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🎧 C34-1: 律師如何用一張名片設計出十四種桌遊名片,成為I 人社交破冰神器? | 將失敗從現實轉移到遊戲實驗場的意義是? | 洪建全 x 律師 x 桌遊設計師
本集專訪了擁有「律師」與「桌遊設計師」雙重身份的洪建全,探索他如何平衡法律的極度精準與遊戲的盡情輸贏,並將這份對**「規則與策略設計」**的熱愛轉化為創新的產品。
核心反差:現實的輸與遊戲的輸
建全指出,律師在現實中的失敗代價高昂,難以享受輸的過程;而遊戲則提供了一個低成本的犯錯練習場,即使輸了也能從策略中學習、享受其中。這種對比,讓遊戲成為他準備高壓考試(律師)時,最重要的情緒調劑與腦力休息。
產品創新:一張名片的設計哲學
他最新的代表作是**「桌遊名片」——以一張名片承載整個遊戲配件,設計了約十四、五種玩法。這份創意源於對輕巧、可攜、快速導入社交的核心需求。這不僅解決了「I 人」(內向者)社交破冰的難題,也將傳統的身份介紹轉化為「三分鐘遊戲體驗」**,高效地創造了互動與話題。
價值洞察:從改造規則到社會平權
建全對規則設計的熱情,從改造兒時的「鬼抓人」和「西洋棋」(將國王偽裝成兵)開始,不斷訓練策略預期與心理戰。這種思維也幫助他在律師公會成立了受歡迎的桌遊社(LINE 群約 300 人)。最令人驚喜的是,他分享了將「妙語說書人」轉化為聲音桌遊的構想,希望賦予視障朋友參與權,展示了規則設計的潛力不僅是娛樂,更可服務於社會平權與公益。
我們聽了這集以後,學到了什麼?(行動/價值)
本集重點
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2025/12/20將參加150桌遊展,在兆基文教中心(小巨蛋附近),展出新遊戲「三分鐘三國」。
新手用三分鐘即可入局,步步驚心;老手可周旋於54位武將之間,運籌帷幄,每一局都有無限可能。
150桌遊展|https://www.facebook.com/150bgcon
名片桌遊集錦_一張就GO十倍享受|https://www.facebook.com/photo.php?fbid=761690795977970
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🎧 C33-3 「輕量化100」原則:治癒你的永續創作焦慮 | 不逼迫、不對錯、不要中斷兩次 | 邱奕霖 x 從視覺記錄到圖解力教練
本集說明
你是否也曾為一項熱愛的計畫傾注心血,卻在達成終點前因巨大的心理負荷而耗盡能量?本集對談,圖像化教練邱奕霖為我們展示了一條永續創作與高效行動的蹊徑,其核心價值在於:設計你可承受的「輕量化框架」,將目標導向的熱情,轉化為持續運營的系統。
我們從奕霖的經歷中學到:成功的長期堅持並非依靠意志力,而是結構設計。他將童年畫100集寶可夢漫畫的過度負擔,調整為「可見終點的100」,但同時必須輕量化以避免過勞。這套哲學不僅適用於創作,也成為對抗普遍「冒牌者心態」的利器。當自我懷疑來襲,我們應採取的行動是:先模仿,再創造。 那些學得好的人,普遍先透過臨摹建構可見的成就感,避免長期「只看、不出手」的內耗陷阱。
更進一步,奕霖提出極具觀點的**「四個100」行動框架**:當你決定嘗試一件事,先做滿四個100次再進行評估。這樣一來,即使發現不適合而停止,那也不叫「放棄」,而是一次理性的不適感評估。這個框架賦予你持續的動力,同時允許你優雅地退出。
在AI浪潮下,奕霖也清晰界定了創作的未來方向:繪圖技術的價值雖然降低,但**「原始內容」的價值卻大幅提升**。他透過每年一次的「大挑戰」(如挑戰42K跑步),將長跑過程中的身體感、心理狀態、受傷經驗等不可複製的親身經驗系統化地轉為教材與內容素材。這給所有知識創作者最重要的行動/價值啟示是:網路與AI時代下,唯一不可被取代、具有最高商業價值的,就是你親身經歷與系統化記錄的獨特「經驗」。 最終,我們學到,要讓長期計畫持續不中斷,務必應用《原子習慣》原則:將資料輸入流程極度簡化,並謹守**「不要中斷兩次」**的習慣維繫準則。
