เบื่อไหม? ที่การระดมสมองจบลงด้วยความเงียบ หรือการเถียงกันจนหน้าดำคร่ำเครียดแต่ไม่ได้ข้อสรุป! ใน Changemaker Library EP141 ภูและดาวจะพาคุณไปเจาะลึกบทที่ 15 จากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kanerมาร่วมไขความลับของการพาที่ประชุมก้าวข้าม "โซนอึดอัด" (Groan Zone) ที่แสนทรมาน ไปสู่การตัดสินใจร่วมกันที่มีคุณภาพ ด้วยเทคนิคการสร้าง "กรอบความเข้าใจร่วมกัน" ที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานเปิดใจฟังกันมากขึ้น ลดอคติ และเปลี่ยนคู่ขัดแย้งให้กลายเป็นทีมเดียวกัน📌 หัวข้อประเด็นสำคัญในคลิปนี้:รู้จักกับ "Groan Zone" (โซนอึดอัด): ทำไมการประชุมถึงมักจะมาถึงทางตัน ยิ่งคุยยิ่งไม่รู้เรื่อง และทำไมเราต้อง "อดทน" กับช่วงเวลานี้เทคนิค "จูนความคิด" (Creating Shared Context): วิธีถามคำถามให้เคลียร์ และการเปลี่ยนจากการเถียงกันที่ "วิธีการ" (Solution) มาคุยกันที่ "ความจำเป็น" (Needs)เครื่องมือ "กระชับมิตร" (Strengthening Relationships): กิจกรรมง่ายๆ ที่ช่วยเติมความเป็นมนุษย์และสร้างความเห็นอกเห็นใจในที่ประชุม (เช่น เรื่องจริง 2 เรื่องโกหก 1, ของรักของหวง)วิธีรับมือกับ "แรงต้าน": เมื่อผู้เข้าร่วมประชุมมองว่ากิจกรรมเหล่านี้ไร้สาระหรือเสียเวลา คนนำประชุม (Facilitator) ควรวางตัวอย่างไร?ถ้าคุณคือผู้นำทีม กระบวนกร หรือใครก็ตามที่ต้องทำงานร่วมกับคน พลาดตอนนี้ไม่ได้ครับ!📚 หนังสืออ้างอิง: Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making โดย Sam Kaner🗣️ ดำเนินรายการโดย: ภู & ดาว🔔 อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่งแจ้งเตือน เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดีๆ สำหรับนักสร้างการเปลี่ยนแปลงที่อัปเดตใหม่ทุกสัปดาห์ ถ้าชอบคลิปนี้ ฝากกด Like และ Share เป็นกำลังใจให้พวกเราด้วยนะครับ!#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingSkills #GroanZone #SamKaner #จิตวิทยาการทำงาน #เทคนิคการประชุม #พัฒนาตัวเอง #TeamBuilding #CommunicationSkills #SoftSkills #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหม? เข้าประชุมทีไร บรรยากาศมาคุทุกที... หรือไม่ก็เงียบกริบ ถามอะไรก็ไม่มีใครตอบ! 😅Changemaker Library EP.140 วันนี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาคุณไปเจาะลึก บทที่ 14: การรวบรวมมุมมองที่หลากหลาย (Gathering Diverse Points of View) จากหนังสือคู่มือกระบวนกรระดับโลก Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kanerมาเรียนรู้วิธีเปลี่ยนวงประชุมที่น่าอึดอัด ให้กลายเป็นพื้นที่ปลอดภัยที่ทุกคนกล้า "ปล่อยของ" ไม่ว่าจะเป็นชาวบ้าน นักเรียน หรือคนทำงาน ก็ใช้เทคนิคเหล่านี้ได้! เราจะพาไปดูเครื่องมือที่ช่วยให้การระดมสมองเป็นเรื่องสนุก และเคล็ดลับการเคลียร์ใจในเรื่องที่พูดยากๆ ให้กลายเป็นเรื่องที่เข้าใจกันรับรองว่าฟังจบแล้ว คุณจะมองศิลปะการ "รับฟัง" ไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป! 👂✨📌 หัวข้อที่น่าสนใจใน EP นี้:00:00 เปิดประตูเข้าสู่ "โซนปล่อยของ" (Divergent Zone) พื้นที่ปลอดภัยที่ห้ามตัดสินผิดถูก 05:12 เทคนิค "เดินสำรวจพื้นที่" (Surveying the Territory) ปูพรมดูปัญหาให้ครบทุกมุมก่อนลงมือแก้ 10:45 เทคนิค "หาทางหนีทีไล่ใหม่ๆ" (Searching for Alternatives) ทลายกรอบความคิดเดิม ด้วยวิธีคิดแบบหลุดโลก 16:30 เทคนิค "เปิดอกคุยเรื่องอึดอัด" (Raising Difficult Issues) วิธีพูดเรื่องยากๆ ให้เข้าใจกัน โดยที่วงไม่แตก 21:50 สรุปหัวใจสำคัญของการให้ทุกคน "มีตัวตนและมีเสียง"🎙️ Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ถ้าคุณชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ติดตามช่องของเราไว้ เพื่อไม่ให้พลาดความรู้ใหม่ๆ ในการพัฒนาตัวเองและการทำงานร่วมกับผู้อื่นนะครับ/คะ!💬 มีความคิดเห็น หรืออยากให้เราเล่าเรื่องไหน คอมเมนต์คุยกันด้านล่างได้เลย!#ChangemakerLibrary #Facilitator #SamKaner #การประชุม #รับฟัง #Teamwork #SoftSkills #การสื่อสาร #พัฒนาตัวเอง #ระดมสมอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหมครับ? ประชุมเสร็จไว ทุกคนดูเหมือนจะตกลงกันได้ แต่พอนำไปปฏิบัติจริงกลับล้มเหลวไม่เป็นท่า หรือเจอปัญหาการวางยาในที่ทำงาน?ใน EP.139 นี้ ภูและดาว จะพาชาว Changemaker ไปเจาะลึกบทที่ 13 จากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner ว่าด้วยเรื่อง "PRINCIPLES FOR BUILDING SUSTAINABLE AGREEMENTS"เราจะมาชวนคุยกันว่า ทำไมการรีบตัดสินใจแบบ "ขอไปที" ถึงเป็นระเบิดเวลา และทำไมการยอมเสียเวลาถกเถียงกันในตอนแรก ถึงทำให้งาน "ลื่นไหล" ในตอนท้าย ผ่าน 2 กรณีศึกษาเปรียบเทียบที่เห็นภาพชัดเจน ระหว่างห้างสรรพสินค้าที่ล้มเหลว กับความขัดแย้งระดับชาติที่จบลงได้อย่างสวยงามมาเปลี่ยน Mindset จากการหา "ผู้ชนะ" เป็นการหา "ทางออกร่วมกัน" เพื่อให้การตัดสินใจครั้งต่อไปของคุณ เป็นข้อตกลงที่ยั่งยืนและได้ใจทุกคนจริงๆ ครับ📌 หัวข้อเรื่องราวในคลิป: 00:00 Intro: กับดักของความด่วน และความเชื่อผิดๆ เรื่องการตัดสินใจ 03:15 "Pseudo-Solutions" การแก้ปัญหาแบบผักชีโรยหน้า ที่ไม่ได้ผลจริง 06:40 กรณีศึกษา (Fail): ห้างสรรพสินค้ากับปัญหาพนักงานมาสาย (เมื่อมีฝ่ายชนะ ย่อมมีฝ่ายแพ้) 13:20 กรณีศึกษา (Success): ศึกตัดไม้ทลายป่า กับทางออกที่คาดไม่ถึง (เปลี่ยนศัตรูเป็นพันธมิตร) 20:10 เปรียบเทียบ Mindset: "Either/Or" (เลือกข้าง) vs "Both/And" (วิน-วิน) 25:50 สรุป: ทำไม "ช้า" ถึง "เร็วกว่า" ในระยะยาว?