南：成功案例为何并不多
00:12:17 教育赛道选择：试点中文培训
00:14:05 家庭教育投入与越南英语水平、GDP 增速观察
00:15:35 选城逻辑：成本可控与六所高校的“口碑扩散”
00:17:28 中文≠小语种：河内中文基础 vs. 南越欧美化
00:21:10 学中文的两大动机：赴华留学与就业增值
00:26:03 HSK 新等级（至 7–9 级）与能力分层
00:27:28 关键数据：会中文=同水平薪资高 30%—40%
00:29:17 电商监管收紧：无主体/无进项票的重罚样本
00:32:22 越南监管与反腐背景下的电商生态
00:34:22 平台版图：Shopee 仍是东南亚头部；Lazada 下滑
00:35:28 线下仍占 80%+：越南消费与直播观看行为
00:39:32 胡志明街头的“摩托车海”与青年人口结构
00:46:44 个人规划：马来西亚数字游民签证 & 西班牙自雇签证
00:48:34 马来为何最适合华人生活？数字游民签证要点
00:50:29 葡萄牙 D7 排期拥堵与转投西班牙的原因
00:51:34 西班牙华人商业与“仓库区”分销枢纽
00:53:02 出海三原则：本土化 / 差异化 / 服务与私域
00:55:52 从3公里到百公里：跑步带来的心智与边界
00:57:19 100K 越野的补给、爬升与配速实录
01:00:51 训练与心率：从半马到全马的“30 公里墙”
01:02:49 候鸟式迁徙、清晨的鸟鸣与生活之美
主持人：Brian & Debbie
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
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谁在“地狱级难度”的美国移民体系里杀出一条生路？H-1B三连抽不中、EB-1排队四五年，转身选择“婚绿”；人人称道的加拿大“免费医疗”，真相竟是“排到让你崩溃”？当“气候变化”成了敏感词，科研人如何“改个说法继续拿到资助”？这一期，北美十年、进化生物学青年学者张毛，把签证审查、身份博弈、学界暗流与真实生活细节，毫不留情地摊开给你看。
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 张毛 聊聊吧！
时间轴
00:15 自我介绍：在美8年、加2年，进化生物学做faculty
02:04 学术界的工作签证现状与感受
02:42 H-1B抽签之痛：身边案例与“十年焦虑”
04:09 “婚绿”与配额现实：为何中国、印度是地狱级
05:08 STEM OPT三年与抽签概率的窗口
06:37 收紧风向与政策博弈：政府表态vs.实际落地
08:20 “该扩还是该收？”马斯克与保护本土之争
08:46 规则能否真收紧？涉及国会程序
10:55 每国7%配额按“出生地”计算的隐性门槛
12:20 EB-1已过第一步，却仍需排队四五年→转向婚绿
14:18 校园与政治氛围变化：从奥巴马黄金期到收紧期
15:23 关键人物与反移民思路
16:13 敏感专业一年签的长期存在
17:22 中印工签有效期差异的直观不公
18:54 社媒审查并非近年才有
20:13 中介生意的“恐惧营销”与必要性质疑
22:23 非敏感也会被误解：寄生/微生物关键词的惊魂问答
25:11 “气候变化”成敏感词后的资助现实
27:45 阴奉阳违的学术写法：environmental change
28:40 为何不留在加拿大
30:28 加拿大“滤镜”碎裂：物价高、薪资低的体感
31:33 “免费医疗”的代价：家庭医生难约、专科要等月余
33:07 收入与生活成本的双重剪刀差
36:25 海外华人的刚需社交与择偶
38:30 职场互助、内推与签证续期
39:22 海外养老与独生子女的两难
40:53 入籍后可为父母走通绿卡通道
41:29 收束与对SmallWOD社区的期待
主持人：Debbie
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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这里是SmallWOD特别系列节目——窃听SmallWOD现场。我们在全球各地会定期举办线上、线下活动，召唤出本地的朋友和意见领袖。有时安排特定的行业主题分享，有时聚会，让大家相互启发灵感，交流意见。这个特别系列，是为那些不能来到活动现场的朋友们准备的。