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🎧 C33-2:從耳中風到馬拉松:為什麼「不快樂」不可忍耐?以生活為核心的職涯重組策略 | 每年100次挑戰的終點意識多產創作法 | 邱奕霖 x 從視覺記錄到圖解力教練
本集深入探討圖解力教練邱奕霖從傳統職涯轉向斜槓專業化的心路歷程、高效內容創作的祕訣,以及他如何運用 AI 強化身心鍛鍊。
核心價值:身體警訊下的生命重組
邱奕霖分享了她在高壓工作下經歷突發性耳聾(俗稱耳中風)的驚險過程,聽力一度為零。這次經歷成為她職涯轉型的關鍵:他意識到**「不快樂不可被忽略」,長期忍耐會導致身心與家庭失衡。這使她堅定地從「工作決定生活」轉變為「為了想過的生活來組合工作」,並將斜槓視為一種「價值放大」,而非妥協。這種以「生活為核心」**的思維,讓他的生命面向變得更完整。
創作心法:持續輸出、多線並行與 AI 協作
邱奕霖的成功建立在有意識的持續輸出與終點意識上。他堅持每年 100 次的內容挑戰,並將內容拆分為多條產品線(如兒少、企業內訓、知識創業),確保創作動力不枯竭。
他的高效工作流是:
她強調,AI 可取代一般知識,但無法取代**「你今天的親身經驗」**,因此持續累積獨特知識是關鍵。
斜槓與身心鍛鍊:AI 成為教練
邱奕霖將 AI 應用擴展到體能訓練。她在沒有跑步習慣後,決定報名馬拉松,並用 AI 作為即時回饋教練。她將跑後數據截圖上傳,AI 立即提供訓練建議、總里程規劃與心肺調整。她認為這種**「立即回饋」**是維持持續動力的關鍵。
我們聽了這集以後,學到了什麼?(行動/價值)
本集金句
「我覺得閱讀心得是,就是每天你都在做善事。」
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🎧 C33-1: 圖像化是每個人都該學的第二語言 | 從「畫圖會餓死」到3.9萬人社團:視覺記錄的轉型之路 | 邱奕霖 x 從視覺記錄到圖解力教練
本集深度訪談了圖解力教練邱奕霖,他分享了自己如何從兒時的漫畫夢、放棄畫圖的刻板印象,到最終透過視覺記錄重新找到職涯的熱情與價值。
核心轉變:從藝術創作到思考語言
邱奕霖的轉變始於發現:在歐美國家,畫圖是一種用於思考、溝通和表達的「語言」,而不是亞洲文化中常被誤解的**「藝術創作」或「天分論」**。他認為,在台灣,視覺記錄常被視為**「錦上添花」的社群素材,而在國外,它則是引導討論、凝聚共識**的會議核心工具。
突破迷思:放手一搏與社群紅利
為了推廣這個概念,邱奕霖在 2019 年挑戰一年閱讀 100 本書並繪製 100 張圖文筆記,並創立臉書社團。這個放手一搏的行動,不僅讓他的社團迅速成長到 3.9 萬人,成為台灣最大的視覺筆記社團,更為他帶來了出書、學校和出版社的合作機會。這證明了**「持續輸出」與「社群聚焦」**是創造職涯轉機的關鍵。
圖解力的商業公式與未來
邱奕霖將自己的專業從視覺記錄轉向推廣**「圖解力」,目的是讓每個人都能畫。他提出一個高效的內容產製公式:「你的專業+你的興趣 × 圖解 × AI」**。
他強調,在 AI 時代,繪畫技巧的稀缺性降低,真正有價值的反而是**「原始的創作內容」——你的故事、感受與想法。圖解能將複雜知識設計成可操作的「視覺模板」(如學習單/畫布),創造差異性,並實現「一圖多用」**,大幅提升說書人或內容創作者的效率。
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🎧 C32-3:從詐騙地獄中重生:死亡不能解決問題!他從查保險金領悟的黑色幽默 | 讓詐騙集團少賺一分錢:喜劇校園巡迴的社會價值 | 阿檀叔叔 x 整復師 x 喜劇演員
本集訪談揭示了喜劇演員阿檀叔叔在個人生活與創作職涯上的重大轉折,以及他如何從一位表演者升級為具有社會使命感的製作人。
核心轉折:將私人的痛苦轉化為公共的使命