ถ้าคุณชอบเนื้อหาสาระดีๆ ที่ย่อยง่ายและนำไปใช้ได้จริง อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดคลิปใหม่ๆ ของเรานะครับ💬 ชวนคุย: คุณเคยเจอเหตุการณ์ที่ประชุมตกลงกันแล้ว แต่พอไปทำจริงกลับทำไม่ได้บ้างไหม? มาแชร์ประสบการณ์กันในคอมเมนต์ได้เลย!#ChangemakerLibrary #Facilitation #SamKaner #SustainableAgreements #DecisionMaking #การตัดสินใจ #บริหารทีม #ภาวะผู้นำ #หนังสือดีบอกต่อ #พัฒนาตัวเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหม? เข้าประชุมแล้วบรรยากาศเงียบกริบ หรือเถียงกันวนไปวนมาหาทางลงไม่ได้? ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่คน แต่อยู่ที่ "วาระการประชุม" (Agenda) ที่ขาดการออกแบบ!Changemaker Library EP.138 ภูและดาว จะพาคุณไปเจาะลึกบทที่ 12 ของหนังสือระดับคัมภีร์สำหรับนักจัดกระบวนการ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making โดย Sam Kanerมาเรียนรู้วิธีเปลี่ยนกระดาษ Agenda ธรรมดา ให้เป็น "แปลนบ้าน" ที่แข็งแรง ช่วยคุมเวลา ดึงศักยภาพทีม และทำให้ทุกการประชุมบรรลุเป้าหมายได้จริง ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้างาน เจ้าของโปรเจกต์ หรือคนทำงานทั่วไป เทคนิคนี้จะช่วยให้ชีวิตการทำงานของคุณง่ายขึ้นแน่นอน!📌 หัวข้อประเด็นสำคัญในคลิปนี้:เปลี่ยนวิธีคิด: ทำไม Agenda ถึงเป็นมากกว่าแค่ลิสต์หัวข้อการประชุม?เช็กระดับความอิน: บันได 5 ขั้นของการมีส่วนร่วม (Five Levels of Involvement) รู้ก่อนเริ่มว่าอยากให้ทีมช่วยแค่ไหน?เลือกเครื่องมือให้ถูกงาน: กิจกรรมแบบไหนเหมาะกับเป้าหมายอะไร (เวียนเทียน / กลุ่มย่อย / ระดมสมอง)สูตรคำนวณเวลา: วิธีคิดเวลาประชุมฉบับ "แม่ค้าตลาดนัด" (กะเวลายังไงไม่ให้ประชุมเลิกช้า)ศิลปะการร้อยเรียง: เทคนิค String of Activities เรียงลำดับความคิดจากเดี่ยวสู่กลุ่มผ่าตัดโครงสร้าง: ส่วนประกอบของ Agenda ที่ดีต้องมีครบทั้ง "หัว-ตัว-หาง"แจกสูตรสำเร็จ: Template การประชุม 3 รูปแบบ (Quick Business / Main Event / Status Reports)แบ่งบทบาท: ความต่างระหว่าง "คนออกแบบกระบวนการ" (Facilitator) กับ "หัวหน้างาน" (Person-in-Charge)ถ้าฟังจบแล้ว รับรองว่าการประชุมครั้งหน้าของคุณ จะเปลี่ยนไปตลอดกาล! ลองนำเทคนิคเหล่านี้ไปออกแบบการประชุมของคุณดูนะครับ🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมกด Like, Share และกด Subscribe พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือน 🔔 เพื่อที่คุณจะได้รับเทคนิคดีๆ ในการพัฒนาตัวเองและการทำงานก่อนใคร#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingDesign #SamKaner #EffectiveMeetings #Productivity #การประชุม #พัฒนาองค์กร #SkillDevelopment #Teamwork #FacilitationSkills #Podcastไทย #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
EP.137 นี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาคุณไปเจาะลึกคัมภีร์การประชุมจากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner ในบทที่ 11 ว่าด้วยเรื่อง "EFFECTIVE AGENDAS" หรือการทำวาระการประชุมที่มีประสิทธิภาพมาเปลี่ยนห้องประชุมที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นพื้นที่ทำงานที่สนุกและได้เนื้องานจริงๆ ด้วยเทคนิคที่เข้าใจง่าย เปรียบเทียบให้เห็นภาพเหมือนการ "เข้าครัวทำอาหาร" ที่ใครๆ ก็ทำตามได้!📌 หัวข้อที่คุณจะได้ฟังในคลิปนี้:✅ เช็คด่วน! ความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับการประชุม ที่คุณอาจกำลังทำอยู่ (เช่น ยิ่งประชุมยาวยิ่งดีจริงเหรอ?) ✅ 3 ส่วนผสมลับ (Three Components) ที่จะเปลี่ยนการประชุมพังๆ ให้ปังเหมือนอาหารรสเลิศ ✅ กับดัก "เป้าหมายใหญ่เกินตัว" วิธีแยกแยะระหว่าง "ความฝันของโปรเจกต์" กับ "สิ่งที่ต้องทำเสร็จในวันนี้" ✅ เจาะลึก 7 เมนูเด็ด (Meeting Goals) ประเภทของการประชุมที่คุณต้องเลือกใช้ให้ถูก:สายเนื้องาน: แจ้งเพื่อทราบ, ขอไอเดีย, ขยับงานให้เดิน, หรือฟันธงตัดสินใจสายคนและใจ: ปรับความเข้าใจ, สอนงานอัปสกิล, หรือกระชับมิตรสร้างทีม ✅ เทคนิคคุยกับนาย: วิธีตั้งคำถามเมื่อได้รับโจทย์ "เรียกประชุมให้หน่อย" ถามยังไงให้ได้วาระที่ชัดเจน ไม่ต้องมานั่งเดาใจฟังจบแล้ว ลองเอาเทคนิคเหล่านี้ไปปรับใช้กับการประชุมครั้งหน้าดูนะครับ รับรองว่าลดเวลาประชุม แต่ได้งานมากขึ้นแน่นอน!🎙 ดำเนินรายการโดย: ภู & ดาวชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ติดตามช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดสาระดีๆ สำหรับนักสร้างการเปลี่ยนแปลงทุกคนครับ! 🔔#ChangemakerLibrary #EffectiveAgendas #Facilitator #MeetingSkills #SamKaner #Productivity #Teamwork #เทคนิคการประชุม #พัฒนาตัวเอง #การทำงานเป็นทีม #ภาวะผู้นำ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เบื่อไหม? ประชุมทีไร เหมือนพายเรือในอ่าง... 🤯 เจอคนพูดน้ำไหลไฟดับ เพื่อนร่วมงานนั่งเงียบกริบ หรือเจ้านายนั่งหัวโต๊ะจนไม่กล้าออกความเห็น!Changemaker Library EP นี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาคุณไปไขความลับจากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making บทที่ 10 ของ Sam Kaner ที่จะเปลี่ยนมุมมองของคุณต่อ "ตัวป่วน" ในห้องประชุม ให้กลายเป็นความเข้าใจ และมอบ "อาวุธลับ" ในการกู้สถานการณ์วงแตก ให้กลับมาสร้างสรรค์ได้ โดยไม่ต้องหักหน้าใคร!ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้นำทีม ฟาซิลิเทเตอร์ หรือคนที่ต้องเข้าประชุมทุกวัน ห้ามพลาดตอนนี้ครับ!📌 หัวข้อที่น่าสนใจในตอนนี้:ไขรหัสพฤติกรรม: ทำไมคนดีๆ ถึงกลายเป็น "ตัวตึง" หรือ "มนุษย์เงียบ" เวลาเข้าประชุม?เปลี่ยนมุมมอง: เลิกโทษที่ "นิสัยคน" แล้วหันมาแก้ที่ "บรรยากาศ" (Difficult Dynamics)เทคนิค "พักยก": วิธีหยุดการเถียงเรื่องงาน แล้วหันมาแก้ที่วิธีการคุย (Process Intervention)รับมือสิ่งรบกวน: วันหวยออก น้ำท่วม หรือข่าวดัง ทำคนไม่มีสมาธิประชุม ต้องแก้อย่างไร?Check-In: กิจกรรมง่ายๆ ก่อนเริ่มประชุม ที่ช่วยสร้าง Empathy และลดความขัดแย้งได้ชะงัดโซนอึดอัด (Groan Zone): ทำไมความมึนงงถึงเป็นเรื่องจำเป็น และจะผ่านมันไปได้อย่างไรลดอำนาจบอส: เทคนิค "เขียนก่อนพูด" และ "แยกกลุ่มย่อย" ช่วยให้ลูกน้องกล้าพูดต่อหน้าเจ้านายQ&A ปัญหาโลกแตก: วิธีรับมือคนพูดมาก, คนซุบซิบ, คนมาสาย และคู่กัดประจำออฟฟิศจบให้สวย: เทคนิค Strengths & Improvables เพื่อการพัฒนาวงประชุมในครั้งต่อไป📚 อ้างอิงจากหนังสือ: Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making โดย Sam Kaner (Chapter 10: Dealing with Difficult Dynamics)🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ได้ทุกช่องทาง อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่ง 🔔 แจ้งเตือน เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาดีๆ ที่จะช่วยอัปสกิลการทำงานและการสร้างการเปลี่ยนแปลงของคุณครับ!ถ้าคุณลองเอาเทคนิคในคลิปนี้ไปใช้แล้วได้ผลยังไง หรือมีปัญหาในห้องประชุมแบบไหนที่อยากระบาย คอมเมนต์บอกพวกเราด้านล่างได้เลย! 👇#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingSkills #SamKaner #ทักษะการประชุม #การทำงานเป็นทีม #SoftSkills #Leadership #Podcastไทย #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหม? ประชุมระดมสมองกันอย่างเมามันส์ ได้ไอเดียแปะเต็มผนังเป็นร้อยใบ แต่พอมองกลับไปที่กระดานแล้วรู้สึก "ท้อ" จนอยากเลิกประชุมดื้อๆ!EP.135 นี้ ภูและดาวจะพาไปเจาะลึกบทที่ 9 จากหนังสือเล่มหนาในตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner เราจะมาไขความลับว่าทำไมการ "จัดหมวดหมู่" ถึงทำให้คนทะเลาะกัน พร้อมแจกเครื่องมือที่จะเปลี่ยนความวุ่นวายหลังระดมสมอง ให้กลายเป็นการตัดสินใจที่เฉียบคม รวดเร็ว และทุกคนแฮปปี้ โดยไม่ต้องเสียเวลาเถียงกันเรื่องนิยามให้ปวดหัว!📌 หัวข้อสำคัญในตอนนี้: 00:00 เริ่มต้นรายการ: ปัญหาโลกแตกหลังการ Brainstorming 02:15 กับดัก "แยกผ้า" vs "สร้างตู้" ความสับสนที่ทำให้งานไม่เดิน 05:30 กรณีศึกษา: ทำไมแค่เรื่องจัดหมวดหมู่ ถึงเถียงกันจนวงแตก? 08:45 Cognitive Styles: เมื่อคนมอง "ภาพรวม" ปะทะคนมอง "รายละเอียด" 11:20 ทางด่วนแก้ปัญหา: เทคนิคการใช้เกณฑ์มาตรฐาน (Predefined Criteria) 13:50 ไม้ตายกระบวนกร: การจัดหมวดด้วย Post-it แบบ "ห้ามพูด" 16:10 เลือกเพชรเม็ดงาม: วิธีโหวตแบบต่างๆ (Straw Vote / หารสาม) 18:40 สิ่งที่ "อย่าหาทำ" หลังได้ลิสต์ไอเดียถ้าคุณเป็นหัวหน้าทีม กระบวนกร หรือคนที่ต้องเข้าประชุมบ่อยๆ ห้ามพลาดตอนนี้ครับ!🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง ชอบเนื้อหาแบบนี้ อย่าลืมกด Like กด Share และ Subscribe เพื่อเป็นกำลังใจให้พวกเรา และกดกระดิ่งแจ้งเตือนเพื่อไม่ให้พลาดเครื่องมือดีๆ ในการทำงานร่วมกันนะครับ#ChangemakerLibrary #Facilitator #Brainstorming #ประชุม #เทคนิคการประชุม #SoftSkills #Productivity #การตัดสินใจ #SamKaner #Teamwork #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหม? เสนอไอเดียปุ๊บ โดนเบรกปั๊บว่า "เป็นไปไม่ได้" หรือ "ไม่เวิร์กหรอก" 😓 บรรยากาศแบบนี้แหละคือยาพิษที่ฆ่าความคิดสร้างสรรค์!ใน Changemaker Library EP.134 นี้ ภูและดาว จะพาคุณไปเปิด บทที่ 8: BRAINSTORMING จากหนังสือคลาสสิก Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kanerมาค้นพบความลับของการ "ระดมสมอง" ที่แท้จริง ที่ไม่ใช่แค่เรียกคนมานั่งคุยกัน แต่คือศิลปะของการ "แขวนการตัดสินไว้ก่อน" (Suspended Judgment) เทคนิคที่จะเปลี่ยนห้องประชุมที่เงียบเหงา ให้กลายเป็นพื้นที่ระเบิดไอเดีย! 💡ถ้าคุณเป็นผู้นำทีม คนจัดประชุม หรือใครที่อยากปลุกพลังความคิดสร้างสรรค์ในองค์กร (หรือแม้แต่ในบ้าน) ห้ามพลาดตอนนี้ครับ!📌 หัวข้อที่น่าสนใจในตอนนี้ 00:00 - เริ่มรายการ [05:xx] - ทำไมไอเดียดีๆ ถึง "ตาย" ตั้งแต่ยังไม่เกิด? (ราคาที่ต้องจ่ายของการวิจารณ์เร็วเกินไป) [10:xx] - รู้จัก "Suspended Judgment" เทคนิคแขวนการตัดสินใจไว้หน้าห้อง [15:xx] - Q&A: ต้องทำตัวยังไง? ถ้าเจอไอเดียเพ้อเจ้อ หรือเราไม่เห็นด้วยสุดๆ [20:xx] - คู่มือคนคุมวง (Facilitator): สิ่งที่ "ต้องทำ" และ "ห้ามทำ" (รู้นะว่าคุณชอบเผลอชม!) [25:xx] - ระดมสมองไม่ได้มีไว้แค่แก้ปัญหา! แต่มันทำอะไรได้มากกว่าที่คุณคิด [30:xx] - สรุปบทเรียนและเทคนิคการนำไปใช้จริง📚 Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง เราคัดสรรเนื้อหาดีๆ จากหนังสือระดับโลก มาย่อยให้ฟังง่าย เข้าใจได้ทุกคน เพื่อให้คุณนำไปใช้สร้างการเปลี่ยนแปลงได้ทันที🔔 ถ้าชอบเนื้อหานี้ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library ไว้ด้วยนะครับ/คะ จะได้ไม่พลาดความรู้ดีๆ ในตอนต่อไป!#ChangemakerLibrary #Brainstorming #Facilitation #การระดมสมอง #ความคิดสร้างสรรค์ #SamKaner #SuspendedJudgment #พัฒนาตัวเอง #การทำงานเป็นทีม #Technique #Podcast #รีวิวหนังสือ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