本期节目两位重磅嘉宾：Katherine Melchior Ray 是Berkeley Haas MBA导师，前资生堂CMO，曾任职 Nike 与 Louis Vuitton 高管；另一位是Nataly Kelly – Zappi CMO，曾经任 HubSpot 的高管。她们从自身丰富的实战经验，来分享品牌出海踩过的坑：最先“水土不服”的，到底是产品、价格，还是被忽略的文化冰山？同一个词，在不同市场的“真正含义”为何南辕北辙？
时间轴
00:05 开场｜SmallWOD「窃听」系列
04:01 联合主办方 Global Fail 介绍
06:03 主持人与课程渊源（Berkeley 国际营销课）
09:36 嘉宾自我介绍与跨文化履历
13:25 基础概念：同一词不同义（“Basic T-shirt”误会）
16:58 冰山模型：降低“水位”看见隐性规则
19:33 文化智商（CQ）与方法步骤
20:24 案例一 Park Hyatt：追溯品牌真故事
25:15 广告创意「Luxury is Personal」与“愿望清单”
28:26 品牌是什么：一致承诺＋有机演化
29:07 案例二 Nike 女子线：从“侧看鞋”到“俯视视角”
33:11 价值三角：功能 / 货币 / 心理
34:03 AI 的位置：流程乘法 vs. 语境缺口
36:00 案例三 KitKat 马来西亚：本地可可与雨林意象
39:49 框架内的自由：三要素不变，其他本地化
41:05 数字产品本地化的系统适配
44:47 HubSpot 日本实践：本地化 Culture Code
47:36 渠道与伙伴：名片扫描等在地集成
49:12 案例四 Airbnb 中国：信任与服务落差
52:24 关键差距：清洁验证、客服通道、支付习惯
54:13 学员调研要点：中文名、沟通介质、定价
56:48 “捷径”策略：Airbnb 德国并购、联想并购 IBM PC
59:43 CAGE 距离框架与进入策略
01:02:10 Q&A 开始
01:03:13 首饰品牌 0→1：低成本反馈与定位
01:10:31 先深耕还是 born-global？
01:12:10 B2B 为何更需要品牌
01:13:28 心理价值与“可收藏性”
01:18:34 代际趋势与健康取向
01:20:15 Lululemon：竞争与创新放缓
01:21:51 国际化的关税与汇率影响
01:25:09 尾声与社群加入方式
主持人：Leonie
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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跨过爆炸现场的血与泪，他为何依然选择“把一生押注泰国”？一家被 AI 挑战十年的翻译公司，如何在 B 站出海的浪潮里逆势登顶？当“降维打击”撞上本土文化，他又怎样劝退一批急功近利的老板？你将听到一个把字幕组练成“生存武器”的创业者，如何从手术台边的同声救援，到法庭验尸报告的冷静翻译，再到国家旅游局内参撰写者的成长轨迹。
除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和 李金磊 聊聊！
时间轴
00:05 开场与嘉宾引介：泰国翻译公司创始人“淡淡/蛋哥”
00:42 本名与来泰渊源：云南少年与泰剧种下的“种子”
01:04 大学交换至清迈：微笑国度的第一印象与教书起点
02:05 “特别老师”：清迈/兰实/云南等高校授课与演讲
02:33 课程与主题：翻译课与“中泰企业文化差异”
03:19 多重身份：翻译公司老板、分众传媒泰国副总裁、泰旅局内参撰写顾问
03:57 入泰籍计划与个人定位
04:16 翻译公司从何而来：媒体接触企业→兼职翻译→发现热爱
05:00 字幕组“为爱发电”：五六百集练成口译与语感
06:00 攻读泰语政治学硕博：跨专业的底层能力建设
06:08 副业变主业：口碑带来稳定需求
06:42 成立公司的契机：2,000+页大单与“必须能开票”
07:27 注册日：8月11日拿到商业厅证书，团队起飞
08:14 客户结构：公检法系统成为核心甲方
08:42 草台班子到标准化：早期合伙与后期能力门槛