阿檀叔叔坦誠分享了家中遭遇詐騙的巨大衝擊。這段經歷不僅造成存款全失,更導致他精神壓力極大,一度面臨想不開的低谷,甚至去查看自己的身故保險金。當他看到新聞中因投資詐騙而走上絕路的一家人,讓他意識到這不僅是金錢損失,更是**「毀掉人生」**的社會問題。
因此,他決定將這個私人痛苦轉化為公共使命:明年目標是用喜劇方式,到校園進行反詐騙巡迴宣講。
喜劇的社會價值與教育
他認為,嚴肅的宣導容易被遺忘,但好笑的笑話會讓人想與家人朋友分享,在笑聲中傳遞反詐騙觀念。他的目的是:「當每個人都有防詐意識,多一個提醒,就能讓詐騙集團少賺一分錢。」 這是他選擇的、雖然辛苦但非常重要的路。
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🎧 C32-2(下):為什麼說太真誠的段子反而讓觀眾笑不出來? | 「老菜大對決」的對戰組合解析| 觀眾不用代替我們受傷!理解標籤背後的創作意圖 | 阿檀叔叔 x 整復師 x 喜劇演員
本集深入探討了喜劇演員在舞台上對**「真誠」的追求、對「標籤」**的運用,以及阿檀叔叔從創作挫折中轉化出來的製作經驗。
阿檀叔叔分享了對幾位喜劇同業的深刻觀察:仁桀的**「謊言背後的真誠」,即「不說謊活不下去」的生存智慧;阿舜順將政治不正確議題在精妙技法**(八分鐘 callback)中串聯的動人力量;以及 涵冷娜 和 六塊錢 以生命經歷(憂鬱、朋友離世)直面觀眾的真誠與藝術性。這些案例都強調了喜劇不僅僅是笑話,更是人生智慧的轉化場。
在創作習慣上,阿檀叔叔坦承上台會緊張,他將**「段子的熟練度」視為核心安定方法,並偏好手寫來刺激記憶與靈感。他克服記性不佳的障礙,建議以「身體記憶」**(動作、情緒)補強。
本集最大的亮點,是他從個人專場 Try Out 大崩潰的挫折中,轉念策劃了**「老菜大對決」拼盤秀。這場演出集結了他喜愛的十位演員,以「老鳥」對「菜鳥」的形式進行段子 PK,並以各種「標籤」**(如胖子對決、鬍子對決、「以前不好笑 vs 一直不好笑」)來製造戲劇張力。這場對決證明了:
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🎧 C32-2(上):如何面對冒牌者心態與售票焦慮? | 雙重回饋:整復師與喜劇演員的成就感連結。 | 阿檀叔叔 x 整復師 x 喜劇演員
本集訪談深入探討了喜劇演員阿檀叔叔對於「斜槓」的價值觀與實踐。
他承認斜槓會帶來焦慮,尤其在售票演出時,需要對觀眾的付費期待負責,並會出現「冒牌者心態」。但他認為 Open Mic 則是「我覺得這很好笑」的輕鬆測試場域。此外,訪談也延伸探討了幽默的公共價值:它不僅是娛樂,更是一種表達技術,能讓聽眾在笑聲中獲得放鬆,提升專注力,使後續的知識更容易被吸收。
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「當臺上臺下,臺下在笑的時候,臺上的人也是一個放鬆,而這個放鬆會讓大家接下來有更好的專注。」
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🎧 C32-1: 如何將遺憾變成療癒的禮物? | 從餐飲主管到整復師,他是如何將家業轉化為喜劇素材? | 阿檀叔叔 x 整復師 x 喜劇演員
本集訪談了身兼整復師的喜劇演員阿檀叔叔,揭示了他如何將個人生命中的**「遺憾與失去」轉化為獨特且深具情感張力的喜劇作品。阿檀叔叔的創作風格獨樹一幟:他被譽為「道具流喜劇演員」,初期是為了彌補語言畫面感的不足,後期則調整為「為笑話而呈現」**,讓道具服務於敘事。
他將個人專場《那是誰的骨灰檀》的主題定調為**「遺憾與失去」,源於近年來朋友離世與愛犬過世帶來的沉重打擊。他選擇直面這些「來不及說的話和未盡的承諾」,將它們以段子的形式講出來,在舞臺上藉由儀式感——將象徵物(如被詐騙的提款卡)放入骨灰罈——來切割段落、沉澱情緒,並完成自我療癒**。這種將內心「揮之不去的情緒」封存、包裝成可共享的禮物的過程,正是他作品**「又笑又感」**的精髓。