คุณเคยประสบปัญหา "วงคุยแตก" หรือที่เรียกว่า "โกรน โซน" (Groan Zone) ไหม? ปัญหาที่การประชุมวกวน คนบางคนยึดไมค์ หรือทุกคนคุยกันคนละเรื่อง บทนี้จากหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner จะมอบชุดเครื่องมือทรงพลังให้กับคุณ เพื่อเปลี่ยนการถกเถียงที่สับสนให้กลายเป็นพื้นที่สร้างสรรค์ร่วมค้นหาบทบาทของ "ฟา" (Facilitator) และ 2 คำถามสำคัญที่ใช้ควบคุมวงคุยให้เกิดประสิทธิภาพ เราเจาะลึกทั้งเทคนิคการจัดการ "คิวพูด" และการควบคุม "เนื้อหา" ของการสนทนาสิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้ในคลิปนี้:การจัดการคนพูด: วิธีใช้เทคนิค สแต็กกิง (Stacking) หรือ "การจัดคิว" เพื่อสร้างความเป็นธรรมให้ทุกคนได้พูด และท่าไม้ตาย "การแทรกคิว" สำหรับรับมือกับประเด็นร้อนที่ไม่คาดคิดเทคนิคชวนคุยแบบนุ่มนวล: วิธีใช้การ "ชวนคุย" (Encouraging) การ "สร้างสมดุล" (Balancing) เพื่อเปิดพื้นที่ให้ความเห็นต่าง โดยเฉพาะสำหรับคนที่ขี้เกรงใจการช่วยให้ไอเดียชัดเจน: เทคนิค "ทวนความ" (Paraphrasing) และ "ขุดไอเดีย" (Drawing People Out) เพื่อช่วยให้ผู้พูดที่ติดขัดสามารถสื่อสารสิ่งที่คิดออกมาได้อย่างสมบูรณ์รับมือกับมุมมองที่แตกต่าง: ทำความเข้าใจว่าทำไมคนในวงถึงรู้สึกว่าคุยกัน "นอกเรื่อง" (Divergent Perspectives) และทำไม ฟา ถึงห้ามบอกให้ใคร "กลับเข้าเรื่อง" เด็ดขาดเครื่องมือจัดการความวุ่นวาย: เรียนรู้เทคนิคขั้นสูงอย่าง "การจัดคิวเรื่อง" (Sequencing) และ "การจดตาม" (Tracking) ซึ่งเป็นวิธีที่ทรงพลังที่สุดในการทำให้กลุ่ม "เห็นภาพรวม" ของหลายประเด็นที่ตีกันอยู่พร้อมกัน แล้วตัดสินใจก้าวต่อไปเองโดยไม่เกิดการทะเลาะกันซ้ำเคล็ดลับสุดท้าย: ข้อควรระวังในการทำหน้าที่ ฟา เช่น การ "อดทนต่อความเงียบ" เพราะความเงียบแปลว่าคนกำลังคิดนี่คือบทเรียนสำคัญสำหรับทุกคนที่ทำงานเป็นกลุ่มและต้องการให้เสียงที่หลากหลายถูกรับฟังอย่างเท่าเทียม!ถ้าคุณไม่อยากให้การประชุมครั้งต่อไปต้องจบลงด้วยความเบื่อหน่ายและไร้ข้อสรุป อย่าพลาดเทคนิคเหล่านี้! กดติดตามช่อง Changemaker Library เพื่อไม่พลาดบทเรียนสำคัญในการสร้างการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตนเองในทุกสัปดาห์#Facilitator #Facilitation #ฟา #นำกระบวนการ #การประชุม #OpenDiscussion #การทำงานเป็นทีม #เทคนิคการสื่อสาร #ChangemakerLibrary #SamKaner #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหม? เข้าประชุมแล้วมีคนคุยกันอยู่แค่ 2-3 คน ที่เหลือนั่งเงียบ หรือแย่งกันพูดจนจับประเด็นไม่ได้? Changemaker Library EP นี้ "ภู" และ "ดาว" จะพาไปเจาะลึกบทที่ 7 จากหนังสือระดับตำนาน Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ของ Sam Kaner ที่จะมาทลายกำแพงการประชุมแบบเดิมๆ (Open Discussion) ที่แสนน่าเบื่อและกดดันพบกับเครื่องมือและเทคนิคการระดมสมองที่หลากหลาย ตั้งแต่ท่าง่ายที่ใช้ได้ทันที ไปจนถึงท่ายากระดับโปร ที่จะช่วย "ชาร์จแบต" ให้ทีมงาน และสร้างการมีส่วนร่วมได้อย่างทั่วถึง ไม่ว่าจะเป็นคนขี้อาย หรือคนเสียงดัง ทุกคนจะมีพื้นที่ของตัวเอง!📌 หัวข้อเนื้อหาในคลิป:กับดักของการ "คุยฟรีสไตล์" (Open Discussion): ทำไมการนั่งล้อมวงคุยเฉยๆ ถึงทำให้คนส่วนใหญ่ไม่กล้าพูดเทคนิคสร้างโมเมนตัม: เปลี่ยนรูปแบบการคุย (Participation Formats) เพื่อรักษาพลังงานในห้องประชุมListing Ideas: เทคนิคระดมไอเดียแบบเน้นปริมาณ หยุดการตัดสิน เพื่อแก้ทางตันStructured Go-Arounds: การเวียนรอบวง พื้นที่ปลอดภัยที่ทำให้ทุกคนเท่าเทียมกันSmall Groups: ทำไมการแยกไปคุย "กลุ่มย่อย" ถึงเป็นยาชูกำลังชั้นดีของทีมIndividual Writing: "เขียนเดี่ยว" พลังแห่งความเงียบที่ช่วยสยบความขัดแย้งและกลั่นกรองความคิดTechniques for Presentation: เปลี่ยนการนำเสนอที่ชวนหลับ ให้กระชับและน่าสนใจTradeshow & Roleplays: เปลี่ยนห้องประชุมเป็นตลาดนัดความรู้ และการสวมบทบาทเพื่อสร้างความเข้าใจ (Empathy)Fishbowls (ตู้ปลา): วิธีแก้ปัญหาเมื่อคนสองกลุ่มไม่เข้าใจกัน หรือมีความขัดแย้งสูงScrambler & Jigsaw: การบริหารกลุ่มคนจำนวนมาก ให้เรียนรู้เรื่องยากๆ ได้ครบถ้วนFacilitator's Key: หัวใจสำคัญของคนนำกระบวนการ "การเปิด" (Setting the Frame) และ "การปิด" (Debriefing) เพื่อให้เกิดการตกผลึก🎧 ฟังแล้วชอบ อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาดีๆ สำหรับนักสร้างการเปลี่ยนแปลงทุกสัปดาห์นะครับ/คะ#ChangemakerLibrary #Facilitator #MeetingSkills #SamKaner #เทคนิคการประชุม #ระดมสมอง #Brainstorming #Productivity #Teamwork #พัฒนาองค์กร #ภาวะผู้นำ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