09:16 会华语≠讲好华语：人才稀缺的真正差距
09:33 AI 冲击：二三十家翻译公司仅余“三强”
10:36 拥抱而非抗拒 AI：人类对讽刺/双关/情感的不可替代
11:46 角色迁移：基础文本被替代，人类做终审校对
12:20 版权与文娱本土化：泰剧/电影字幕与配音的刚需
12:43 传统服务业的现金流逻辑：不拉资本，接活即干
13:14 疫情重击：跨境停摆，业务“半死不活”
13:34 线上突围：远程法庭口译与应急服务
14:27 老板的责任：为团队“找口粮”的自适应
14:56 B 站出海大单：疫情年份反而创公司收入新高
16:07 生存的底色：为了活下来，打破路径依赖
16:25 给中国企业的劝告：尊重法律与文化，警惕“降维打击”幻觉
17:59 体系化培训：为中泰双方做企业文化“翻译”
18:15 劳工法与节奏：工作/生活边界的不同
19:09 “8·17 四面佛爆炸”：第一批抵达现场的华人志愿者
20:08 多线救援：医院/接机/认亲分群与通宵协调
20:53 手术台边的同传：极限情绪与专业判断
21:57 心理重塑：从惨烈现场到冷静翻译验尸报告
22:40 信念与因果：在泰行善的长期主义
23:55 “留在泰国”不是瞬间：是被平和社会不断温柔以待
24:57 走遍 77 府中的 50+：更愿做中泰之间的桥梁
25:22 热爱生活：小众旅行与朋友圈子
25:29 Work–Life Balance：六国对比中的泰国优势
25:36 “LoveLife 淡淡”的注脚
主持人：Leonie
剪辑：李哈哈
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
在 SmallWOD 时差同频中，我们呈现这些全球各地行动者的故事，讲述大家正在做的事情，彼此之间的连接和追求。不论是在伦敦、东京还是新加坡，不论身在海外何处，我们向你发出邀请。SmallWOD APP 已经在各大应用商店。目前是用户邀请制，想要加入，请在评论区留言，或者联系我们。微信：zhangyouzi0214
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台州温岭的乡间铁皮屋，如何长出一条“水泵王国”的产业链？当25岁的互联网程序员被家里点名“接班”，他该把重资产工厂推向欧标/中东、还是把供应链整体出海？账期、票据、展会、产学研、跨境平台的真相与坑，他一次性摊牌。这是一个中国制造业第三代接班故事，也是一次关于“制造业不能停”的生死选择。
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时间轴
00:02 开场与嘉宾身世
00:56 自我介绍：25岁程序员
01:27 台州水泵家族渊源
02:35 乡村铁皮屋起步
03:15 “有厂房的童年”
03:52 疫后标准化厂房与空置压力
04:37 代际衔接与资源盘活
05:26 年关要账的江湖
06:17 账期之痛与票据压力
07:24 个人抉择：是否接班
07:43 跨境出海的增量设想
08:49 水泵产品谱系总览
09:16 三大场景：工业/农业/家用
10:59 农业泵细分
11:01 自吸/离心/排污等用途
12:23 家用增压与污水提升
12:55 阳台浇灌小插曲
13:48 欧标与中东标准
14:55 海外市场拓展诉求
15:46 父辈拓客：展会与 ToG
17:20 升级：智能化/太阳能水泵
18:14 产学研与工厂数字化现实
19:44 ToB 平台为何跑不通
20:51 跨境链路的复杂协同
21:45 开店运营的人才缺口
22:30 供应链出海 vs 产品出海
23:17 制造业重资产与“不能停”的齿轮
24:08 现金流滚动与停摆代价
25:06 工厂更需要稳定规则
26:29 成功范式与本地仓/销毁
26:52 想结识的人与机会
28:24 台州区位与30年口碑
29:40 给听众的邀请
主持人：Debbie
剪辑：凉水
封面：Zhanglin
制作：Debbie
SmallWOD 名称来源于他乡遇故知的感慨“What a smallworld”，WOD 是 World Of Doer 的简写。SmallWOD 是一款着眼于在全球范围内迁居工作、生活区域的人的社交媒体平台，想要打造一个充满行动力和互助精神的小世界——身在海外，仍有归属。