在喜劇倫理方面,他引用了經典定義:「喜劇是悲劇加上時間的轉化」,並提出了他的創作邊界:「與其冒犯他人,不如冒犯自己」。為了避免冒犯,他也偏好以靈異鬼怪為題材,將恐懼與未知轉為幽默。這也引出了他在紅樓演出香會斷裂的巧合與體質略為特殊等靈異軼事。
在職涯選擇上,他從讓他感到快樂但管理壓力大的餐飲業(外場服務)轉向廣告行銷後發現不適,最終選擇了家業整復師,並將其專業帶入後台,持續與喜劇結合,形塑了獨特的個人品牌形象。他將餐飲服務中**「讓客人開心來、開心走」**的「藝人」特質,延續為舞台上與觀眾連結的核心風格。
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🎧 C31-3: 如何將自己「醃成醬菜」走出低潮 | 為什麼編劇比小說家,更懂得舞臺的「老鷹飛過」張力? | 窮又驕傲!笑話成功的關鍵是「翻轉態度」 | 華旭 x 劇場編劇 x 單口喜劇
本集聚焦於喜劇演員華旭如何保持創作的**「生產力」與「轉化力」。作為一位自評為 INFJ 的內向創作者,華旭坦言自己仍會遇到寫作卡關,但他的解方不是向外尋求刺激,而是選擇「把自己當醬菜,用醃的」。他會在最無助時,用近乎「抄經」的笨拙方式逐字抄寫別人的段子或小說,這種低效率的原始行為,反而是他安定心緒、讓自己「浸泡在創作環境裡」**的靜心方法。
在段子提煉上,他揭示了將生活轉化為笑點的核心方法論:
作為擁有嚴肅劇本背景的編劇,他認為編劇專業帶給他「很優惠」的結構與敘事優勢,讓他更關注表演的**「身體姿態」與「觀眾連結」,而非僅僅是文本結構。他希望帶給觀眾的價值,不是對議題觀點的輸出,而是「鬆動既定看法的可能」:讓觀眾在笑聲之餘,看到「人的不同可能性」**,原來生活可以換一種態度,從而覺得「其實我生活也沒有太慘」。
我們聽了這集以後,學到了什麼?(行動/價值)
本集最大的啟發在於接受創作的非線性與內向修復的價值:
本集重點
本集金句
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🎧 C31-2:捐精、藥物試驗、賣愛心筆,這些怎麼成了喜劇素材? | 兩位老師教我的喜劇心法 | 華旭 x 劇場編劇 x 單口喜劇
本集延續了華旭從劇場到單口喜劇的轉型歷程,核心聚焦於創作心法、斜槓哲學與負面情緒的轉化。
與歐耶的高密度巡演,讓華旭掌握了**「開場」的實戰策略**:由於多數觀眾是首次看現場喜劇,開場者必須先以「受邀巡迴」的身分適度墊高自我姿態,創造觀眾聽他說話的合理性,而非隱沒成無差別的工作人員。
在創作心法上,他師承的兩大理論影響深遠:黃小胖表達課的「市區/郊區」理論教他保護內心最濃烈、不宜攤開的情緒(市區),讓創作者得以擁抱不是所有祕密都要寫成笑話的自我;**張碩修的「能量雙重投射」**則教他同時掌握拉住全場的大能量與貼近觀眾的親密感。
對於斜槓,華旭有明確的觀點:
他坦言喜劇的內核常是悲劇或憤怒等負面情緒,表演如同將負面情緒處理後讓觀眾笑出來的過程,為雙方提供出口。他不斷練習**「轉念」,用「遊戲化壓力」設定高目標(如比賽以「打第一名」的心態上臺),並透過克服小拖延來累積「我很棒」的小勝利**,以此驅動創作與自我肯定。
我們聽了這集以後,學到了什麼?(行動/價值)
本集最大的啟發在於如何健康地處理內在負面情緒,並將其轉化為外在的生產力與價值:
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🎧 C31-1: 體制外的選擇,只為追求「一個人就能上手」的技能 | 我的夢想,是成長中那份稀缺的「被肯定」| 華旭 x 劇場編劇 x 單口喜劇
我原本以為,一個從戲劇研究所出來的人,會帶著某種藝術家的高冷,畢竟他當年的研究題目可是硬核到像是**「當代原住民與當代資本主義之間的侵入關係」**。結果呢?他卻是這樣一個務實又充滿轉折魅力的人。
對我來說,這集訪談的核心,就是解答了那個所有藝術創作者和自由工作者共同的難題:面對**「不穩定的收入」**,我們到底該怎麼保持熱情、平衡生活,甚至重塑自己的價值觀?