แค่ "จดกระดาน" จะเปลี่ยนการประชุมที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นวงคุยที่ทุกคนอยากมีส่วนร่วมได้ยังไง?พบกับ Changemaker Library EP131 ที่ ภู และ ดาว จะมาถอดรหัสวิชา "Chartwriting" หรือ "เทคนิคการจดกระดาน" จากบทที่ 5 ของหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ที่จะเปลี่ยนฟลิปชาร์ทธรรมดาๆ ให้เป็นเครื่องมือสร้างการมีส่วนร่วมที่ทรงพลังที่สุด!ในพอดแคสต์ตอนนี้ คุณจะได้เรียนรู้:พลังของ "กระดานช่วยจำ" (Group Memory) ที่เป็นมากกว่าการจดบันทึกทำไมแค่การเขียนสิ่งที่คนพูดลงกระดาน ถึงทำให้เขารู้สึก "มีค่า" และอยากพูดอีกบทบาทของ "มือจดเทวดา" (ChartWriter) ที่ต้อง "เป็นกลาง" และทำไมคนนำประชุม (Facilitator) ไม่ควรจดเอง6 เคล็ดลับการ "คัดลายมือ" บนฟลิปชาร์ท (ตัวพิมพ์ใหญ่, เส้นหนา, ตัวตรง) ที่ทำให้ทุกคนอ่านออกศิลปะการใช้ "สี" ที่มือโปรเขาทำกัน (สีโทนเย็น vs สีแสบตา)คำเตือน: ทำไม "ห้าม" เข้ารหัสสี (Color Coding) เวลาจดสด"ท่าไม้ตาย" ถือปากกา 4 สีแบบกรงเล็บวูล์ฟเวอรีน!พลังของ "สัญลักษณ์" (ลูกศร, ดาว, วงกลม) และข้อควรระวังในการใช้เทคนิคจัดหน้า 5 แบบ (List, ตาราง, Flowchart, ใยแมงมุม)วิธีจดขั้นเทพ: เมื่อเจอ "วงคุยสะเปะสะปะ" (Open Discussion) ต้องทำยังไงจิตวิทยาของ "ที่ว่าง" และทำไม "ห้ามจดจนสุดตีนกระดาษ"เทคนิคการ "ฟัง" ให้ได้ใจความ (จับกริยา-นาม) ไม่ต้องจดทุกคำ"ห้ามพับ" แต่ "ต้องม้วน" — เคล็ดลับการเก็บกระดานหลังประชุมที่ทำให้คุณดู "โปร" ทันทีติดตาม Changemaker Library ได้ที่: (ใส่ Link ช่องทางต่างๆ ของคุณ)ถ้าคุณชอบเนื้อหาดีๆ แบบนี้ และอยากสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ติดตามช่อง Changemaker Library กันไว้นะคะ/ครับ จะได้ไม่พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไป!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #Facilitation #กระบวนกร #Chartwriting #การจดกระดาน #Flipchart #การประชุม #การมีส่วนร่วม #SamKaner #GroupMemory #พัฒนาตัวเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหม? ในวงประชุมที่มีแต่คนพูดวนไปวนมา คนขี้อายพูดตะกุกตะกัก หรือบางคนก็ใส่อารมณ์จนเนื้อหาดีๆ ถูกมองข้ามไปหมด! หรือบางทีก็เจอกรณีที่ทุกคนอยากพูดพร้อมกันจนมั่วไปหมด หรือบางคนก็เงียบกริบจนเราไม่รู้ว่าเขาคิดอะไรอยู่ใน EP130 ของ Changemaker Library เราจะพาคุณเจาะลึกบทที่ 4 จากหนังสือ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making ที่จะเผย 18 สุดยอดทักษะการฟังของ “คนกลาง” หรือ “คนนำวง” ที่จะช่วยให้คุณ:เข้าใจสไตล์การสื่อสารที่แตกต่าง: แปลสารจากท่าทีที่ดูเหมือนจะ "แย่" ให้กลายเป็นไอเดียที่มีคุณค่าสรุปและขุดไอเดีย: เปลี่ยนคำพูดวกวนให้เป็นประเด็นที่ชัดเจน หรือช่วยคนที่ยังพูดไม่เก่งให้ปลดล็อกความคิดจัดการวงคุยให้เป็นระบบ: จัดระเบียบคนที่อยากพูดพร้อมกัน หรือทำให้วงกลับมาอยู่ในเรื่องที่ควรจะคุยดูแลอารมณ์ในวง: รับมือกับความโกรธ ความผิดหวัง และสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้คนเงียบได้แสดงออกเชื่อมโยงประเด็นสู่ข้อสรุป: เปลี่ยนเรื่องนอกประเด็นให้เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญ และสรุปการสนทนาให้ทุกคนรู้สึกว่า "ฉันถูกได้ยิน" และ "ฉันเข้าใจตรงกัน"ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้า ผู้นำทีม อาจารย์ หรือแค่คนที่อยากพัฒนาทักษะการสื่อสารในชีวิตประจำวัน ทักษะการฟังเหล่านี้จะช่วยให้คุณเป็นคนที่ “ฟัง” ได้อย่างทรงพลัง และเปลี่ยนทุกการสนทนาให้เกิดประโยชน์สูงสุดติดตาม Changemaker Library ได้ทุกวันศุกร์ กับเนื้อหาดีๆ ที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้นในทุกวัน!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #ทักษะการฟัง #Facilitator #ผู้นำกระบวนการ #การสื่อสาร #การประชุม #พัฒนาตัวเอง #SamKaner #ListeningSkills #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยสงสัยไหมว่า "ฟา" (Facilitator) หรือ "คนจัดกระบวนการ" มีไว้ทำไม? ประชุมทีไร... ทำไมบางวงก็ "วงแตก" เถียงกันจนปวดหัว (Groan Zone) แต่บางวงกลับได้ "ทางออก" ที่สุดยอด?Changemaker Library EP129 นี้ ภูและดาว จะพาทุกคนไปเจาะลึกบทบาทของ "ฟา" จากหนังสือคัมภีร์ "Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making" (บทที่ 3) ที่จะมาไขความลับว่า... "ฟา" ทำยังไงให้กลุ่ม "ดึงพลังสมองออกมาได้เต็มที่"!ในพอดแคสต์ตอนนี้ เราจะคุยกันว่า:🤔 เมื่อไหร่ที่ "ต้องมี" ฟา? (ประชุมแบบไหน "ไม่จำเป็น" ต้องมี และประชุม "เรื่องยาก" แบบไหนที่ขาดฟาไม่ได้)🙌 หน้าที่ที่ 1: ทำยังไงให้คน "กล้าพูด" (เจาะลึกปัญหา "การเซ็นเซอร์ตัวเอง" และวิธีที่ฟาจะสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ทุกคนกล้าคิดดังๆ)🤝 หน้าที่ที่ 2: ทำยังไงให้คน "ฟังกัน" (วิธีสลาย "จุดยืนที่ตายตัว" และช่วยให้คนที่เห็นต่าง... พยายามทำความเข้าใจกันและกัน)💡 หน้าที่ที่ 3: พาไปหา "ทางออกที่ทุกคนวิน" (หนีจากความคิดแบบ "แพ้-ชนะ" และพาวงไปสู่ทางออกที่สร้างสรรค์และ "รวมทุกคน" ไว้ด้วยกัน)💪 หน้าที่ที่ 4: สร้าง "เจ้าของร่วมกัน" (สลายวัฒนธรรม "การพึ่งพาผู้มีอำนาจ" หรือ "การรอสั่ง" และสร้างความรับผิดชอบร่วมกันให้เกิดขึ้นจริง)ถ้าคุณเป็นคนที่ต้อง "คุมวง" ประชุม, เป็นหัวหน้าทีม, เป็นผู้นำชุมชน หรือแค่คนที่อยากให้การทำงานกลุ่มมันดีขึ้น... อีพีนี้ห้ามพลาดเด็ดขาด!อย่าลืมกด Like กด Share และกด Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อไปนะคะ!#ChangemakerLibrary #Facilitator #คนจัดกระบวนการ #การประชุม #Facilitation #การทำงานเป็นทีม #SamKaner #พอดแคสต์ #พัฒนาตัวเอง #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