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很多人对非洲的第一印象还是“小学课本里的干裂土地和秃鹫”，然而，作为在非洲十多年亲历者告诉大家：真实的非洲，气候宜人、食材惊艳、物价“反直觉”！从“义乌小商品走天下”，到“农产与原材外销”，再到“把中国产能与本地化工厂搬到非洲”，中国人在非洲的三次出海浪潮，正在改变当地产业版图。Edward就是一个在非洲开疆拓土的创业者，他如何在“时间差”中找到窗口？民企怎样用更低成本、更合当地认知的产品打开市场？一个亲历者的实战视角，给你可信又接地气的非洲答案。
对非洲充满好奇，想要了解更多？除了收听我们的节目，也请下载 SmallWOD APP，来和他聊聊！
时间轴
00:48 2012 年赴非：中非贸易十余年
01:14 早期去非洲的稀缺与认知
02:27 刻板印象 vs 真实非洲
03:59 喀麦隆气候与城市观感
04:42 海鲜“自由”与食材体验
05:43 畜牧与水果的天然口感
06:26 物价为何高？消费层级的割裂
07:31 贫民区与富人区的两极世界
07:58 居住与治安的真实感受
08:40 初入非洲生意的契机
09:25 木材“巴花”贸易的暴利期
10:10 非洲商业环境与机会窗口
10:35 为什么选择 All in 非洲
11:25 华人数量十年激增的背后
12:10 早期民企业态：餐饮与百货
13:12 一双塑料凉鞋的启示
13:54 第一阶段：小商品红利
14:46 第二阶段：农产/原材外销
15:41 可可价格暴涨的冲击
16:49 第三阶段：产能外迁与投资
17:20 主持人总结“三阶段”脉络
18:52 本地化企业的破局方法
19:45 疫后出海加速与人口增量
20:34 重点国家与热门区域分布
21:57 “时间发展差”：15–20 年窗口
22:51 民企空间与“落后产能”迁移
24:06 年轻人出海与“安家”趋势
24:42 非洲镜照中国发展进程
25:10 快问快答开始
25:28 如梦如幻的森林与石山
26:16 在地文化中的“合理性”
26:25 家族称谓与不确定性的日常
27:55 理解诉求才能长期合作
28:18 传音与“去中国元素”的本地化
28:57 10 月非洲行的期待
主持人：Brian
剪辑：骄阳
封面：Zhanglin
制作：Debbie
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出海找工作，为什么“信息不对称”总是挡在路上？学生简历再优秀，为什么很难直连到真正的 HR？企业岗位爆量简历，怎样快速、精准地找到合适的人？在新加坡，这个小体量却高速流动的市场里，如何把招聘链路真正“闭环”？这一期节目，Michelle给出了针对新加坡和马来市场的许多求职故事和经验，如果你也想要尝试，本期节目不容错过！
听完节目意犹未尽，想要直接向Michelle请教？请下载 SmallWOD APP，来和 Michelle 聊聊！
时间轴
00:00 片头 & 嘉宾自我介绍（在美读书、疫情回到亚洲、定居新加坡）
01:21 从学生到职场人的转变：看见招聘市场的“信息鸿沟”
02:29 传统招聘痛点：学生难直达 HR、企业用人端供需失衡
03:59 先做学生侧的“社群直连”，6,000+人才池如何裂变成长
04:33 上线网站产品：从投递到沟通到面试，打造闭环
05:11 先服务学生，再深耕企业：与高校学联合作的路径
06:12 年轻出海群体的共性：文化落差、求职渠道与职业预期
07:19 “时代变了”的预期管理：如何在大厂之外找到归宿
08:43 有效性指标：一年 close 700+ 职位、收 4,000+ 份简历
09:39 新加坡市场“小而密”：深耕本地，同时布局中国与马来西亚
10:33 一线观察：深夜求助与“海归回流”，出海就业热度上升
11:30 产品方向：发布 JD/CV + 基础 AI 辅助，向全链路招聘工具演进
12:09 数据感知：TOP3 本科生 6 万+、研究生 3 万+；华语留学生体量可观
12:50 企业侧诉求：在外部平台完成从触达—沟通—约面到录用的全流程
13:51 我们想帮到的人：真实在招的岗位、公益运作、为企业直连优质双语人才
主持人：Ellen
剪辑：李哈哈
封面：Zhanglin
制作：Debbie
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