華旭的轉變,其實不是一時衝動。他坦言,離開那個朝九晚五的固定教職體制,是因為他真的「不適合」。他急切地想找到一種**「一個人就可以上手,甚至能賺錢」**的技能,於是把單口喜劇帶進了課堂。最有趣的是,他本來是想「輔導學生就業」,結果最後只有他自己成了這個領域的忠實信徒!
他從來沒有一開始就覺得自己「很好笑」,而是回望人生:那些推動他走到今天的,竟然是成長過程中**「稀少而關鍵的被肯定」。這讓我不禁思考,原來我們走的路,真的不是鐵定的志向,更多是機緣**的選擇。
我特別喜歡他關於**「低物慾」的生活哲學。他跟同為劇場人的伴侶,過著簡樸卻不拮据的生活,他們不把買房買車視為必須,因此少了許多世俗壓力。他們把快樂建立在「低成本的觀察與想像」**之上,比如在散步時為路人編故事,從日常細節裡汲取創作的燃料。
華旭還坦言,他曾在上班期間靠高價購物來紓解體制內的不舒服,但離開後,這種衝動就銳減了。這讓我深切地感受到,創作的自由和抽象價值,真的擁有對抗物質焦慮的巨大力量。這段對話,帶給我的不只是訪談記錄,更是對如何定義「富足」的深刻反思。
我們聽了這集以後,學到了什麼?
本集最大的價值在於:提供了一種以抽象價值(創作、被肯定、信仰、簡單生活)來平衡自由工作者不安全感的可行模式。它鼓勵聽眾:
本集重點
本期金句
「盡量維持,畢竟就窮嘛,所以也只能夠想辦法翻玩出一些這樣子的東西。」
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🎧 C30-3: 個人品牌集資策略 - 釐清核心創作,課程型產品如何建立權威性與可信度?群募風險評估大揭密 | 群募PM x 喜劇經紀人 x 脫口秀初心者 大澤-李悅嘉
本集深入群眾募資的商業實務,受訪者大澤以其 PM 經驗,為斜槓者提供了從決策到執行、從風險規避到人力資源整合的全面洞察。
開場即揭示大澤的高效運營與時間管理的矛盾:她自稱「最不會規劃時間」,甚至常忙到早上才睡覺,但她透過外包與精準分工來解決時間評估的難題。她將自己定位為「Hold 結果」的推動者,將需要精密估時的細節工作交給訓練有素的代操夥伴,實行**「人海戰術」與「賺取過路費」的商業模式,實現少量多餐**的穩定獲利。
在群募決策上,大澤強調成功核心是產品力、流量,以及兩者的「緊密綁定」。她指出群募通常不是最前期的選項,建議先以問卷、小額廣告測試來驗證市場熱度。她以具體案例說明勸退高風險提案,並指出許多提案者是**「頭洗下去」**後才找平台,增加了中途退出的難度。
她提供了實戰建議:達標金額多是「假議題」,設太高反而會因不確定性而嚇跑猶豫的潛在客戶。在廣告投放上,她務實地偏好Meta 生態(FB/IG),並指出 Threads/脆 雖然聲量大,但下單轉換常不理想。
大澤將自己的角色定義為人力資源整合者與問題解決者,將「取悅」轉化為對客戶痛點的**「服務」。她的最終目標是協助客戶「順利上架」,並透過專業的資源媒合來「擦屁股」,優化成果。她鼓勵創作者「先做銷售、少想一點」,群募是第一次 B2C 銷售、掌握數據與建立信心的最佳試煉場**。
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🎧 C30-2:PM的爛案子切割術 - 如何讓焦慮成為前進的燃料?| 道德浪女與光譜關係:以理解取代評判的關係認知 | 群募PM x 喜劇經紀人 x 脫口秀初心者 大澤-李悅嘉
本集深入訪談了大澤,核心聚焦於如何在多重角色與內在焦慮中,活出完整的自我。
開場即揭示了大澤對於外在成就的內在需求,大澤坦言需要主管的「好寶寶貼紙」,並將此追溯至童年的「爸爸題」。她們共同領悟到,幸福與成就感的穩定來源,必須是先「自我供養」**。
在身份切換上,大澤直言多重角色讓她**「更分裂,但這種分裂使她完整」。她拒絕被單一角色(如母親)吞噬,習慣將孩子帶到自己本來的場域(如實體課程、商拍),讓親子日常融入自我生活,實現角色互為滋養**。她將斜槓定義為**「個體價值的放大」,主張「興趣優先,收入並重」**,因為興趣才能使事業長久,收入則能加深投入動力。
訪談的高潮,是大澤對自身驅動力的揭露:「我的永動機核心是焦慮。」她將焦慮視為推動自己不斷前進的燃料,並提出了「焦慮升級」的觀點——解決舊焦慮後會誕生新的焦慮(如從賺不到錢到「存不住錢」)。她承認自己極度需要戀愛,但在感情受挫時,會將工作視為**「洗禮」,藉由專業成就來確立自身的高勞務價值**,並果斷切割不適合的對象。