ทำไมบางประชุมถึง 'บั่นทอน' แต่บางประชุมถึง 'ดึงพลัง' ทุกคนออกมา ? อะไรคือ 'หัวใจ' ที่ทำให้ทุกคนรู้สึกเป็นเจ้าของและอยากมีส่วนร่วม?กลับมาพบกันใน Changemaker Library EP128! ภูและดาวชวนคุณมาดำดิ่งสู่บทที่ 2 "Participatory Values" (คุณค่าของการมีส่วนร่วม) จากหนังสือเล่มสำคัญ Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Makingในตอนนี้ เราจะมาเจาะลึก "คุณค่า 4 ข้อ" ที่เป็นเหมือนเสาหลัก ที่จะเปลี่ยนการประชุมธรรมดาๆ ที่น่าเบื่อ ให้กลายเป็นการตัดสินใจร่วมกันที่ทรงพลังและยั่งยืน🚀 Full Participation (การมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่) ทำยังไงให้ทุกคนในทีม 'กล้า' พูด แม้จะเป็นไอเดียที่ยังไม่สมบูรณ์ (First-draft ideas)? ต่างจากการประชุมแบบเดิมๆ ที่มีแค่คนไม่กี่คนผูกขาดการพูดอย่างไร?🤝 Mutual Understanding (ความเข้าใจซึ่งกันและกัน) ไม่ใช่แค่ 'ฟัง' แต่คือการ 'เข้าใจ' เราจะสร้างบรรยากาศที่ทุกคนพยายาม "ใส่รองเท้าของอีกฝ่าย" ได้อย่างไร แทนที่จะมัวแต่ 'เถียงเอาชนะ' กัน?💡 Inclusive Solutions (ทางออกที่ครอบคลุมทุกคน) "ทางออกที่ฉลาด" ที่ไม่ใช่ "การประนีประนอม" (ที่ทุกคนเจ็บนิดๆ) มันหน้าตาเป็นยังไง? ทำไมเสียงของทุกคน (แม้แต่คนที่เงียบที่สุด) ถึงสำคัญในการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ💪 Shared Responsibility (ความรับผิดชอบร่วมกัน) จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อ 'ทุกคน' ในห้องรู้สึกเป็นเจ้าของผลลัพธ์ ไม่ใช่โยนความรับผิดชอบให้หัวหน้า หรือผู้เชี่ยวชาญเพียงไม่กี่คน?มาร่วมค้นหาว่า "คุณค่า 4 ข้อ" นี้ จะช่วยสร้าง 'คน' ที่เก่งขึ้น, 'กลุ่ม' ที่แข็งแกร่งขึ้น, และ 'ข้อตกลง' ที่ทุกคนพร้อมใจทำตามจริง ได้อย่างไรถ้าคุณต้องทำงานกับคนเยอะๆ เป็นผู้นำทีม เป็นวิทยากร หรือแค่อยากสร้าง 'การเปลี่ยนแปลง' ที่ทุกคนเป็นเจ้าของร่วมกัน EP นี้คือคำตอบที่คุณห้ามพลาด!อย่าลืมกด Like, Share และ Subscribe ช่อง Changemaker Library เพื่อไม่ให้พลาดเนื้อหาดีๆ และห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงในตอนต่อๆ ไปนะครับ/ค่ะ!#ChangemakerLibrary #Facilitation #ParticipatoryDecisionMaking #SamKaner #การมีส่วนร่วม #การทำงานเป็นทีม #พัฒนาตัวเอง #ภาวะผู้นำ #Podcast #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยเบื่อ "การประชุม" ไหมครับ? 😅 ทั้งวุ่นวาย, ออกทะเล, เถียงกันวนไปวนมา, จนสุดท้าย...วงแตก! พอประชุมจบก็รู้สึกว่า "กลุ่มเรามันห่วย" หรือ "เสียเวลาชะมัด"ถ้าคุณเคยรู้สึกแบบนี้... คลิปนี้คือคำตอบครับ! บางที "ความโกลาหล" ที่เราเจอ อาจไม่ใช่ "ความล้มเหลว" แต่เป็น "สัญญาณที่ดี" ก็ได้!Changemaker Library EP126 ชวนคุณมาถอดรหัสการประชุมที่ได้ผลจริง! จากบทที่ 1: "THE DYNAMICS OF GROUP DECISION-MAKING" ของหนังสือคลาสสิก "Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making" โดย Sam Kanerใน EP นี้ เราจะมาคุยกันว่า:ทำไมเราถึงมี "ภาพฝัน" ว่าการประชุมที่ดีต้องราบรื่นเป็นเส้นตรง? และทำไม "โลกจริง" มันถึงเละเทะไม่เป็นท่า (และทำไมมันถึงเป็นเรื่องปกติ!)รู้จัก "โหมดคิดฟุ้ง" (Divergent Thinking) กับ "โหมดคิดบีบ" (Convergent Thinking) – สมองสองซีกของการประชุมที่มักจะตีกันเองการดิ้นรนเพื่อ "รวบรวมมุมมองที่แตกต่าง" มันหน้าตาเป็นอย่างไร?เปิดตัว "ช่วงปวดตับ" (The Groan Zone)! มันคืออะไร? ทำไมมันถึงเป็นช่วงที่อึดอัดที่สุด แต่ก็ "จำเป็น" ที่สุดในการประชุมถอดรหัส "แผนที่รูปเพชร" (The Diamond Model) – เครื่องมือที่จะช่วยให้เราเข้าใจว่า ตอนนี้เรากำลัง "หลงทาง" หรือ "มาถูกทาง"ค้นพบว่าทำไมความสับสนและคับข้องใจ ไม่ใช่สัญญาณของความล้มเหลว แต่เป็นรากฐานของ "ข้อตกลงที่ยั่งยืน" ที่ทุกคนเป็นเจ้าของร่วมกันมาร่วมเรียนรู้ที่จะอดทนผ่าน "ช่วงปวดตับ" เพื่อไปให้ถึง "ความคิดสร้างสรรค์" ที่ยอดเยี่ยมไปด้วยกันฟังจบแล้ว... การประชุมครั้งหน้าของคุณจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป![ 🚀 ติดตาม Changemaker Library ]ถ้าคุณคือ "ผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง" ที่ไม่อยากพลาดเนื้อหาดีๆ เครื่องมือใหม่ๆ และแรงบันดาลใจ ที่จะช่วยให้คุณและทีมงานสร้างผลกระทบที่ดีขึ้นอย่าลืมกด Like, Share และกด Subscribe ช่องของเรา พร้อมกดกระดิ่งแจ้งเตือนไว้เลยนะครับ!#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การประชุม #Facilitator #SamKaner #การตัดสินใจ #GroanZone #ช่วงปวดตับ #การทำงานเป็นทีม #พัฒนาตัวเอง #DivergentThinking #ConvergentThinking #ประชุมยังไงให้ได้งาน #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
EP126 แนะนำหนังสือสอนการเป็น ฟา จัดการประชุม เพื่อดึงพลังทุกคน THE DYNAMICS OF GROUP DECISION MAKING | Changemaker Library"เฮ้อ... ประชุมอีกแล้วเหรอ?"ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่เบื่อการประชุมที่ผลาญเวลาชีวิต... ถ้าคุณเซ็งที่คนเสียงดังหรือตำแหน่งใหญ่สุดชนะตลอด... ถ้าคุณหมดไฟกับการประชุมที่จบลงด้วยข้อสรุป "กลางๆ" ที่ไม่มีใครอยากทำจริง...EP นี้คือจุดเริ่มต้นของทางออกครับ!Changemaker Library EP126 ชวน "เปิดห้องสมุด" แนะนำหนังสือก่อนที่เราจะไปดำดิ่งในบทที่ 1 กันใน EP หน้า นี่คือหนังสือ: Facilitator’s Guide to Participatory Decision-Making (คู่มือการตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม) โดย Sam Kanerคลิปนี้ ภู กับ ดาว จะมาชวนคุยกันว่า:ทำไมสถิติทั่วโลกบอกว่าการประชุมกว่า 85 ล้านครั้งต่อวัน... ส่วนใหญ่มัน "พัง"อาการของการประชุมห่วย: คนเสียงดังชนะ, คนคิดต่างคือตัวปัญหา, จบแล้วไปบ่นกันทีหลัง"การประชุมแบบมีส่วนร่วม" (Participatory) ที่แท้จริงหน้าตาเป็นยังไง? (สปอย: ไม่ใช่การประชุมแบบไร้ทิศทาง!)