在親密關係中,大澤與女兒建立開放坦誠的溝通模式,分享分手決定,以期女兒未來遇到情感問題時,願意打破階級感回來訴說。她對**「開放式關係」的主張,是基於先理解後判斷的中立立場,認為關係型態只是光譜上的位置,不應侵蝕人生的重心,其核心仍是認識更適合自己的人**。總之,大澤提供了一套以焦慮為燃料、價值為判準,持續成長的斜槓人生指南。
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🎧 C30-1:「我女兒說我是海后?」單親媽媽的斜槓喜劇人生 | 從出版人到嘖嘖PM到喜劇經紀 | 群募PM x 喜劇經紀人 x 脫口秀初心者 大澤-李悅嘉
本集深度訪談了擁有「出版人」、「群募專家」與「喜劇經紀人」多重身份的斜槓者大澤(李悅嘉)。這趟探索的起點,源於大澤將人生變故與女兒的玩笑(**「海后」**稱號),轉化為站上單口喜劇舞台的契機,並因此結識了喜劇演員壯壯,開展了經紀人事務。
大澤的職涯並非偶然,而是基於高度的自我覺察與商業策略。她透過付費的「蓋洛普測驗」,確認自己擁有強烈的**「取悅」與「關係建立」特質,這使她能快速在商業場合中建立信任與好感。這份特質,讓她在出版行銷、群募業務,乃至於經紀人事務中,都展現出強大的資源串聯能力**,儼然成為一個小型**「人力銀行」**。
大澤目前在以**「全遠端工作」聞名、流動率極低的嘖嘖平台擔任專案經理,得益於公司文化鼓勵內部創業與斜槓**,她能以極高的透明度經營自己的興趣項目,將其佔比控制在 20% 至 30%,並確保能對主業產生正向助益,實現商業價值的最大化。
訪談的最終高潮,是大澤對 PM 工作的深刻體悟。面對將專案視為**「人生全部」的客戶,她必須同時管理數個案子,將每位客戶視為工作中的「八分之一」。她精闢地將此比喻為「職場上的開放式關係」,這種理性的切割,讓她在面對合作不順或客戶情緒時,能快速冷靜,甚至利用 GPT 產出「委婉又不失立場的回覆」,體現了新時代職場人士,兼具人性溫度與科技效率**的專業分寸感。
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「你總是面對了七、八個客戶,他們把他們的一切交給你。你是他人生的全部,但他只是你的八分之一,這樣得相對關係就很像開放式關係。」
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🎧 C29-3(下):為什麼工具越多,我們反而越痛苦? | 紳士僻靜 :桑拿儀式 x 深度對話 | 自由宣言電子報 梁文宣
AI時代下的生產力悖論與時間觀的反思
本集延續文宣的斜槓與生產力主題,但切入一個更具哲學思辨的核心問題:「AI 工具越用越多,人為什麼反而沒有更輕鬆?」 文宣指出,這並非 AI 的錯,而是我們長期受**「生產力右派」的觀念影響——將時間視為生產線上的「空箱子」,總想著裝滿,最終導致痛苦與焦慮**。他援引《人生四千個禮拜》的啟發,強調效率的極致可能導向不快樂,並主張效率只是工具,不是人生的本質。
關鍵內容與價值:從「AI會議煉金術」到「桑拿排毒」
文宣在離職四個月內,實作了兩個面向的解決方案:
我們聽了這集以後,學到了什麼?
聽眾最大的價值在於獲得一個平衡的人生光譜:我們學到如何利用 AI 將知識資產極致效率化(AI會議煉金術),同時也學到如何自覺抽離、在生活中刻意保留**「空箱子」(桑拿儀式)。文宣最終將自我定位於生產力光譜的「中心偏右」**,鼓勵每個人找到能拿捏的平衡點,讓效率成為達成目的的工具,而非人生的全部。
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🎧 C29-3(上):電子報復興時代的策展人思維: 為什麼電子報不應該「迎合」讀者調查的建議? | 自由宣言電子報 梁文宣
從社群敏感度到電子報復興的時代背景
本集聚焦於創作者如何面對流量時代的不安全感,特別是「退追/退訂」的心理衝擊,並將主題延伸至個人品牌電子報的動力、定位與可持續性。文宣分享了自己從對退追的受挫、到體認其為**「流動過程」的心態轉變。這不僅是創作者的日常,也成為電子報復興的時代脈絡:在演算法主宰的社群平台下,創作者急需建立「私域流量」**,將讀者名單收歸己有。
關鍵內容與價值:電子報作為「自由宣言」與「長期關係」
文宣闡述了他對電子報的深刻理解:
我們聽了這集以後,學到了什麼?
聽眾最大的收穫是:放下對電子報「利益導向」和「主題框架」的執著,以「自由宣言」的姿態展開**「個人敘事」**,並從社群寫作開始磨練心智,以聯盟行銷來支撐寫作的長久耐力,將電子報視為與讀者建立長期、深層信任關係的產品。
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🎧 C29-2(下):擺脫分類焦慮 | Heptabase 進化論:從瀑布式筆記到橫向思考的「第二大腦」秘密 | 自由宣言電子報 梁文宣
本集《不想上班實驗室》深入探討梁文宣被貼上的「生產力」和「執行力」標籤。文宣分享,這份對效率的重視並非刻意追尋,而是源於其深植的經濟學思維。他相信人類的進步動力來自於提升生產力,套用到個人身上,即是**「提升效率,減少浪費」**。無論是數位遊牧時實踐的「交換住宿」以解決閒置成本,或是他對知識系統的建立,都圍繞著這個核心模型。
Heptabase:從瀑布式筆記到橫向思考的「第二大腦」
文宣將重點聚焦於他推廣的數位筆記系統 Heptabase。他將其定義為自己的「大腦」或「私密思緒空間」,強調其與 Notion 或 Google Docs 等線性、「瀑布式」筆記系統的本質差異。Heptabase 提供的「卡片與白板」組合,讓思考能以視覺化、「橫向」的方式展開,如同在無限大的白板上自由拼貼靈感。這種不受限的環境,更利於水平思考和跨領域點子結合。
關鍵內容與價值:生產力系統的進化與AI賦能
文宣的核心觀點在於建立個人化「第二大腦」,並提出筆記系統的**「去框架化」原則——使用者不應被複雜的理論(如卡片盒筆記法)所束縛,而應回歸「第一性原則」**,專注於解決自身痛點。
他特別強調了兩項行動價值:
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🎧 C29-2(上):奢華平價裁員對決: 當你被當作「貼紙」撕下,如何重拾自我價值? | 終結「要是當初」的遺憾,踏實朝前走的哲學 | 自由宣言電子報 梁文宣
從溫柔道別到冰冷裁員,體現職場文化衝擊
本集延續梁文宣的職涯轉折故事,開場即以 Joey 自身在 Google 被裁員時所受到的「溫柔與共情」待遇,與文宣在加密貨幣公司被通知離職時,主管「未開視訊、如同機器人般宣讀」的冰冷SOP進行對比。這種極端差異的描寫,不僅點出不同職場文化對個人的衝擊,更帶出了文宣在裁員當下,對自我價值產生徹底否定的感受:他發現自己不是可被替換的「螺絲釘」,而是一張撕下來也無需彌補的「貼紙」。
寫作的救贖與「次要目標」的實踐
文宣將這份被否定的情緒與經歷,透過寫作進行**加速走過了悲傷五階段。他將失業頭兩週的心路歷程每日更新,意外獲得前所未有的迴響。這份「帶有恨意」的告別,最終轉化為感謝**——感謝公司斬斷了他想斜槓卻不敢離職的後路,並提供資遣費作為全心投入個人事業的最佳出場方式。寫作七年,積累的信任與能力,讓他能在此關鍵時刻將故事講好,並獲得貴人相助,證明自己的價值「只是需要被貼在新的地方」。
斜槓的本質:從妥協到平靜的終極狀態
在隨後的斜槓哲學探討中,文宣提供了深刻的見解:他認為遠距工作是斜槓最好的溫床,獎勵高效率、讓人有時間放大個人價值。他指出斜槓若沒有「輸出」與「商業模式」的考量,最終只會淪為逃避現實的妥協。然而,斜槓帶來的最終價值不是極致的幸福或焦慮,而是一種**「平靜」(Peace)**。因為你正在做自己想做的事,不會再有「要是當初有另一種人生該有多好」的悔恨,這才是活出「次要目標」人生的終極狀態。
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🎧 C29-1:追求財富自由之下的次要目標 | 從 PM 到數位游牧一人公司 - 失業三個月,他如何高效搭建個人事業? | 自由宣言電子報 梁文宣