กุญแจสำคัญคือการเปลี่ยน "คุณค่า" (Values) จากการประชุมเพื่อ "เอาชนะ" มาเป็นการประชุมเพื่อ "ทำความเข้าใจ" กันรู้จัก "Facilitator" (ฟาซิลิเทเตอร์) ฮีโร่ของงานนี้ เขาคือใคร? ทำไมเขา "ไม่ใช่หัวหน้า" แต่จำเป็นสุดๆ ในการประชุมที่ซับซ้อน?ทำไมหนังสือเล่มนี้ถึงเป็น "คัมภีร์" ที่ CEO ระดับพันล้าน และองค์กรพัฒนาระดับโลก ต่างยืนยันว่า "ดีที่สุด" ในการแก้ "ปัญหาโคตรซับซ้อน"เป้าหมายสูงสุดของการประชุมที่ดีคืออะไร? เราจะสร้าง "ข้อตกลงที่ยั่งยืน" (Sustainable Agreements) ที่ทุกคนพร้อมใจทำตามจริงๆ ได้อย่างไรนี่คือตอนป้ายยา ที่จะทำให้คุณเห็นความสำคัญของการ "ประชุมให้เป็น" ก่อนที่เราจะไปเจาะลึกเนื้อหาบทที่ 1 กันใน EP หน้านะครับ!🎧 ติดตาม Changemaker Library พอดแคสต์สำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง อย่าลืมกด Subscribe และกดกระดิ่ง 🔔 เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดีๆ และเครื่องมือใหม่ๆ ที่จะช่วยให้คุณสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริง#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #Facilitation #การประชุม #พัฒนาตนเอง #SamKaner #การตัดสินใจแบบมีส่วนร่วม #ผู้นำ #ทักษะผู้นำ #การทำงานเป็นทีม #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
เคยไหม? สร้างองค์กรชุมชนมาจนแกร่ง ชนะมาก็เยอะ... แล้วก็เจอกับคำถามตัวใหญ่ว่า "แล้วไงต่อ?" (Now What?)นี่คือหัวใจของ Changemaker Library EP125 ที่ ภู และ ดาว จะพาทุกคนก้าวข้ามความสำเร็จหน้าบ้าน ไปสู่การต่อสู้ที่ใหญ่ขึ้น! จากหนังสือ "Building Powerful Community Organizations" บทที่ 13 "เราจะไปไหนกันต่อ?" (Where Do We Go From Here?)ใน EP นี้ เราจะชวนมอง "ออกไปข้างนอก" (Looking Outward) ว่าทำไมองค์กรที่เก่งแล้วจะหยุดนิ่งไม่ได้ เพราะโลกข้างนอกมีพลังที่ใหญ่กว่ารออยู่! ตั้งแต่ "ตลาดเสรี" (Free Market) ที่ส่งผลกระทบข้ามชาติมาถึงชุมชนเรา (ทำไมโรงงานย้ายฐาน? ทำไมค่าไฟแพง?) ไปจนถึงปัญหาที่ดูเหมือนไกลตัว แต่จริงๆ คือรากของปัญหาที่เราเจอเรียนรู้กลยุทธ์ "คิดการใหญ่ เริ่มที่ก้าวเล็กๆ" (Think Globally, Act Locally) แต่ทำไมการแก้ปัญหาหน้าบ้าน (เช่น ห้องสมุดปิด) ถึงต้องเชื่อมโยง (Hook Up) ไปสู่การต่อสู้ที่ใหญ่ขึ้น? และพลาดไม่ได้กับเรื่องเล่าสุดทรงพลังของ "โรส เชอร์นิน" (Rose Chernin) แม่บ้านที่ถูกหาว่า "บ้า" แต่กลับสร้าง "ระบบประกันการว่างงาน" ขึ้นมาได้จากการเดินเคาะประตูบ้าน!ในยุคอินเทอร์เน็ต... เรายังต้อง "เจอหน้ากัน" (Face-to-face) อยู่ไหม? ทำไมแคมเปญหาเสียงถึง "จางหาย" แต่ "องค์กรชุมชน" จะ "ยังอยู่"? และปิดท้ายด้วยส่วนที่สำคัญที่สุด "ตาคุณแล้ว" (Your Turn) ทำไม "เรื่องเล่า" (Stories) ของความล้มเหลวและความสำเร็จจากคนรากหญ้า ถึงเป็นอาวุธที่ทรงพลังที่สุดในการเปลี่ยนแปลงโลกมาร่วมเรียนรู้และแบ่งปัน "เรื่องเล่า" ของคุณไปกับเรา กด Like, Share และ Subscribe ช่อง Changemaker Library ไว้เลย!เกี่ยวกับหนังสือ: บทที่ 13: "Where Do We Go From Here? Looking Outward and Forward" และ ปัจฉิมบท: "Your Turn" จากหนังสือ: Building Powerful Community Organizations ผู้เขียน: Michael Jacoby Brown#ChangemakerLibrary #พอดแคสต์ #การสร้างองค์กรชุมชน #BuildingPowerfulCommunityOrganizations #การสร้างการเปลี่ยนแปลง #CommunityOrganizing #MichaelJacobyBrown #การพัฒนาชุมชน #ผู้นำชุมชน #รากหญ้า #พลังของเรื่องเล่า #ActLocallyThinkGlobally #RoseChernin #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม
"Sleep—The Holy Grail" สงครามการนอนของพ่อแม่และไม้ตายกล่อมลูก"พระเจ้าองค์แรกที่ทำให้ลูกนอนได้... ฉันจะยอมเปลี่ยนศาสนา!" พ่อแม่คนไหนกำลังรู้สึกแบบนี้บ้าง? 🙋♀️🙋♂️EP.20 นี้ ภู-ดาว จาก Parenthood Library ชวนมาเปิด "บุฟเฟต์ไอเดีย" (Smorgasbord) เพื่อรับมือปัญหาการนอนของลูกเล็ก วัย 2-7 ขวบ ที่เรียกได้ว่าเป็น "จอกศักดิ์สิทธิ์" (The Holy Grail) ของคนเป็นพ่อแม่ จากหนังสือ How to Talk So Little Kids Will Listen (ตอนที่ 13: Sleep—The Holy Grail)มาร่วมถอดรหัสปัญหาโลกแตกนี้ไปด้วยกัน ว่าทำไมเรื่องนอนถึงยากเย็นนัก? และเราจะหาจุดสมดุลระหว่าง "การเป็นฮีโร่ให้ลูก" กับ "การเอาชีวิตรอดจากการเป็นซอมบี้" ได้อย่างไรในคลิปนี้ เราจะมาเปิดคลัง "เรื่องเล่าจากพ่อแม่ตัวจริง" ที่ใช้ได้ผลมาแล้ว:เทคนิคสายเล่น: เปลี่ยนเรื่องน่าเบื่อให้เป็นเรื่องสนุก"นิทานประจำวัน" (Story of the Day): เล่าเรื่องของลูกให้ลูกฟัง เพื่อช่วยเขา "ปล่อยวาง" วันที่ผ่านมา"เตียงมีก้อน" (Lumpy Bed): เกมสนุกๆ ที่ใช้ "แรงกด" ช่วยให้ลูกผ่อนคลาย"สแลธ" (Slath): เมื่อลูกเกลียดการอาบน้ำ ก็แค่ "เปลี่ยนชื่อ" มันซะ!"กระต่ายดื้อ" (Bad Bunny): สลับบทบาท ให้ลูกเป็น "ผู้ใหญ่" ช่วยจัดการตุ๊กตาจอมดื้อแทนเทคนิคแก้ปัญหาเฉพาะจุด: รับมือความกลัว สร้างความไว้ใจ"ผงปราบผี" (Monster Dust): เมื่อลูกบอกว่า "หนูรู้ว่าผีไม่มีจริง แต่หนูก็ยังกลัว!" เราจะสร้าง "ทีมจัดการมอนสเตอร์" ได้อย่างไร"เดี๋ยวแม่มานะ" (Back in a Minute): ไม้ตายสร้างความไว้ใจ ที่ดีกว่าการแอบ "คลานคอมมานโด" ออกจากห้อง"ปิกนิกมื้อเช้า" (Picnic Breakfast): วิธีแก้ปัญหาลูกตื่นเช้าเกินไป (ตี 5!)"