本集《不想上班實驗室》專訪了梁文宣,一位在職涯轉折期展現驚人執行力的高效能工作者。主持人 Joey 與 Dennis 首次介紹這位朋友,讚嘆他在失業僅三個月內,迅速將個人事業(包括電子報、課程與內容)搭建起來。文宣諮詢服務中的精準時間掌控(30分鐘內完成破冰、拆解、解決方案與總結),讓主持人聯想到 Google 頂尖 PM 的效率與系統性。
訪談從文宣對**「寫作」的深刻定義作為引子。他將寫作視為一種「哀人(內向者)活在大家面前最好的方法」,是認識自己、獨處與獲取能量**的方式。這種直面內心、將「心路歷程」寫成 SOP 的習慣,從他學生時代的國企所推薦心得、國科會計畫分享就已開始。
職涯路徑與心靈啟示:從追逐趨勢到次要目標
文宣的職涯軌跡始於資料科學、數據分析,隨後追逐趨勢進入充滿波動的加密貨幣產業。這段經歷讓他體悟到**「金錢帶來的快樂是短暫的」,並透過《致富心態》這本書的道理,在短短一兩年內體驗了傳統投資需耗時十幾年才能感受到的貪婪、恐懼與脆弱**。最終,他選擇將重心從加密貨幣拉回更能帶來長久快樂的個人品牌與寫作上。
他引人深思地指出:我們追求的夢想不該是「財富自由」,而是「僅次於財富自由的那個次要目標」。
裁員與遠距工作的透徹領悟:努力不是唯一KPI
訪談後半段,文宣分享了他在遠距工作的調適過程,以及在加密貨幣公司經歷多輪裁員後的心路歷程。他發現自律的脆弱,並體會到**「努力真的沒用,重要的是你的位置」**。這份透徹的領悟讓他對裁員有了心理準備,將人生的 KPI 轉向「怎麼成為一個更好的人」,而非「努力成為一個更好的員工」。
本集為文宣的故事做了精彩的鋪陳,並預告下集將深入討論他如何經營電子報,以及他在被裁員當下,那段讓主管動容落淚的對話。
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🎧 C27-4:「你的孩子不是你的孩子」放手,是為了讓他飛得更穩 | 建立高質量「情感存摺」的賦權式安全感育兒法 | 《活成一道光》作者 Cynthia 黃馨儀
放下指令,開始對話——賦權式育兒哲學
本集《活成一道光》的教育篇,實則是一堂深度的人生決策課與領導力課。作者黃馨儀(Cynthia)分享的育兒觀,超越了單純的親子教育,直指賦予選擇權、承擔責任的核心哲學。她挑戰了傳統「為孩子鋪路」的思維,主張父母應從「指揮官」轉型為「顧問與引導者」,讓孩子從小就學會為自己的決定負責。
核心觀點:高品質陪伴與「倒吃甘蔗」的長期效益
Cynthia的策略奠基於強大的心理安全感。她有意識地在孩子幼年時,投入高質量的陪伴時間,稱之為**「關係和情感的存摺」**。這筆存摺讓孩子擁有足夠的底氣去探索與挑戰,知道無論結果如何,家庭永遠是後盾。
這種育兒方式在前期雖然「比較難帶」——因為孩子不會再盲目服從指令(如父親的「8點40分必須洗澡」),父母必須花費大量時間進行對話、反思與解釋。然而,長期效益卻是**「倒吃甘蔗」:孩子在小學高年級後,能發展出強大的獨立思考、自理能力和問題解決能力,父母無需再費心力下指令。這套邏輯與高效的團隊領導**思維如出一轍:賦權而非指令,才能養出獨立自主、富有創造力的成員。
指令背後的真實恐懼:釐清你的「為什麼」
訪談中最震撼人心的洞察,是Cynthia引導我們去拆解「指令」背後的真正情緒。當父母說「你不准太晚回來」,核心往往是「我會擔心你的安全」。她鼓勵父母坦誠地表達恐懼與愛(「我會擔心你...」),而非用命令去掩飾。同時,她透過蘇格拉底式的詰問,挑戰父母在教育選擇上(如補習、學英文)的動機,究竟是為了滿足孩子的需求,還是為了緩解自己的焦慮。真正的「好」,只有孩子自己知道,而父母的職責是陪他找到那條他想去的遠方。
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