พลังแห่งเสียงเพลง" (Power of Music): ใช้เสียงช่วยดึงความสนใจลูกออกจากความกังวลเทคนิคเมื่อต้อง "ขีดเส้น": เมื่อไอเดียอื่นใช้ไม่ได้ผลขั้นตอน "แก้ปัญหาร่วมกัน" (Problem-Solving) ที่ต้องคุยกันตอนอารมณ์ดีข้อแม้ที่ใหญ่ที่สุด: เมื่อ "เตียงพ่อแม่" คือรางวัลที่ 1 ที่ลูกต้องการ"แอคชั่น" ที่เด็ดขาดแต่ไม่ทำร้ายจิตใจ (Taking Action Without Insult)เทคนิค "คืนที่มืดมิด" (A Dark, Dark Night) เมื่อลูกเล่นเกม "ลุกจากเตียง"เมื่อไหร่ที่ควร "ยืนหยัด" และเมื่อไหร่ที่ควร "ยอมแพ้" (ชั่วคราว)มาร่วมหาคำตอบและเลือก "สูตร" ที่เหมาะกับบ้านของคุณไปใช้กันค่ะ คุณผู้ฟังมี "ไม้ตาย" อะไรในการพาลูกเข้านอนบ้าง? คอมเมนต์มาแชร์กันได้เลย!อย่าลืมกด Like, กด Share และกด Subscribe ให้ช่อง Parenthood Library เพื่อไม่พลาดห้องสมุดความรู้ดีๆ สำหรับคนเป็นพ่อแม่นะคะ#ParenthoodLibrary #ลูกไม่ยอมนอน #วิธีกล่อมลูกนอน #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #พอดแคสต์พัฒนาตัวเอง #ปัญหาลูกนอนยาก #พ่อแม่มือใหม่ #พอดแคสต์เลี้ยงลูก #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน
EP19 วิธีจัดการ ตอนพี่ใช้กำลังรุนแรงกับน้อง | หนังสือ พูดอย่างไรให้เจ้าตัวเล็กยอมฟังรับมือยังไงดีเมื่อลูกรักใช้กำลัง ทั้ง ตี หยิก ต่อย ผลัก หรือแม้แต่... ถีบน้องตกโซฟา!Parenthood Library EP19 นี้ ภูและดาว จะพาคุณเจาะลึกบทที่ 12: Hitting, Pinching, Poking, Punching, Pushing—I Barely Touched Him! จากหนังสือ "How to Talk So Little Kids Will Listen"ในตอนนี้ เราจะมาค้นหาคำตอบกันว่า: 🔹 ทำไมเด็ก 2 ขวบ ถึงมีพฤติกรรมเหมือน "อาชญากร" เวลาที่อยากได้ของ? 🔹 เมื่อลูกตั้งใจทำร้ายน้อง... เราควร "ลงโทษ" ให้สาสม หรือเป้าหมายที่แท้จริงของการเลี้ยงดูคืออะไร? 🔹 5 ขั้นตอน "หยุดเหตุการณ์" เฉพาะหน้าแบบมือโปร! ✋ ทำยังไงให้ลูกหยุด โดยไม่ทำร้ายจิตใจ และเปลี่ยน "ผู้ร้าย" ให้กลายเป็น "ฮีโร่" ช่วยปลอบน้องได้ในพริบตา 🔹 ฟังเคสตัวอย่างสุดสร้างสรรค์ จากบ้านที่สอนให้ลูก "คำรามใส่หมอน" 🦁 แทนการตีน้อง 🔹 เรื่องราวสุดซึ้งของพี่ชายที่ "ถีบน้องตกโซฟา" กลับใจเอา "ดอกไม้กระดาษ" 🌸 มาให้น้อง... เขาทำได้ยังไง? 🔹 พีคสุด! กับเรื่อง "ศึกชิงแมว" 🐱 ที่โรงเรียน เมื่อลูกตีเพื่อนเพราะถูกกีดกัน... และทำไมการ "รับฟัง" ถึงทำให้ลูกยอม "เขียนจดหมายขอโทษ" เอง! 🔹 พร้อมสรุป 6 เครื่องมือขั้นเทพ ที่พ่อแม่ทุกคนต้องมีติดบ้าน!📌 ถ้าคุณไม่อยากพลาดเคล็ดลับดีๆ ในการเลี้ยงลูกยุคใหม่จาก ภู และ ดาว กดติดตาม (Subscribe) และกดกระดิ่งแจ้งเตือนช่อง Parenthood Library ไว้เลย!คุณเคยเจอปัญหาลูกใช้กำลังที่บ้านไหม? ใช้วิธีไหนรับมือ? คอมเมนต์เล่าให้พวกเราฟังบ้างนะคะ!#ParenthoodLibrary #พอดแคสต์ #ลูกตีกัน #พี่น้องทะเลาะกัน #วิธีพูดกับลูกเล็ก #HowtoTalkSoLittleKidsWillListen #เลี้ยงลูกเชิงบวก #จิตวิทยาเด็ก #พัฒนาการเด็ก #JoannaFaber #JulieKing #ห้องสมุดพ่อแม่ #พอดแคสต์ #ความรู้ #ParenthoodLibrary #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างอนาคตที่ดีให้ลูกหลาน
ทำไมบางกลุ่ม... คนถึงรักกัน ผูกพันกันเหมือนครอบครัว? ในขณะที่บางกลุ่ม... ทำงานเสร็จก็แยกย้าย?EP124 นี้ ภูและดาว จาก Changemaker Library จะพาคุณเจาะลึกบทที่ 12 "Building Community" (การสร้างชุมชน) จากหนังสือ Building Powerful Community Organizations"การรวมกลุ่ม" ไม่ใช่เรื่องของการสร้างตึก แต่คือ "การสร้างความสัมพันธ์"ในตอนนี้ เราจะชวนคุยถึง:แนวคิด "ถนนสองเลน": ทำไมองค์กรที่ฉลาดถึงต้อง "ช่วย" สมาชิกก่อน (เช่น จัดที่เลี้ยงเด็กให้ในที่ประชุม) เพื่อให้สมาชิกมา "ช่วย" องค์กรได้เต็มที่พลังของ "พี่ใหญ่": ทำไมกลุ่มต้องทำตัวเป็น "เกราะป้องกัน" ให้คนตัวเล็กๆ เวลาต้องสู้กับสถาบันใหญ่ๆ นี่คือความหมายที่แท้จริงของ "เราไม่ทิ้งกัน"มากกว่างานหลัก คือ "ความห่วงใย": ชุมชนที่แท้จริง ไม่ได้มีแค่เป้าหมาย แต่คือการที่คนในกลุ่มขับรถไปส่งเพื่อนที่ป่วย หรือเอาแกงไปให้เพื่อนบ้านที่เพิ่งคลอดลูก"ช่วยกันเอง" (Mutual Assistance) ต่างจาก "จ้างบริการ" (Service) ยังไง? และทำไมการ "จ่ายเงินแล้วจบ" ถึงทำลายความสัมพันธ์ในกลุ่มเรื่องเล่าสุดพีค: ทำไมในกลุ่มคนรวย "ไม่มีใครกล้าขอความช่วยเหลือ" และพลังลับของการ "กล้าขอ" ที่ช่วยให้ "คนช่วย" รู้สึกมีคุณค่า! (เพราะ "คนเราอยากเป็นประโยชน์")องค์กรที่ทรงพลัง ต้องมีทั้ง "กล้ามเนื้อ" (พลังต่อสู้ภายนอก) และ "หัวใจ" (ความห่วงใยภายใน)2 วิธีง่ายๆ ที่ถูกมองข้ามในการสร้าง "หัวใจ" ของกลุ่ม: พลังของการ "ถาม" (คุณต้องการอะไร?) และการ "ชมเชย" (ขอบคุณนะ)การสร้างชุมชนจาก "ผลประโยชน์ร่วมกัน" (Mutual Self-Interest) ที่ลึกซึ้งกว่าแค่ "ความสงสาร"ถ้าคุณกำลังสร้างทีม สร้างกลุ่ม หรืออยากให้องค์กรของคุณเป็นมากกว่า "ที่ทำงาน" แต่เป็น "บ้าน" ... EP นี้ มีคำตอบที่อบอุ่นหัวใจและใช้ได้จริงครับ🎧 ติดตาม Changemaker Library ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง เพื่อไม่พลาดแนวคิดดีๆ ที่จะทำให้โลกใบนี้น่าอยู่ขึ้นอย่าลืมกด Subscribe กด Like และกด Share ให้กับพวกเราด้วยนะครับ!#ChangemakerLibrary #BuildingCommunity #การสร้างชุมชน #การสร้างความสัมพันธ์ #การพัฒนาองค์กร #ผู้นำ #พอดแคสต์พัฒนาตัวเอง #CommunityOrganizing #จิตอาสา #พอดแคสต์ #พอดแคสต์ #ความรู้ #Changemaker Library #ห้องสมุดสำหรับผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง #พรรคประชาชน #การเมือง #พรรคส้ม